உங்கள் எதிர்காலத்தை வழிநடத்துதல்: உலகளாவிய ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் என்பது நீங்கள் உலகில் எங்கு வாழ்ந்தாலும் நிதி நலனின் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். இருப்பினும், உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான வாய்ப்புகள், நீங்கள் வசிக்கும் நாடு, வேலைவாய்ப்பு நிலை மற்றும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து கணிசமாக மாறுபடலாம். இந்த வழிகாட்டி உலகளவில் கிடைக்கும் ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களைப் பற்றிய ஒரு விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது, உங்கள் நிதி எதிர்காலம் குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.

ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் உலகளவில் ஏன் முக்கியமானது

உலகம் முழுவதும், ஓய்வூதிய சேமிப்புக்கான பொறுப்பு அரசாங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகளிடமிருந்து தனிநபர்களுக்கு பெருகிய முறையில் மாறி வருகிறது. வயதான மக்கள் தொகை, பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நிலைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் போன்ற காரணிகள் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியத் திட்டமிடலை அவசியமாக்குகின்றன. சிறிய பங்களிப்புகளுடன் கூட, முன்கூட்டியே தொடங்குவது உங்கள் நீண்டகால நிதிப் பாதுகாப்பில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். இந்த உலகளாவிய உண்மையைக் கவனியுங்கள்: கூட்டு வட்டியின் சக்தி காலப்போக்கில் அதிகரிக்கிறது.

முக்கிய ஓய்வூதியக் கணக்கு வகைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

ஓய்வூதியக் கணக்குகள் பொதுவாக இரண்டு பரந்த வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: வரையறுக்கப்பட்ட பலன் திட்டங்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்கள். இவற்றை ஆராய்வோம்:

வரையறுக்கப்பட்ட பலன் திட்டங்கள் (ஓய்வூதியங்கள்)

வரையறுக்கப்பட்ட பலன் திட்டங்கள், பெரும்பாலும் ஓய்வூதியம் என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன, ஓய்வுபெற்றவுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதாந்திர பலனை உறுதியளிக்கின்றன. இது பொதுவாக சம்பள வரலாறு மற்றும் சேவை ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் இருக்கும். ஒரு காலத்தில் பொதுவானதாக இருந்தபோதிலும், இந்தத் திட்டங்கள் குறிப்பாக தனியார் துறையில் குறைவாகவே காணப்படுகின்றன. வரையறுக்கப்பட்ட பலன் திட்டங்களில், முதலீட்டு அபாயத்தை முதலாளியே ஏற்கிறார்.

உதாரணம்: இங்கிலாந்தில் ஒரு பாரம்பரிய ஓய்வூதியத் திட்டம், இதில் ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தையும், முதலாளிகள் ஒரு பெரிய சதவீதத்தையும் பங்களித்து, உத்தரவாதமான ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கு நிதியளிக்கின்றனர்.

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்கள்

வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்கள் தனிநபர்கள் மற்றும்/அல்லது அவர்களின் முதலாளிகள் முதலீடு செய்யப்படும் ஒரு கணக்கில் தொடர்ந்து பங்களிக்க அனுமதிக்கின்றன. ஓய்வுபெறும் போது கிடைக்கும் இறுதிப் பலன், ஓய்வு நேரத்தில் கணக்கில் உள்ள இருப்பைப் பொறுத்தது. வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்களில், தனிநபரே முதலீட்டு அபாயத்தை ஏற்கிறார்.

பொதுவான வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்புத் திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

• 401(k) (அமெரிக்கா): இது ஒரு பிரபலமான முதலாளி வழங்கும் திட்டமாகும், இதில் ஊழியர்கள் வரிக்கு முந்தைய டாலர்களை பங்களிக்கலாம், மற்றும் முதலாளிகள் அதற்கு ஈடான பங்களிப்பை வழங்கலாம். முதலீட்டு விருப்பங்களில் பொதுவாக மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள் மற்றும் ETF-கள் அடங்கும்.
• தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கு (IRA) (அமெரிக்கா): சம்பாதித்த வருமானம் உள்ள தனிநபர்களுக்குக் கிடைக்கும் வரிச் சலுகை கொண்ட ஓய்வூதியக் கணக்கு. இது பாரம்பரிய மற்றும் ரோத் IRA விருப்பங்களை வழங்குகிறது.
• பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டம் (RRSP) (கனடா): கனடாவில் வசிப்பவர்களுக்குக் கிடைக்கும் வரி-தாமத ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டம். பங்களிப்புகள் வரிக் கழிப்புக்குரியவை, மற்றும் முதலீட்டு வருமானம் ஓய்வுபெறும் வரை வரி இல்லாமல் வளரும்.
• வரி இல்லாத சேமிப்புக் கணக்கு (TFSA) (கனடா): இது பிரத்தியேகமாக ஓய்வூதியக் கணக்கு இல்லையென்றாலும், TFSA-களை ஓய்வூதிய சேமிப்புக்காகப் பயன்படுத்தலாம். பங்களிப்புகள் வரிக் கழிப்புக்குரியவை அல்ல, ஆனால் முதலீட்டு வருமானம் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் வரி இல்லாதவை.
• சுய-முதலீட்டு தனிநபர் ஓய்வூதியம் (SIPP) (ஐக்கிய இராச்சியம்): இது ஒரு வகையான தனிநபர் ஓய்வூதியமாகும், இது தனிநபர்கள் தங்கள் முதலீடுகளில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க அனுமதிக்கிறது.
• பணியிட ஓய்வூதியம் (ஐக்கிய இராச்சியம்): தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு பணியிட ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் தானாகச் சேர்ப்பது கட்டாயமாகும். முதலாளிகள் இந்தத் திட்டங்களுக்குப் பங்களிக்க வேண்டும்.
• சூப்பர்ஆனுவேஷன் (ஆஸ்திரேலியா): இது ஒரு கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்பு முறையாகும், இதில் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் சார்பாக பங்களிப்புகளைச் செய்ய வேண்டும்.
• மத்திய சேமநிதி (CPF) (சிங்கப்பூர்): இது ஒரு விரிவான சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பாகும். இதில் ஓய்வூதிய சேமிப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் வீட்டுவசதி ஆகியவை அடங்கும். ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு பங்களிப்புகள் கட்டாயமாகும்.
• சேமநிதி (பல்வேறு நாடுகள்): பல நாடுகளில் சேமநிதித் திட்டங்கள் உள்ளன, அவை பொதுவாக ஊழியர்களுக்கான கட்டாய சேமிப்புத் திட்டங்களாகும்.

வரிச் சலுகைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

பல ஓய்வூதியக் கணக்குகள் சேமிப்பை ஊக்குவிக்க வரிச் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. இந்த நன்மைகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கும்:

• வரி-தாமத வளர்ச்சி: முதலீட்டு வருமானம் மற்றும் மூலதன ஆதாயங்கள் ஓய்வூதியத்தில் திரும்பப் பெறும் வரை கணக்கில் வரி இல்லாமல் சேரும்.
• வரிக் கழிப்புக்குரிய பங்களிப்புகள்: கணக்கிற்கான பங்களிப்புகள் வரிக் கழிப்புக்கு உட்பட்டதாக இருக்கலாம், இது உங்கள் தற்போதைய வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தைக் குறைக்கிறது.
• வரி இல்லாத திரும்பப் பெறுதல்: சில சந்தர்ப்பங்களில், ரோத் கணக்குகளைப் போல, ஓய்வூதியத்தில் திரும்பப் பெறுவது வரி இல்லாததாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் வசிக்கும் நாட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு வகை ஓய்வூதியக் கணக்குடன் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட வரி விதிகளைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

பல்வேறு நாடுகளில் ஓய்வூதியக் கணக்குகளை வழிநடத்துதல்: எடுத்துக்காட்டுகள்

பின்வரும் எடுத்துக்காட்டுகள் உலகளவில் கிடைக்கும் பல்வேறு வகையான ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களை எடுத்துக்காட்டுகின்றன:

அமெரிக்கா: 401(k) மற்றும் IRA

அமெரிக்க ஓய்வூதிய முறை முதலாளி வழங்கும் 401(k) திட்டங்கள் மற்றும் தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்குகளை (IRAs) பெரிதும் சார்ந்துள்ளது. 401(k) திட்டங்கள் ஊழியர்களை வரிக்கு முந்தைய டாலர்களை பங்களிக்க அனுமதிக்கின்றன, பெரும்பாலும் முதலாளி ஈட்டுப் பங்களிப்புகளுடன். IRA-க்கள் இதே போன்ற வரிச் சலுகைகளை வழங்குகின்றன, ஆனால் வேலைவாய்ப்பு நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் தனிநபர்களுக்குக் கிடைக்கின்றன. இரண்டு திட்டங்களும் பரந்த அளவிலான முதலீட்டு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன.

உதாரணம்: ஒரு ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 10%-ஐ 401(k)-க்கு பங்களிக்கிறார், மேலும் அவரது முதலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை அவரது பங்களிப்புகளில் 50%-ஐ ஈடுசெய்கிறார். இது அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது.

கனடா: RRSP மற்றும் TFSA

கனடா பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டம் (RRSP) மற்றும் வரி இல்லாத சேமிப்புக் கணக்கு (TFSA) ஆகியவற்றை முதன்மை ஓய்வூதிய சேமிப்பு வாகனங்களாக வழங்குகிறது. RRSP-கள் வரி-தாமத வளர்ச்சியை வழங்குகின்றன, அதே நேரத்தில் TFSA-கள் வரி இல்லாத திரும்பப் பெறுதல்களை வழங்குகின்றன. கனடியர்கள் தங்கள் நிதிச் சூழ்நிலைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய இலக்குகளைப் பொறுத்து, இந்த இரு வகை கணக்குகளில் ஒன்றிலோ அல்லது இரண்டிலுமோ பங்களிக்கத் தேர்வு செய்யலாம்.

உதாரணம்: ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் தனது வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தைக் குறைக்கவும் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்கவும் ஒரு RRSP-ல் பங்களிக்கிறார். ஓய்வூதியத்தில் வரி இல்லாத வருமான ஆதாரத்தை உருவாக்க அவர் ஒரு TFSA-விலும் பங்களிக்கிறார்.

ஐக்கிய இராச்சியம்: பணியிட ஓய்வூதியம் மற்றும் SIPP

ஐக்கிய இராச்சியத்தில் ஒரு கட்டாய தானியங்கி பணியிட ஓய்வூதியத் திட்டம் உள்ளது, இது முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்புக்கு பங்களிக்க வேண்டும். தனிநபர்கள் தங்கள் பணியிட ஓய்வூதியத்தை ஒரு சுய-முதலீட்டு தனிநபர் ஓய்வூதியத்துடன் (SIPP) கூடுதலாகச் சேர்க்கலாம், இது முதலீட்டுத் தேர்வுகளில் அதிக கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது.

உதாரணம்: ஒரு ஊழியர் தனது நிறுவனத்தின் பணியிட ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் தானாகச் சேர்க்கப்படுகிறார், ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் பங்களிக்கின்றனர். அவர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் குறிப்பிட்ட சொத்துக்களில் முதலீடு செய்ய ஒரு SIPP-யையும் திறக்கிறார்கள்.

ஆஸ்திரேலியா: சூப்பர்ஆனுவேஷன்

ஆஸ்திரேலியாவின் சூப்பர்ஆனுவேஷன் அமைப்பு ஒரு கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டமாகும், இதில் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் சார்பாக பங்களிப்புகளைச் செய்ய வேண்டும். தனிநபர்கள் தங்கள் சூப்பர்ஆனுவேஷன் கணக்கில் தன்னார்வ பங்களிப்புகளையும் செய்யலாம். சூப்பர்ஆனுவேஷன் நிதிகள் பல்வேறு முதலீட்டு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன, மேலும் அரசாங்கம் சேமிப்பை ஊக்குவிக்க வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது.

உதாரணம்: ஒரு முதலாளி ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்தில் 10.5%-ஐ அவரது சூப்பர்ஆனுவேஷன் நிதிக்கு பங்களிக்கிறார். ஊழியர் தனது ஓய்வூதிய சேமிப்பை அதிகரிக்க தன்னார்வ பங்களிப்புகளையும் செய்கிறார்.

சிங்கப்பூர்: மத்திய சேமநிதி (CPF)

சிங்கப்பூரின் மத்திய சேமநிதி (CPF) என்பது ஓய்வூதிய சேமிப்பை உள்ளடக்கிய ஒரு விரிவான சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பாகும். முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவரும் CPF-க்கு பங்களிக்க வேண்டும், இது ஓய்வூதியம், சுகாதாரம் மற்றும் வீட்டுவசதி ஆகியவற்றிற்காக வெவ்வேறு கணக்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. CPF ஒரு உத்தரவாதமான வருவாய் விகிதத்தை வழங்குகிறது, மேலும் ஓய்வு பெற்றவுடன் பணம் எடுக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

உதாரணம்: ஒரு ஊழியர் மற்றும் அவரது முதலாளி இருவரும் ஊழியரின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தை CPF-க்கு பங்களிக்கின்றனர். இந்த நிதி ஓய்வூதிய சேமிப்பு, சுகாதாரச் செலவுகள் மற்றும் வீட்டுவசதி வாங்குவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஓய்வூதியக் கணக்கைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்

சரியான ஓய்வூதியக் கணக்கைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் மற்றும் நிதி இலக்குகளைப் பொறுத்தது. பின்வரும் காரணிகளைக் கவனியுங்கள்:

• வசிக்கும் நாடு: நீங்கள் வசிக்கும் நாட்டைப் பொறுத்து கிடைக்கும் ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்கள் மாறுபடும்.
• வேலைவாய்ப்பு நிலை: நீங்கள் பணியில் இருந்தால் முதலாளி வழங்கும் திட்டங்கள் கிடைக்கலாம்.
• வருமான நிலை: உங்கள் வருமான நிலை சில வரிச் சலுகைகளுக்கான உங்கள் தகுதியைப் பாதிக்கலாம்.
• இடர் சகிப்புத்தன்மை: உங்கள் இடர் சகிப்புத்தன்மையுடன் ஒத்துப்போகும் முதலீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யவும்.
• ஓய்வூதிய இலக்குகள்: நீங்கள் விரும்பும் ஓய்வூதிய வருமானத்தைத் தீர்மானித்து அதற்கேற்ப திட்டமிடுங்கள்.
• வரி தாக்கங்கள்: பங்களிப்புகள், முதலீட்டு வளர்ச்சி மற்றும் திரும்பப் பெறுதல்களின் வரி தாக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• கட்டணங்கள் மற்றும் செலவுகள்: நிர்வாகக் கட்டணம் அல்லது முதலீட்டு மேலாண்மைக் கட்டணம் போன்ற கணக்குடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு கட்டணத்தையும் அறிந்திருங்கள்.

வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் உலகளாவிய குடிமக்களுக்கான சர்வதேசக் கருத்தாய்வுகள்

நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டவராகவோ அல்லது உலகளாவிய குடிமகனாகவோ இருந்தால், ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:

• வரி ஒப்பந்தங்கள்: இரட்டை வரிவிதிப்பைத் தவிர்க்க, நீங்கள் வசிக்கும் நாட்டிற்கும் உங்கள் தாய் நாட்டிற்கும் இடையிலான வரி ஒப்பந்தங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• பலன்களின் பெயர்வுத்திறன்: நீங்கள் வேறொரு நாட்டிற்குச் சென்றால் உங்கள் ஓய்வூதியப் பலன்களை எடுத்துச் செல்ல முடியுமா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
• நாணய மாற்று விகிதங்கள்: நாணய மாற்று விகித ஏற்ற இறக்கங்கள் மற்றும் உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பில் அவற்றின் தாக்கத்தை அறிந்திருங்கள்.
• எல்லை தாண்டிய முதலீடுகள்: வெளிநாட்டு சொத்துக்களில் முதலீடு செய்வதற்கான ஒழுங்குமுறை மற்றும் வரி தாக்கங்களைக் கவனியுங்கள்.
• தொழில்முறை ஆலோசனை: எல்லை தாண்டிய ஓய்வூதியத் திட்டமிடலில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நிதி ஆலோசகரிடம் ஆலோசனை பெறவும்.

திறமையான ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்கான குறிப்புகள்

பாதுகாப்பான ஓய்வூதியத்தைத் திட்டமிட உங்களுக்கு உதவும் சில நடைமுறை குறிப்புகள் இங்கே:

• முன்கூட்டியே தொடங்குங்கள்: நீங்கள் எவ்வளவு சீக்கிரம் சேமிக்கத் தொடங்குகிறீர்களோ, அவ்வளவு நேரம் உங்கள் முதலீடுகள் வளர வாய்ப்புள்ளது.
• தெளிவான இலக்குகளை அமைக்கவும்: உங்கள் ஓய்வூதிய இலக்குகளை வரையறுத்து, நீங்கள் எவ்வளவு சேமிக்க வேண்டும் என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.
• ஒரு வரவு செலவுத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்: உங்கள் வருமானம் மற்றும் செலவுகளைக் கண்காணித்து, நீங்கள் எங்கு அதிகமாகச் சேமிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.
• உங்கள் சேமிப்பை தானியங்குபடுத்துங்கள்: உங்கள் ஓய்வூதியக் கணக்கிற்கு தானியங்கி பங்களிப்புகளை அமைக்கவும்.
• உங்கள் முதலீடுகளைப் பன்முகப்படுத்துங்கள்: இடரைக் குறைக்க உங்கள் முதலீடுகளை வெவ்வேறு சொத்து வகுப்புகளில் பரப்பவும்.
• உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை மறுசீரமைக்கவும்: நீங்கள் விரும்பிய சொத்துப் பங்கீட்டைப் பராமரிக்க உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை அவ்வப்போது மறுசீரமைக்கவும்.
• உங்கள் திட்டத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யவும்: உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டம் உங்கள் இலக்குகளுடன் இன்னும் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
• தொழில்முறை ஆலோசனை பெறவும்: தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதலுக்காக ஒரு நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிப்பதைக் கவனியுங்கள்.

செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகள் மற்றும் அடுத்த படிகள்

உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டமிடலைக் கட்டுக்குள் கொண்டுவர, பின்வரும் செயல்திட்டங்களைக் கவனியுங்கள்:

1. ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்: நீங்கள் வசிக்கும் நாட்டில் கிடைக்கும் ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களை ஆராயுங்கள்.
2. உங்கள் ஓய்வூதியத் தேவைகளைத் தீர்மானிக்கவும்: உங்கள் ஓய்வூதிய இலக்குகளை அடைய நீங்கள் எவ்வளவு சேமிக்க வேண்டும் என்பதை மதிப்பிடுங்கள். உங்கள் ஓய்வூதியத் தேவைகளை மதிப்பிட ஆன்லைன் ஓய்வூதிய கால்குலேட்டர்களைப் பயன்படுத்தவும்.
3. ஒரு ஓய்வூதியக் கணக்கைத் திறக்கவும்: உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒன்று இல்லையென்றால், ஒரு ஓய்வூதியக் கணக்கைத் திறந்து தவறாமல் பங்களிக்கத் தொடங்குங்கள். பல நிதி நிறுவனங்கள் ஆன்லைன் கணக்கு தொடங்கும் சேவைகளை வழங்குகின்றன.
4. ஒரு முதலீட்டு உத்தியை உருவாக்குங்கள்: உங்கள் இடர் சகிப்புத்தன்மை மற்றும் ஓய்வூதிய இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் முதலீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யவும். ஒரு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட முதலீட்டு உத்தியை உருவாக்க ஒரு நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிப்பதைக் கவனியுங்கள்.
5. உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்: உங்கள் ஓய்வூதியக் கணக்கு இருப்பைக் கண்காணித்து, உங்கள் இலக்குகளை நோக்கிய உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும். பல ஓய்வூதியக் கணக்கு வழங்குநர்கள் உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்க உதவும் ஆன்லைன் கருவிகள் மற்றும் வளங்களை வழங்குகிறார்கள்.

முடிவுரை: உங்கள் உலகளாவிய நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாத்தல்

ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் என்பது கவனமான திட்டமிடல் மற்றும் தொடர்ச்சியான முயற்சி தேவைப்படும் ஒரு வாழ்நாள் பயணம். கிடைக்கக்கூடிய ஓய்வூதியக் கணக்கு விருப்பங்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலமும், உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொள்வதன் மூலமும், இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலமும், நீங்கள் உலகில் எங்கிருந்தாலும் பாதுகாப்பான மற்றும் வசதியான ஓய்வூதியத்தை அடைவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கலாம். தகவலறிந்து இருங்கள், தேவைப்படும்போது தொழில்முறை ஆலோசனையைப் பெறுங்கள், உங்கள் சூழ்நிலைகள் மாறும்போது உங்கள் திட்டத்தை மாற்றியமைக்கவும். உங்கள் எதிர்கால சுயம் உங்களுக்கு நன்றி சொல்லும்.