తెలుగు

మీలోని విమర్శకుడిని అదుపుచేయడం, ఆత్మ-కరుణను పెంపొందించడం మరియు శాశ్వతమైన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని నిర్మించడం కోసం ఆచరణాత్మక వ్యూహాలను నేర్చుకోండి. ఈ గైడ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా నిపుణుల కోసం కార్యాచరణ దశలను అందిస్తుంది.

మీలోని విమర్శకుడిని అదుపు చేయడం: ఆత్మ-కరుణ మరియు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి ఒక మార్గదర్శి

మనందరిలోనూ ఒక అంతర్గత విమర్శకుడు ఉంటాడు – మన తలలోని ఆ స్వరం మనం తగినంత మంచివాళ్ళం కాదని, తెలివైనవాళ్ళం కాదని, లేదా సమర్థులం కాదని చెబుతుంది. ఇది మరింత సాధించడానికి మనల్ని ప్రోత్సహించే సహాయక ప్రేరేపకిగా అనిపించినప్పటికీ, అంతర్గత విమర్శకుడు తరచుగా ఆందోళన, ఆత్మ-సందేహానికి మూలం, మరియు చివరికి, మన సామర్థ్యాన్ని అడ్డుకుంటుంది. ఈ గైడ్ మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడానికి, ఆత్మ-కరుణను పెంపొందించడానికి, మరియు మీ ప్రదేశం లేదా నేపథ్యంతో సంబంధం లేకుండా, వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా మీకు ప్రయోజనం చేకూర్చే నిజమైన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని నిర్మించడానికి ఆచరణాత్మక వ్యూహాలను అందిస్తుంది.

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని అర్థం చేసుకోవడం

అంతర్గత విమర్శకుడు తప్పనిసరిగా ఒక దుర్మార్గపు శక్తి కాదు. ఇది తరచుగా ప్రారంభ అనుభవాలు, సామాజిక ఒత్తిళ్లు, మరియు విజయం మరియు వైఫల్యం గురించి పాతుకుపోయిన నమ్మకాల నుండి పుడుతుంది. ఇది వివిధ మార్గాల్లో వ్యక్తమవుతుంది, వీటిలో:

ఈ నమూనాలను గుర్తించడం మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడంలో మొదటి అడుగు. రోజంతా మీ తలలో నడిచే ఆలోచనలపై శ్రద్ధ పెట్టడం ద్వారా ప్రారంభించండి. వాటిని ఏవి ప్రేరేపిస్తాయి? అవి ఏ ఇతివృత్తాల చుట్టూ తిరుగుతాయి? జర్నలింగ్ ఈ నమూనాలను గుర్తించడానికి ఒక సహాయక సాధనంగా ఉంటుంది.

మూల కారణాలను గుర్తించడం

మీ అంతర్గత విమర్శకుడి వెనుక ఉన్న *ఎందుకు* అనేదాన్ని అర్థం చేసుకోవడం దీర్ఘకాలిక నిర్వహణకు కీలకం. ఈ సాధారణ మూల కారణాలను పరిగణించండి:

మీ గత అనుభవాలను ప్రతిబింబించండి మరియు మీ అంతర్గత విమర్శకుడి యొక్క సంభావ్య మూలాలను గుర్తించండి. ఈ అవగాహన దానిని నిర్వహించడానికి మరింత లక్ష్య వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడానికి వ్యూహాలు

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని అదుపు చేయడానికి మరియు ఆత్మ-కరుణను పెంపొందించడానికి ఇక్కడ అనేక ప్రభావవంతమైన వ్యూహాలు ఉన్నాయి:

1. మీ భావాలను అంగీకరించి, ధృవీకరించండి

మొదటి దశ మీ భావాలను అంగీకరించి ధృవీకరించడం. మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని అణచివేయడానికి లేదా విస్మరించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. బదులుగా, అది ఉందని మరియు దాని ఆందోళనలు పూర్తిగా ఖచ్చితమైనవి కాకపోయినా, చెల్లుబాటు అయ్యేవేనని గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, "ఈ ప్రెజెంటేషన్ గురించి నేను ఆందోళన చెందకూడదు" అని ఆలోచించే బదులు, మీతో మీరు ఇలా చెప్పుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, "ఆందోళన చెందడం ఫర్వాలేదు. ప్రెజెంటేషన్లు భయపెట్టగలవు." ఈ ధృవీకరణ ప్రతికూల భావోద్వేగాల తీవ్రతను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.

2. ప్రతికూల ఆలోచనలను సవాలు చేయండి

మీరు మీ భావాలను అంగీకరించిన తర్వాత, వాటితో పాటు వచ్చే ప్రతికూల ఆలోచనలను సవాలు చేయండి. మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి:

ఉదాహరణకు, మీరు పనిలో పొరపాటు చేసి, మీ అంతర్గత విమర్శకుడు మీకు, "నిన్ను ఉద్యోగం నుండి తీసివేస్తారు," అని చెబితే, ఆ ఆలోచనను సవాలు చేయండి. దానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఆధారాలు ఉన్నాయా? మీ బాస్ కేవలం నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారని సాధ్యమేనా? ఒకే పొరపాటు తొలగింపుకు దారితీసే అవకాశం ఉందా? ఆలోచనను మరింత వాస్తవిక మరియు కరుణతో కూడిన దానిగా పునర్నిర్మించండి, ఉదాహరణకు, "నేను ఒక పొరపాటు చేసాను, కానీ నేను దాని నుండి నేర్చుకొని తదుపరిసారి మెరుగ్గా చేయగలను."

3. ఆత్మ-కరుణను పాటించండి

ఆత్మ-కరుణ అంటే ఒకే విధమైన పరిస్థితిలో ఉన్న స్నేహితుడికి మీరు అందించే అదే దయ, శ్రద్ధ మరియు అవగాహనతో మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోవడం. అంటే మీ అసంపూర్ణతలను అంగీకరించడం, మీ కష్టాలలో మీరు ఒంటరిగా లేరని గుర్తించడం, మరియు మీకు మీరు మద్దతు మరియు ప్రోత్సాహాన్ని అందించుకోవడం.

డాక్టర్ క్రిస్టిన్ నెఫ్, ఆత్మ-కరుణపై ఒక ప్రముఖ పరిశోధకురాలు, మూడు కీలక భాగాలను గుర్తించారు:

ఆత్మ-కరుణను పాటించడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:

4. వాస్తవిక లక్ష్యాలు మరియు అంచనాలను నిర్దేశించుకోండి

పరిపూర్ణతవాదం బలమైన అంతర్గత విమర్శకుడు ఉన్నవారిలో ఒక సాధారణ లక్షణం. అసాధ్యమైన ఉన్నత ప్రమాణాలను నిర్దేశించుకోవడం మిమ్మల్ని వైఫల్యానికి గురి చేస్తుంది మరియు ప్రతికూల స్వీయ-నమ్మకాలను బలపరుస్తుంది. బదులుగా, వాస్తవిక మరియు సాధించగల లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడంపై దృష్టి పెట్టండి. పెద్ద పనులను చిన్న, మరింత నిర్వహించదగిన దశలుగా విభజించండి. మార్గం వెంట మీ పురోగతిని జరుపుకోండి, ఎంత చిన్నదైనా సరే. ఇది ఊపును పెంచడంలో మరియు సానుకూల స్వీయ-నమ్మకాలను బలపరచడంలో సహాయపడుతుంది. పరిపూర్ణత కాదు, పురోగతియే కీలకమని గుర్తుంచుకోండి.

5. మీ బలాలు మరియు విజయాలపై దృష్టి పెట్టండి

అంతర్గత విమర్శకుడు తరచుగా మీ లోపాలు మరియు బలహీనతలపై దృష్టి పెడతాడు, మీ బలాలు మరియు విజయాలను విస్మరిస్తాడు. మీ సానుకూల లక్షణాలు మరియు విజయాలను గుర్తించి, అంగీకరించడానికి స్పృహతో కూడిన ప్రయత్నం చేయండి. మీ విజయాల యొక్క జాబితాను, పెద్దవి మరియు చిన్నవి, కొనసాగించండి. మీ సామర్థ్యాలు మరియు విజయాలను మీకు మీరు గుర్తు చేసుకోవడానికి ఈ జాబితాను క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించండి. మీరు అధికంగా భారం లేదా నిరుత్సాహంగా ఉన్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఆస్ట్రేలియాలోని సిడ్నీలో ఒక ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ విజయవంతమైన ప్రాజెక్ట్ పూర్తిలు, సానుకూల క్లయింట్ ఫీడ్‌బ్యాక్, మరియు సమర్థవంతమైన టీమ్ నాయకత్వాన్ని ట్రాక్ చేయడానికి ఒక "విజయాల" పత్రాన్ని నిర్వహించవచ్చు.

6. మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ పాటించండి

మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ అంటే తీర్పు లేకుండా వర్తమాన క్షణంపై శ్రద్ధ పెట్టడం. ఇది మీ అంతర్గత విమర్శకుడి స్వరంతో సహా, మీ ఆలోచనలు మరియు భావాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, వాటిలో కొట్టుకుపోకుండా. ధ్యానం, లోతైన శ్వాస వ్యాయామాలు, మరియు మైండ్‌ఫుల్ వాకింగ్ వంటి మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ పద్ధతులు, మీ ఆలోచనల నుండి గొప్ప అవగాహన మరియు నిర్లిప్తత భావాన్ని పెంపొందించడంలో మీకు సహాయపడతాయి. మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని తీర్పు లేకుండా గమనించడం ద్వారా, మీరు దానిని శక్తిహీనం చేయడం ప్రారంభించవచ్చు.

7. ఇతరుల నుండి మద్దతు కోరండి

మద్దతు కోసం స్నేహితులు, కుటుంబం, లేదా ఒక థెరపిస్ట్‌ను సంప్రదించడానికి భయపడకండి. మీ అంతర్గత విమర్శకుడి గురించి ఇతరులతో మాట్లాడటం మీకు దృక్కోణాన్ని పొందడంలో మరియు మీ కష్టాలలో మీరు ఒంటరిగా లేరని గ్రహించడంలో సహాయపడుతుంది. ఒక థెరపిస్ట్ మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని పెంచుతున్న అంతర్లీన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మరియు నివారణ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మార్గదర్శకత్వం మరియు మద్దతును అందించగలడు. ఇలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయక బృందాలు కూడా ఒక విలువైన వనరుగా ఉంటాయి. గుర్తుంచుకోండి, సహాయం కోరడం బలానికి చిహ్నం, బలహీనతకు కాదు.

8. వైఫల్యాన్ని అభ్యాసంగా పునర్నిర్మించండి

అంతర్గత విమర్శకుడు తరచుగా వైఫల్యాన్ని అనర్హతకు చిహ్నంగా వ్యాఖ్యానిస్తాడు. బదులుగా, వైఫల్యాన్ని ఒక అభ్యాస అవకాశంగా పునర్నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రతిఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారు. దాని ద్వారానే మనం నేర్చుకుంటాము మరియు ఎదుగుతాము. మీ వైఫల్యాలపై నివసించే బదులు, వాటి నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకోగలరో దానిపై దృష్టి పెట్టండి. మీరు భిన్నంగా ఏమి చేసి ఉండవచ్చు? తదుపరిసారి మీరు భిన్నంగా ఏమి చేస్తారు? ఇది మీకు వృద్ధి మనస్తత్వాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు మీ అంతర్గత విమర్శకుడి శక్తిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.

ఉదాహరణకు, మెక్సికోలోని మెక్సికో సిటీలో ఒక సేల్స్‌పర్సన్ ఒక పెద్ద డీల్‌ను కోల్పోతే, విఫలమైనందుకు తమను తాము నిందించుకునే బదులు, వారు ఏమి తప్పు జరిగిందో విశ్లేషించవచ్చు, మెరుగుదల కోసం రంగాలను గుర్తించవచ్చు, మరియు భవిష్యత్ డీల్స్‌లో విజయావకాశాలను పెంచుకోవడానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.

9. మీ పురోగతిని జరుపుకోండి

మీ పురోగతిని అంగీకరించి జరుపుకోండి, ఎంత చిన్నదైనా సరే. ఇది సానుకూల స్వీయ-నమ్మకాలను బలపరుస్తుంది మరియు మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడంపై పనిని కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది. మీ ప్రయత్నాలకు మీకు మీరు బహుమతి ఇచ్చుకోండి మరియు మీ విజయాలను జరుపుకోండి. ఇది మీకు ఆత్మగౌరవాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు మీ అంతర్గత విమర్శకుడి శక్తిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.

స్థిరమైన మార్పు కోసం దీర్ఘకాలిక వ్యూహాలు

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడం అనేది ఒక నిరంతర ప్రక్రియ, ఒక-సారి పరిష్కారం కాదు. స్థిరమైన మార్పు కోసం ఇక్కడ కొన్ని దీర్ఘకాలిక వ్యూహాలు ఉన్నాయి:

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని అదుపు చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని అదుపు చేయడం అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, వీటిలో:

ముగింపు

మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని నిర్వహించడం అనేది సహనం, పట్టుదల మరియు ఆత్మ-కరుణ అవసరమయ్యే ఒక ప్రయాణం. మీ అంతర్గత విమర్శకుడి మూలాలను అర్థం చేసుకోవడం, ప్రతికూల ఆలోచనలను సవాలు చేయడం, ఆత్మ-కరుణను పాటించడం, మరియు ఇతరుల నుండి మద్దతు కోరడం ద్వారా, మీరు క్రమంగా స్వీయ-సందేహం యొక్క స్వరాన్ని నిశ్శబ్దం చేయవచ్చు మరియు శాశ్వతమైన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, ప్రతిఒక్కరూ ఎప్పటికప్పుడు వారి అంతర్గత విమర్శకుడితో పోరాడుతారు. దానిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి మరియు ప్రపంచంలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నా మరింత సంతృప్తికరమైన మరియు ప్రామాణికమైన జీవితాన్ని గడపడానికి సాధనాలు మరియు వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడమే కీలకం.

మీలోని విమర్శకుడిని అదుపు చేయడం: ఆత్మ-కరుణ మరియు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి ఒక మార్గదర్శి | MLOG