Innovatsiyalarni ochish: Ijodiy muammolarni hal qilish bo'yicha global qo'llanma

Bugungi tez o'zgaruvchan global sharoitda muammolarni ijodiy hal qilish qobiliyati har qachongidan ham muhimroq. Murakkab biznes muammolarini yengib o'tish, innovatsion mahsulotlarni ishlab chiqish yoki shunchaki kundalik to'siqlarga yondashishning samaraliroq yo'llarini izlashda ijodiy muammolarni hal qilish usullarini o'zlashtirish misli ko'rilmagan imkoniyatlarni ochishi mumkin. Ushbu qo'llanma turli madaniyatlar va sohalarda qo'llanilishi mumkin bo'lgan turli metodologiyalar, vositalar va strategiyalarni o'rganib, ijodiy muammolarni hal qilish bo'yicha keng qamrovli ma'lumot beradi.

Ijodiy muammolarni hal qilish nima?

Ijodiy muammolarni hal qilish (IMHQ) — bu qiyinchiliklarga yangicha va samarali yechimlar topish san'ati va ilmidir. U ko'pincha o'rnatilgan usullarga va oldindan aytish mumkin bo'lgan natijalarga tayanadigan an'anaviy muammolarni hal qilish yondashuvlaridan tashqariga chiqadi. IMHQ qutidan tashqarida fikrlash, yangi g'oyalarni yaratish va tajribalarni qabul qilishga urg'u beradi. Bu shaxslar va jamoalarga to'siqlarni yengib o'tish va yutuqli natijalarga erishish imkonini beradigan fikrlash tarzi va mahoratdir.

O'z mohiyatiga ko'ra, ijodiy muammolarni hal qilish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Muammoni aniqlash va belgilash: Qiyinchilikni va uning asosiy sabablarini aniq tushunish.
• G'oyalarni yaratish: G'ayrioddiy bo'lib tuyulgan bo'lsa ham, keng doiradagi potentsial yechimlarni aqliy hujum qilish.
• Yechimlarni baholash va tanlash: Har bir g'oyaning amalga oshirilishi mumkinligi va samaradorligini tanqidiy tahlil qilish.
• Yechimlarni amalga oshirish va sinovdan o'tkazish: Tanlangan yechimni amalda qo'llash va uning ta'sirini kuzatish.
• Takomillashtirish va takrorlash: Qayta aloqa va natijalarga asoslanib yechimga tuzatishlar kiritish.

Nima uchun ijodiy muammolarni hal qilish global kontekstda muhim?

Tobora o'zaro bog'lanib borayotgan dunyoda tashkilotlar ko'pincha murakkab, ko'p qirrali va madaniy jihatdan xilma-xil bo'lgan qiyinchiliklarga duch kelishadi. Ijodiy muammolarni hal qilish bu qiyinchiliklarni samarali yengib o'tish uchun zarurdir. Buning sabablari:

• Moslashuvchanlik: Global muhit doimo o'zgarib turadi. IMHQ shaxslar va tashkilotlarga yangi qiyinchiliklar va imkoniyatlarga tezda moslashish imkonini beradi.
• Innovatsiya: IMHQ innovatsiya madaniyatini rivojlantirib, raqobatbardosh ustunlikni ta'minlaydigan yangi mahsulotlar, xizmatlar va jarayonlarning rivojlanishiga olib keladi.
• Madaniyatlararo hamkorlik: IMHQ turli xil nuqtai nazarlarni rag'batlantiradi va madaniyatlararo hamkorlikni rivojlantiradi, bu esa yanada ijodiy va samarali yechimlarga olib keladi.
• Global raqobatbardoshlik: IMHQni qabul qilgan tashkilotlar global bozorda raqobat qilish uchun yaxshiroq mavqega ega bo'ladi.
• Samarali qaror qabul qilish: IMHQ murakkab vaziyatlarda variantlarni tahlil qilish va asosli qarorlar qabul qilish uchun tuzilgan yondashuvni taqdim etadi.

Ijodiy muammolarni hal qilishning asosiy tamoyillari

Samarali ijodiy muammolarni hal qilishning bir nechta asosiy tamoyillari mavjud. Ushbu tamoyillarni tushunish va qo'llash sizning innovatsion yechimlarni yaratish qobiliyatingizni sezilarli darajada oshirishi mumkin.

1. Divergent fikrlashni qabul qiling

Divergent fikrlash — bu hukm qilmasdan keng doiradagi g'oyalarni yaratishni o'z ichiga oladi. Bu turli imkoniyatlarni o'rganish va taxminlarni shubha ostiga qo'yish bilan bog'liq. Aqliy hujum, fikr xaritasi va SCAMPER (O'rnini bosish, Birlashtirish, Moslashtirish, O'zgartirish, Boshqa maqsadlarda foydalanish, Yo'q qilish, Teskari qilish) kabi usullar divergent fikrlashni rag'batlantirishga yordam beradi.

Misol: Ko'p millatli oziq-ovqat kompaniyasi Osiyo bozori uchun yangi gazak mahsulotini ishlab chiqmoqchi. Mavjud mahsulot turlariga tayanmasdan, ular mahalliy ta'mlar, ingrediyentlar va madaniy afzalliklarga asoslangan keng ko'lamli g'oyalarni yaratish uchun aqliy hujum sessiyalaridan foydalanadilar. Bu Osiyo iste'molchilariga mos keladigan noyob gazakning rivojlanishiga olib keladi.

2. Hamkorlik va xilma-xillikni rag'batlantiring

Turli xil kelib chiqishi, nuqtai nazarlari va ko'nikmalariga ega bo'lgan shaxslarni bir joyga to'plash ijodkorlikni uyg'otishi va yanada innovatsion yechimlarga olib kelishi mumkin. Hamkorlik o'zaro o'rganish madaniyatini rivojlantiradi va shaxslarni bir-birlarining taxminlarini shubha ostiga qo'yishga undaydi. Muammoni birgalikda hal qilish uchun muhandislik, marketing va savdo bo'limlari a'zolarini, shuningdek, maqsadli global mijozlar bazasini ifodalovchi shaxslarni birlashtirish kuchini ko'rib chiqing.

Misol: Xalqaro dasturiy ta'minot kompaniyasi foydalanuvchilar faolligining pasayishini bartaraf etish uchun turli mamlakatlar va bo'limlardan a'zolarni o'z ichiga olgan kross-funksional jamoani yig'adi. Turli xil nuqtai nazarlarni qo'shish orqali jamoa ilgari e'tibordan chetda qolgan madaniy nuanslar va foydalanish qulayligi muammolarini aniqlaydi, bu esa faollikni sezilarli darajada yaxshilaydigan qayta ishlangan foydalanuvchi interfeysiga olib keladi.

3. Hukm qilishni kechiktiring

G'oyalarni yaratish bosqichida hukm qilishni kechiktirish va g'oyalarni muddatidan oldin tanqid qilishdan qochish juda muhimdir. Bu ijodkorlikning erkin oqimiga imkon beradi va shaxslarni eng g'ayrioddiy g'oyalarni ham baham ko'rishga undaydi. Hukm qilish ijodkorlikni bo'g'ishi va potentsial qimmatli yechimlarning paydo bo'lishiga to'sqinlik qilishi mumkin.

Misol: Global notijorat tashkiloti iqlim o'zgarishini hal qilishning innovatsion yo'llarini izlamoqda. Aqliy hujum sessiyasi davomida jamoa a'zolari qanchalik g'alati tuyulmasin, har qanday va barcha g'oyalarni baham ko'rishga da'vat etiladi. Bu keng ko'lamli uglerod tutish texnologiyalari va jamiyatga asoslangan o'rmonlarni qayta tiklash loyihalari kabi noan'anaviy yechimlarni o'rganishga olib keladi.

4. Yechimga emas, muammoga e'tibor qarating

Yechimlarga o'tishdan oldin muammoni to'liq tushunish muhimdir. Bu chuqur savollar berish, ma'lumotlar yig'ish va asosiy sabablarni tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Muammoni aniq tushunish samarali yechimlarni ishlab chiqish uchun juda muhimdir.

Misol: Xalqaro logistika kompaniyasi ta'minot zanjirida kechikishlarga duch kelmoqda. Kompaniya darhol yangi kuzatuv tizimini joriy qilish o'rniga, kechikishlarning asl sabablarini aniqlash uchun butun ta'minot zanjirini sinchkovlik bilan tahlil qiladi. Ushbu tahlil ombor operatsiyalari va bojxona rasmiylashtiruvi jarayonlaridagi samarasizliklarni ochib beradi, bu esa kechikishlarni sezilarli darajada kamaytiradigan maqsadli yaxshilanishlarga olib keladi.

5. Tajriba va iteratsiyani qabul qiling

Ijodiy muammolarni hal qilish — bu tajriba, sinov va takomillashtirishni o'z ichiga olgan iterativ jarayondir. Yangi yondashuvlarni sinab ko'rishdan va muvaffaqiyatsizliklardan o'rganishdan qo'rqmang. O'sish tafakkurini qabul qiling va muvaffaqiyatsizliklarni o'rganish va takomillashtirish uchun imkoniyat sifatida ko'ring.

Misol: Global farmatsevtika kompaniyasi yangi dori vositasini ishlab chiqmoqda. Faqat an'anaviy klinik sinovlarga tayanmasdan, kompaniya dori formulasini va dozasini takomillashtirish uchun real hayotdagi ma'lumotlar va bemorlarning fikr-mulohazalarini o'z ichiga oladi. Ushbu iterativ yondashuv yanada samarali va bemorga yo'naltirilgan dori vositasini yaratishga olib keladi.

Ijodiy muammolarni hal qilish usullari

Ijodiy muammolarni hal qilishni kuchaytirish uchun ko'plab usullardan foydalanish mumkin. Quyida eng mashhur va samarali usullardan bir nechtasi keltirilgan:

1. Aqliy hujum

Aqliy hujum — bu qisqa vaqt ichida ko'p sonli g'oyalarni yaratish uchun guruh usulidir. Asosiysi, ishtirokchilar tanqiddan qo'rqmasdan o'z g'oyalarini bemalol baham ko'radigan xavfsiz va qo'llab-quvvatlovchi muhit yaratishdir. Samarali aqliy hujum qoidalariga quyidagilar kiradi:

• Hukm qilishni kechiktiring
• Yovvoyi g'oyalarni rag'batlantiring
• Boshqalarning g'oyalariga asoslaning
• Mavzuga e'tibor qarating
• Bir vaqtning o'zida bitta suhbat
• Vizual bo'ling
• Miqdorga intiling

2. Fikr xaritasi

Fikr xaritasi — g'oyalarni tartibga solish va bog'lash uchun vizual usuldir. U muammoni ifodalovchi markaziy tugun yaratishni va keyin bog'liq g'oyalar va tushunchalar bilan shoxlanishni o'z ichiga oladi. Fikr xaritasi turli g'oyalar o'rtasidagi munosabatlarni ko'rishga va potentsial yechimlarni aniqlashga yordam beradi.

3. SCAMPER

SCAMPER — bu mavjud mahsulot, xizmat yoki jarayonni o'zgartirishning turli usullari haqida o'ylashga undab, yangi g'oyalarni yaratish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan nazorat ro'yxati. Qisqartma quyidagilarni anglatadi:

• Substitute (O'rnini bosish): Nimani almashtirish mumkin?
• Combine (Birlashtirish): Nimani birlashtirish mumkin?
• Adapt (Moslashtirish): Nimani moslashtirish mumkin?
• Modify (O'zgartirish): Nimani o'zgartirish mumkin?
• Put to other uses (Boshqa maqsadlarda foydalanish): Uni yana nima uchun ishlatish mumkin?
• Eliminate (Yo'q qilish): Nimani yo'q qilish mumkin?
• Reverse (Teskari qilish): Nimani teskari qilish mumkin?

4. Dizayn-tafakkur

Dizayn-tafakkur — bu empatiya, tajriba va iteratsiyaga urg'u beradigan, muammolarni hal qilishga inson-markazli yondashuvdir. U foydalanuvchining ehtiyojlarini tushunish, g'oyalarni yaratish, yechimlarni prototiplash va ularni foydalanuvchilar bilan sinab ko'rishni o'z ichiga oladi. Dizayn-tafakkurning besh bosqichi:

• Empatiya
• Belgilash
• G'oya yaratish
• Prototip
• Sinov

Dizayn-tafakkur yechimlarning nafaqat ijodiy, balki oxirgi foydalanuvchining ehtiyojlariga ham javob berishini ta'minlab, foydalanuvchiga yo'naltirilgan muammolarni hal qilishga urg'u beradi. Bu foydalanuvchiga qulay va ta'sirchan yechimlarni ishlab chiqish uchun kuchli vositadir.

5. "5 Nima uchun" usuli

"5 Nima uchun" usuli — muammoning asl sababini aniqlash uchun oddiy, ammo kuchli usuldir. U asl sababni ochmaguningizcha "Nima uchun?" deb qayta-qayta so'rashni o'z ichiga oladi. "Nima uchun?" deb besh marta so'rab, siz ko'pincha hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy masalaga yetib borishingiz mumkin.

Misol: Ishlab chiqarish kompaniyasi mahsulot nuqsonlarining yuqori darajasiga duch kelmoqda.

• Nima uchun mahsulotda nuqsonlar bor? Chunki uskuna nosoz ishlamoqda.
• Nima uchun uskuna nosoz ishlamoqda? Chunki qismlari eskirgan.
• Nima uchun qismlari eskirgan? Chunki ular to'g'ri moylanmayapti.
• Nima uchun ular to'g'ri moylanmayapti? Chunki moylash jadvaliga rioya qilinmayapti.
• Nima uchun moylash jadvaliga rioya qilinmayapti? Chunki operatorlar to'g'ri o'qitilmagan.

"Nima uchun?" deb besh marta so'rab, kompaniya muammoning asl sababini aniqlaydi: operatorlarning yetarli darajada o'qitilmaganligi.

6. Lateral fikrlash

Edvard de Bono tomonidan kiritilgan lateral fikrlash, muammolarni bilvosita va ijodiy yondashuv orqali hal qilishni, darhol aniq bo'lmagan va faqat an'anaviy bosqichma-bosqich mantiqdan foydalangan holda olinishi mumkin bo'lmagan g'oyalarni o'z ichiga olgan mulohazalardan foydalanishni anglatadi. Bu turli xil idroklarni, turli tushunchalarni va kirishning turli nuqtalarini sinab ko'rish uchun yonga harakat qilish haqida.

Ijodiy muammolarni hal qilishdagi to'siqlarni yengish

To'g'ri usullar va fikrlash tarziga ega bo'lsangiz ham, ba'zi to'siqlar ijodiy muammolarni hal qilishga xalaqit berishi mumkin. Bu to'siqlar muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqish kabi ichki yoki qattiq tashkiliy madaniyat kabi tashqi bo'lishi mumkin.

1. Muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqish

Muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqish ijodkorlikni bo'g'ishi va shaxslarning tavakkal qilishiga to'sqinlik qilishi mumkin. Ushbu to'siqni yengib o'tish uchun shaxslar o'zlarini tajriba qilishda va xatolaridan o'rganishda qulay his qiladigan psixologik xavfsizlik madaniyatini yaratish muhimdir.

2. Tasdiqlash xatoligi

Tasdiqlash xatoligi — bu mavjud e'tiqodlarni tasdiqlovchi ma'lumotlarni izlash va ularga zid bo'lgan ma'lumotlarni e'tiborsiz qoldirish tendentsiyasidir. Bu shaxslarning muqobil nuqtai nazarlarni ko'rib chiqishiga to'sqinlik qilib, ijodkorlikni cheklashi mumkin.

3. Funksional qotib qolish

Funksional qotib qolish — bu ob'ektlar yoki tushunchalarni faqat ularning an'anaviy qo'llanilishida ko'rish tendentsiyasidir. Bu shaxslarning muqobil qo'llanilishlarni ko'rib chiqishiga to'sqinlik qilib, ijodkorlikni cheklashi mumkin.

4. Guruh tafakkuri

Guruh tafakkuri — bu bir guruh shaxslar tanqidiy fikrlash hisobiga konsensusga intilganda yuzaga keladigan hodisa. Bu yomon qarorlar qabul qilishga va ijodkorlikning yetishmasligiga olib kelishi mumkin.

5. Resurslarning yetishmasligi

Vaqt, pul yoki tajriba kabi resurslarning yetishmasligi ijodiy muammolarni hal qilishga xalaqit berishi mumkin. Tashkilotlar innovatsiya va ijodkorlikni qo'llab-quvvatlaydigan resurslarga sarmoya kiritishlari kerak.

Ijodiy muammolarni hal qilish madaniyatini rivojlantirish

Ijodiy muammolarni hal qilishni rag'batlantiradigan madaniyatni yaratish rahbariyatdan majburiyat va o'zgarishlarni qabul qilishga tayyorlikni talab qiladi. Ijodiy muammolarni hal qilish madaniyatini rivojlantirish uchun ba'zi strategiyalar:

• Tajribalarni rag'batlantiring: Xodimlarga tajriba qilishlari va o'z xatolaridan o'rganishlari uchun xavfsiz joy yarating.
• Xilma-xillikni targ'ib qiling: Turli xil kelib chiqishi, nuqtai nazarlari va ko'nikmalariga ega bo'lgan shaxslarni birlashtiring.
• Treninglar o'tkazing: Ijodiy muammolarni hal qilish usullari va metodologiyalari bo'yicha o'quv dasturlarini taklif qiling.
• Innovatsiyani tan oling va mukofotlang: Muvaffaqiyatlarni nishonlang va innovatsion yechimlarga hissa qo'shgan shaxslarni e'tirof eting.
• Xodimlarga vakolat bering: Xodimlarga qarorlar qabul qilish va o'z ishlariga egalik qilish uchun avtonomiya bering.
• Hamkorlikni rivojlantiring: Kross-funksional hamkorlik va bilim almashishni rag'batlantiring.
• O'rnak bo'lib yetakchilik qiling: Rahbarlar ijodkorlik va innovatsiyaga sodiqlikni namoyish etishlari kerak.

Turli sohalarda ijodiy muammolarni hal qilish

Ijodiy muammolarni hal qilish keng doiradagi sohalarda qo'llaniladi. Quyida uning turli sohalarda qanday ishlatilishi mumkinligiga bir nechta misollar keltirilgan:

1. Texnologiya

Texnologiya sohasida ijodiy muammolarni hal qilish yangi mahsulotlar, xizmatlar va biznes modellarini ishlab chiqish uchun zarurdir. Apple va Google kabi kompaniyalar o'zlarining innovatsion madaniyatlari va murakkab texnik muammolarni ijodiy hal qilish qobiliyatlari bilan tanilgan. Ular tajribalarni rag'batlantiradigan va xodimlarga yangi g'oyalarni o'rganish erkinligi beriladigan muhitni yaratadilar.

2. Sog'liqni saqlash

Sog'liqni saqlash sohasida ijodiy muammolarni hal qilish bemorlarga yordam ko'rsatishni yaxshilash, xarajatlarni kamaytirish va yangi davolash usullarini ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. Dizayn-tafakkur sog'liqni saqlashda bemorlar va sog'liqni saqlash xodimlarining ehtiyojlarini qondiradigan bemorga yo'naltirilgan yechimlarni ishlab chiqish uchun tobora ko'proq foydalanilmoqda.

3. Ta'lim

Ta'lim sohasida ijodiy muammolarni hal qilish o'qitish usullarini takomillashtirish, talabalar faolligini oshirish va yangi o'quv texnologiyalarini ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. Loyihaga asoslangan ta'lim va tadqiqotga asoslangan ta'lim talabalarni ijodiy fikrlashga va muammolarni birgalikda hal qilishga undaydigan yondashuvlarga misoldir.

4. Ishlab chiqarish

Ishlab chiqarish sohasida ijodiy muammolarni hal qilish samaradorlikni oshirish, chiqindilarni kamaytirish va yangi mahsulotlarni ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. Tejamkor ishlab chiqarish va Olti Sigma — bu doimiy takomillashtirish va muammolarni hal qilishga urg'u beradigan metodologiyalardir.

5. Notijorat

Notijorat tashkilotlari ko'pincha cheklangan resurslar bilan murakkab ijtimoiy muammolarga duch kelishadi. Ijodiy muammolarni hal qilish bu muammolarning asl sabablarini bartaraf etadigan va barqaror ta'sirga erishadigan innovatsion yechimlarni ishlab chiqish uchun juda muhimdir. Ijtimoiy tadbirkorlik — bu ijtimoiy va ekologik muammolarni hal qilish uchun ijodiy muammolarni hal qilish tamoyillarini qo'llaydigan o'sib borayotgan sohadir.

Ijodiy muammolarni hal qilish uchun vositalar va manbalar

Ijodiy muammolarni hal qilishni qo'llab-quvvatlaydigan ko'plab vositalar va manbalar mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

• Dasturiy vositalar: Fikr xaritasi dasturlari, aqliy hujum dasturlari, loyihalarni boshqarish dasturlari.
• Onlayn kurslar: Dizayn-tafakkur, innovatsiya va ijodiy muammolarni hal qilish bo'yicha kurslar.
• Kitoblar: Ijodkorlik, innovatsiya va muammolarni hal qilish bo'yicha kitoblar.
• Seminarlar: Ijodiy muammolarni hal qilish usullari va metodologiyalari bo'yicha seminarlar.
• Maslahatchilar: Innovatsiya va ijodiy muammolarni hal qilishga ixtisoslashgan maslahatchilar.

Ijodiy muammolarni hal qilishning kelajagi

Dunyo tobora murakkablashib, o'zaro bog'lanib borar ekan, ijodiy muammolarni hal qilishning ahamiyati faqat ortib boradi. IMHQni qabul qilgan va innovatsiya madaniyatini rivojlantirgan tashkilotlar kelajakda rivojlanish uchun eng yaxshi mavqega ega bo'ladi. Quyida ijodiy muammolarni hal qilish kelajagini shakllantirayotgan ba'zi tendentsiyalar keltirilgan:

• Sun'iy intellektning yuksalishi: AI vazifalarni avtomatlashtirish, ma'lumotlarni tahlil qilish va yangi g'oyalarni yaratish uchun ishlatilishi mumkin, bu esa insonlarga yanada ijodiy va strategik vazifalarga e'tibor qaratish imkonini beradi.
• Hamkorlikning ortib borayotgan ahamiyati: Murakkab muammolarni hal qilish uchun tashkilotlar turli xil nuqtai nazarlar va tajribalardan foydalanishi kerakligi sababli hamkorlik tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda.
• Barqarorlikka ortib borayotgan e'tibor: Tashkilotlar atrof-muhit va ijtimoiy jihatdan mas'uliyatli mahsulotlar va xizmatlarni ishlab chiqishga intilayotgani sababli barqarorlik innovatsiyaning asosiy harakatlantiruvchi kuchiga aylanmoqda.
• Innovatsiyaning demokratlashuvi: Innovatsiya endi faqat T&D (Tadqiqot va Rivojlantirish) bo'limlari bilan cheklanmaydi. Tashkilot bo'ylab shaxslar va jamoalar innovatsiya harakatlariga hissa qo'shish uchun vakolatga ega.

Xulosa

Ijodiy muammolarni hal qilish zamonaviy dunyoning murakkabliklarini yengib o'tish uchun zarur bo'lgan muhim mahoratdir. Ijodiy fikrlash tarzini qabul qilib, samarali usullarni o'zlashtirib va innovatsiya madaniyatini rivojlantirib, shaxslar va tashkilotlar o'zlarining to'liq potentsialini ochib, yutuqli natijalarga erishishlari mumkin. Tobora globallashib borayotgan dunyoda muammolarni ijodiy hal qilish qobiliyati nafaqat raqobatbardosh ustunlik, balki omon qolish va muvaffaqiyatga erishish uchun zaruratdir.

Bugunoq ushbu usullarni amalda qo'llashni boshlang va siz qiyinchiliklarni yengish va innovatsion yechimlar yaratish qobiliyatingizda sezilarli yaxshilanishni ko'rasiz. Yodda tutingki, ijodiy muammolarni hal qilish manzil emas, balki sayohatdir. Jarayonni qabul qiling, yangi g'oyalarga ochiq bo'ling va o'rganishdan hech qachon to'xtamang.

Ijodiy muammolarni hal qilish madaniyatini rivojlantirish orqali sizning tashkilotingiz dinamik va doimo o'zgaruvchan global sharoitda gullab-yashnashi mumkin.