Suhbatdagi ishonch va ko'nikmalarni shakllantirish: Global qo'llanma

Suhbatga taklif olish - bu karyera yo'lingizdagi muhim qadamdir. Biroq, ko'plab iqtidorli shaxslar ko'nikmalarning yetishmasligi tufayli emas, balki ishonchsizlik va yetarli darajada tayyorgarlik ko'rmaganliklari sababli qiyinchilikka duch kelishadi. Ushbu qo'llanma dunyoning istalgan joyida, har qanday suhbatda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan suhbatdagi ishonchni shakllantirish va ko'nikmalarni egallash bo'yicha amaliy strategiyalar va texnikalarni taqdim etadi. Yaqinda o'qishni bitirgan bo'lasizmi, karyerasini o'zgartirmoqchi bo'lgan tajribali mutaxassismisiz yoki global mehnat bozorida harakat qilayotgan bo'lsangiz ham, bu manba sizni muvaffaqiyatga tayyorlaydi.

Ishonchning muhimligini tushunish

Ishonch shunchaki ichki tuyg'u emas; bu o'zingizni qanday taqdim etishingiz, muloqot qilishingiz va bosimni yengishingizga ta'sir qiluvchi kuchli vositadir. O'ziga ishongan nomzodlar yanada vakolatli, qobiliyatli va ishonchli deb qabul qilinadi. Suhbat sharoitida ishonch o'z kuchli tomonlaringizni aniq ifodalashga, qiyin savollarni samarali hal qilishga va doimiy ijobiy taassurot qoldirishga imkon beradi.

Nima uchun ishonch muhim?

Ijobiy taassurot: Ishonch sizga kuchli dastlabki taassurot qoldirishga va suhbat davomida ijobiy holatni saqlab qolishga yordam beradi.
Aniq muloqot: O'zingizga ishonganingizda, fikrlaringizni va g'oyalaringizni yanada aniq va ishonarli ifodalay olasiz.
Stressni boshqarish: Ishonch sizga xavotirni boshqarishga va bosim ostida yaxshi ishlashga imkon beradi.
Muzokara kuchi: O'ziga ishongan nomzodlar maosh va imtiyozlarni muzokara qilish uchun yaxshiroq mavqega ega bo'ladilar.

Suhbatdagi ishonchingizni shakllantirish

Ishonch - bu vaqt o'tishi bilan rivojlantirilishi va takomillashtirilishi mumkin bo'lgan ko'nikma. Suhbatdagi ishonchingizni oshirish uchun quyidagi isbotlangan usullar mavjud:

1. Puxta tayyorgarlik eng muhimi

Bilim - bu kuch va kompaniya, lavozim va o'zingiz haqingizda qanchalik ko'p bilsangiz, shunchalik o'zingizga ishonasiz. Tayyorgarlik xavotirni kamaytiradi va sizga o'z mahoratingiz va tajribangizni namoyish etishga e'tibor qaratish imkonini beradi.

Kompaniyani o'rganing: Kompaniyaning missiyasi, qadriyatlari, mahsulotlari/xizmatlari, so'nggi yangiliklari va raqobatchilarini tushuning. Ularning veb-saytiga tashrif buyuring, sohadagi maqolalarni o'qing va ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarini kuzatib boring. Masalan, agar Silikon vodiysidagi texnologiya kompaniyasiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, ularning so'nggi innovatsiyalari va bozor mavqeini tushuning. Agar Jenevadagi notijorat tashkilotiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, ularning missiyasi ta'siri va global tashabbuslarini o'rganing.
Ish tavsifini tahlil qiling: Ish tavsifida ko'rsatilgan asosiy ko'nikmalar, malakalar va mas'uliyatlarni aniqlang. Ushbu talablarga mos keladigan yutuqlaringiz va tajribalaringiz ro'yxatini tuzing.
Keng tarqalgan suhbat savollariga tayyorlaning: Keng tarqalgan suhbat savollarini oldindan taxmin qiling va o'ylangan, yaxshi tuzilgan javoblarni tayyorlang. Yutuqlaringizning aniq misollarini keltirish uchun STAR (Vaziyat, Topshiriq, Harakat, Natija) usulidan foydalanishni mashq qiling. Misollar: "Siz muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaqt haqida gapirib bering," "Eng katta yutug'ingizni tasvirlab bering," va "Nega bu lavozimga qiziqasiz?".
Mashq qiling, mashq qiling, mashq qiling: Do'stlar, oila a'zolari yoki karyera bo'yicha maslahatchilar bilan sinov suhbatlarini o'tkazing. Savollarga javob berayotganingizni yozib oling va yaxshilash kerak bo'lgan joylarni aniqlash uchun videoni ko'rib chiqing. Javoblaringizni ovoz chiqarib mashq qilish haqiqiy suhbat paytida o'zingizni qulayroq va ishonchliroq his qilishingizga yordam beradi.

2. O'z kuchli tomonlaringiz va yutuqlaringizni biling

Ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va tajribalaringiz haqida o'ylash uchun vaqt ajrating. O'zingizning noyob qiymatingizni va kompaniya muvaffaqiyatiga qanday hissa qo'shishingiz mumkinligini aniqlang. Asosiy kuchli tomonlaringiz ro'yxatini tuzing va har bir da'voni tasdiqlash uchun aniq misollar keltiring. Masalan, "Men yaxshi yetakchiman" deyish o'rniga, "Men besh nafar muhandisdan iborat jamoani muhim loyihani o'z vaqtida va byudjetdan oshirmasdan yakunlashga muvaffaqiyatli boshqarib, samaradorlikni 15% ga oshirishga erishdim" deb ayting.

Yutuqlaringizni miqdoriy ifodalang: Iloji boricha yutuqlaringizni raqamlar va ma'lumotlar yordamida miqdoriy ifodalang. Bu sizning ta'siringizning aniq dalillarini taqdim etadi va yutuqlaringizni yanada ishonarli qiladi. Masalan, "Olti oy ichida savdolarni 20% ga oshirdim" yoki "Yaxshilangan mijozlarga xizmat ko'rsatish strategiyalari orqali mijozlar yo'qotilishini 10% ga kamaytirdim."
Tegishli ko'nikmalarni ta'kidlang: To'g'ridan-to'g'ri ish talablariga tegishli bo'lgan ko'nikmalarga e'tibor qarating. Javoblaringizni ko'nikmalaringiz va tajribangiz kompaniyaning ehtiyojlariga qanday mos kelishini namoyish qilish uchun moslashtiring.
Zaif tomonlaringizni strategik tarzda hal qiling: Zaif tomonlaringizni halol va konstruktiv tarzda muhokama qilishga tayyor bo'ling. Zaif tomonlaringizni o'sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar sifatida ko'rsating va yaxshilash uchun qanday choralar ko'rayotganingizni ta'kidlang. Masalan, "Men har doim ham omma oldida so'zlashdan qulay his qilmayman, lekin taqdimot ko'nikmalarimni yaxshilash uchun omma oldida so'zlash kursini o'tamoqdaman."

3. Muvaffaqiyatni tasavvur qiling

Vizualizatsiya - ishonchni mustahkamlash va xavotirni kamaytirish uchun kuchli usul. Suhbatdan oldin, bir necha daqiqa o'zingizni muvaffaqiyat qozonayotganingizni tasavvur qiling. Suhbat xonasiga xotirjam va ishonch bilan kirib borayotganingizni, savollarga aniq va samarali javob berayotganingizni va intervyuerlarda ijobiy taassurot qoldirayotganingizni tasavvur qiling.

Aqliy tasvir yarating: O'zingizni suhbatda muvaffaqiyat qozonayotganingizni tasavvur qiling. Savollarga ishonch bilan javob berayotganingizni, intervyuerlar bilan ijobiy suhbat qurayotganingizni va suhbatdan o'z ishingizdan mamnun bo'lib chiqib ketayotganingizni ko'ring.
Ijobiy natijalarga e'tibor qarating: Ishga joylashish yoki intervyuerlar bilan mustahkam aloqa o'rnatish kabi erishmoqchi bo'lgan ijobiy natijalarga e'tibor qarating.
Muntazam ravishda mashq qiling: Suhbat oldidan muntazam ravishda vizualizatsiyani mashq qiling. Qanchalik ko'p mashq qilsangiz, shunchalik samarali bo'ladi.

4. O'z-o'zingiz bilan ijobiy suhbatni mashq qiling

Sizning ichki monologingiz ishonch darajangizga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Salbiy fikrlar va o'ziga ishonchsizlikni ijobiy tasdiqlar bilan almashtiring. O'zingizga kuchli tomonlaringiz, yutuqlaringiz va salohiyatingizni eslatib turing. Masalan, "Men bu suhbatni barbod qilaman" deb o'ylash o'rniga, "Men yaxshi tayyorgarlik ko'rganman, qobiliyatliman va qo'limdan kelganicha harakat qilaman" deb o'ylang.

Salbiy fikrlarni aniqlang: Suhbatdan oldin va suhbat paytida paydo bo'ladigan salbiy fikrlarga e'tibor bering.
Salbiy fikrlarga qarshi chiqing: Salbiy fikrlarning haqiqiyligiga shubha qiling. Ular faktlarga asoslanganmi yoki taxminlargami? Ular foydalimi yoki zararlimi?
Salbiy fikrlarni almashtiring: Salbiy fikrlarni ijobiy tasdiqlar bilan almashtiring. Masalan, "Men yetarlicha yaxshi emasman" o'rniga "Menda bu kompaniyaga foyda keltiradigan qimmatli ko'nikmalar va tajriba bor" deb almashtiring.

5. Tana tilingizga e'tibor qarating

Sizning tana tilingiz so'zlaringizdan ko'ra ko'proq narsani anglatadi. Yaxshi qad-qomatni saqlang, ko'z bilan aloqa o'rnating, tabassum qiling va ishonchli imo-ishoralardan foydalaning. Bezovtalanish, egilish yoki qo'llarni chalishtirishdan saqlaning, chunki bular asabiylik va ishonchsizlikni bildirishi mumkin. Madaniy me'yorlarni o'rganing, chunki to'g'ridan-to'g'ri ko'z bilan aloqa qilish va qattiq qo'l siqish universal tarzda qabul qilinmasligi mumkin.

Yaxshi qad-qomatni saqlang: Yelkalaringizni orqaga tortib, boshingizni baland tutib, tik o'tiring.
Ko'z bilan aloqa o'rnating: Ishtirok va ishonchni namoyish qilish uchun intervyuer bilan ko'z bilan aloqa o'rnating.
Tabassum qiling: Tabassum samimiyat va ochiqlikni bildiradi.
Ishonchli imo-ishoralardan foydalaning: Fikrlaringizni ta'kidlash va ishtiyoqni ko'rsatish uchun qo'l imo-ishoralaridan foydalaning.
Bezovtalanishdan ehtiyot bo'ling: Bezovtalanishdan saqlaning, chunki bu chalg'itishi va asabiylikni bildirishi mumkin.

6. Muvaffaqiyat uchun kiyining (Global miqyosda mos)

Sizning kiyimingiz ishonchingizga va sizni qanday qabul qilishlariga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Kompaniya madaniyati va ma'lum bir lavozim uchun professional va mos kiyining. Kompaniyaning kiyinish qoidalarini o'rganing va o'zingizni qulay va ishonchli his qiladigan kiyimni tanlang. Ba'zi mamlakatlarda kostyum zarur bo'lsa, boshqalarida biznes-kazual uslubi maqbuldir. Kiyim va tashqi ko'rinishga oid madaniy nozikliklarni hisobga oling.

Kompaniyaning kiyinish qoidalarini o'rganing: Kompaniya madaniyati uchun mos kiyimni aniqlang.
Professional kiyim tanlang: Toza, mos va professional kiyimni tanlang.
Qulaylikka ustunlik bering: O'zingizni qulay va ishonchli his qiladigan kiyimni tanlang.
Tafsilotlarga e'tibor bering: Oyoq kiyimingiz yaltirab turishi, sochingiz chiroyli turmaklangan bo'lishi va aksessuarlaringiz mos bo'lishiga ishonch hosil qiling.

7. Faol tinglashni mashq qiling

Faol tinglash samarali muloqot va aloqa o'rnatish uchun muhim ko'nikmadir. Intervyuerning aytganlariga diqqat bilan e'tibor bering, aniqlashtiruvchi savollar bering va o'ylangan javoblar bering. Faol tinglayotganingizni namoyish etish sizning qiziqishingiz, ishtirokingiz va hurmatingizni ko'rsatadi.

Diqqat qiling: Intervyuerning so'zlariga va tana tiliga e'tibor qarating.
Aniqlashtiruvchi savollar bering: Intervyuerning fikrlarini tushunganingizga ishonch hosil qilish uchun savollar bering.
O'ylangan javoblar bering: Intervyuerning savollariga o'ylangan va yaxshi ifodalangan javoblar bilan javob bering.
Hamdardlik ko'rsating: Intervyuerning nuqtai nazarini tushunganingizni namoyish eting.

8. Xavotiringizni boshqaring

Suhbatdan oldin xavotirlanish tabiiy hol. Biroq, haddan tashqari xavotir sizning ishlashingizga to'sqinlik qilishi mumkin. Asablaringizni tinchlantirish va fikringizni jamlash uchun chuqur nafas olish, meditatsiya yoki yoga kabi bo'shashtiruvchi usullarni mashq qiling. Shoshilishdan saqlanish va dam olish hamda tayyorgarlik ko'rish uchun suhbat joyiga erta keling. Virtual suhbatlar uchun vaqt zonalarini tushuning va shunga mos ravishda tayyorlaning.

Chuqur nafas olish: Asablaringizni tinchlantirish uchun chuqur nafas olish mashqlarini bajaring.
Meditatsiya: Stressni kamaytirish va diqqatni yaxshilash uchun meditatsiya qiling.
Yoga: Tanangizni va ongingizni bo'shashtirish uchun yoga bilan shug'ullaning.
Erta keling: Shoshilishdan saqlanish uchun suhbat joyiga erta keling.

Asosiy suhbat ko'nikmalarini egallash

Ishonchdan tashqari, suhbatda muvaffaqiyat qozonish uchun maxsus ko'nikmalar zarur. Bu ko'nikmalar muloqot, muammolarni hal qilish, jamoada ishlash va moslashuvchanlikni o'z ichiga oladi. Ushbu ko'nikmalarni javoblaringiz va xatti-harakatlaringiz orqali namoyish etish ishga joylashish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshiradi.

1. Xulq-atvorga oid savollar uchun STAR usuli

Xulq-atvorga oid savollar sizning o'tmishda muayyan vaziyatlarni qanday hal qilganingizni baholash uchun mo'ljallangan. STAR usuli bu savollarga samarali javob berish uchun tizimli yondashuvni taqdim etadi:

Situation (Vaziyat): Vaziyatning kontekstini, shu jumladan vaqt, joy va tegishli tafsilotlarni tasvirlab bering.
Task (Topshiriq): Siz duch kelgan topshiriq yoki qiyinchilikni tushuntiring.
Action (Harakat): Vaziyatni hal qilish uchun qilgan aniq harakatlaringizni tasvirlang.
Result (Natija): Harakatlaringiz natijasini va erishgan ta'siringizni tushuntiring.

Misol:

Savol: Qiyin mijoz bilan ishlashga to'g'ri kelgan vaqt haqida gapirib bering.

STAR javobi:

Vaziyat: "Men telekommunikatsiya kompaniyasida mijozlarga xizmat ko'rsatish vakili bo'lib ishlardim. Mijozlarimizdan biri, yirik transmilliy korporatsiya, ularning biznes faoliyatiga ta'sir qilayotgan tez-tez xizmat uzilishlarini boshdan kechirayotgan edi."

Topshiriq: "Mening vazifam mijozning xizmat muammolarini tez va samarali hal qilish bilan birga ijobiy munosabatlarni saqlab qolish edi."

Harakat: "Men darhol mijoz bilan bog'lanib, ular duch kelayotgan aniq muammolarni tushunishga harakat qildim. Keyin muammoni tashxislash va yechimni amalga oshirish uchun texnik guruhimiz bilan ishladim. Men jarayon davomida mijozni yutuqlarimiz haqida xabardor qilib turdim va muntazam yangilanishlarni taqdim etdim."

Natija: "Mening sa'y-harakatlarim natijasida biz mijozning xizmat muammolarini 24 soat ichida hal qila oldik. Mijoz bizning javobimizdan juda mamnun bo'ldi va mening fidoyiligim va professionalligim uchun minnatdorchilik bildirdi. Bu bizga qimmatli mijozni saqlab qolishga va ular bilan munosabatlarimizni mustahkamlashga yordam berdi."

2. Keng tarqalgan suhbat savollariga javob berish

Sizga beriladigan har bir savolni oldindan aytib bo'lmasa-da, turli sohalar va madaniyatlardagi suhbatlarda keng qo'llaniladigan ba'zi savollar mavjud. Ushbu savollarga oldindan tayyorgarlik ko'rish sizga o'zingizni ishonchliroq his qilishga va javoblaringizni samarali ifodalashga yordam beradi.

O'zingiz haqingizda gapirib bering: Bu sizning ma'lumotingiz, ko'nikmalaringiz va tajribangiz haqida qisqacha ma'lumot berish imkoniyatidir. Ish talablariga tegishli bo'lgan va noyob qiymatingizni ta'kidlaydigan ma'lumotlarga e'tibor qarating.
Nima uchun bu lavozimga qiziqasiz?: Nima uchun aynan shu lavozimga qiziqayotganingizni va bu imkoniyat sizni nima bilan hayajonlantirayotganini tushuntiring. Ish talablariga mos keladigan ko'nikmalaringiz va tajribangizni ta'kidlang va ishga bo'lgan ishtiyoqingizni namoyish eting.
Nima uchun bu kompaniyaga qiziqasiz?: Kompaniyani o'rganganingizni va uning missiyasi, qadriyatlari va madaniyatini tushunganingizni namoyish eting. Nima uchun kompaniyaga jalb qilinganingizni va uning muvaffaqiyatiga qanday hissa qo'sha olishingizni tushuntiring.
Sizning kuchli tomonlaringiz nima?: Asosiy kuchli tomonlaringizni aniqlang va har bir da'voni tasdiqlash uchun aniq misollar keltiring. Ish talablariga tegishli bo'lgan va lavozimda muvaffaqiyat qozonish qobiliyatingizni namoyish etadigan kuchli tomonlarga e'tibor qarating.
Sizning zaif tomonlaringiz nima?: Zaif tomonlaringizni muhokama qilayotganda halol va konstruktiv bo'ling. Zaif tomonlaringizni o'sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar sifatida ko'rsating va yaxshilash uchun qanday choralar ko'rayotganingizni ta'kidlang.
5 yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz?: Karyera maqsadlaringizni va bu lavozim sizning uzoq muddatli intilishlaringizga qanday mos kelishini tushuntiring. O'sish va rivojlanishga bo'lgan intilishingiz va sodiqligingizni namoyish eting.
Sizning maosh kutishingiz qanday?: O'xshash lavozimlar va joylashuvlar uchun sohadagi standartlarni o'rganing. Tajribangiz, ko'nikmalaringiz va kompaniyaga olib keladigan qiymatingizni aks ettiradigan maosh oralig'ini taqdim eting. Muzokara qilishga tayyor bo'ling. Turli mamlakatlarda maoshni muhokama qilganda yashash narxidagi farqlarni hisobga oling.

3. O'ylangan savollar berish

Suhbat oxirida o'ylangan savollar berish sizning ishtirokingiz, qiziqishingiz va tanqidiy fikrlash qobiliyatingizni namoyish etadi. Oldindan savollar ro'yxatini tayyorlang, lekin suhbatga asoslanib keyingi savollarni berishga ham tayyor bo'ling. Kompaniya yoki ish tavsifini o'rganish orqali oson javob berilishi mumkin bo'lgan savollarni berishdan saqlaning. Savollaringizning mintaqa uchun madaniy jihatdan mos ekanligiga ishonch hosil qiling.

Lavozim haqida savollar: "Bu lavozimda duch kelinadigan eng katta qiyinchiliklar va imkoniyatlar qanday?" "Ushbu lavozim uchun asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari (KPI) nimalar?"
Kompaniya haqida savollar: "Kompaniyaning uzoq muddatli maqsadlari va strategiyalari qanday?" "Kompaniyaning qadriyatlari qanday va ular ish joyi madaniyatida qanday aks etadi?"
Jamoa haqida savollar: "Men har kuni kim bilan ishlayman?" "Jamoa ichida kasbiy rivojlanish va o'sish uchun qanday imkoniyatlar mavjud?"

4. Qiyin savollarni hal qilish

Ba'zi suhbat savollari sizning tanqidiy fikrlash qobiliyatingizni, muammolarni hal qilish qobiliyatingizni va bosimni yengish qobiliyatingizni sinash uchun mo'ljallangan. Bu savollar kutilmagan, qiyin yoki hatto noqulay bo'lishi mumkin. Ushbu savollarga javob berayotganda xotirjam, vazmin va professional bo'lish muhimdir.

"Siz muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaqt haqida gapirib bering": Halol bo'ling va o'z harakatlaringiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling. Tajribadan nima o'rganganingizni va bu saboqlarni ishlashingizni yaxshilash uchun qanday qo'llaganingizni tushuntiring.
"Nima uchun ishdan bo'shatildingiz/qisqartirishga uchradingiz?": Halol bo'ling va boshqalarni ayblashdan saqlaning. Ishdan bo'shatishingiz atrofidagi holatlarni tushuntiring va tajribadan nima o'rganganingizga e'tibor qarating.
"Sizning maosh kutishingiz qanday?": Sohadagi standartlarni o'rganing va muzokara qilishga tayyor bo'ling. Agar maosh kutishlaringiz haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, intervyuerdan maosh oralig'ini taqdim etishni so'rang.
"Bu lavozim haqida biron bir xavotiringiz bormi?": Halol bo'ling va lavozim yoki kompaniya haqidagi har qanday qonuniy xavotirlaringizni bildiring. Biroq, salbiy jihatlarga berilib ketishdan saqlaning va yechim topishga e'tibor qarating.

Global suhbatlarda harakatlanish

Bugungi o'zaro bog'liq dunyoda ko'plab ish izlovchilar global bozorlarda imkoniyatlarni izlamoqda. Xalqaro ishlar uchun suhbatdan o'tish mahalliy lavozimlar uchun suhbatdan o'tishdan farqli yondashuvni talab qiladi. Global suhbatlarda harakatlanish uchun ba'zi asosiy mulohazalar:

1. Madaniy sezgirlik

Madaniy me'yorlar va kutishlar turli mamlakatlarda sezilarli darajada farq qiladi. Suhbatdan o'tayotgan mamlakatning madaniy me'yorlarini o'rganing va muloqot uslubingizni shunga moslashtiring. Ba'zi madaniyatlarda nomaqbul deb hisoblanishi mumkin bo'lgan tana tili, ko'z bilan aloqa va muloqot uslublariga ehtiyot bo'ling. Masalan, to'g'ridan-to'g'ri ko'z bilan aloqa ba'zi madaniyatlarda hurmat belgisi, boshqalarida esa hurmatsizlik deb hisoblanishi mumkin.

2. Muloqot uslublari

Muloqot uslublari ham madaniyatlararo farq qiladi. Ba'zi madaniyatlar to'g'ridan-to'g'ri va qat'iyroq bo'lsa, boshqalari bilvosita va nozikroqdir. Ushbu farqlardan xabardor bo'ling va muloqot uslubingizni intervyuerning afzalliklariga moslashtiring. Intervyuerning javoblaringizga munosabatini o'lchash uchun ovoz ohangi va tana tili kabi og'zaki bo'lmagan belgilarga e'tibor bering.

3. Til bilish darajasi

Agar suhbat sizning ona tilingizdan boshqa tilda o'tkazilsa, tilni yaxshi bilishingizga ishonch hosil qiling. Tilni ravon va aniq gapirishni mashq qiling. Til bilish qobiliyatingiz haqidagi savollarga javob berishga va tilni professional sharoitlarda qanday ishlatganingizga misollar keltirishga tayyor bo'ling. Ba'zi hollarda til bilish darajasini aniqlash uchun test talab qilinishi mumkin.

4. Vaqt zonalari va logistika

Boshqa vaqt zonasidagi kompaniya bilan virtual suhbatni rejalashtirayotganda, vaqt farqini yodda tuting va har ikki tomon uchun qulay vaqtda mavjud ekanligingizga ishonch hosil qiling. Suhbat paytida texnik qiyinchiliklardan saqlanish uchun texnologiyangizni (internet aloqasi, veb-kamera, mikrofon) oldindan sinab ko'ring. Professional fon tayyorlang va yoritishning yetarli ekanligiga ishonch hosil qiling.

5. Maosh va imtiyozlar muzokarasi

Maosh va imtiyozlar kutishlari turli mamlakatlarda sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Suhbatdan o'tayotgan mamlakatdagi yashash narxi va sanoat standartlarini o'rganing. Ko'nikmalaringiz, tajribangiz va mahalliy bozor sharoitlariga asoslangan holda maosh va imtiyozlar paketingizni muzokara qilishga tayyor bo'ling. Valyuta kurslari, soliq qonunlari va sog'liqni saqlash xarajatlari kabi omillarni hisobga oling.

Virtual suhbat mahorati

Masofaviy ishlarning ko'payishi bilan virtual suhbatlar tobora keng tarqalmoqda. Virtual suhbat san'atini egallash bugungi raqobatbardosh bozorda ish izlovchilar uchun juda muhimdir. Virtual suhbatlarda muvaffaqiyat qozonish uchun ba'zi maslahatlar:

1. Texnologiya sozlamalari

Suhbatdan oldin texnologiyangiz to'g'ri ishlayotganiga ishonch hosil qiling. Internet aloqangizni, veb-kamerangizni, mikrofoningizni va dinamiklaringizni sinab ko'ring. Kerakli dasturiy ta'minot yoki plaginlarni yuklab oling va o'rnating. Suhbatga xalaqit berishi mumkin bo'lgan keraksiz ilovalarni yoping.

2. Professional muhit

Suhbat uchun tinch va yaxshi yoritilgan muhitni tanlang. Chalg'ituvchi narsalarni minimallashtiring va foningiz professional va tartibli ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar kerak bo'lsa, virtual fondan foydalanishni o'ylab ko'ring. Suhbat paytida sizni bezovta qilmasliklari uchun uyda yashovchilar yoki oila a'zolarini xabardor qiling.

3. Tana tili va ko'z bilan aloqa

Yaxshi qad-qomatni saqlang va kamera bilan ko'z bilan aloqa o'rnating. Boshqa tomonga qarashdan yoki bezovtalanishdan saqlaning. Ishtiyoq va ishtirokni bildirish uchun tabassum qiling va ishonchli imo-ishoralardan foydalaning. Kamera faqat yuqori tanangizni suratga olishini unutmang, shuning uchun yuz ifodalaringiz va yuqori tana harakatlaringizga e'tibor qarating.

4. Kiyim

Virtual suhbat uchun xuddi yuzma-yuz suhbatdagidek professional kiyining. Kompaniya madaniyati va ma'lum bir lavozim uchun mos kiyimni tanlang. Chalg'ituvchi naqshlar yoki zargarlik buyumlarini taqishdan saqlaning.

5. Ishtirok va ishtiyoq

Virtual suhbat davomida ishtirokingiz va ishtiyoqingizni namoyish eting. O'ylangan savollar bering va batafsil javoblar bering. Ovoz ohangi va tana tilingizga ehtiyot bo'ling. Lavozim va kompaniyaga bo'lgan ishtiyoqingizni ko'rsating.

Suhbatdan keyingi kuzatuv

Suhbat jarayoni suhbat xonasini tark etganingizda (yoki virtual qo'ng'iroqni tugatganingizda) tugamaydi. Suhbatdan keyin kuzatuv qiziqishingizni mustahkamlash va doimiy taassurot qoldirish uchun muhimdir.

1. Minnatdorchilik xati yuboring

Suhbatdan keyin 24 soat ichida intervyuerga minnatdorchilik xati yuboring. Vaqtlari uchun minnatdorchiligingizni bildiring va lavozimga qiziqishingizni yana bir bor ta'kidlang. Suhbatdagi asosiy fikrlarni ta'kidlang va malakangizni mustahkamlang. Har bir minnatdorchilik xatini intervyuer bilan bo'lgan suhbatingizni aks ettirish uchun shaxsiylashtiring.

2. Vaqt jadvali bo'yicha kuzatuv

Agar intervyuer qaror qabul qilish uchun vaqt jadvalini taqdim etgan bo'lsa, belgilangan sanaga qadar javob olmasangiz, ular bilan bog'laning. Lavozimga bo'lgan doimiy qiziqishingizni bildiring va arizangiz holati haqida so'rang. Muloqotingizda xushmuomala va professional bo'ling.

3. O'z ishlashingiz haqida fikr yuriting

Suhbatdagi ishlashingiz haqida fikr yuritish va yaxshilanishi kerak bo'lgan sohalarni aniqlash uchun vaqt ajrating. Nima yaxshi bo'ldi? Nimani yaxshiroq qilishingiz mumkin edi? Kelajakdagi suhbatlarga tayyorgarlik ko'rish uchun ushbu fikr-mulohazalardan foydalaning. Ishonchli do'stingiz yoki mentordan ishlashingiz haqida fikr so'rashni o'ylab ko'ring.

Xulosa

Suhbatdagi ishonch va ko'nikmalarni shakllantirish - bu fidoyilik, tayyorgarlik va amaliyotni talab qiladigan doimiy jarayondir. Ushbu qo'llanmada keltirilgan strategiyalar va texnikalarga amal qilib, siz orzuingizdagi ishga joylashish imkoniyatingizni sezilarli darajada oshirishingiz mumkin. O'zingiz bo'lishni, o'zingizga ishonishni va noyob qiymatingizni namoyish etishni unutmang. Omad!