తెలుగు

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను కనుగొనండి: ప్రకటించని ఉద్యోగాలు, సమర్థవంతమైన నెట్‌వర్కింగ్, మీ కెరీర్ శోధనలో పోటీ ప్రయోజనం పొందే వ్యూహాలు.

అవకాశాలను అందుకోవడం: అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో ప్రయాణం

నేటి పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో, కేవలం ప్రచారంలో ఉన్న ఉద్యోగాలపై ఆధారపడటం మీ అవకాశాలను గణనీయంగా పరిమితం చేస్తుంది. "అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్" – ప్రకటించని ఉద్యోగాలు, అంతర్గత ప్రమోషన్లు, మరియు నెట్‌వర్కింగ్ ద్వారా కనుగొనబడిన అవకాశాలను కలిగి ఉంటుంది – కెరీర్ పురోగతికి విస్తారమైన, తరచుగా ఉపయోగించుకోని సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది. ఈ గైడ్, మీ ప్రదేశం లేదా పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా, ఈ కీలకమైన రంగాన్ని సమర్థవంతంగా నావిగేట్ చేయడానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు వ్యూహాలను మీకు అందిస్తుంది.

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ అంటే ఏమిటి?

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ అంటే జాబ్ బోర్డులు, కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లు లేదా రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల వంటి సాంప్రదాయ మార్గాల ద్వారా బహిరంగంగా ప్రచారం చేయని ఉద్యోగాలను సూచిస్తుంది. ఈ అవకాశాలు తరచుగా అంతర్గత ప్రమోషన్లు, పునర్నిర్మాణం, బడ్జెట్ పరిమితులు లేదా సాంప్రదాయ పద్ధతుల ద్వారా సులభంగా కనుగొనలేని ప్రత్యేక నైపుణ్యాల అవసరం కారణంగా ఉత్పన్నమవుతాయి. కొన్ని అధ్యయనాల ప్రకారం, దాదాపు 70-80% ఉద్యోగాలు అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ ద్వారా భర్తీ చేయబడతాయని అంచనాలు సూచిస్తున్నాయి. అందువల్ల, మీ కెరీర్ అవకాశాలను గరిష్ఠంగా పెంచుకోవడానికి ఈ మార్కెట్‌ను అర్థం చేసుకోవడం మరియు యాక్సెస్ చేయడం చాలా ముఖ్యం.

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ ఎందుకు ముఖ్యం?

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను ఉపయోగించుకోవడానికి వ్యూహాలు

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో విజయవంతంగా నావిగేట్ చేయడానికి చురుకైన మరియు వ్యూహాత్మక విధానం అవసరం. ఇక్కడ అనేక సమర్థవంతమైన వ్యూహాలు ఉన్నాయి:

1. నెట్‌వర్కింగ్: కనెక్షన్‌లను నిర్మించడం మరియు ఉపయోగించుకోవడం

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను యాక్సెస్ చేయడానికి నెట్‌వర్కింగ్ పునాది. ఇది నిజమైన సంబంధాలను నిర్మించడం మరియు విలువైన అంతర్దృష్టులు, పరిచయాలు మరియు అవకాశాలను అందించగల వృత్తిపరమైన నెట్‌వర్క్‌ను పెంపొందించడం. నెట్‌వర్కింగ్‌ను కేవలం లావాదేవీల కార్యకలాపంగా భావించవద్దు; ప్రామాణికమైన కనెక్షన్‌లను నిర్మించడం మరియు ఇతరులకు విలువను అందించడంపై దృష్టి పెట్టండి.

ఉదాహరణ: జర్మనీలోని ఒక మార్కెటింగ్ నిపుణుడు ఒక డిజిటల్ మార్కెటింగ్ సమావేశానికి హాజరై, యునైటెడ్ స్టేట్స్ కేంద్రంగా ఉన్న బహుళజాతి కార్పొరేషన్ ప్రతినిధితో కనెక్ట్ కావచ్చు. ఈ కనెక్షన్ ఒక సమాచార ఇంటర్వ్యూకి మరియు చివరికి, కంపెనీ అంతర్జాతీయ మార్కెటింగ్ బృందంలో ప్రకటించని ఉద్యోగానికి దారితీయవచ్చు.

2. సమాచార ఇంటర్వ్యూలు: అంతర్దృష్టులను పొందడం మరియు సంబంధాలను నిర్మించడం

సమాచార ఇంటర్వ్యూలు మీ లక్ష్య పరిశ్రమ లేదా కంపెనీలలో పనిచేస్తున్న నిపుణులతో సంభాషణలు. వారి కెరీర్ మార్గాలు, వారి సంస్థ సంస్కృతి మరియు సంభావ్య అవకాశాల గురించి తెలుసుకోవడం దీని ఉద్దేశ్యం. ఈ ఇంటర్వ్యూలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు కావు, కానీ అవి తరచుగా వాటికి దారితీయగలవు.

ఉదాహరణ: భారతదేశంలోని ఒక ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ ఒక నిర్దిష్ట NGOలో పనిచేయడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, సంస్థ యొక్క మిషన్, సంస్కృతి మరియు సంభావ్య వాలంటీర్ లేదా ఇంటర్న్‌షిప్ అవకాశాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి లింక్డ్‌ఇన్ ద్వారా ఒక ఉద్యోగిని సంప్రదించి సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థించవచ్చు.

3. కంపెనీ పరిశోధన: సంభావ్య అవకాశాలను గుర్తించడం

మీరు పని చేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీలపై, వాటికి ఏవైనా ప్రకటించిన ఉద్యోగాలు లేకపోయినా, చురుకుగా పరిశోధన చేయండి. ఇది చొరవను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు బహిరంగంగా జాబితా చేయని సంభావ్య అవకాశాలను గుర్తించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఉదాహరణ: స్పెయిన్‌లోని ఒక ఆర్కిటెక్ట్ పెరుగుతున్న నిర్మాణ సంస్థను పరిశోధించి, వారు స్థిరమైన భవన పద్ధతుల్లోకి విస్తరిస్తున్నారని కనుగొనవచ్చు. ప్రచారం చేయబడిన స్థిరత్వ పాత్రలు లేనప్పటికీ, ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయడానికి మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడానికి సంస్థను నేరుగా సంప్రదించడం ఒక అవకాశాన్ని సృష్టించగలదు.

4. ఉద్యోగి సిఫార్సులు: అంతర్గత నెట్‌వర్క్‌లను ఉపయోగించుకోవడం

ఉద్యోగి సిఫార్సులు అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను యాక్సెస్ చేయడానికి చాలా సమర్థవంతమైన మార్గం. కంపెనీలు తరచుగా తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగుల నుండి వచ్చే సిఫార్సులకు ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి, ఎందుకంటే ఈ అభ్యర్థులు సాధారణంగా ముందుగానే పరిశీలించబడతారు మరియు సంస్థకు బాగా సరిపోయే అవకాశం ఉంటుంది.

ఉదాహరణ: కెనడాలోని ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్, ఇప్పుడు ఒక టెక్ స్టార్టప్‌లో పనిచేస్తున్న తన మాజీ విశ్వవిద్యాలయ సహవిద్యార్థిని, బ్యాకెండ్ డెవలపర్‌ల కోసం ఏవైనా ప్రకటించని ఖాళీలు ఉన్నాయా అని అడగవచ్చు. విశ్వసనీయ ఉద్యోగి నుండి వచ్చిన సిఫార్సు ఇంటర్వ్యూ లభించే అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుతుంది.

5. ప్రత్యక్ష విధానం: నియామక నిర్వాహకులను సంప్రదించడం

కొన్ని సందర్భాల్లో, నియామక నిర్వాహకులు లేదా విభాగాల అధిపతులను నేరుగా సంప్రదించడం దాగివున్న ఉద్యోగ అవకాశాలను వెలికితీయడానికి ఒక సమర్థవంతమైన మార్గం. దీనికి చురుకైన మరియు లక్ష్యిత విధానం అవసరం.

ఉదాహరణ: బ్రెజిల్‌లోని ఒక UX డిజైనర్, తాను ఆరాధించే కంపెనీలోని ప్రొడక్ట్ డిజైన్ హెడ్‌ను నేరుగా సంప్రదించవచ్చు, తన పోర్ట్‌ఫోలియోను ప్రదర్శిస్తూ మరియు తన డిజైన్ నైపుణ్యాలు కంపెనీ యొక్క ప్రధాన ఉత్పత్తి యొక్క వినియోగదారు అనుభవాన్ని ఎలా మెరుగుపరుస్తాయో వివరిస్తూ.

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో సవాళ్లను అధిగమించడం

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ గణనీయమైన సామర్థ్యాన్ని అందించినప్పటికీ, ఇది కొన్ని సవాళ్లను కూడా అందిస్తుంది:

ప్రపంచ అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో విజయానికి చిట్కాలు

ముగింపు

అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్ కెరీర్ పురోగతికి ఒక శక్తివంతమైన వనరు, ఇది విస్తృత శ్రేణి అవకాశాలు, తగ్గిన పోటీ మరియు మెరుగైన సాంస్కృతిక సరిపోలికను అందిస్తుంది. ఈ గైడ్‌లో వివరించిన వ్యూహాలను ఉపయోగించడం ద్వారా – నెట్‌వర్కింగ్, సమాచార ఇంటర్వ్యూలు, కంపెనీ పరిశోధన, ఉద్యోగి సిఫార్సులు మరియు ప్రత్యక్ష సంప్రదింపులు – మీరు ఈ దాగివున్న సామర్థ్యాన్ని అన్‌లాక్ చేయవచ్చు మరియు మీ కెరీర్ అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుకోవచ్చు. అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో విజయానికి చురుకైన, వ్యూహాత్మక మరియు పట్టుదలగల విధానం అవసరమని గుర్తుంచుకోండి. ప్రక్రియను స్వీకరించండి, నిజమైన సంబంధాలను నిర్మించండి మరియు నేర్చుకోవడం ఎప్పుడూ ఆపవద్దు. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు అదృశ్య ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో విశ్వాసంతో ప్రయాణించవచ్చు మరియు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను సాధించవచ్చు.