การเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์: เทคนิคการสร้างนวัตกรรมสำหรับโลกยุคโลกาภิวัตน์

ในภูมิทัศน์โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมไม่ใช่แค่ทักษะที่น่าพึงประสงค์อีกต่อไป แต่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการที่ช่ำชอง ผู้นำทีม หรือบุคคลที่ต้องการเติบโต การทำความเข้าใจและประยุกต์ใช้เทคนิคการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพจะสามารถปลดล็อกความเป็นไปได้ใหม่ๆ และขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่มีความหมายได้

ทำไมความคิดสร้างสรรค์จึงสำคัญอย่างยิ่งในบริบทของโลก?

โลกมีความเชื่อมโยงและซับซ้อนมากขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา ความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างฉับพลัน ล้วนต้องการนวัตกรรมโซลูชันที่ก้าวข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ ความคิดสร้างสรรค์จึงกลายเป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับ:

• การแก้ปัญหา: จัดการกับประเด็นที่ซับซ้อนด้วยแนวทางใหม่ที่มีประสิทธิภาพ
• ความสามารถในการปรับตัว: รับมือกับความไม่แน่นอนและยอมรับการเปลี่ยนแปลงในตลาดที่มีพลวัต
• ความได้เปรียบทางการแข่งขัน: สร้างความแตกต่างให้กับผลิตภัณฑ์ บริการ และโมเดลธุรกิจในตลาดที่มีการแข่งขันสูง
• การทำงานร่วมกันข้ามวัฒนธรรม: ส่งเสริมความเข้าใจและสร้างโซลูชันร่วมกันภายในทีมที่มีความหลากหลาย
• การเติบโตส่วนบุคคล: ขยายมุมมอง พัฒนาทักษะใหม่ และบรรลุความสำเร็จในอาชีพ

เทคนิคหลักในการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์

มีเทคนิคมากมายที่ออกแบบมาเพื่อจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และส่งเสริมนวัตกรรม นี่คือเทคนิคบางส่วนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถประยุกต์ใช้ได้ในหลากหลายอุตสาหกรรมและบริบททางวัฒนธรรม:

1. การระดมสมอง (Brainstorming): การสร้างสรรค์แนวคิดจำนวนมาก

การระดมสมองเป็นเทคนิคคลาสสิกสำหรับการสร้างสรรค์แนวคิดจำนวนมากในระยะเวลาอันสั้น หัวใจสำคัญคือการส่งเสริมการคิดอย่างอิสระและละเว้นการตัดสิน นี่คือวิธีการจัดการประชุมระดมสมองที่มีประสิทธิภาพ:

• กำหนดปัญหา: ระบุความท้าทายหรือโอกาสที่คุณต้องการจะจัดการอย่างชัดเจน
• ตั้งกฎกติกา: เน้นย้ำว่าทุกแนวคิดล้วนเป็นที่ยอมรับ ไม่ว่าจะดูแปลกประหลาดเพียงใดก็ตาม ส่งเสริมการต่อยอดจากแนวคิดของกันและกัน
• สร้างสรรค์แนวคิด: กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมเสนอแนวคิดให้ได้มากที่สุดภายในเวลาที่กำหนด
• บันทึกทุกแนวคิด: ใช้ไวท์บอร์ด ฟลิปชาร์ต หรือเครื่องมือดิจิทัลเพื่อบันทึกทุกแนวคิด
• ประเมินและปรับปรุง: หลังจากการระดมสมอง ให้ทบทวนแนวคิดต่างๆ กำจัดแนวคิดที่ซ้ำซ้อน และระบุแนวคิดที่มีแนวโน้มดีที่สุดเพื่อนำไปพัฒนาต่อ

ตัวอย่างระดับโลก: ทีมงานข้ามชาติของ Unilever ใช้การระดมสมองเพื่อพัฒนาโซลูชันบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืนสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน การรวบรวมมุมมองจากภูมิภาคและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ทำให้พวกเขาสร้างสรรค์แนวคิดที่เป็นนวัตกรรมได้หลากหลาย ซึ่งตอบโจทย์ทั้งในด้านสิ่งแวดล้อมและความพึงพอใจของผู้บริโภค

2. แผนที่ความคิด (Mind Mapping): การแสดงความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์เป็นภาพ

แผนที่ความคิดเป็นเทคนิคการจัดระเบียบข้อมูลและสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดต่างๆ ในรูปแบบภาพ โดยเริ่มต้นจากแนวคิดหลักตรงกลาง แล้วแตกกิ่งก้านออกไปเป็นหัวข้อที่เกี่ยวข้อง หัวข้อย่อย และคำสำคัญต่างๆ

• เริ่มต้นด้วยแนวคิดหลัก: เขียนหัวข้อหลักหรือปัญหาไว้ตรงกลางหน้ากระดาษหรือผืนผ้าใบดิจิทัล
• เพิ่มกิ่งก้าน: วาดกิ่งก้านที่แตกแขนงออกจากแนวคิดหลัก ซึ่งแทนหัวข้อหรือหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง
• ขยายด้วยกิ่งก้านย่อย: เพิ่มกิ่งก้านย่อยในแต่ละกิ่งหลัก ซึ่งแทนหัวข้อย่อยหรือคำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนั้นๆ
• ใช้สีและรูปภาพ: ผสานองค์ประกอบภาพเพื่อช่วยในการจดจำและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์

แผนที่ความคิดมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ:

• การวิเคราะห์ปัญหา: ระบุสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาและสำรวจแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้
• การสร้างสรรค์แนวคิด: สำรวจแง่มุมต่างๆ ของแนวคิดและสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ
• การวางแผนโครงการ: จัดระเบียบงานและทรัพยากรในรูปแบบที่ชัดเจนและเป็นภาพ
• การจัดการความรู้: บันทึกและแบ่งปันข้อมูลในรูปแบบที่มีโครงสร้างและเข้าถึงได้ง่าย

ตัวอย่างระดับโลก: ทีมงานของ Toyota ใช้แผนที่ความคิดเพื่อแสดงภาพองค์ประกอบต่างๆ ของห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก ระบุปัญหาคอขวดที่อาจเกิดขึ้น และพัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความยืดหยุ่น

3. การคิดนอกกรอบ (Lateral Thinking): การท้าทายข้อสันนิษฐานและสำรวจทางเลือกใหม่

การคิดนอกกรอบ ซึ่งบัญญัติศัพท์โดย Edward de Bono เป็นเทคนิคการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการมองปัญหาจากมุมที่ไม่ธรรมดาและท้าทายข้อสันนิษฐานที่มีอยู่เดิม กระตุ้นให้คุณคิดนอกกรอบและสำรวจมุมมองทางเลือกอื่นๆ

หลักการสำคัญของการคิดนอกกรอบ ได้แก่:

• การท้าทายข้อสันนิษฐาน: ตั้งคำถามถึงความถูกต้องของความเชื่อและข้อสันนิษฐานที่ยึดถือกันทั่วไป
• การสร้างทางเลือก: สำรวจแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้หลายทาง แทนที่จะยึดติดกับทางเลือกแรกที่ชัดเจน
• การกระตุ้นแบบสุ่ม: นำคำหรือแนวคิดแบบสุ่มเข้ามาเพื่อจุดประกายความคิดใหม่ๆ
• การกลับด้าน: พลิกปัญหากลับหัวและพิจารณาสิ่งที่ตรงกันข้ามกับที่คุณทำตามปกติ

ตัวอย่างระดับโลก: ผู้ก่อตั้ง Airbnb ใช้การคิดนอกกรอบเพื่อระบุความต้องการที่พักราคาประหยัดสำหรับนักเดินทาง แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่โรงแรมแบบดั้งเดิม พวกเขาท้าทายข้อสันนิษฐานที่ว่าคนต้องการพักในโรงแรมเท่านั้น และสำรวจความเป็นไปได้ในการเช่าห้องว่างหรืออพาร์ตเมนต์

4. SCAMPER: รายการตรวจสอบเพื่อการสร้างสรรค์แนวคิด

SCAMPER คือรายการคำถามเพื่อกระตุ้นความคิด ซึ่งช่วยให้คุณสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ โดยการปรับเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ บริการ หรือกระบวนการที่มีอยู่เดิม ตัวย่อนี้มาจาก:

• Substitute (ทดแทน): สามารถทดแทนอะไรได้บ้าง? วัสดุ ส่วนประกอบ กระบวนการ บุคคล?
• Combine (ผสมผสาน): สามารถผสมผสานอะไรได้บ้าง? แนวคิด คุณสมบัติ ฟังก์ชัน กระบวนการ?
• Adapt (ปรับใช้): สามารถปรับใช้อะไรได้บ้าง? แนวคิดจากอุตสาหกรรมอื่น ผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ โซลูชันในอดีต?
• Modify/Magnify/Minimize (ปรับเปลี่ยน/ขยาย/ย่อ): สามารถปรับเปลี่ยนอะไรได้บ้าง? เปลี่ยนขนาด รูปร่าง สี หรือคุณลักษณะอื่นๆ?
• Put to other uses (นำไปใช้ประโยชน์อื่น): สามารถนำไปใช้ประโยชน์อะไรได้อีกบ้าง? ตลาดใหม่ การใช้งานใหม่?
• Eliminate (ตัดออก): สามารถตัดอะไรออกได้บ้าง? ส่วนประกอบ คุณสมบัติ ขั้นตอน กฎเกณฑ์?
• Reverse/Rearrange (กลับด้าน/จัดเรียงใหม่): สามารถกลับด้านหรือจัดเรียงใหม่อะไรได้บ้าง? ลำดับ ขั้นตอน บทบาท?

ตัวอย่างระดับโลก: บริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่งใช้ SCAMPER เพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้า โดยการทดแทนการสนับสนุนทางโทรศัพท์แบบดั้งเดิมด้วยการแชทออนไลน์และตัวเลือกบริการตนเอง พวกเขาสามารถลดต้นทุนและปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าได้

5. การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking): แนวทางการสร้างนวัตกรรมที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง

การคิดเชิงออกแบบเป็นแนวทางการแก้ปัญหาที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ซึ่งเน้นความเข้าอกเข้าใจ การทดลอง และการทำซ้ำ ประกอบด้วยการทำความเข้าใจความต้องการและความปรารถนาของผู้ใช้ จากนั้นจึงพัฒนาโซลูชันที่ตอบสนองความต้องการเหล่านั้นอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนทั้งห้าของการคิดเชิงออกแบบ ได้แก่:

• Empathize (เข้าอกเข้าใจ): ทำความเข้าใจความต้องการ แรงจูงใจ และปัญหาของผู้ใช้ผ่านการสังเกต การสัมภาษณ์ และการสำรวจ
• Define (กำหนดปัญหา): ระบุปัญหาที่คุณพยายามจะแก้ไขอย่างชัดเจนโดยอาศัยความเข้าใจที่มีต่อผู้ใช้
• Ideate (สร้างสรรค์แนวคิด): สร้างสรรค์แนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้หลากหลายผ่านการระดมสมองและเทคนิคการสร้างแนวคิดอื่นๆ
• Prototype (สร้างต้นแบบ): สร้างสิ่งที่จับต้องได้เพื่อเป็นตัวแทนของโซลูชันของคุณ เช่น ภาพร่าง แบบจำลอง หรือต้นแบบที่ใช้งานได้
• Test (ทดสอบ): ทดสอบต้นแบบของคุณกับผู้ใช้และรวบรวมความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงโซลูชันของคุณ

ตัวอย่างระดับโลก: IDEO บริษัทออกแบบและนวัตกรรมระดับโลก ใช้การคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนาตู้ฟักไข่สำหรับทารกคลอดก่อนกำหนดราคาประหยัดในประเทศกำลังพัฒนา โดยการเข้าอกเข้าใจความต้องการของผู้ให้บริการด้านสุขภาพและผู้ปกครองในภูมิภาคเหล่านี้ พวกเขาสร้างโซลูชันที่มีราคาไม่แพงและมีประสิทธิภาพ

6. TRIZ: ทฤษฎีการแก้ปัญหาเชิงประดิษฐ์

TRIZ (ทฤษฎีการแก้ปัญหาเชิงประดิษฐ์) ซึ่งแปลมาจากภาษารัสเซียว่า "Theory of Inventive Problem Solving" เป็นแนวทางการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบที่พัฒนาขึ้นในสหภาพโซเวียต มีพื้นฐานมาจากการศึกษาสิทธิบัตรหลายพันฉบับและระบุรูปแบบของนวัตกรรมที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อแก้ปัญหาได้หลากหลาย

แนวคิดหลักของ TRIZ ได้แก่:

• ความขัดแย้ง (Contradictions): การระบุและแก้ไขข้อกำหนดที่ขัดแย้งกัน
• สภาวะในอุดมคติ (Ideality): การมุ่งมั่นสู่โซลูชันในอุดมคติที่เพิ่มประโยชน์สูงสุดและลดต้นทุนให้เหลือน้อยที่สุด
• ทรัพยากร (Resources): การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อแก้ปัญหา
• รูปแบบของวิวัฒนาการ (Patterns of evolution): การทำความเข้าใจว่าระบบเทคโนโลยีวิวัฒนาการไปตามกาลเวลาอย่างไร

TRIZ จัดเตรียมกรอบการทำงานที่มีโครงสร้างสำหรับการสร้างสรรค์โซลูชันที่เป็นนวัตกรรมโดยการวิเคราะห์ความขัดแย้งพื้นฐานและใช้ประโยชน์จากความรู้และทรัพยากรที่มีอยู่

ตัวอย่างระดับโลก: Samsung เป็นผู้สนับสนุนหลักของ TRIZ โดยนำมาใช้อย่างกว้างขวางในกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างคุณสมบัติที่เป็นนวัตกรรมและปรับปรุงประสิทธิภาพของอุปกรณ์ของตน

การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ในทีมระดับโลก

การสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของทีมระดับโลกของคุณ นี่คือกลยุทธ์บางประการสำหรับการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์:

• ยอมรับความหลากหลาย: ส่งเสริมมุมมองและพื้นฐานที่หลากหลายภายในทีมของคุณ มุมมองทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถจุดประกายความคิดใหม่ๆ และท้าทายข้อสันนิษฐานที่มีอยู่เดิมได้
• ส่งเสริมการทดลอง: สร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับการทดลองและการรับความเสี่ยง อนุญาตให้สมาชิกในทีมลองทำสิ่งใหม่ๆ และเรียนรู้จากความผิดพลาด
• ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน: อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันและการแบ่งปันความรู้ระหว่างสมาชิกในทีม กระตุ้นให้พวกเขาสร้างต่อยอดจากแนวคิดของกันและกันและทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหา
• จัดหาทรัพยากร: จัดหาทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับสมาชิกในทีมเพื่อให้มีความคิดสร้างสรรค์ เช่น การฝึกอบรม เครื่องมือ และเวลา
• ยอมรับและให้รางวัลสำหรับความคิดสร้างสรรค์: ชื่นชมและให้รางวัลแก่ผลงานที่สร้างสรรค์ เฉลิมฉลองความสำเร็จและเรียนรู้จากความล้มเหลว
• ใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกัน: ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันออนไลน์ที่ก้าวข้ามขอบเขตทางภูมิศาสตร์เพื่ออำนวยความสะดวกในการระดมสมอง การแบ่งปันความคิด และการจัดการโครงการ เครื่องมือเช่น Miro, Mural และ Google Workspace มีประโยชน์อย่างยิ่ง
• สร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจน: เอาชนะอุปสรรคทางภาษาและความแตกต่างทางวัฒนธรรมโดยการสร้างช่องทางการสื่อสารที่ชัดเจนและสม่ำเสมอ ส่งเสริมการฟังอย่างตั้งใจและทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสที่จะเสนอความคิดเห็นของตน
• ปรับเปลี่ยนรูปแบบความเป็นผู้นำ: ตระหนักว่าวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาจมีรูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน มีความยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนแนวทางการเป็นผู้นำของคุณเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและสนับสนุนสำหรับสมาชิกในทีมทุกคน

การเอาชนะความท้าทายต่อความคิดสร้างสรรค์ในบริบทของโลก

ในขณะที่สภาพแวดล้อมระดับโลกมอบศักยภาพมหาศาลสำหรับความคิดสร้างสรรค์ แต่ก็มีความท้าทายที่ไม่เหมือนใครเช่นกัน:

• อุปสรรคทางภาษา: ความยากลำบากในการสื่อสารสามารถขัดขวางการแลกเปลี่ยนความคิดและจำกัดความคิดสร้างสรรค์
• ความแตกต่างทางวัฒนธรรม: บรรทัดฐานและค่านิยมทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาจส่งผลต่อวิธีที่ผู้คนใช้ในการแก้ปัญหาและการทำงานร่วมกัน
• ความแตกต่างของเขตเวลา: การประสานงานการประชุมและโครงการข้ามเขตเวลาที่แตกต่างกันอาจเป็นเรื่องท้าทาย
• ข้อจำกัดทางเทคโนโลยี: การเข้าถึงเทคโนโลยีและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ไม่เท่าเทียมกันสามารถสร้างความเหลื่อมล้ำภายในทีมระดับโลกได้

เพื่อเอาชนะความท้าทายเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้อง:

• ลงทุนในการฝึกอบรมภาษา: จัดให้มีการฝึกอบรมภาษาสำหรับสมาชิกในทีมเพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสาร
• ส่งเสริมความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม: ให้ความรู้แก่สมาชิกในทีมเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและส่งเสริมให้พวกเขามีความละเอียดอ่อนต่อความแตกต่างทางวัฒนธรรม
• ใช้เครื่องมือสื่อสารแบบไม่พร้อมกัน (Asynchronous): ใช้เครื่องมือที่ช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกันในเวลาที่ต่างกันได้ เช่น อีเมล, แอปพลิเคชันส่งข้อความ, และซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ
• ลดช่องว่างทางดิจิทัล: จัดหาทรัพยากรและการสนับสนุนเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่จำเป็นได้

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้เพื่อเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

นี่คือขั้นตอนที่สามารถนำไปปฏิบัติได้เพื่อเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์และส่งเสริมนวัตกรรมในทีมระดับโลกของคุณ:

• อุทิศเวลาสำหรับการคิดเชิงสร้างสรรค์: จัดตารางเวลาปกติสำหรับการระดมสมอง การทำแผนที่ความคิด และกิจกรรมสร้างสรรค์อื่นๆ
• แสวงหามุมมองที่หลากหลาย: แสวงหามุมมองที่แตกต่างอย่างจริงจังและท้าทายข้อสันนิษฐานของคุณเอง
• ยอมรับการทดลอง: อย่ากลัวที่จะลองทำสิ่งใหม่ๆ และเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ
• คงความอยากรู้อยากเห็น: ปลูกฝังทัศนคติการเรียนรู้ตลอดชีวิตและอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ
• สร้างเครือข่ายที่สร้างสรรค์: เชื่อมต่อกับบุคคลและองค์กรที่สร้างสรรค์อื่นๆ เพื่อแบ่งปันความคิดและเรียนรู้จากกันและกัน
• ใช้ทรัพยากรออนไลน์: สำรวจหลักสูตรออนไลน์ เวิร์กช็อป และชุมชนที่เน้นเรื่องความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม แพลตฟอร์มอย่าง Coursera, Udemy และ LinkedIn Learning มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องมากมาย
• อ่านให้กว้างขวาง: ขยายฐานความรู้ของคุณด้วยการอ่านหนังสือ บทความ และบล็อกในหัวข้อที่หลากหลาย สิ่งนี้สามารถจุดประกายความคิดใหม่ๆ และขยายมุมมองของคุณได้

บทสรุป: ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ระดับโลก

ความคิดสร้างสรรค์เป็นพลังอันยิ่งใหญ่ที่สามารถขับเคลื่อนนวัตกรรม แก้ปัญหาที่ซับซ้อน และสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในโลกได้ ด้วยการทำความเข้าใจและประยุกต์ใช้เทคนิคการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพ และโดยการส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกัน คุณสามารถปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของทีมระดับโลกและบรรลุผลลัพธ์ที่น่าทึ่งได้ ยอมรับความหลากหลาย ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี และปลูกฝังทัศนคติที่จำเป็นต่อการเติบโตในภูมิทัศน์โลกที่มีพลวัตในปัจจุบัน อนาคตเป็นของผู้ที่สามารถคิดอย่างสร้างสรรค์และสร้างนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ