Pensiyadagi Karyerangizni Qurish: To‘laqonli Ikkinchi Bosqich uchun Global Reja

Pensiya tushunchasi tubdan o‘zgarishlarga yuz tutmoqda. Dunyoning ko‘plab mamlakatlarida pensiya endi ishni butunlay to‘xtatish bilan bir xil emas, balki moslashuvchanlik, maqsad va uzluksiz shaxsiy o‘sishni taklif etadigan kasbiy faoliyatning yangi bosqichiga o‘tishni anglatadi. Ko‘pincha "bis karyera" yoki "pensiyadagi ikkinchi karyera" deb ataladigan bu o‘zgarish to‘plangan tajribadan foydalanish va ikkinchi darajali bo‘lib qolgan qiziqishlarni ro‘yobga chiqarish uchun noyob imkoniyat yaratadi. Muvaffaqiyatli pensiya karyerasini qurish puxta rejalashtirish, faol yondashuv va moslashuvchan fikrlashni talab qiladi. Ushbu keng qamrovli qo‘llanma dunyoning qayerida bo‘lishingizdan qat’i nazar, an’anaviy mehnat yillaringizdan keyin mazmunli va barqaror karyerani loyihalash uchun sizni bilim va strategiyalar bilan ta’minlaydi.

Pensiyaning O‘zgaruvchan Manzarasini Tushunish

Global miqyosda demografik holat o‘zgarmoqda. Odamlar uzoqroq va sog‘lomroq hayot kechirmoqdalar va ko‘pchilik moliyaviy jihatdan qodir bo‘lib, keyingi yillarida ham mazmunli ish bilan shug‘ullanishga tayyor va intilmoqda. 65 yoshdagi an’anaviy pensiya qat’iy to‘xtash nuqtasi emas, balki o‘zgaruvchan o‘tish nuqtasiga aylanmoqda. Bu evolyutsiyaga bir nechta omillar sabab bo‘lmoqda:

• Uzoq umr ko‘rishning ortishi: Sog‘liqni saqlash va turmush tarzidagi yutuqlar o‘rtacha umr davomiyligini sezilarli darajada uzaytirdi.
• Moliyaviy zarurat: Ko‘pgina mintaqalarda pensiya tizimlari o‘zgargan va odamlar o‘zlari xohlagan turmush tarzini saqlab qolish uchun jamg‘armalarini to‘ldirishlari kerak.
• Maqsadga intilish: Moliyaviy rag‘batlardan tashqari, ko‘plab pensionerlar doimiy intellektual rag‘bat, ijtimoiy aloqa va hissa qo‘shish tuyg‘usini izlaydilar.
• Texnologik yutuqlar: Masofaviy ish va raqamli platformalarning rivojlanishi moslashuvchan bandlik va tadbirkorlik uchun yangi yo‘llarni ochib, istalgan joydan ishlashni osonlashtirdi.
• Fikrlashdagi o‘zgarish: Jamiyatda umrbod ta’lim olish va doimiy kasbiy faoliyatni qabul qilish va rag‘batlantirish tobora kuchayib bormoqda.

Bu yangi manzara pensiyani rejalashtirishga moliyaviy mulohazalardan tashqari, karyera istaklari va shaxsiy mamnuniyatni ham qamrab oladigan strategik yondashuvni talab qiladi.

1-bosqich: O‘z-o‘zini Baholash va Maqsadni Belgilash

Pensiya karyerasi sayohatingizni boshlashdan oldin, puxta o‘z-o‘zini baholash juda muhim. Bu introspektiv bosqich sizga o‘z kuchli tomonlaringiz, qiziqishlaringiz, qadriyatlaringiz va sizga mamnuniyat keltiradigan ish turini aniqlashga yordam beradi.

1. Karyera va Hayotiy Tajribalaringiz Haqida Mulohaza Yuritish

Kasbiy yo‘lingizni sarhisob qiling. Qanday ko‘nikmalarni rivojlantirdingiz? Qaysi yutuqlaringiz bilan eng ko‘p faxrlanasiz? Avvalgi lavozimlaringizning qaysi jihatlari sizga eng ko‘p yoqdi va qaysilari yoqmadi?

• Ko‘nikmalar inventarizatsiyasi: Ko‘nikmalaringizni qattiq ko‘nikmalar (texnik qobiliyatlar, tillar, dasturiy ta'minotni bilish) va yumshoq ko‘nikmalarga (muloqot, etakchilik, muammolarni hal qilish, moslashuvchanlik) ajrating. Xobbi yoki ko‘ngillilik faoliyati orqali orttirilgan ko‘nikmalarni ham hisobga oling.
• Ishtiyoqni aniqlash: Sizni chinakamiga nima qiziqtiradi? Bu uzoq yillik qiziqish, siz g‘amxo‘rlik qiladigan masala yoki har doim chuqurroq o‘rganishni istagan mavzu bo‘lishi mumkin.
• Qadriyatlarga muvofiqlik: Ish muhitidagi asosiy qadriyatlaringiz qanday? Siz mustaqillik, hamkorlik, ta’sir, ijodkorlik yoki moliyaviy xavfsizlikka ustunlik berasizmi? Pensiya karyerangiz ushbu qadriyatlarga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
• Ish va shaxsiy hayot muvozanati afzalliklari: Ishga qancha vaqt ajratishni rejalashtiryapsiz? Sizga qanday darajadagi moslashuvchanlik kerak? Sayohat, oilaviy majburiyatlar va shaxsiy dam olish kabi omillarni hisobga oling.

2. Pensiya Karyerasi uchun "Nima uchun"ingizni Aniqlash

O‘z motivatsiyangizni tushunish barqaror faoliyat uchun kalit hisoblanadi. Siz nimani izlayapsiz:

• Moliyaviy qo‘shimcha: Jamg‘armalarni ko‘paytirish yoki joriy xarajatlarni qoplash uchun.
• Intellektual rag‘bat: Fikringizni faol saqlash va yangi narsalarni o‘rganish uchun.
• Ijtimoiy aloqa: Yolg‘izlikka qarshi kurashish va jamoa bilan muloqot qilish uchun.
• Maqsad va hissa tuyg‘usi: O‘zgarish qilish va meros qoldirish uchun.
• Moslashuvchanlik va mustaqillik: Jadvalingiz va ishingiz ustidan ko‘proq nazoratga ega bo‘lish uchun.

3. Ideal Pensiya Rolingizni Tasavvur Qilish

O‘z-o‘zini baholashga asoslanib, ideal pensiya karyerangiz qanday bo‘lishi mumkinligini chiza boshlang. Bu bosqichda o‘zingizni cheklamang. Turli xil imkoniyatlarni ko‘rib chiqing:

• Konsalting: O‘z tajribangizni biznes yoki shaxslarga taklif qilish.
• Mentorlik/Kouching: Yosh mutaxassislar yoki tadbirkorlarga yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish.
• Tadbirkorlik: Qiziqish yoki mahoratga asoslangan yangi biznes boshlash.
• Yarim stavkali bandlik: Moslashuvchan ish soatlariga ega tashkilotda ishlash.
• Ko‘ngillilik ishi: O‘z ko‘nikmalaringizni notijorat tashkilotlar yoki jamoat loyihalariga hissa qo‘shish.
• Frilansing/Loyihaviy ish: Loyihaga asoslangan topshiriqlarni bajarish.
• Ijodiy mashg‘ulotlar: Xobbini daromad yoki mamnuniyat manbaiga aylantirish.

Global misol: Argentinalik Maria, nafaqadagi marketing direktori, ko‘p yillik talabchan korporativ hayotdan so‘ng, o‘z marketing ko‘nikmalaridan foydalanib, o‘z jamiyatidagi mahalliy hunarmandlarga onlayn savdo kanallarini rivojlantirishga yordam berishga qaror qildi. Uning "nima uchun"i madaniy merosni qo‘llab-quvvatlash va o‘z jamiyati bilan bog‘lanish bo‘lib, bu mazmunli faoliyatda katta mamnuniyat topdi.

2-bosqich: Ko‘nikmalarni Rivojlantirish va Bilimlarni O‘zlashtirish

Mehnat dunyosi doimo o‘zgarib bormoqda. Pensiya karyerangizda raqobatbardosh va moslashuvchan bo‘lib qolish uchun uzluksiz o‘rganish muhimdir.

1. Ko‘nikma Bo‘shliqlarini Aniqlash

Hozirgi ko‘nikmalar to‘plamingizni siz ko‘rib chiqayotgan lavozimlar talablari bilan taqqoslang. O‘zlashtirishingiz kerak bo‘lgan yangi texnologiyalar, soha tendensiyalari yoki maxsus malakalar bormi?

2. Umrbod Ta'lim Imkoniyatlaridan Foydalanish

Yaxshiyamki, umrbod ta’lim olish uchun resurslar har qachongidan ham qulayroq:

• Onlayn kurslar (MOOCs): Coursera, edX, Udacity va LinkedIn Learning kabi platformalar deyarli har bir sohada kurslar taklif etadi, ko‘pincha yetakchi universitetlar va soha mutaxassislari tomonidan o‘qitiladi. Ko‘plari moslashuvchan jadvallar va arzon variantlarni taklif qiladi.
• Seminarlar va mahorat darslari: Mahalliy kattalar ta’lim markazlari, kasbiy tashkilotlar va sanoat konferensiyalari ko‘pincha maxsus ko‘nikmalarga moslashtirilgan seminarlar o‘tkazadi.
• Sertifikatlar: Sanoat tomonidan tan olingan sertifikatlar yangi ko‘nikmalarni tasdiqlashi va ishonchliligingizni oshirishi mumkin.
• Kitoblar va nashrlar: Kitoblar, jurnallar va nufuzli onlayn nashrlar orqali soha tendensiyalaridan xabardor bo‘lib turing.
• Netvorking tadbirlari: Tengdoshlar va mutaxassislardan o‘rganish uchun sanoat tadbirlarida qatnashing.

3. Yangi Texnologiyalarga Moslashish

Hozirgi texnologiyalar bilan tanish bo‘lish, ayniqsa masofaviy ish yoki tadbirkorlik faoliyatini ko‘rib chiqayotgan bo‘lsangiz, juda muhimdir. Bunga quyidagilar kirishi mumkin:

• Aloqa vositalari: Video konferensiyalar (Zoom, Microsoft Teams), hamkorlik platformalari (Slack, Asana) va bulutli saqlash (Google Drive, Dropbox) bo‘yicha malakaga ega bo‘lish.
• Raqamli marketing: Agar onlayn biznes yoki konsalting bilan shug‘ullanayotgan bo‘lsangiz, ijtimoiy media, SEO va kontent yaratishni tushunish.
• Loyiha boshqaruvi dasturlari: Trello, Monday.com yoki Asana kabi vositalar bilan tanish bo‘lish foydali bo‘lishi mumkin.

Global misol: Yaponiyalik Kenji, sobiq muhandis, ma’lumotlar tahlilining o‘sib borayotgan ahamiyatini tan oldi. U ma’lumotlar fani va Python bo‘yicha bir qator onlayn kurslarga yozildi. Bu unga qayta tiklanadigan energiya startapida yarim stavkali ma’lumotlar tahlilchisi lavozimiga o‘tishga imkon berdi, bu orqali o‘zining texnik bilimlarini yangi, talabgir ko‘nikma bilan birlashtirdi.

3-bosqich: Pensiya Karyerasi Strategiyangizni Ishlab Chiqish

Aniqroq tasavvurga ega bo‘lib, har qanday ko‘nikma bo‘shliqlarini bartaraf etganingizdan so‘ng, strategik reja tuzish vaqti keldi.

1. Turli Ish Modellarini O‘rganish

Qaysi ish modeli turmush tarzingiz va maqsadlaringizga eng mos kelishini ko‘rib chiqing:

• Bosqichma-bosqich pensiya: Hozirgi ish beruvchingiz bilan ish soatlaringizni asta-sekin kamaytirish yoki kamroq talabchan lavozimga o‘tish.
• Portfel karyerasi: Turli xil ko‘nikmalar va qiziqishlardan foydalanadigan bir nechta yarim stavkali ishlar yoki loyihalarni birlashtirish.
• Konsalting/Frilansing: O‘z xizmatlaringizni shartnoma yoki loyiha asosida taklif qilish. Bu ko‘pincha eng katta moslashuvchanlikni ta’minlaydi.
• Tadbirkorlik: O‘z biznesingizni boshlash, xoh u g‘isht va ohakdan qurilgan do‘kon bo‘lsin, xoh onlayn tadbirkorlik.
• Notijorat tashkilotlardagi faoliyat: Ijtimoiy missiyaga ega mazmunli ish bilan shug‘ullanish.

2. O‘z Tanishlar Davrangizni Kengaytirish

Mavjud tanishlar davrangiz bebaho, ammo uni faol ravishda kengaytirish ham muhim:

• Sobiq hamkasblar bilan qayta bog‘laning: Ularga rejalaringiz haqida xabar bering va imkoniyatlar yoki aloqalar haqida so‘rang.
• Sanoat tadbirlarida qatnashing: Konferensiyalar, seminarlar va mahalliy uchrashuvlarda ishtirok eting.
• Kasbiy tashkilotlarga qo‘shiling: Ko‘pgina tashkilotlar pensionerlarga yoki ma’lum sohalarga xizmat ko‘rsatadi va netvorking imkoniyatlarini taklif qiladi.
• Onlayn platformalardan foydalaning: LinkedIn professional netvorking uchun muhim vositadir. Tegishli guruhlarda faol bo‘ling va maqsadli sohalaringizdagi odamlar bilan bog‘laning.
• Axborot intervyulari: Sizni qiziqtirgan lavozim yoki sohalarda ishlaydigan odamlarga murojaat qiling va ularning tajribalari haqida ma’lumot olish uchun qisqa axborot intervyularini so‘rang.

3. Shaxsiy Brendingiz va Marketing Materiallaringizni Yaratish

Sizning shaxsiy brendingiz – bu o‘zingizni professional tarzda qanday taqdim etishingizdir. Bunga quyidagilar kiradi:

• Yangilangan rezyume/CV: Rezyumeingizni yangi karyera yo‘lingizga mos keladigan ko‘nikma va tajribalarni ta’kidlash uchun moslashtiring. Yutuqlar va o‘lchanadigan natijalarga e’tibor qarating.
• LinkedIn profili: LinkedIn profilingizni hozirgi maqsadlaringiz va tajribangizni aks ettirish uchun optimallashtiring.
• Portfolio (agar mavjud bo‘lsa): Agar siz ijodiy sohada yoki konsaltingda bo‘lsangiz, ishingizni namoyish etadigan raqamli portfolio muhim ahamiyatga ega.
• "Lift nutqi": Siz kimsiz, nima qilasiz va nimani qidirayotganingiz haqida qisqa va jozibali xulosa ishlab chiqing.

Global misol: Rossiyalik Anya, sobiq kutubxonachi, frilans yozuvchilikka o‘tishni xohladi. U CVsini yangiladi, mahalliy nashrlar uchun yozgan maqolalaridan portfolio yaratdi va butun dunyodagi muharrirlar va kontent menejerlari bilan bog‘lanish uchun LinkedIn’dan faol foydalanib, o‘zining birinchi bir nechta topshiriqlarini tanishlari orqali oldi.

4-bosqich: Pensiya Karyerangizni Boshlash va Boshqarish

Strategiyangiz tayyor bo‘lgach, rejangizni amalga oshirish va yo‘l-yo‘lakay moslashish vaqti keldi.

1. Imkoniyatlarni Qo‘lga Kiritish

• Ish e’lonlari saytlari: Umumiy ish e’lonlari saytlari hamda yarim stavkali, moslashuvchan yoki bis karyeralarga ixtisoslashgan saytlarni o‘rganing.
• To‘g‘ridan-to‘g‘ri murojaat: Ishlashni xohlagan kompaniyalar yoki tashkilotlarni aniqlang va moslashtirilgan taklif bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri murojaat qiling.
• Netvorking: Ko‘pgina imkoniyatlar og‘zaki tavsiyalar orqali paydo bo‘ladi.
• Frilanserlar uchun platformalar: Upwork, Fiverr va Toptal kabi saytlar loyiha asosidagi ish uchun yaxshi boshlanish nuqtasi bo‘lishi mumkin.

2. Moliyaviy va Huquqiy Masalalarni Ko‘rib Chiqish

Pensiya davrida ishlash mamlakatga qarab farq qiladigan moliyaviy va huquqiy oqibatlarga olib kelishi mumkin:

• Soliq oqibatlari: O‘z yurisdiksiyangizda pensiya daromadingiz va yangi topgan pullaringiz qanday soliqqa tortilishini tushuning. Soliq maslahatchisi bilan maslahatlashing.
• Ijtimoiy ta’minot/Pensiyalar: Ijtimoiy ta’minot yoki pensiya nafaqalarini olayotganda ishlashga oid har qanday qoidalardan xabardor bo‘ling.
• Shartnomalar: Frilans yoki konsalting ishlari uchun shartlar, topshiriqlar va to‘lov jadvallarini belgilaydigan aniq shartnomalaringiz borligiga ishonch hosil qiling.
• Biznesni ro‘yxatdan o‘tkazish: Agar biznes boshlayotgan bo‘lsangiz, ro‘yxatdan o‘tish va litsenziyalash bo‘yicha mahalliy talablarni tushuning.

3. Ish va Shaxsiy Hayot Muvozanatini Saqlash

Karyera bilan shug‘ullanayotganda, maqsad ko‘pincha kattaroq moslashuvchanlik va zavqlanish ekanligini unutmang. Quyidagilarga e’tiborli bo‘ling:

• Chegaralarni belgilash: Charchab qolmaslik uchun ish soatlaringizni belgilang va ularga rioya qiling.
• Farovonlikka ustunlik berish: Xobbi, oila, do‘stlar va dam olish uchun vaqt ajratishni davom ettiring.
• Moslashuvchanlik: Jadvalingizni yoki ish yukingizni kerak bo‘lganda o‘zgartirishga ochiq bo‘ling.

4. Doimiy Moslashuvni Qabul Qilish

Muvaffaqiyatli pensiya karyerasiga olib boradigan yo‘l kamdan-kam hollarda to‘g‘ri chiziqli bo‘ladi. Moslashishga tayyor bo‘ling:

• Fikr-mulohazalarni izlang: Yaxshilanish uchun sohalarni aniqlash maqsadida mijozlar, ish beruvchilar yoki hamkorlardan faol ravishda fikr-mulohazalarni so‘rang.
• Qiziquvchan bo‘ling: O‘rganishni va yangi qiziqishlarni o‘rganishni davom ettiring. Sizning pensiya karyerangiz kutilmagan yo‘llar bilan rivojlanishi mumkin.
• Chidamli bo‘ling: Har bir tashabbus muvaffaqiyatli bo‘lavermaydi. Muvaffaqiyatsizliklardan saboq oling va yangilangan qat’iyat bilan oldinga intiling.

Global misol: Moliya sohasida karyeraga ega bo‘lgan Avstraliyalik Devid kichik biznes uchun moliyaviy savodxonlikka qaratilgan kichik konsalting biznesini boshladi. U o‘zining asosiy ko‘nikmalari o‘tkazilishi mumkin bo‘lsa-da, turli mamlakatlardagi o‘zgaruvchan tartibga solish muhiti va to‘lov tizimlarini tushunish doimiy tadqiqot va moslashuvni talab qilishini, ammo bu qiyinchilik mukofotli ekanligini aniqladi.

Global Auditoriya uchun Pensiya Karyerasi Turlari

Bu yerda turli xalqaro kontekstlarga moslashtirilishi mumkin bo‘lgan ba’zi mashhur va mazmunli pensiya karyerasi yo‘llari keltirilgan:

1. Konsalting va Maslahatchilik Lavozimlari

O‘nlab yillik tajribangizdan foydalanib, bizneslarga, startaplarga yoki shaxslarga maslahat bering. Bu boshqaruv, marketing, moliya, HR yoki IT kabi sohalarda bo‘lishi mumkin. Masofaviy konsalting ayniqsa mashhur.

2. Mentorlik va Kouching

Rivojlanayotgan mutaxassislar, tadbirkorlar yoki talabalarga yo‘l-yo‘riq ko‘rsating. Bu tashkil etilgan dasturlar orqali rasmiy yoki shaxsiy aloqalar orqali norasmiy bo‘lishi mumkin. Mentorlar va shogirdlarni global miqyosda bog‘laydigan platformalar mavjud.

3. Frilans va Loyihaviy Ish

Yozish, tahrirlash, grafik dizayn, veb-ishlab chiqish, tarjima, buxgalteriya yoki virtual yordamchi kabi ixtisoslashtirilgan ko‘nikmalarni loyihadan-loyiha asosida taklif qiling.

4. Tadbirkorlik va Kichik Biznes Egaligi

Umrbod ishtiyoq yoki bozorning tor g‘oyasini biznesga aylantiring. Bu mahalliy novvoyxonadan tortib qo‘lda yasalgan buyumlarni sotadigan elektron tijorat do‘koniga yoki onlayn ta’lim platformasiga qadar har qanday narsa bo‘lishi mumkin.

5. Notijorat va Jamoatchilik Faoliyati

Vaqtingiz va ko‘nikmalaringizni o‘zingiz ishongan ishlarga bag‘ishlang. Ko‘pgina notijorat tashkilotlar etakchilik, mablag‘ yig‘ish, dasturlarni boshqarish va ma’muriy yordam uchun tajribali ko‘ngillilarga tayanadi. Xalqaro yordam tashkilotlari yoki mahalliy jamoat tashabbuslarini ko‘rib chiqing.

6. O‘qitish va Trening

Mahalliy kollejda, jamoat markazida yoki onlayn platformalar orqali dars berib, o‘z bilimingizni baham ko‘ring. Bu kasb-hunar ta’limidan tortib akademik fanlargacha bo‘lishi mumkin.

7. Ijodiy Mashg‘ulotlar

Agar sizda san’at, musiqa, yozish yoki hunarmandchilikka ishtiyoq bo‘lsa, uni daromad manbaiga aylantirishni o‘rganing. Bu san’at asarlarini onlayn sotish, musiqa ijro etish, kitoblar nashr etish yoki mahorat darslarini o‘tishni o‘z ichiga olishi mumkin.

Umumiy Qiyinchiliklarni Hal Qilish

Pensiya davrida yangi karyera yo‘lini boshlash qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin, ammo oldindan ko‘ra bilish bilan ularni boshqarish mumkin:

• Eyjizm (yoshga oid kamsitish): Ko‘pgina mamlakatlarda noqonuniy bo‘lsa-da, eyjizmning yashirin shakllari hali ham mavjud bo‘lishi mumkin. Bunga o‘z tegishli ko‘nikmalaringiz, energiyangiz va zamonaviy bilimlaringizni ta’kidlash orqali qarshi turing. Siz olib keladigan qiymatga e’tibor qarating.
• Texnologik to‘siqlar: Agar siz texnologiyani kamroq bilsangiz, o‘rganishga vaqt sarflang. Onlayn o‘quv qo‘llanmalari va kurslar tayyor holda mavjud. Yordam so‘rashdan qo‘rqmang.
• Haqiqatga to‘g‘ri kelmaydigan kutishlar: Sizning birinchi pensiya rolingiz sizning orzuingizdagi ish bo‘lmasligi mumkinligini tushuning. Buni bir pog‘ona sifatida ko‘ring.
• Motivatsiyani saqlash: An’anaviy ishning tuzilgan muhitisiz, o‘z-o‘zini tartibga solish muhimdir. Tengdoshlar bilan bog‘laning, aniq maqsadlar qo‘ying va kichik g‘alabalarni nishonlang.
• O‘zgaruvchan daromad uchun moliyaviy rejalashtirish: Pensiya karyeralaridan olingan daromad kamroq bashorat qilinadigan bo‘lishi mumkin. Mustahkam byudjet va jamg‘arma strategiyalarini ishlab chiqing.

Xulosa: Sizning Ikkinchi Pardangiz Kutmoqda

Pensiya karyerasini qurish hayajonli va kuch beruvchi tashabbusdir. Bu o‘z maqsadingizni qayta aniqlash, jamiyatga hissa qo‘shishni davom ettirish va yanada moslashuvchan va mazmunli ish hayotidan zavqlanish uchun imkoniyatdir. Umrbod ta’limni, strategik netvorkingni va rejalashtirishga proaktiv yondashuvni qabul qilish orqali siz ham professional jihatdan mukofotli, ham shaxsan boyituvchi ikkinchi pardani yaratishingiz mumkin. Global manzara boy imkoniyatlarni taqdim etadi; asosiysi, sizning ishtiyoqingizni nima yoqishini aniqlash va uning atrofida karyera qurishdir. Bugundan rejalashtirishni boshlang va jonli va maqsadli pensiya salohiyatini qabul qiling.