M

MLOG

தமிழ்

உங்கள் இருப்பிடம் அல்லது துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் பணிப் பழக்கங்களை மேம்படுத்தி, உச்சகட்ட செயல்திறனை அடைய உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியின் முக்கியக் கருத்துகள், வழிமுறைகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை ஆராயுங்கள்.

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியைப் புரிந்துகொள்ளுதல்: உலகளாவிய நிபுணர்களுக்கான ஒரு வழிகாட்டி

இன்றைய வேகமான உலகளாவிய சூழலில், உற்பத்தித்திறன் மிக முக்கியமானது. நீங்கள் தென்கிழக்கு ஆசியாவில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தாலும், ஐரோப்பாவில் ஒரு பெருநிறுவன ஊழியராக இருந்தாலும், அல்லது லத்தீன் அமெரிக்காவில் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்தாலும், உங்கள் வெளியீட்டை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது வெற்றிக்கு அவசியமானது. இந்த வழிகாட்டி, உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியின் உலகிற்குள் ஆழமாகச் சென்று, உலகெங்கிலும் உள்ள நிபுணர்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய நுண்ணறிவுகளையும் நடைமுறை ஆலோசனைகளையும் வழங்குகிறது.

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சி என்றால் என்ன?

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சி என்பது ஒரு தனிநபர், ஒரு குழு அல்லது ஒரு முழு அமைப்பின் வெளியீட்டின் விகிதம் மற்றும் தரத்தைப் பாதிக்கும் காரணிகளின் முறையான ஆய்வு ஆகும். இது உளவியல், சமூகவியல், பொருளாதாரம் மற்றும் கணினி அறிவியல் உள்ளிட்ட பல்வேறு துறைகளை உள்ளடக்கியது. தனிநபர்களும் நிறுவனங்களும் குறைந்த முயற்சி மற்றும் வளங்களைக் கொண்டு அதிக சாதனைகளைப் புரிய உதவும் உத்திகளையும் கருவிகளையும் அடையாளம் காண்பதே இதன் குறிக்கோள்.

தனிப்பட்ட ஆலோசனைகள் அல்லது தனிப்பட்ட கருத்துக்களைப் போலல்லாமல், உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சி கடுமையான வழிமுறைகளை நம்பியுள்ளது, அவை:

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியில் உள்ள முக்கியக் கருத்துகள்

இந்த முக்கியக் கருத்துகளைப் புரிந்துகொள்வது உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியை விளக்குவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் அடிப்படையானது:

1. செயல்திறன் மற்றும் பயனுறுதி

செயல்திறனுக்கும் பயனுறுதிக்கும் இடையில் வேறுபடுத்துவது மிகவும் முக்கியம். செயல்திறன் என்பது பணிகளைச் சரியாகச் செய்வது (செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல்), அதேசமயம் பயனுறுதி என்பது சரியான பணிகளைச் செய்வது (மிகவும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் பணிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது). தவறான பணிகளில் அதிக செயல்திறனுடன் பணிபுரியும் ஒரு நபர் இன்னும் உற்பத்தித்திறன் அற்றவராக இருக்கலாம். உதாரணமாக, யாரும் பார்க்கப் போவதில்லை என்ற விளக்கக்காட்சியை மணிநேரம் செலவழித்து கச்சிதமாக வடிவமைப்பது செயல்திறனானது, ஆனால் பயனுள்ளதல்ல. மாறாக, ஒரு முக்கிய வாடிக்கையாளருடன் விரைவான, தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் உரையாடலை நடத்துவது பயனுள்ளது, அதன் தயாரிப்பு "கச்சிதமாக" செயல்திறன் மிக்கதாக இல்லாவிட்டாலும் கூட.

2. நேர மேலாண்மை நுட்பங்கள்

தனிப்பட்ட விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் பணி பாணிகளைப் பொறுத்து, பல்வேறு நேர மேலாண்மை நுட்பங்கள் ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளன, ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு அளவிலான செயல்திறனைக் கொண்டுள்ளன. பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

3. கவனம் மற்றும் கவன மேலாண்மை

தொடர்ச்சியான கவனச்சிதறல்கள் உள்ள இந்த காலகட்டத்தில், கவனம் செலுத்தும் திறன் ஒரு முக்கியமான உற்பத்தித்திறன் திறன் ஆகும். பல்பணியானது பொதுவாக ஒற்றைப்பணியை விட குறைவான செயல்திறன் கொண்டது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. கவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நுட்பங்கள் பின்வருமாறு:

4. ஊக்கம் மற்றும் இலக்கு நிர்ணயித்தல்

உற்பத்தித்திறனில் ஊக்கம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளது. குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் காலக்கெடுவுடன் கூடிய (SMART) இலக்குகளை அமைப்பது ஊக்கத்தையும் செயல்திறனையும் கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்று ஆராய்ச்சி கூறுகிறது. உங்கள் சொந்த உள்ளார்ந்த ஊக்குவிப்பான்களைப் புரிந்துகொள்வதும் முக்கியம். நீங்கள் சாதனை, அங்கீகாரம், தாக்கம் அல்லது வேறு எதையாவது கொண்டு இயக்கப்படுகிறீர்களா?

5. ஓய்வு மற்றும் மீட்சியின் முக்கியத்துவம்

பொதுவான நம்பிக்கைக்கு மாறாக, தொடர்ச்சியான வேலை அதிக உற்பத்தித்திறனுக்கான ஒரு செய்முறை அல்ல. உகந்த செயல்திறனைப் பராமரிக்க போதுமான ஓய்வும் மீட்சியும் அவசியம் என்பதை ஆராய்ச்சி தொடர்ந்து காட்டுகிறது. இதில் போதுமான தூக்கம் பெறுதல், வழக்கமான இடைவெளிகளை எடுத்துக்கொள்வது, மற்றும் தளர்வு மற்றும் நல்வாழ்வை ஊக்குவிக்கும் செயல்களில் ஈடுபடுவது ஆகியவை அடங்கும். பல உலகளாவிய தொழில்களில் நிலவும் "எப்போதும் இயங்கும்" கலாச்சாரம் நீண்டகால உற்பத்தித்திறனுக்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் தீங்கு விளைவிக்கும்.

உற்பத்தித்திறன் பற்றிய பொதுவான தவறான கருத்துக்கள்

உற்பத்தித்திறன் பற்றிய சில பொதுவான கட்டுக்கதைகளை உடைப்பது முக்கியம்:

உலகளாவிய சூழலில் உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியைப் பயன்படுத்துதல்

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியை திறம்படப் பயன்படுத்த நீங்கள் பணிபுரியும் குறிப்பிட்ட சூழலைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். கலாச்சார விதிமுறைகள், பணிச் சூழல் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வளங்கள் போன்ற காரணிகள் அனைத்தும் வெவ்வேறு உற்பத்தித்திறன் உத்திகளின் செயல்திறனை பாதிக்கலாம்.

1. கலாச்சாரக் கருத்தாய்வுகள்

கலாச்சார வேறுபாடுகள் உற்பத்தித்திறனை கணிசமாக பாதிக்கலாம். உதாரணமாக, சில கலாச்சாரங்களில், நீண்ட வேலை நேரம் மதிக்கப்படுகிறது, மற்றவற்றில், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. இந்த கலாச்சார நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு உற்பத்தி மற்றும் நிலையான பணிச் சூழலை உருவாக்குவதற்கு முக்கியமானது.

எடுத்துக்காட்டுகள்:

2. தொலைதூரப் பணி மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட குழுக்கள்

தொலைதூரப் பணி மற்றும் பரவலாக்கப்பட்ட குழுக்களின் எழுச்சியுடன், உற்பத்தித்திறனுக்கு புதிய சவால்களும் வாய்ப்புகளும் எழுந்துள்ளன. தொலைதூரப் பணியாளர்கள் அலுவலகப் பணியாளர்களைப் போலவே உற்பத்தித்திறன் மிக்கவர்களாக இருக்க முடியும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது, ஆனால் இதற்கு கவனமான திட்டமிடல் மற்றும் திறமையான தொடர்பு தேவைப்படுகிறது.

தொலைதூரப் பணிச் சூழல்களில் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான முக்கிய உத்திகள் பின்வருமாறு:

3. தொழில்நுட்பம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கருவிகள்

நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் பயன்பாடுகள் முதல் திட்ட மேலாண்மை மென்பொருள் வரை உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த உதவும் பரந்த அளவிலான தொழில்நுட்பக் கருவிகள் உள்ளன. இருப்பினும், உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு சரியான கருவிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் விருப்பங்களால் அதிகமாகிவிடாமல் இருப்பது முக்கியம்.

உற்பத்தித்திறன் கருவிகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

நினைவில் கொள்ளுங்கள், தொழில்நுட்பம் ஒரு கருவி, தீர்வு அல்ல. உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழி, சரியான கருவிகளை சரியான உத்திகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களுடன் இணைப்பதாகும்.

உலகளாவிய நிபுணர்களுக்கான செயல்முறை நுண்ணறிவுகள்

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியின் கொள்கைகளின் அடிப்படையில், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில செயல்முறை நுண்ணறிவுகள் இங்கே:

  1. பணிகளுக்கு இரக்கமின்றி முன்னுரிமை அளியுங்கள்: 80% முடிவுகளை உருவாக்கும் 20% பணிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் (பரேட்டோ கொள்கை). அவசரமான மற்றும் முக்கியமான பணிகளுக்கு இடையில் வேறுபாடு காண ஐசனோவர் அணியைப் பயன்படுத்தவும்.
  2. கவனச்சிதறல்களைக் குறைக்கவும்: ஒரு பிரத்யேக பணியிடத்தை உருவாக்கவும், அறிவிப்புகளை அணைக்கவும், மற்றும் குறுக்கீடுகளைக் குறைக்க இணையதள தடுப்பான்களைப் பயன்படுத்தவும்.
  3. வழக்கமான இடைவெளிகளைத் திட்டமிடுங்கள்: ஓய்வெடுக்கவும் புத்துணர்ச்சி பெறவும் நாள் முழுவதும் குறுகிய இடைவெளிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எழுந்து நடமாடுங்கள், நீட்டவும், அல்லது நிதானமான ஏதாவது செய்யுங்கள்.
  4. நேர ஒதுக்கீட்டைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்: குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு குறிப்பிட்ட நேரத் தொகுதிகளை ஒதுக்குங்கள். இது நீங்கள் கவனம் சிதறாமல் இருக்கவும் பல்பணியைத் தவிர்க்கவும் உதவுகிறது.
  5. SMART இலக்குகளை அமைக்கவும்: உங்கள் இலக்குகள் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் காலக்கெடுவுடன் கூடியதாக இருப்பதை உறுதி செய்யுங்கள்.
  6. பகிரக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். பொருத்தமான போது மற்றவர்களுக்கு பணிகளைப் பகிருங்கள்.
  7. மீண்டும் மீண்டும் வரும் பணிகளை தானியக்கமாக்குங்கள்: நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் வரும் பணிகளை தானியக்கமாக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
  8. சிந்தித்து சரிசெய்யுங்கள்: உங்கள் உற்பத்தித்திறன் நடைமுறைகளைத் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து தேவைக்கேற்ப சரிசெய்தல் செய்யுங்கள்.
  9. தூக்கத்திற்கு முன்னுரிமை அளியுங்கள்: ஒரு இரவுக்கு 7-9 மணிநேர தரமான தூக்கத்தை இலக்காகக் கொள்ளுங்கள்.
  10. முழுக்கவனத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்: கவனத்தை மேம்படுத்தவும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் முழுக்கவன நுட்பங்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியின் எதிர்காலம்

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சி ஒரு வளர்ந்து வரும் துறையாகும். எதிர்கால ஆராய்ச்சி பெரும்பாலும் இவற்றில் கவனம் செலுத்தும்:

முடிவுரை

உற்பத்தித்திறன் ஆராய்ச்சியைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு தொடர்ச்சியான பயணம். உங்கள் பணிப் பழக்கங்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு அறிவியல் அணுகுமுறையை மேற்கொள்வதன் மூலம், உங்கள் இருப்பிடம் அல்லது துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் உச்ச செயல்திறனை அடையலாம், மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கலாம் மற்றும் ஒரு நிறைவான மற்றும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை உருவாக்கலாம். அனைவருக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரே தீர்வு இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்குச் சிறப்பாகச் செயல்படும் உத்திகளையும் கருவிகளையும் கண்டறிய பரிசோதனை செய்யுங்கள், சிந்தியுங்கள் மற்றும் மாற்றியமைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் உற்பத்தித்திறனில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், உங்கள் எதிர்காலத்தில் முதலீடு செய்கிறீர்கள்.