M

MLOG

தமிழ்

இந்த விரிவான வழிகாட்டி மூலம் நீண்ட கால உற்பத்தித்திறனில் தேர்ச்சி பெறுங்கள். நிலையான அமைப்புகளை உருவாக்குவது, உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பது மற்றும் உலகின் எந்த மூலையில் இருந்தாலும் உங்கள் இலக்குகளை அடைவது எப்படி என்பதை அறியுங்கள்.

நீண்ட கால உற்பத்தித்திறன் அமைப்புகளை உருவாக்குதல்: ஒரு உலகளாவிய வழிகாட்டி

இன்றைய வேகமான, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட உலகில், உங்கள் இலக்குகளை சீராக அடையும் திறன் முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் முக்கியமானது. நீண்ட கால உற்பத்தித்திறன் அமைப்பை உருவாக்குவது என்பது செய்ய வேண்டியவை பட்டியலில் உள்ள விஷயங்களை சரிபார்ப்பது மட்டுமல்ல; இது நிலையான பழக்கங்களை உருவாக்குவது, உங்கள் பணி ஓட்டத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் உங்கள் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகும் ஒரு வாழ்க்கையை வடிவமைப்பதாகும். இந்த வழிகாட்டி, ஒரு வலுவான உற்பத்தித்திறன் அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான ஒரு விரிவான அணுகுமுறையை வழங்குகிறது, இது உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் நிபுணர்களுக்கு, அவர்களின் பின்னணி அல்லது இருப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் பொருந்தும்.

நீண்ட கால உற்பத்தித்திறனின் முக்கிய கொள்கைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

குறிப்பிட்ட உத்திகளுக்குள் நுழைவதற்கு முன், நீண்ட கால உற்பத்தித்திறனை இயக்கும் அடிப்படைக் கொள்கைகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்தக் கொள்கைகள் எந்தவொரு வெற்றிகரமான அமைப்பின் அடித்தளத்தையும் உருவாக்குகின்றன:

படி 1: உங்கள் இலக்குகளையும் மதிப்புகளையும் வரையறுத்தல்

ஒரு வெற்றிகரமான உற்பத்தித்திறன் அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான முதல் படி உங்கள் இலக்குகளையும் மதிப்புகளையும் வரையறுப்பதாகும். இந்தப் படி மற்ற எல்லாவற்றிற்கும் அடித்தளத்தை வழங்குகிறது. நீங்கள் எதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் இல்லாமல், தினசரி வேலைகளில் தொலைந்து போவதும், பெரிய சித்திரத்தை இழப்பதும் எளிது. இது எந்தவொரு சர்வதேச சூழலுக்கும் பொருந்தும்.

இலக்கு நிர்ணய கட்டமைப்புகள்

பல இலக்கு நிர்ணய கட்டமைப்புகள் உங்கள் நோக்கங்களைத் தெளிவுபடுத்த உதவும்:

இலக்குகளை மதிப்புகளுடன் இணைத்தல்

உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் வரையறுத்தவுடன், அவற்றை உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளுடன் இணைப்பது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் மதிப்புகள் உங்கள் முடிவுகளையும் செயல்களையும் διαμορφக்கும் வழிகாட்டும் கொள்கைகளாகும். உங்கள் இலக்குகள் உங்கள் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகும்போது, நீங்கள் உந்துதலுடன் இருப்பதற்கும், நிறைவான உணர்வை அனுபவிப்பதற்கும் அதிக வாய்ப்புள்ளது. பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:

எடுத்துக்காட்டாக, சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மையை மதிக்கும் ஒருவர், தனது கார்பன் தடம் குறைப்பது அல்லது சுற்றுச்சூழலுக்கு உகந்த நடைமுறைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வது தொடர்பான இலக்குகளை அமைக்கலாம். அவர்களின் இலக்குகளுக்கும் மதிப்புகளுக்கும் இடையிலான இந்த சீரமைப்பு, அவர்கள் லண்டன், சிங்கப்பூர் அல்லது ஜோகன்னஸ்பர்க்கில் இருந்தாலும், அவர்களின் உந்துதலையும் வேலை திருப்தியையும் அதிகரிக்கும்.

படி 2: உங்கள் பணி ஓட்டம் மற்றும் அமைப்புகளை வடிவமைத்தல்

தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகளுடன், நீங்கள் உங்கள் பணி ஓட்டம் மற்றும் அமைப்புகளை வடிவமைக்கத் தொடங்கலாம். இது உங்கள் நேரம், பணிகள் மற்றும் வளங்களை நிர்வகிக்க ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறையை உருவாக்குவதை உள்ளடக்கியது. இது பெரும்பாலும் உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட இயக்க முறைமையை உருவாக்குதல் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

நேர மேலாண்மை உத்திகள்

பயனுள்ள நேர மேலாண்மை நீண்ட கால உற்பத்தித்திறனின் ஒரு மூலக்கல்லாகும். உங்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதைக் கண்டறிய வெவ்வேறு உத்திகளுடன் பரிசோதனை செய்யுங்கள்:

பணி மேலாண்மை அமைப்புகள்

உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ற ஒரு பணி மேலாண்மை அமைப்பைத் தேர்வு செய்யவும். இங்கே சில பிரபலமான விருப்பங்கள் உள்ளன:

மிக முக்கியமான காரணி என்னவென்றால், நீங்கள் தொடர்ந்து பயன்படுத்தும் ஒரு அமைப்பைக் கண்டுபிடிப்பது. வெவ்வேறு விருப்பங்களுடன் பரிசோதனை செய்து, உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப உங்கள் தேர்வை வடிவமைக்கவும். தேவைப்பட்டால் உங்கள் குழுவிற்குள் உள்ள மொழித் தடைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பணி ஓட்ட மேம்படுத்தல்

உங்கள் தற்போதைய பணி ஓட்டத்தை பகுப்பாய்வு செய்து முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளைக் கண்டறியவும். இந்தக் கேள்விகளைக் கவனியுங்கள்:

உங்கள் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில், உங்கள் பணி ஓட்டத்தை மேம்படுத்த உத்திகளைச் செயல்படுத்தவும்:

படி 3: நிலையான பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குதல்

உற்பத்தித்திறன் ஒரு குறுகிய தூர ஓட்டம் அல்ல; அது ஒரு மராத்தான். நீண்ட கால வெற்றிக்கு நிலையான பழக்கவழக்கங்களையும் நடைமுறைகளையும் உருவாக்குவது அவசியம். இது உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகளை ஆதரிக்கும் ஒரு சீரான கட்டமைப்பை உருவாக்குவதை உள்ளடக்கியது.

பழக்கங்களின் சக்தி

பழக்கங்கள் என்பது குறிப்புகளால் தூண்டப்படும் தானியங்கி நடத்தைகள். நீங்கள் நேர்மறையான பழக்கங்களை ஏற்படுத்தும்போது, குறைந்த முயற்சியில் அதிகமாகச் சாதிக்க முடியும். பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:

பயனுள்ள நடைமுறைகளை உருவாக்குதல்

நடைமுறைகள் கட்டமைப்பையும் கணிக்கக்கூடிய தன்மையையும் வழங்குகின்றன, இது மன அழுத்தத்தைக் குறைத்து உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும். இந்த அம்சங்களைக் கவனியுங்கள்:

எடுத்துக்காட்டு: ஒரு வெற்றிகரமான தொலைநிலை பணியாளர், ஒரு குறுகிய உடற்பயிற்சியை (குறிப்பு: அலாரம் கடிகாரம்) உள்ளடக்கிய ஒரு காலை வழக்கத்தை செயல்படுத்தலாம், அதைத் தொடர்ந்து தனது செய்ய வேண்டியவை பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்து அவசர மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பது (வழக்கம்), மற்றும் ஒரு பாட்காஸ்ட் கேட்கும்போது ஒரு கப் காபியுடன் முடிப்பது (வெகுமதி). இந்த வழக்கம், அவர்கள் எங்கிருந்தாலும், தங்கள் வேலை நாளை ஆற்றலுடனும் கவனத்துடனும் தொடங்க உதவுகிறது. இந்த வகையான அணுகுமுறை மும்பை, சாவோ பாலோ அல்லது பெர்லின் போன்ற நகரங்களில் பணிபுரியும் மக்களுக்கும் சமமாகப் பொருந்தும்.

படி 4: தொழில்நுட்பம் மற்றும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்

தொழில்நுட்பம் உங்கள் உற்பத்தித்திறனை கணிசமாக மேம்படுத்தும். உங்கள் இலக்குகள், பணி ஓட்டம் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை ஆதரிக்கும் கருவிகளைத் தேர்வு செய்யவும். இதன் பொருள் அவற்றின் திறன்களையும் அவை உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவக்கூடும் என்பதையும் புரிந்துகொள்வதாகும்.

அத்தியாவசிய உற்பத்தித்திறன் கருவிகள்

இங்கே சில பிரபலமான உற்பத்தித்திறன் கருவிகள் உள்ளன:

உங்கள் டிஜிட்டல் சூழலை மேம்படுத்துதல்

கவனத்தையும் செயல்திறனையும் ஊக்குவிக்கும் ஒரு டிஜிட்டல் சூழலை உருவாக்குங்கள்:

பாதுகாப்பு பரிசீலனைகள்

தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, பாதுகாப்பிற்கு முன்னுரிமை அளியுங்கள். உங்கள் தரவை இவற்றைக் கொண்டு பாதுகாக்கவும்:

படி 5: உங்கள் அமைப்பைத் தழுவி செம்மைப்படுத்துதல்

நீண்ட கால உற்பத்தித்திறன் அமைப்பை உருவாக்குவது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும். அது உங்கள் தேவைகளையும் இலக்குகளையும் தொடர்ந்து பூர்த்தி செய்வதை உறுதிசெய்ய, உங்கள் அமைப்பைத் தவறாமல் மதிப்பீடு செய்து செம்மைப்படுத்தவும். இது தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான அர்ப்பணிப்பையும், உங்கள் வாழ்க்கை அல்லது பணிச்சூழலில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றுவதையும் உள்ளடக்கியது.

வழக்கமான மதிப்பாய்வுகள் மற்றும் மதிப்பீடுகள்

உங்கள் முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுவதற்கும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளைக் கண்டறிவதற்கும் வழக்கமான மதிப்பாய்வுகளைத் திட்டமிடுங்கள்:

சவால்களைக் கண்டறிந்து நிவர்த்தி செய்தல்

வழியில் சவால்களை எதிர்கொள்ளத் தயாராக இருங்கள். நீங்கள் பின்னடைவுகளை எதிர்கொள்ளும்போது, மனந்தளராதீர்கள். பதிலாக, பின்வரும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்:

நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் ஏற்புத்திறன்

வாழ்க்கை தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு இடமளிக்க உங்கள் அமைப்பை மாற்றியமைக்கத் தயாராக இருங்கள். இந்தக் குறிப்புகளைக் கவனியுங்கள்:

எடுத்துக்காட்டு: பாரிஸில் உள்ள ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் ஆரம்பத்தில் பொமோடோரோ உத்தியை பெரிதும் நம்பியிருந்தார், ஆனால் பின்னர் தனது பணிப் பொறுப்புகள் காரணமாக அவரது உச்ச செயல்திறன் நேரம் மாறியதை உணர்ந்தார். அவர் தனது புதிய அட்டவணைக்கு மிகவும் பொருத்தமானதைக் கண்டறிய வெவ்வேறு நேர மேலாண்மை முறைகளுடன் பரிசோதனை செய்து மாற்றியமைத்தார். இந்த வகையான தழுவல் ஒரு உற்பத்தித்திறன் அமைப்பைப் பராமரிப்பதில் நெகிழ்வுத்தன்மையின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

படி 6: நல்வாழ்வு மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு முன்னுரிமை அளித்தல்

நீண்ட கால உற்பத்தித்திறன் என்பது அதிகமாகச் செய்வதைப் பற்றியது மட்டுமல்ல; இது உங்கள் நல்வாழ்வைப் பராமரிப்பது மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை அடைவது பற்றியதும் ஆகும். இதற்கு வேண்டுமென்றே முயற்சி மற்றும் உங்கள் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தில் கவனம் தேவை. இது எல்லா கலாச்சாரங்களிலும் தொடர்புடைய ஒரு பிரச்சினை.

சுய கவனிப்புக்கு முன்னுரிமை அளித்தல்

சுய கவனிப்பை உங்கள் வழக்கத்தின் பேரம் பேச முடியாத பகுதியாக ஆக்குங்கள்:

எல்லைகளை அமைத்தல்

உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே தெளிவான எல்லைகளை ஏற்படுத்துங்கள்:

நிலையான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உருவாக்குதல்

உங்களுக்கு வேலை செய்யும் ஒரு சமநிலையைக் கண்டறியவும்:

எடுத்துக்காட்டு: பாலியில் இருந்து வேலை செய்யும் ஒரு டிஜிட்டல் நாடோடி, நல்வாழ்வை மேம்படுத்தவும், சோர்வைத் தடுக்கவும், தனது தினசரி அட்டவணையில் உலாவல் மற்றும் தியானத்திற்கான நேரத்தை வேண்டுமென்றே திட்டமிடலாம். இதன் மதிப்பை நியூயார்க், டோக்கியோ அல்லது ரியோ டி ஜெனிரோ போன்ற நகரங்களில் பணிபுரியும் எவரும் பாராட்ட முடியும்.

படி 7: உற்பத்தித்திறனை மையமாகக் கொண்ட சூழலை உருவாக்குதல்

உங்கள் சூழல் உங்கள் உற்பத்தித்திறனை கணிசமாக பாதிக்கும். உங்கள் இலக்குகளை ஆதரிக்கும் மற்றும் உங்கள் கவனத்தை மேம்படுத்தும் ஒரு பணியிடம் மற்றும் வாழ்க்கை இடத்தை உருவாக்குங்கள். இது உலகளவில், துபாயில் உள்ள ஒரு வீட்டு அலுவலகத்திலிருந்து வான்கூவரில் உள்ள ஒரு ಸಹ-பணியிடத்திற்கு பொருந்தும்.

உங்கள் பணியிடத்தை மேம்படுத்துதல்

நீங்கள் வீட்டிலிருந்து, ஒரு அலுவலகத்திலிருந்து அல்லது ஒரு ಸಹ-பணியிடத்திலிருந்து வேலை செய்தாலும், உற்பத்தித்திறனுக்காக உங்கள் பணியிடத்தை மேம்படுத்துங்கள்:

கவனச்சிதறல்களை நிர்வகித்தல்

கவனமாக இருக்க கவனச்சிதறல்களைக் குறைக்கவும்:

உற்பத்தித்திறன் மனப்பான்மையை உருவாக்குதல்

உற்பத்தித்திறனை ஆதரிக்கும் ஒரு மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்:

படி 8: உங்கள் முன்னேற்றத்தை அளவிடுதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்

உங்கள் உற்பத்தித்திறன் அமைப்பைப் பராமரிக்கவும் மேம்படுத்தவும், உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் அளந்து பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். இது எது வேலை செய்கிறது, எதற்கு சரிசெய்தல் தேவை என்பதை அடையாளம் காணவும், உந்துதலுடன் இருக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது அதன் பயன்பாட்டில் உலகளாவியது.

முக்கிய அளவீடுகளைக் கண்காணித்தல்

உங்கள் செயல்திறனை அளவிட தொடர்புடைய அளவீடுகளைப் பயன்படுத்தவும். இவற்றைக் கவனியுங்கள்:

உங்கள் தரவைப் பகுப்பாய்வு செய்தல்

நீங்கள் தரவைச் சேகரித்தவுடன், நுண்ணறிவுகளைப் பெற அதைப் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:

மேம்படுத்துவதற்கு நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்துதல்

உங்கள் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், உங்கள் அமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்:

முடிவுரை

நீண்ட கால உற்பத்தித்திறன் அமைப்பை உருவாக்குவது என்பது முயற்சி, பரிசோதனை மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் தேவைப்படும் ஒரு தொடர்ச்சியான பயணமாகும். உற்பத்தித்திறனின் முக்கிய கொள்கைகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், உங்கள் இலக்குகளையும் மதிப்புகளையும் வரையறுப்பதன் மூலம், ஒரு பயனுள்ள பணி ஓட்டத்தை வடிவமைப்பதன் மூலம், நிலையான பழக்கங்களை உருவாக்குவதன் மூலம், தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், மற்றும் உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், உங்கள் இலக்குகளை அடையவும், மேலும் நிறைவான வாழ்க்கையை வாழவும் உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு அமைப்பை நீங்கள் உருவாக்கலாம். உங்கள் நல்வாழ்வு மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு முன்னுரிமை அளிக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் தேவைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் உருவாகும்போது உங்கள் அமைப்பை மாற்றியமைக்கத் தயாராக இருங்கள். இந்த அணுகுமுறை உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை வழங்க முடியும்.

செயல்முறையைத் தழுவுங்கள், சீராக இருங்கள், மேலும் வழியில் உங்கள் வெற்றிகளைக் கொண்டாடுங்கள். அதிக உற்பத்தித்திறனை நோக்கிய உங்கள் பயணம் இப்போது தொடங்குகிறது.