Ish joyidagi xavfsizlik: Kasbiy xavflarning oldini olish bo'yicha to'liq qo'llanma

Ish joyidagi xavfsizlik butun dunyo bo'ylab korxonalar uchun eng muhim masaladir. Xavfsiz va sog'lom ish muhitini yaratish nafaqat xodimlarni jarohat va kasalliklardan himoya qiladi, balki mahsuldorlikni oshiradi, baxtsiz hodisalar bilan bog'liq xarajatlarni kamaytiradi va umumiy ish ruhini yaxshilaydi. Ushbu to'liq qo'llanma kasbiy xavflarning oldini olishga oid umumiy ma'lumotlarni, xavflarni aniqlashdan tortib, nazorat choralarini amalga oshirish va kuchli xavfsizlik madaniyatini shakllantirishgacha bo'lgan muhim jihatlarni o'z ichiga oladi.

Kasbiy xavflarni tushunish

Kasbiy xavf - bu ish joyida jarohat, kasallik yoki o'limga olib kelishi mumkin bo'lgan har qanday sharoit yoki vaziyat. Bu xavflarni keng qilib quyidagi toifalarga bo'lish mumkin:

• Fizikaviy xavflar: Bularga sirpanish, qoqilish, yiqilish, shovqin, tebranish, haroratning keskin o'zgarishi, radiatsiya va himoyalanmagan uskunalar kabi xavflar kiradi.
• Kimyoviy xavflar: Suyuqliklar, qattiq moddalar, gazlar, bug'lar, changlar, tutunlar va tumanlar shaklidagi zararli kimyoviy moddalarga ta'sir qilish turli sog'liq muammolarini keltirib chiqarishi mumkin. Bunga asbest, qo'rg'oshin, erituvchilar va pestitsidlar misol bo'ladi.
• Biologik xavflar: Bu xavflar bakteriyalar, viruslar, zamburug'lar, parazitlar va yuqumli materiallar kabi tirik organizmlar yoki ularning mahsulotlariga ta'sir qilish natijasida yuzaga keladi. Tibbiyot xodimlari, qishloq xo'jaligi ishchilari va laboratoriya xodimlari ayniqsa zaifdirlar.
• Ergonomik xavflar: Ish joyining noto'g'ri loyihalanishi, takrorlanuvchi harakatlar, noqulay holatlar va ortiqcha kuch ishlatish karpal tunnel sindromi, bel og'rig'i va tendinit kabi tayanch-harakat tizimi kasalliklariga (THTK) olib kelishi mumkin.
• Psixoihtimoliy xavflar: Stress, zo'ravonlik, ta'qib, bezorilik va uzoq ish soatlari ruhiy salomatlik va farovonlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Xavflarni aniqlashning ahamiyati

Kasbiy xavflarning oldini olishdagi birinchi qadam ularni aniqlashdir. Xavflarni puxta aniqlash jarayoni quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Ish joyini tekshirish: Potensial xavflarni aniqlash uchun ish joyining barcha hududlarini muntazam ravishda tekshirish. Bu xavfli sharoitlarni, uskunalarning nosozliklarini va xavfsizlik tartib-qoidalariga rioya qilmaslikni izlashni o'z ichiga olishi kerak.
• Ishdagi xavflarni tahlil qilish (IXT): Har bir ishni potensial xavflarni aniqlash va xavfsiz ish tartibini ishlab chiqish uchun tizimli ravishda o'rganish jarayoni. IXT ishni alohida bosqichlarga bo'lish, har bir bosqich bilan bog'liq xavflarni aniqlash va nazorat choralarini belgilashni o'z ichiga oladi.
• Hodisalarni tekshirish: Asosiy sabablarni aniqlash va takrorlanishining oldini olish uchun barcha hodisalarni, shu jumladan, deyarli sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirish. Deyarli sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar - bu jarohat yoki kasallikka olib kelishi mumkin bo'lgan, ammo sodir bo'lmagan hodisalardir. Ular bartaraf etilishi kerak bo'lgan potensial xavflar haqida qimmatli ma'lumot beradi.
• Xodimlarning hisobot berishi: Xodimlarni xavflar va xavfli sharoitlar haqida xabar berishga undash. Maxfiy hisobot berish tizimi xodimlarga jazo choralaridan qo'rqmasdan xavotirlarini bildirishga yordam beradi.
• O'tgan hodisalar va baxtsiz hodisalarni ko'rib chiqish: Asosiy xavflarni ko'rsatishi mumkin bo'lgan tendensiyalar va qonuniyatlarni aniqlash uchun o'tgan hodisalar va baxtsiz hodisalar yozuvlarini tahlil qilish.
• Monitoring va namuna olish: Kimyoviy, fizikaviy va biologik xavflarga ta'sir qilishni baholash uchun atrof-muhit monitoringi va namuna olishni o'tkazish. Masalan, havodagi ifloslantiruvchi moddalarning konsentratsiyasini o'lchash uchun havodan namuna olish, shovqin darajasini baholash uchun esa shovqin monitoringi qo'llanilishi mumkin.

Misol: Ishlab chiqarish zavodida ish joyini tekshirish natijasida bir nechta uskunalarda mashina himoya vositalari yo'qligi aniqlanishi mumkin. Tokarlik dastgohida ishlash kabi ma'lum bir vazifa uchun IXT uchuvchi qoldiqlar, harakatlanuvchi qismlarga o'ralib qolish va kesuvchi suyuqliklarga ta'sir qilish kabi xavflarni aniqlashi mumkin. Hodisalarni tekshirish natijasida bir nechta xodimlar bel og'rig'idan shikoyat qilgani, bu esa potensial ergonomik xavfni ko'rsatishi mumkinligi aniqlanishi mumkin.

Risklarni baholash: Zararning jiddiyligi va ehtimolligini baholash

Xavflar aniqlangandan so'ng, keyingi qadam ular bilan bog'liq risklarni baholashdir. Riskni baholash potensial zararning jiddiyligi va uning sodir bo'lish ehtimolligini baholashni o'z ichiga oladi. Xavflarni risk darajasiga qarab ustuvorlashtirish uchun ko'pincha riskni baholash matritsasi qo'llaniladi.

Odatdagi riskni baholash matritsasi quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Ehtimollik	Jiddiylik	Risk darajasi
Yuqori (Sodir bo'lishi ehtimoli yuqori)	Yuqori (Og'ir jarohat yoki o'lim)	Kritik
Yuqori (Sodir bo'lishi ehtimoli yuqori)	O'rta (Jiddiy jarohat yoki kasallik)	Yuqori
Yuqori (Sodir bo'lishi ehtimoli yuqori)	Past (Kichik jarohat yoki kasallik)	O'rta
O'rta (Sodir bo'lishi mumkin)	Yuqori (Og'ir jarohat yoki o'lim)	Yuqori
O'rta (Sodir bo'lishi mumkin)	O'rta (Jiddiy jarohat yoki kasallik)	O'rta
O'rta (Sodir bo'lishi mumkin)	Past (Kichik jarohat yoki kasallik)	Past
Past (Sodir bo'lishi ehtimoli kam)	Yuqori (Og'ir jarohat yoki o'lim)	O'rta
Past (Sodir bo'lishi ehtimoli kam)	O'rta (Jiddiy jarohat yoki kasallik)	Past
Past (Sodir bo'lishi ehtimoli kam)	Past (Kichik jarohat yoki kasallik)	Past

Risk darajasi ta'riflari:

• Kritik: Xavfni yo'qotish yoki nazorat qilish uchun zudlik bilan chora ko'rish talab etiladi.
• Yuqori: Riskni kamaytirish uchun imkon qadar tezroq chora ko'rish talab etiladi.
• O'rta: Riskni kamaytirish uchun oqilona muddatda chora ko'rish kerak.
• Past: Zudlik bilan chora ko'rish talab etilmaydi, lekin xavfni nazorat qilib turish kerak.

Misol: Asbestga ta'sir qilish yuqori jiddiylikdagi, yuqori ehtimollikdagi xavf hisoblanib, kritik risk darajasiga olib keladi. Yaxshi yoritilgan ofis hududida qoqilish xavfi past jiddiylikdagi, past ehtimollikdagi xavf hisoblanib, past risk darajasiga olib kelishi mumkin.

Nazorat choralarini joriy etish: Nazorat ierarxiyasi

Risklar baholangandan so'ng, risklarni bartaraf etish yoki kamaytirish uchun nazorat choralari amalga oshirilishi kerak. Nazorat ierarxiyasi - bu nazorat choralarini ularning samaradorligiga qarab ustuvorlashtirish uchun keng qo'llaniladigan tizim:

1. Yo'qotish: Xavfni butunlay bartaraf etish. Bu eng samarali nazorat chorasi.
2. O'rniga qo'yish: Xavfli modda yoki jarayonni kamroq xavflisi bilan almashtirish.
3. Muhandislik nazorati: Xavflarga ta'sir qilishni kamaytirish uchun ish joyida jismoniy o'zgarishlarni amalga oshirish. Bunga mashina himoya vositalarini, ventilyatsiya tizimlarini va shovqin to'siqlarini o'rnatish kiradi.
4. Ma'muriy nazorat: Xavflarga ta'sir qilishni kamaytirish uchun tartib-qoidalar va siyosatlarni joriy etish. Bunga xavfsiz ish tartiblari, o'quv dasturlari va ish uchun ruxsatnomalar kiradi.
5. Shaxsiy himoya vositalari (SHV): Xodimlarni xavflardan himoya qilish uchun uskunalar bilan ta'minlash. SHV boshqa nazorat choralari imkonsiz bo'lganda yoki yetarli himoyani ta'minlamaganda oxirgi chora sifatida ishlatilishi kerak. Bunga respiratorlar, qo'lqoplar, himoya ko'zoynaklari va eshitish himoya vositalari kiradi.

Misollar:

• Yo'qotish: Xavfli tozalash erituvchisini xavfsiz alternativa bilan almashtirish.
• O'rniga qo'yish: Erituvchi asosli bo'yoq o'rniga suv asosli bo'yoqdan foydalanish.
• Muhandislik nazorati: Payvandlash ishidan chiqadigan tutunni yo'qotish uchun mahalliy tortuvchi ventilyatsiya tizimini o'rnatish.
• Ma'muriy nazorat: Texnik xizmat ko'rsatish paytida uskunalarning tasodifiy ishga tushishini oldini olish uchun blokirovka/markirovka tartibini joriy etish.
• SHV: Havoda chang konsentratsiyasi yuqori bo'lgan joylarda ishlaydigan xodimlarni respiratorlar bilan ta'minlash.

Xavfsizlikni boshqarish tizimini ishlab chiqish va joriy etish

Xavfsizlikni boshqarish tizimi (XBT) ish joyidagi xavfsizlikni boshqarish uchun tuzilgan asosni ta'minlaydi. Samarali XBT odatda quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• Rahbariyatning majburiyati: Yuqori rahbariyat tomonidan xavfsizlikka aniq sodiqlikni namoyish etish. Bu resurslarni taqdim etish, maqsadlarni belgilash va menejerlarni xavfsizlik samaradorligi uchun javobgar qilishni o'z ichiga oladi.
• Xodimlarning ishtiroki: Xodimlarning xavfsizlik dasturlari va tashabbuslarida ishtirokini rag'batlantirish. Bunga xavfsizlik qo'mitalarini tuzish, xavfsizlik bo'yicha trening o'tkazish va xavfsizlik tartib-qoidalari bo'yicha fikr-mulohazalarni taqdim etish kiradi.
• Xavflarni aniqlash va risklarni baholash: Xavflarni aniqlash va risklarni baholash uchun tizimli jarayonni amalga oshirish.
• Xavfni nazorat qilish: Risklarni bartaraf etish yoki kamaytirish uchun nazorat choralarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• O'qitish va ta'lim: Xodimlarga xavfsiz ishlash uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarni berish. Bu xavfni tanib olish, xavfsiz ish tartiblari va SHVdan foydalanish bo'yicha treningni o'z ichiga oladi.
• Hodisalarni tekshirish: Asosiy sabablarni aniqlash va takrorlanishining oldini olish uchun barcha hodisalarni, shu jumladan, deyarli sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirish.
• Favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik va javob qaytarish: Yong'in, portlash va kimyoviy to'kilishlar kabi potensial favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish uchun favqulodda vaziyatlar rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Dasturni baholash: Xavfsizlikni boshqarish tizimining samaradorligini muntazam ravishda baholash va kerak bo'lganda yaxshilanishlarni amalga oshirish.

Misol: ISO 45001 - bu kasbiy salomatlik va xavfsizlikni boshqarish tizimlari uchun xalqaro standart. Tashkilotlar ish joyidagi xavfsizlikka sodiqligini namoyish etish va xavfsizlik samaradorligini oshirish uchun ISO 45001 ni joriy etishlari mumkin.

Shaxsiy himoya vositalarining (SHV) o'rni

Shaxsiy himoya vositalari (SHV) - bu ishchilar tomonidan xavflarga ta'sir qilishni minimallashtirish uchun kiyiladigan uskunalar. SHV ish joyidagi xavfsizlikning muhim qismi bo'lsa-da, u boshqa nazorat choralari amalga oshirilgandan keyin oxirgi chora sifatida ishlatilishi kerak. SHV quyidagi narsalarni o'z ichiga oladi:

• Ko'z va yuz himoyasi: Himoya ko'zoynaklari, niqoblar, yuz qalqonlari
• Eshitish himoyasi: Quloq tiqinlari, quloqchinlar
• Nafas olish organlarini himoya qilish: Respiratorlar
• Qo'l himoyasi: Qo'lqoplar
• Oyoq himoyasi: Himoya poyabzallari yoki etiklar
• Bosh himoyasi: Qattiq qalpoqlar (kaskalar)
• Tana himoyasi: Kombinezonlar, fartuklar

Ish joyidagi mavjud bo'lgan maxsus xavflarga mos keladigan SHVni tanlash muhimdir. Xodimlar SHVdan to'g'ri foydalanish, unga xizmat ko'rsatish va saqlash bo'yicha o'qitilishi kerak.

Misol: Qurilish ishchilari yiqilayotgan narsalardan himoyalanish uchun qattiq qalpoq kiyishlari talab etiladi. Tibbiyot xodimlari yuqumli materiallarga ta'sir qilishdan himoyalanish uchun qo'lqop kiyishlari talab etiladi.

Kuchli xavfsizlik madaniyatini targ'ib qilish

Kuchli xavfsizlik madaniyati - bu tashkilotning barcha darajalarida xavfsizlik qadrlanadigan va ustuvor bo'lgan madaniyatdir. Kuchli xavfsizlik madaniyatida xodimlar xavflarni aniqlash va xabar berish huquqiga ega bo'lib, ular xavfsizlik dasturlari va tashabbuslarida faol ishtirok etadilar. Kuchli xavfsizlik madaniyatining asosiy elementlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Rahbariyatning sodiqligi: Yuqori rahbariyat tomonidan xavfsizlikka ko'zga ko'rinarli sodiqlik.
• Xodimlarning huquqlarini kengaytirish: Xodimlar o'zlarini xavfsiz his qilmasalar, ishni to'xtatish huquqini berish.
• Ochiq muloqot: Xavfsizlik bilan bog'liq xavotirlar haqida ochiq muloqotni rag'batlantirish.
• O'qitish va ta'lim: Xodimlarga xavfsiz ishlash uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarni berish.
• E'tirof va mukofotlash: Xavfsiz xulq-atvori uchun xodimlarni e'tirof etish va mukofotlash.
• Hisobdorlik: Xodimlarni xavfsizlik samaradorligi uchun javobgar qilish.
• Uzluksiz takomillashtirish: Xavfsizlik samaradorligini doimiy ravishda yaxshilashga intilish.

Misol: Kuchli xavfsizlik madaniyatiga ega bo'lgan tashkilot muntazam ravishda xavfsizlik yig'ilishlarini o'tkazishi, xavfsizlik auditlarini o'tkazishi va xavflarni aniqlagan va xabar bergan xodimlarni e'tirof etishi mumkin. Ular, shuningdek, agar biror vazifa xavfli deb hisoblansa, ishni to'xtatishga imkon beruvchi "ishni to'xtatish" siyosatiga ega bo'lishi mumkin.

Ish joyida ergonomika: Tayanch-harakat tizimi kasalliklarining (THTK) oldini olish

Ergonomika - bu ish joyini ishchiga moslashtirish fani. Ish joyining noto'g'ri loyihalanishi, takrorlanuvchi harakatlar, noqulay holatlar va ortiqcha kuch ishlatish karpal tunnel sindromi, bel og'rig'i va tendinit kabi tayanch-harakat tizimi kasalliklariga (THTK) olib kelishi mumkin. Ergonomik aralashuvlar THTK oldini olishga yordam beradi:

• Ish stoli balandligini sozlash: Ish stollarining ishchi uchun to'g'ri balandlikda bo'lishini ta'minlash.
• Sozlanadigan stullar bilan ta'minlash: To'g'ri tayanch va holatni ta'minlash uchun sozlanishi mumkin bo'lgan stullar bilan ta'minlash.
• Ergonomik asboblar va uskunalardan foydalanish: Tanaga tushadigan stressni kamaytirish uchun mo'ljallangan asboblar va uskunalardan foydalanish.
• Xodimlarni to'g'ri yuk ko'tarish texnikasiga o'rgatish: Xodimlarni narsalarni xavfsiz ko'tarishga o'rgatish.
• Ish rotatsiyasini amalga oshirish: Takrorlanuvchi harakatlarni kamaytirish uchun xodimlarni turli vazifalar o'rtasida almashtirish.

Misol: Ofis xodimlarini sozlanadigan ish stollari bilan ta'minlash bel og'rig'i va karpal tunnel sindromining oldini olishga yordam beradi. Ombor ishchilarini to'g'ri yuk ko'tarish texnikasiga o'rgatish bel jarohatlarining oldini olishga yordam beradi.

Kimyoviy xavfsizlik: Xavfli materiallar bilan ishlash va ularni saqlash

Kimyoviy xavfsizlik ish joyidagi xavfsizlikning muhim jihati bo'lib, ayniqsa kimyoviy moddalardan foydalanadigan yoki ishlab chiqaradigan sanoat korxonalarida muhimdir. Kimyoviy xavfsizlikning asosiy elementlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Xavf haqida ma'lumot berish: Xodimlarga ular ishlaydigan kimyoviy moddalarning xavflari haqida ma'lumot berish. Bunga kimyoviy moddalarni to'g'ri markalash va Xavfsizlik ma'lumotlari varaqalarini (XMV) taqdim etish kiradi.
• To'g'ri ishlash va saqlash: Kimyoviy moddalarni belgilangan joylarda saqlash, tegishli idishlardan foydalanish va xavfsiz ishlash tartib-qoidalariga rioya qilish.
• Ventilyatsiya: Havodan tutun va bug'larni olib tashlash uchun yetarli ventilyatsiyani ta'minlash.
• Shaxsiy himoya vositalari (SHV): Xodimlarni qo'lqop, respirator va ko'zoynak kabi tegishli SHV bilan ta'minlash.
• To'kilishni nazorat qilish: Kimyoviy to'kilishlarni cheklash va tozalash uchun to'kilishni nazorat qilish tartib-qoidalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.

Misol: Kimyoviy moddalarni tasniflash va markalashning global uyg'unlashtirilgan tizimi (GUT) xavf haqida ma'lumot berish uchun xalqaro tan olingan tizimdir. GUT kimyoviy moddalarni tasniflash va markalashga standartlashtirilgan yondashuvni ta'minlab, ishchilarga ular ishlaydigan kimyoviy moddalarning xavflarini tushunishni osonlashtiradi.

Favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik va javob qaytarish

Yong'inlar, portlashlar, kimyoviy to'kilishlar va tabiiy ofatlar kabi potensial favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish uchun favqulodda vaziyatlar rejalariga ega bo'lish muhimdir. Favqulodda vaziyatlar rejalari quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• Evakuatsiya tartib-qoidalari: Aniq belgilangan evakuatsiya yo'llari va tartib-qoidalari.
• Favqulodda vaziyatlar uchun aloqa ma'lumotlari: Favqulodda vaziyatlar xizmatlari va asosiy xodimlar uchun aloqa ma'lumotlari.
• Birinchi yordam va tibbiy yordam: Jarohatlangan xodimlarga birinchi yordam va tibbiy yordam ko'rsatish tartib-qoidalari.
• To'kilishni nazorat qilish tartib-qoidalari: Kimyoviy to'kilishlarni cheklash va tozalash tartib-qoidalari.
• Yong'in o'chirish tizimlari: Yong'in o'chirgichlar va boshqa yong'in o'chirish tizimlari.

Xodimlarning favqulodda vaziyatlar tartib-qoidalari bilan tanish bo'lishini ta'minlash uchun muntazam mashg'ulotlar o'tkazilishi kerak.

Misol: Ko'pgina kompaniyalar xodimlarning yong'in sodir bo'lgan taqdirda binoni qanday qilib xavfsiz tark etishni bilishlarini ta'minlash uchun muntazam yong'in mashg'ulotlarini o'tkazadilar.

Global xavfsizlik standartlari va qoidalari

Ish joyidagi xavfsizlik butun dunyo bo'ylab turli davlat idoralari va tashkilotlari tomonidan tartibga solinadi. Ish joyidagi xavfsizlik bilan shug'ullanadigan asosiy xalqaro tashkilotlardan ba'zilari quyidagilardir:

• Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT): XMT Birlashgan Millatlar Tashkilotining agentligi bo'lib, xalqaro mehnat standartlarini belgilaydi va xavfsiz va sog'lom ish sharoitlarini targ'ib qiladi.
• Jahon Sog'liqni Saqlash Tashkiloti (JSST): JSST Birlashgan Millatlar Tashkilotining agentligi bo'lib, global sog'liqni, shu jumladan, kasbiy salomatlikni yaxshilash uchun ishlaydi.
• Yevropa mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi (EU-OSHA): EU-OSHA Yevropa Ittifoqining agentligi bo'lib, Yevropada ish joyidagi xavfsizlik va salomatlikni yaxshilash uchun ishlaydi.
• Milliy tartibga soluvchi organlar: Ko'pgina mamlakatlarda ish joyidagi xavfsizlik qoidalarini tatbiq etish uchun mas'ul bo'lgan o'zlarining milliy tartibga soluvchi organlari mavjud. Masalan, Qo'shma Shtatlarda Kasbiy xavfsizlik va salomatlik boshqarmasi (OSHA) xavfsiz va sog'lom ish sharoitlarini ta'minlash uchun mas'uldir.

Korxonalar barcha amaldagi xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya qilishlari muhimdir.

Ish joyidagi xavfsizlikning kelajagi

Yangi texnologiyalar va jarayonlar joriy etilishi bilan ish joyidagi xavfsizlik doimiy ravishda rivojlanib bormoqda. Ish joyidagi xavfsizlik kelajagini shakllantirayotgan asosiy tendensiyalardan ba'zilari quyidagilardir:

• Avtomatlashtirish va robototexnika: Avtomatlashtirish va robototexnika xavfli vazifalarni avtomatlashtirish orqali xavflarga ta'sir qilishni kamaytirishga yordam beradi.
• Sun'iy intellekt (SI): SI xavflarni aniqlash, hodisalarni bashorat qilish va xavfsizlik bo'yicha treningni yaxshilash uchun ishlatilishi mumkin.
• Taqiladigan texnologiyalar: Taqiladigan sensorlar ishchilarning salomatligi va xavfsizligini kuzatish, potensial xavflar haqida real vaqtda fikr-mulohaza berish uchun ishlatilishi mumkin.
• Virtual reallik (VR) va To'ldirilgan reallik (AR): VR va AR realistik xavfsizlik o'quv simulyatsiyalarini yaratish uchun ishlatilishi mumkin.
• Ma'lumotlar tahlili: Ma'lumotlar tahlili xavfsizlik ma'lumotlaridagi tendensiyalar va qonuniyatlarni aniqlash uchun ishlatilishi mumkin, bu esa tashkilotlarga potensial xavflarni proaktiv tarzda bartaraf etish imkonini beradi.

Misol: SI asosida ishlaydigan kameralar SHV kiymaslik kabi xavfli xatti-harakatlarni aniqlash va real vaqtda nazoratchilarni ogohlantirish uchun ishlatilishi mumkin.

Xulosa

Ish joyidagi xavfsizlik tashkilotning barcha darajalaridan sodiqlikni talab qiladigan doimiy jarayondir. To'liq xavfsizlikni boshqarish tizimini joriy etish, xavflarni aniqlash va nazorat qilish hamda kuchli xavfsizlik madaniyatini targ'ib qilish orqali korxonalar o'z xodimlari uchun xavfsiz va sog'lom ish muhitini yaratishi, jarohatlar va kasalliklarning oldini olishi hamda umumiy mahsuldorlik va ish ruhini yaxshilashi mumkin. Global xavfsizlik standartlari haqida xabardor bo'lish, yangi texnologiyalardan foydalanish va ishning o'zgaruvchan tabiatiga moslashish kelajakda xavfsiz va sog'lom ish joyini saqlab qolish uchun juda muhimdir. Yodda tuting, xavfsiz ish joyi shunchaki qonuniy talab emas; bu axloqiy majburiyatdir.