தமிழ்

உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் அணிகளுக்கான ஊக்கம், ஒத்துழைப்பு மற்றும் இலக்கு அடைவை அதிகரிக்கும் ஈடுபாட்டுக் குழுக்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை அறிக.

உற்பத்தித்திறனை வளர்த்தல்: செழிப்பான ஈடுபாட்டுக் குழுக்களை உருவாக்குதல்

இன்றைய ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட உலகில், சமூகத்தின் கருத்து புவியியல் எல்லைகளுக்கு அப்பாற்பட்டது. உச்ச உற்பத்தித்திறனுக்காக பாடுபடும் நிபுணர்களுக்கு, ஒரு வலுவான சமூக உணர்வை வளர்ப்பது ஊக்கம், ஒத்துழைப்பு, மற்றும் இறுதியில், இலக்கு அடைதலுக்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த ஊக்கியாக இருக்க முடியும். இந்த கட்டுரை உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் அணிகளுடன் எதிரொலிக்கும் செழிப்பான உற்பத்தித்திறன் சமூகங்களை உருவாக்குவதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் உள்ள முக்கிய உத்திகளை ஆராய்கிறது.

உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை ஏன் உருவாக்க வேண்டும்?

உற்பத்தித்திறன் ஒரு தனிப்பட்ட முயற்சி அல்ல. தனிப்பட்ட கவனம் மற்றும் ஒழுக்கம் முக்கியமானது என்றாலும், ஒரு சமூகத்திற்குள் உள்ள ஆதரவு, ஊக்கம், மற்றும் பகிரப்பட்ட அறிவு முயற்சிகளை கணிசமாகப் பெருக்க முடியும். உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவதில் முதலீடு செய்வது ஏன் பயனுள்ளது என்பது இங்கே:

ஒரு ஈடுபாடுள்ள உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய உத்திகள்

ஒரு வெற்றிகரமான உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கு கவனமான திட்டமிடல் மற்றும் தொடர்ச்சியான முயற்சி தேவை. கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில முக்கிய உத்திகள் இங்கே:

1. உங்கள் சமூகத்தின் நோக்கம் மற்றும் வரம்பை வரையறுக்கவும்

ஒரு சமூகத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன், அதன் நோக்கம் மற்றும் வரம்பை தெளிவாக வரையறுக்கவும். அது எந்த குறிப்பிட்ட உற்பத்தித்திறன் சவால்களை எதிர்கொள்ளும்? இலக்கு பார்வையாளர்கள் யார்? ஒரு தெளிவான கவனம் சரியான உறுப்பினர்களை ஈர்க்கும் மற்றும் உள்ளடக்க உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளை வழிநடத்தும். உதாரணமாக, ஒரு சமூகம் தொழில்முனைவோருக்கான நேர மேலாண்மை, தொலைதூர அணிகளுக்கான திட்ட மேலாண்மை, அல்லது பணியிட நல்வாழ்வுக்கான மனநிறைவு நடைமுறைகளில் கவனம் செலுத்தலாம்.

2. சரியான தளத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் தளம் சமூகத்தின் அணுகல் மற்றும் ஈடுபாட்டை கணிசமாக பாதிக்கும். பயன்பாட்டின் எளிமை, அம்சங்கள், மற்றும் தற்போதுள்ள கருவிகளுடன் ஒருங்கிணைப்பு போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். பிரபலமான விருப்பங்கள் பின்வருமாறு:

உதாரணம்: ஒரு உலகளாவிய மென்பொருள் மேம்பாட்டு நிறுவனம் வெவ்வேறு திட்ட அணிகளுக்காக பிரத்யேக சேனல்களை உருவாக்க ஸ்லாக்கைப் பயன்படுத்தலாம், உறுப்பினர்கள் புதுப்பிப்புகளைப் பகிரவும், உதவி கேட்கவும், மற்றும் குறியீட்டில் ஒத்துழைக்கவும் அனுமதிக்கிறது. ஒரு சுயாதீன உற்பத்தித்திறன் பயிற்சியாளர் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு படிப்புகளை வழங்கவும், வெபினார்கள் நடத்தவும், மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆதரவை வழங்கவும் ஒரு சர்க்கிள் சமூகத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

3. தெளிவான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை நிறுவவும்

ஒரு நேர்மறையான மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மிக்க சமூக சூழலை பராமரிக்க தெளிவான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை அமைப்பது அவசியம். இந்த வழிகாட்டுதல்கள் போன்ற தலைப்புகளைக் கையாள வேண்டும்:

உதாரணம்: பணியிடத்தில் மன நலனை மையமாகக் கொண்ட ஒரு சமூகம், உறுப்பினர்கள் தேவையற்ற ஆலோசனைகளைத் தவிர்த்து, அதற்கு பதிலாக பச்சாதாபமான ஆதரவையும் புரிதலையும் வழங்குவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்ற வழிகாட்டுதலைக் கொண்டிருக்கலாம்.

4. மதிப்புமிக்க உள்ளடக்கம் மற்றும் வளங்களைத் தொகுக்கவும்

உறுப்பினர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் மதிப்புமிக்க உள்ளடக்கம் மற்றும் வளங்களை வழங்குவது முக்கியம். இந்த உள்ளடக்கம் பல வடிவங்களில் இருக்கலாம், அவற்றுள்:

உதாரணம்: திட்ட மேலாளர்களுக்கான ஒரு சமூகம், காண்ட் வரைபடங்கள், இடர் பதிவேடுகள், மற்றும் தொடர்புத் திட்டங்கள் உள்ளிட்ட திட்ட மேலாண்மை டெம்ப்ளேட்டுகளின் ஒரு நூலகத்தைத் தொகுக்கலாம். அவர்கள் அஜைல் வழிமுறைகள் மற்றும் பங்குதாரர் மேலாண்மை போன்ற தலைப்புகளில் வெபினார்கள் நடத்தலாம்.

5. செயலில் பங்கேற்பு மற்றும் ஈடுபாட்டை ஊக்குவிக்கவும்

ஒரு ஈடுபாடுள்ள சமூகம் ஒரு செழிப்பான சமூகம். செயலில் பங்கேற்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம்:

உதாரணம்: எழுத்தாளர்களுக்கான ஒரு சமூகம் வாராந்திர எழுதும் சவாலை நடத்தலாம், உறுப்பினர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட கருப்பொருளின் அடிப்படையில் சிறுகதைகள் அல்லது கவிதைகளைச் சமர்ப்பிக்க ஊக்குவிக்கிறது. சமூகம் பின்னர் சிறந்த சமர்ப்பிப்புகளுக்கு வாக்களிக்கலாம், வெற்றியாளர் அங்கீகாரம் மற்றும் ஒரு சிறிய பரிசைப் பெறுவார்.

6. ஆதரவு மற்றும் ஒத்துழைப்பு கலாச்சாரத்தை வளர்க்கவும்

ஒரு ஆதரவான மற்றும் ஒத்துழைப்புச் சூழல் சொந்தம் என்ற உணர்வை வளர்ப்பதற்கும் உறுப்பினர்களை தீவிரமாக பங்கேற்க ஊக்குவிப்பதற்கும் அவசியம். உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்கவும்:

உதாரணம்: தொழில்முனைவோருக்கான ஒரு சமூகம் உறுப்பினர்களை தங்கள் வணிகச் சவால்களைப் பகிரவும் மற்றும் குழுவிடமிருந்து கருத்துக்களைக் கோரவும் ஊக்குவிக்கலாம். உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த அனுபவங்களின் அடிப்படையில் ஆலோசனை வழங்கலாம், ஒருவருக்கொருவர் தடைகளை surmount செய்து தங்கள் வணிகங்களை வளர்க்க உதவலாம்.

7. முன்மாதிரியாக வழிநடத்துங்கள்

சமூகத் தலைவர் அல்லது மதிப்பீட்டாளராக, முன்மாதிரியாக வழிநடத்துவது முக்கியம். விவாதங்களில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும், மதிப்புமிக்க வளங்களைப் பகிரவும், மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும். உங்கள் ஈடுபாடு சமூகத்தின் தொனியை அமைத்து மற்றவர்களைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கும்.

உதாரணம்: நீங்கள் மனநிறைவு உற்பத்தித்திறனை மையமாகக் கொண்ட ஒரு சமூகத்தை வழிநடத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் சொந்த மனநிறைவு நடைமுறைகளைத் தவறாமல் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் உறுப்பினர்களையும் அவ்வாறு செய்ய ஊக்குவிக்கவும். உங்கள் சொந்தப் போராட்டங்கள் மற்றும் வெற்றிகளைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருங்கள், மற்றவர்கள் தங்களுடையதைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு பாதுகாப்பான இடத்தை உருவாக்குங்கள்.

8. தவறாமல் மதிப்பீடு செய்து மாற்றியமைக்கவும்

ஒரு வெற்றிகரமான உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும். சமூகத்தின் செயல்திறனைத் தவறாமல் மதிப்பீடு செய்து, தேவைக்கேற்ப உங்கள் உத்திகளை மாற்றியமைக்கவும். போன்ற அளவீடுகளைக் கண்காணிக்கவும்:

மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும் மற்றும் உங்கள் உத்திகளில் மாற்றங்களைச் செய்யவும் இந்தத் தரவைப் பயன்படுத்தவும். உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட மன்றத்தில் குறைந்த ஈடுபாட்டைக் கண்டால், தலைப்பைத் திருத்தவும் அல்லது மேலும் ஊடாடும் செயல்பாடுகளை உருவாக்கவும் பரிசீலிக்கவும்.

வெற்றிகரமான உற்பத்தித்திறன் சமூகங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

பல்வேறு பார்வையாளர்களைப் பூர்த்தி செய்யும் வெற்றிகரமான உற்பத்தித்திறன் சமூகங்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

உலகளாவிய உற்பத்தித்திறன் சமூகங்களில் கலாச்சாரக் கருத்தாய்வுகளைக் கையாளுதல்

உலகளாவிய பார்வையாளர்களுடன் ஒரு உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்கும்போது, தொடர்பு பாணிகள், வேலைப் பழக்கங்கள் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மீதான மனப்பான்மைகளைப் பாதிக்கக்கூடிய கலாச்சார வேறுபாடுகளைக் கவனத்தில் கொள்வது முக்கியம். கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில முக்கிய விஷயங்கள் இங்கே:

உதாரணம்: ஒரு உலகளாவிய பார்வையாளர்களுக்காக ஒரு வெபினாரை நடத்தும்போது, வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் உள்ள உறுப்பினர்களுக்கு இடமளிக்க வெவ்வேறு நேரங்களில் பல அமர்வுகளை வழங்கவும். பல மொழிகளில் வசனங்களை வழங்கவும் மற்றும் உள்ளடக்கம் கலாச்சார ரீதியாக உணர்திறன் மிக்கதாகவும் பல்வேறு பார்வையாளர்களுக்குப் பொருத்தமானதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்யவும்.

உங்கள் உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தின் தாக்கத்தை அளவிடுதல்

உங்கள் உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தின் செயல்திறனைத் தீர்மானிக்க, முக்கிய அளவீடுகளைக் கண்காணிப்பதும், உறுப்பினர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நல்வாழ்வில் அதன் தாக்கத்தை மதிப்பிடுவதும் முக்கியம். கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில அளவீடுகள் இங்கே:

இந்த அளவீடுகளைக் கண்காணிப்பதன் மூலம், உங்கள் உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தின் தாக்கத்தைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்ளவும், மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும் முடியும்.

முடிவுரை

ஒரு செழிப்பான உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவது உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் அணிகளுக்கான ஊக்கம், ஒத்துழைப்பு மற்றும் இலக்கு அடைதலை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த வழியாகும். ஒரு தெளிவான நோக்கத்தை வரையறுப்பதன் மூலம், சரியான தளத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், தெளிவான வழிகாட்டுதல்களை நிறுவுவதன் மூலம், மதிப்புமிக்க உள்ளடக்கத்தைத் தொகுப்பதன் மூலம், ஒரு ஆதரவான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதன் மூலம், மற்றும் உங்கள் முயற்சிகளைத் தவறாமல் மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம், உறுப்பினர்கள் தங்கள் முழு திறனையும் அடைய அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு சமூகத்தை நீங்கள் உருவாக்க முடியும். கலாச்சார வேறுபாடுகளைக் கவனத்தில் கொண்டு, பல்வேறு உலகளாவிய பார்வையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உங்கள் உத்திகளை மாற்றியமைக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு உற்பத்தித்திறன் சமூகத்தை உருவாக்குவதில் முதலீடு செய்வது உங்கள் உறுப்பினர்களின் வெற்றி மற்றும் நல்வாழ்வில் ஒரு முதலீடாகும்.