இலக்கு நிர்ணயத்தில் தேர்ச்சி பெறுதல்: உங்கள் லட்சியங்களை அடைவதற்கான ஒரு உலகளாவிய வழிகாட்டி

இன்றைய இணைக்கப்பட்ட உலகில், இலக்குகளை நிர்ணயித்து அடைவது முன்னெப்போதையும் விட முக்கியமானது. நீங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தாலும், தொழில்முறை முன்னேற்றத்தை விரும்பினாலும், அல்லது ஒரு உலகளாவிய காரணத்திற்காக பங்களிக்க விரும்பினாலும், தெளிவான நோக்கங்களை வரையறுத்து, செயல்படுத்தக்கூடிய திட்டங்களை உருவாக்கும் திறன் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது. இந்த விரிவான வழிகாட்டி, பன்முகப்பட்ட, சர்வதேச பார்வையாளர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட, பயனுள்ள இலக்கு நிர்ணயத்திற்கான ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.

இலக்கு நிர்ணயம் ஏன் முக்கியமானது?

இலக்கு நிர்ணயம் என்பது ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்தை விரும்புவது மட்டுமல்ல; அது அதை தீவிரமாக வடிவமைப்பதாகும். இது ஏன் முக்கியமானது என்பதற்கான காரணங்கள் இங்கே:

• திசையை வழங்குகிறது: இலக்குகள் ஒரு திசைகாட்டி போல செயல்பட்டு, உங்கள் செயல்களையும் முடிவுகளையும் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை நோக்கி வழிநடத்துகின்றன. அவை இல்லாமல், நீங்கள் இலக்கின்றி அலைய நேரிடும்.
• ஊக்கத்தை அதிகரிக்கிறது: ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட நோக்கத்தை நோக்கி செயல்படுவது, குறிப்பாக சவால்களை எதிர்கொள்ளும்போது, ஒரு நோக்க உணர்வை உருவாக்கி உங்கள் ஊக்கத்தை தூண்டுகிறது.
• கவனத்தை மேம்படுத்துகிறது: இலக்குகள் உங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும், உங்கள் நேரத்தையும் சக்தியையும் திறம்பட ஒதுக்கவும் உதவுகின்றன, கவனச்சிதறல்களையும் தள்ளிப்போடுதலையும் தடுக்கின்றன.
• தன்னம்பிக்கையை அதிகரிக்கிறது: சிறியதோ பெரியதோ, இலக்குகளை அடைவது சுய-திறனையும் வெற்றிபெற முடியும் என்ற நம்பிக்கையையும் உருவாக்குகிறது.
• முன்னேற்றத்தை அளவிடுகிறது: இலக்குகள் உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும், முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும் ஒரு அளவுகோலை வழங்குகின்றன.

SMART கட்டமைப்பு: ஒரு உலகளாவிய தரம்

SMART கட்டமைப்பு என்பது நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவதற்கான பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் பயனுள்ள கருவியாகும். SMART என்பதன் விரிவாக்கம்:

• குறிப்பானது (Specific): நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெளிவாக வரையறுக்கவும். தெளிவற்ற அல்லது குழப்பமான இலக்குகளைத் தவிர்க்கவும்.
• அளவிடக்கூடியது (Measurable): உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்க அளவிடக்கூடிய அளவீடுகளை நிறுவவும்.
• அடையக்கூடியது (Achievable): சவாலான ஆனால் அடையக்கூடிய யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்கவும்.
• தொடர்புடையது (Relevant): உங்கள் இலக்குகள் உங்கள் ஒட்டுமொத்த மதிப்புகள் மற்றும் நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போவதை உறுதி செய்யவும்.
• காலக்கெடு உடையது (Time-bound): உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு காலக்கெடுவை அமைக்கவும்.

உதாரணம்: SMART கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துதல்

உதாரணமாக, உங்கள் மொழித் திறனை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஒரு SMART அல்லாத இலக்கு இப்படி இருக்கலாம்: "நான் ஸ்பானிஷ் கற்க விரும்புகிறேன்." ஒரு SMART இலக்கு இப்படி இருக்கும்:

"நான் ஆன்லைன் படிப்புகள், மொழிப் பரிமாற்ற கூட்டாளிகள், மற்றும் ஸ்பானிஷ் மொழி இலக்கியங்களைப் படிப்பதன் மூலம் ஒவ்வொரு நாளும் 1 மணி நேரம் படித்து, டிசம்பர் 31, 2024-க்குள் ஸ்பானிஷ் மொழியில் B2 நிலையை (DELE தேர்வால் அளவிடப்படுவது போல்) அடைவேன்."

இந்த SMART இலக்கு குறிப்பானது (ஸ்பானிஷ் மொழியில் B2 நிலை, DELE தேர்வு), அளவிடக்கூடியது (DELE தேர்வு மதிப்பெண்), அடையக்கூடியது (தொடர்ச்சியான படிப்புடன்), தொடர்புடையது (மொழி கற்றல் நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போகிறது), மற்றும் காலக்கெடு உடையது (டிசம்பர் 31, 2024).

SMART-ஐத் தாண்டி: உலகளாவிய பார்வையாளர்களுக்காக இலக்கு நிர்ணயத்தை வடிவமைத்தல்

SMART கட்டமைப்பு ஒரு திடமான அடித்தளத்தை வழங்கினாலும், உலகளாவிய சூழலில் அதைப் பயன்படுத்தும்போது கலாச்சார நுணுக்கங்களையும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளையும் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில கூடுதல் காரணிகள் இங்கே:

கலாச்சாரக் கருத்தாய்வுகள்

வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் நேரம், சாதனை மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றில் மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன. உதாரணமாக:

• நேர நோக்குநிலை: சில கலாச்சாரங்கள் நீண்ட கால திட்டமிடலுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன, மற்றவை குறுகிய கால முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. அதற்கேற்ப உங்கள் இலக்கு நிர்ணய அணுகுமுறையை சரிசெய்யவும்.
• தனிநபர்வாதம் மற்றும் கூட்டுவாதம்: தனிநபர்வாத கலாச்சாரங்களில், தனிப்பட்ட இலக்குகள் பெரும்பாலும் வலியுறுத்தப்படுகின்றன. கூட்டுவாத கலாச்சாரங்களில், குழு இலக்குகள் மற்றும் சமூக நல்லிணக்கம் முன்னுரிமை பெறலாம்.
• தகவல்தொடர்பு பாணிகள்: வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணியில் உள்ள நபர்களுடன் இலக்குகளை அமைக்கும்போது நேரடி மற்றும் மறைமுக தகவல்தொடர்பு பாணிகளைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

உதாரணம்: ஜப்பானில் ஒரு குழுவுடன் பணிபுரியும்போது, அங்கு ஒருமித்த கருத்து மற்றும் குழு நல்லிணக்கம் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது, இலக்கு நிர்ணய செயல்பாட்டில் அனைத்து குழு உறுப்பினர்களையும் ஈடுபடுத்தி, தனிப்பட்ட இலக்குகள் ஒட்டுமொத்த குழு நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போவதை உறுதி செய்யுங்கள்.

தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள்

தனிப்பட்ட காரணிகளைக் கவனியுங்கள்:

• வளங்கள்: கல்வி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் நிதி ஆதரவு போன்ற வளங்களுக்கான அணுகல், இலக்கை அடைவதில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
• பொறுப்புகள்: குடும்பக் கடமைகள், பராமரிப்புப் பொறுப்புகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட கடமைகள் இலக்குகளைப் பின்தொடர்வதற்கு கிடைக்கும் நேரத்தையும் சக்தியையும் பாதிக்கலாம்.
• திறன்கள் மற்றும் அனுபவம்: உங்கள் தற்போதைய திறன்களை மதிப்பிட்டு, உங்கள் இலக்குகளை அடைய தீர்க்கப்பட வேண்டிய இடைவெளிகளை அடையாளம் காணுங்கள்.

உதாரணம்: முழுநேரம் பணிபுரியும் ஒரு தனிப் பெற்றோர், குறைந்த பொறுப்புகள் மற்றும் அதிக வளங்களைக் கொண்ட ஒருவரை விட யதார்த்தமான மற்றும் நெகிழ்வான இலக்குகளை அமைக்க வேண்டியிருக்கும்.

இலக்குகளின் வகைகள்: ஒரு முழுமையான அணுகுமுறை

ஒரு சீரான மற்றும் நிறைவான வாழ்க்கையை அடைய, பல்வேறு பகுதிகளில் இலக்குகளை அமைப்பதைக் கவனியுங்கள்:

• தனிப்பட்ட வளர்ச்சி: ஒரு புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்வது, உங்கள் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவது அல்லது உங்கள் உணர்ச்சிசார் நுண்ணறிவை வளர்ப்பது போன்ற சுய முன்னேற்றம் தொடர்பான இலக்குகள்.
• தொழில்முறை வளர்ச்சி: புதிய சான்றிதழ்களைப் பெறுவது, உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்துவது அல்லது உங்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவது போன்ற தொழில் முன்னேற்றம் தொடர்பான இலக்குகள்.
• நிதி இலக்குகள்: ஓய்வுக்காக சேமிப்பது, கடனை அடைப்பது அல்லது சொத்துக்களில் முதலீடு செய்வது போன்ற நிதிப் பாதுகாப்பு தொடர்பான இலக்குகள்.
• உறவுமுறை இலக்குகள்: குடும்பம், நண்பர்கள் மற்றும் காதல் പങ്കാളிகளுடன் உங்கள் உறவுகளை வலுப்படுத்துவது தொடர்பான இலக்குகள்.
• உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கிய இலக்குகள்: தவறாமல் உடற்பயிற்சி செய்வது, ஆரோக்கியமான உணவை உண்பது அல்லது நினைவாற்றல் பயிற்சி செய்வது போன்ற உடல் மற்றும் மன நலம் தொடர்பான இலக்குகள்.
• சமூகத் தாக்க இலக்குகள்: உங்கள் நேரத்தை தன்னார்வத் தொண்டுக்குச் செலவிடுவது, தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு நன்கொடை அளிப்பது அல்லது நீங்கள் நம்பும் ஒரு காரணத்திற்காக வாதிடுவது போன்ற சமூகத்திற்கு ஒரு நேர்மறையான பங்களிப்பைச் செய்வது தொடர்பான இலக்குகள்.

பயனுள்ள இலக்கு அடைவுக்கான உத்திகள்

இலக்குகளை அமைப்பது முதல் படி மட்டுமே. உங்கள் லட்சியங்களை அடையவும், சரியான பாதையில் இருக்கவும் உதவும் சில உத்திகள் இங்கே:

1. பெரிய இலக்குகளை சிறிய படிகளாக உடைக்கவும்

பெரிய, லட்சிய இலக்குகள் மலைப்பாகத் தோன்றலாம். அவற்றை சிறிய, மேலும் நிர்வகிக்கக்கூடிய பணிகளாக உடைக்கவும். இது ஒட்டுமொத்த இலக்கை அச்சுறுத்தலாகக் குறைத்து, ஒவ்வொரு படியையும் முடிக்கும்போது முன்னேற்ற உணர்வை அளிக்கிறது.

உதாரணம்: உங்கள் இலக்கு ஒரு புத்தகம் எழுதுவது என்றால், அத்தியாயங்களை கோடிட்டுக் காட்டுவது, ஒரு நாளைக்கு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பக்கங்களை எழுதுவது, மற்றும் ஒவ்வொரு அத்தியாயத்தையும் திருத்துவது போன்ற சிறிய பணிகளாக உடைக்கவும்.

2. ஒரு விரிவான செயல் திட்டத்தை உருவாக்கவும்

உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய குறிப்பிட்ட படிகளை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு விரிவான செயல் திட்டத்தை உருவாக்கவும். காலக்கெடு, வளங்கள் மற்றும் சாத்தியமான தடைகளைச் சேர்க்கவும். இது உங்கள் முன்னேற்றத்தை வழிநடத்த ஒரு வரைபடமாக செயல்படும்.

3. உங்கள் வெற்றியை மனக்கண்ணில் காணுங்கள்

தவறாமல் உங்கள் இலக்குகளை அடைவதை மனக்கண்ணில் காணுங்கள். வெற்றியுடன் தொடர்புடைய நேர்மறையான உணர்ச்சிகளையும் விளைவுகளையும் கற்பனை செய்து பாருங்கள். இது உங்கள் ஊக்கத்தையும் நம்பிக்கையையும் அதிகரிக்கும்.

4. ஆதரவையும் பொறுப்புடைமையையும் தேடுங்கள்

உங்கள் இலக்குகளை நம்பகமான நண்பர்கள், குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது வழிகாட்டிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். அவர்களின் ஆதரவையும் ஊக்கத்தையும் கேளுங்கள். உங்களுக்கு சரியான பாதையில் இருக்கவும், பின்னூட்டம் வழங்கவும் உதவும் ஒரு பொறுப்புக்கூறல் கூட்டாளரைக் கண்டுபிடிப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

5. உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் கண்காணிக்கவும்

ஒரு இதழ், விரிதாள் அல்லது இலக்கு-கண்காணிப்பு செயலியைப் பயன்படுத்தி உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் கண்காணிக்கவும். இது நீங்கள் சிறந்து விளங்கும் பகுதிகள் மற்றும் நீங்கள் மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகளை அடையாளம் காண உங்களை அனுமதிக்கிறது.

6. உங்கள் மைல்கற்களைக் கொண்டாடுங்கள்

உங்கள் சாதனைகள் எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும் அவற்றை அங்கீகரித்து கொண்டாடுங்கள். இது நேர்மறையான நடத்தையை வலுப்படுத்தி, உங்களை ஊக்கப்படுத்துகிறது.

7. நெகிழ்வாகவும் மாற்றியமைக்கக் கூடியவராகவும் இருங்கள்

வாழ்க்கை கணிக்க முடியாதது. தேவைக்கேற்ப உங்கள் இலக்குகளையும் திட்டங்களையும் சரிசெய்யத் தயாராக இருங்கள். சூழ்நிலைகள் மாறினால் உங்கள் அணுகுமுறையை திருத்தவோ அல்லது உங்கள் காலக்கெடுவை மாற்றவோ பயப்பட வேண்டாம்.

8. பின்னடைவுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

பின்னடைவுகள் தவிர்க்க முடியாதவை. அவை உங்களைத் décourage செய்ய விடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, அவற்றை கற்றல் வாய்ப்புகளாகப் பாருங்கள். என்ன தவறு நடந்தது என்பதைப் பகுப்பாய்வு செய்து, அதற்கேற்ப உங்கள் உத்தியை சரிசெய்யவும்.

9. சுய-கவனிப்புக்கு முன்னுரிமை அளியுங்கள்

உங்கள் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்வது நீடித்த வெற்றிக்கு அவசியம். உடற்பயிற்சி, ஓய்வு மற்றும் அன்புக்குரியவர்களுடன் நேரத்தை செலவிடுவது போன்ற நீங்கள் விரும்பும் செயல்களுக்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள்.

10. தொடர்ச்சியான கற்றலைத் தழுவுங்கள்

உலகம் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. ஆர்வத்துடன் இருங்கள் மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலுக்கு உறுதியளிக்கவும். இது புதிய சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு ஏற்ப உங்களை மாற்றியமைக்கவும், உங்கள் இலக்குகளை மிகவும் திறம்பட அடையவும் உதவும்.

இலக்கு நிர்ணயத்திற்கான கருவிகள் மற்றும் வளங்கள்

உங்கள் இலக்கு நிர்ணய பயணத்தில் உங்களுக்கு உதவ பல கருவிகள் மற்றும் வளங்கள் உள்ளன. இங்கே சில உதாரணங்கள்:

• இலக்கு-கண்காணிப்பு செயலிகள்: Trello, Asana, Habitica, மற்றும் Strides போன்ற செயலிகள் உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் ஒழுங்கமைக்கவும் உதவும்.
• இதழ்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள்: பாரம்பரிய இதழ்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள் உங்கள் இலக்குகள், செயல் திட்டங்கள் மற்றும் பிரதிபலிப்புகளை எழுதுவதற்கான இடத்தை வழங்குகின்றன.
• ஆன்லைன் படிப்புகள் மற்றும் பட்டறைகள்: Coursera, Udemy, மற்றும் Skillshare போன்ற தளங்கள் இலக்கு நிர்ணயம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி குறித்த படிப்புகளை வழங்குகின்றன.
• புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகள்: இலக்கு நிர்ணயம், நேர மேலாண்மை மற்றும் ஊக்கம் குறித்த புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளை ஆராயுங்கள்.
• வழிகாட்டிகள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள்: தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆதரவையும் ஆலோசனையையும் வழங்கக்கூடிய அனுபவம் வாய்ந்த வழிகாட்டிகள் அல்லது பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து வழிகாட்டுதலைத் தேடுங்கள்.

இலக்கு நிர்ணய வெற்றியின் உலகளாவிய உதாரணங்கள்

பயனுள்ள இலக்கு நிர்ணயம் மூலம் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியை அடைந்த தனிநபர்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் சில ஊக்கமளிக்கும் உதாரணங்கள் இங்கே:

• மலாலா யூசப்சையி: பாகிஸ்தானிய ஆர்வலர், பெண்களின் கல்விக்காக வாதிடுவதை ஒரு இலக்காகக் கொண்டு, தைரியம் மற்றும் மீள்தன்மையின் உலகளாவிய சின்னமாக மாறியுள்ளார்.
• ஈலான் மஸ்க்: தொழில்முனைவோர் விண்வெளி ஆய்வு மற்றும் நிலையான ஆற்றலுக்கான லட்சிய இலக்குகளை அமைத்துள்ளார், இது புதுமை மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களைத் தூண்டுகிறது.
• ஐக்கிய நாடுகளின் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகள் (SDGs): ஐ.நா. வறுமை, சமத்துவமின்மை மற்றும் காலநிலை மாற்றம் போன்ற உலகளாவிய சவால்களை எதிர்கொள்ளும் நோக்கில் 17 நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை நிறுவியுள்ளது.

பொதுவான இலக்கு நிர்ணய சவால்களைக் கடப்பது

இலக்கு நிர்ணயம் ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாக இருந்தாலும், அது சவால்கள் இல்லாதது அல்ல. சில பொதுவான தடைகள் மற்றும் அவற்றை சமாளிப்பதற்கான உத்திகள் இங்கே:

• தள்ளிப்போடுதல்: பணிகளை சிறிய படிகளாக உடைக்கவும், காலக்கெடுவை நிர்ணயிக்கவும், மற்றும் கவனச்சிதறல்களை அகற்றவும்.
• ஊக்கமின்மை: உங்கள் "ஏன்" என்பதை நீங்களே நினைவூட்டிக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வெற்றியை மனக்கண்ணில் காணுங்கள், மற்றும் மைல்கற்களை அடைந்ததற்காக உங்களைப் பாராட்டிக் கொள்ளுங்கள்.
• தோல்வி பயம்: தோல்வியை ஒரு கற்றல் வாய்ப்பாக மறுசீரமைக்கவும், முழுமையை விட முன்னேற்றத்தில் கவனம் செலுத்தவும், மற்றவர்களிடமிருந்து ஆதரவைத் தேடவும்.
• முழுமைவாதம்: யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும், முழுமையை விட முன்னேற்றத்தில் கவனம் செலுத்தவும், உங்கள் சாதனைகளைக் கொண்டாடவும்.
• கவனச்சிதறல்கள்: கவனச்சிதறல்களைக் கண்டறிந்து குறைக்கவும், பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும், மற்றும் கவனம் செலுத்தும் வேலைக்கு குறிப்பிட்ட நேரத் தொகுதிகளை ஒதுக்கவும்.
• அதிகப்படியான சுமை: பெரிய இலக்குகளை சிறிய படிகளாக உடைக்கவும், பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும், மற்றும் முடிந்தால் பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கவும்.

முடிவுரை: இலக்கு நிர்ணயத்தின் சக்தியைத் தழுவுதல்

பெருகிய முறையில் சிக்கலான மற்றும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட உலகில் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வெற்றியை அடைவதற்கு இலக்கு நிர்ணயம் ஒரு அடிப்படைக் திறமையாகும். SMART கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், கலாச்சார நுணுக்கங்களைக் கருத்தில் கொள்வதன் மூலமும், பயனுள்ள உத்திகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், உங்கள் திறனைத் திறந்து, உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் ஒத்துப்போகும் ஒரு நிறைவான வாழ்க்கையை உருவாக்க முடியும். இலக்கு நிர்ணயத்தின் சக்தியைத் தழுவி, தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி மற்றும் சாதனையின் பயணத்தைத் தொடங்குங்கள்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆயிரம் மைல் பயணம் ஒரு அடியில்தான் தொடங்குகிறது. இன்றே உங்கள் இலக்குகளை அமைக்கத் தொடங்குங்கள், உங்கள் கனவுகளை நனவாக்குவதற்கான முதல் படியை எடுங்கள்!

செயல்படுத்தக்கூடிய நுண்ணறிவுகள்:

• அடுத்த 3 மாதங்களில் நீங்கள் அடைய விரும்பும் ஒரு SMART இலக்கை அடையாளம் காணுங்கள்.
• குறிப்பிட்ட படிகள் மற்றும் காலக்கெடுவுடன் ஒரு விரிவான செயல் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.
• உங்கள் இலக்கை ஒரு பொறுப்புக்கூறல் கூட்டாளருடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
• உங்கள் முன்னேற்றத்தை வாரந்தோறும் கண்காணித்து, உங்கள் மைல்கற்களைக் கொண்டாடுங்கள்.