திறமையான இலக்கு அமைப்பதன் மூலம் உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும்

இன்றைய வேகமான உலகில், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது ஒரு உலகளாவிய லட்சியமாகும். நீங்கள் கல்வித்துறையில் சிறந்து விளங்க விரும்பும் மாணவராக இருந்தாலும் சரி, தொழில் முன்னேற்றத்தை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு நிபுணராக இருந்தாலும் சரி, அல்லது உலகளாவிய நிறுவனத்தை உருவாக்கும் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்தாலும் சரி, இலக்குகளை நிர்ணயித்து அடையும் திறன் அடிப்படையானது. திறமையான இலக்கு அமைத்தல் என்பது வெறும் லட்சியங்களைக் கொண்டிருப்பது மட்டுமல்ல; அது ஒரு வரைபடத்தை உருவாக்குவது, கவனத்தை வளர்ப்பது மற்றும் நிலையான முன்னேற்றத்தை ஏற்படுத்துவது ஆகும். இந்த விரிவான வழிகாட்டி, பல்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் தொழில்முறை நிலப்பரப்புகளில் பொருந்தக்கூடிய, திறமையான இலக்கு அமைப்பின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உங்களுக்கு வழங்கும்.

திறமையான இலக்கு அமைத்தல் உலகளவில் ஏன் முக்கியமானது

இலக்குகள் என்ற கருத்து புவியியல் எல்லைகளையும் கலாச்சார வேறுபாடுகளையும் கடந்தது. அதன் மையத்தில், இலக்கு அமைத்தல் திசையையும் நோக்கத்தையும் வழங்குகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்களுக்கு, இது:

• தெளிவை வழங்குகிறது: இலக்குகள் ஒரு திசைகாட்டி போல செயல்பட்டு, முடிவுகளையும் செயல்களையும் வழிநடத்துகின்றன. தெளிவான இலக்குகள் இல்லாமல், தெளிவான திசையின்றி அலைந்து திரிவது எளிது.
• உந்துதலை மேம்படுத்துகிறது: நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு குறிக்கோள், குறிப்பாக சவாலான காலங்களில், ஒரு சக்திவாய்ந்த உந்துதலாக இருக்க முடியும். விரும்பிய முடிவை அடையும் வாய்ப்பு விடாமுயற்சியைத் தூண்டுகிறது.
• கவனத்தை மேம்படுத்துகிறது: உங்கள் கவனத்தை குறிப்பிட்ட நோக்கங்களில் சுருக்குவதன் மூலம், நீங்கள் பணிகளுக்கு சிறப்பாக முன்னுரிமை அளிக்கலாம் மற்றும் கவனச்சிதறல்களைக் குறைக்கலாம், இது அதிக திறமையான வேலைக்கு வழிவகுக்கும்.
• செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது: சவாலான ஆனால் அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைப்பது பெரும்பாலும் உயர் மட்ட செயல்திறனுக்கு வழிவகுக்கிறது. பெரிய ஒன்றை அடைய முயற்சிக்கும் செயல் இயல்பாகவே உங்களை சிறப்பாக செயல்படத் தூண்டுகிறது.
• அளவீட்டை எளிதாக்குகிறது: தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகள் உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும், உங்கள் வெற்றியை அளவிடவும் அனுமதிக்கின்றன, தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கு மதிப்புமிக்க பின்னூட்டத்தை வழங்குகின்றன.

நிதி ஸ்திரத்தன்மைக்கான பொதுவான லட்சியத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். கென்யாவின் நைரோபியில் உள்ள ஒருவருக்கு, இது ஒரு வீட்டிற்கான முன்பணம் சேமிப்பது அல்லது ஒரு சிறு வணிகத்தில் முதலீடு செய்வதை உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம். ஜெர்மனியின் பெர்லினில் உள்ள ஒரு நிபுணருக்கு, இது ஓய்வூதியத்திற்காக திட்டமிடுவது அல்லது மேலதிக கல்வியில் முதலீடு செய்வதாக இருக்கலாம். குறிப்பிட்ட சூழல் வேறுபட்டாலும், அடிப்படை உந்துதல் மற்றும் திறமையான இலக்கு அமைப்பதற்கான தேவை அப்படியே உள்ளது.

அடித்தளம்: ஒரு நல்ல இலக்கை உருவாக்குவது எது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது

எல்லா இலக்குகளும் சமமாக உருவாக்கப்படவில்லை. திறமையான இலக்குகள் என்பவை நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட, அளவிடக்கூடிய மற்றும் செயல்படுத்தக்கூடியவை. பிரபலமான SMART கட்டமைப்பு பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டாலும், அதன் கூறுகளை உலகளாவிய கண்ணோட்டத்துடன் பிரிப்போம்.

இலக்கு அமைப்பதற்கான SMART கட்டமைப்பு

SMART கட்டமைப்பு, அதாவது குறிப்பிட்ட (Specific), அளவிடக்கூடிய (Measurable), அடையக்கூடிய (Achievable), தொடர்புடைய (Relevant), மற்றும் நேர வரம்புக்குட்பட்ட (Time-bound), திறமையான இலக்கு அமைப்பின் ஒரு மூலக்கல்லாகும்:

• குறிப்பிட்டது: உங்கள் இலக்கு தெளிவாகவும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றியும் இருக்க வேண்டும். "எனது எழுத்தை மேம்படுத்து" என்பதற்குப் பதிலாக, "டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் போக்குகளில் கவனம் செலுத்தி வாரத்திற்கு குறைந்தது 1,000 வார்த்தைகள் கொண்ட ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையை எழுது" என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்காக இருக்கும்.
• அளவிடக்கூடியது: உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும், இலக்கு எப்போது அடையப்பட்டது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும் உங்களுக்கு ஒரு வழி தேவை. இது ஒரு எண் இலக்கு, ஒரு நிறைவு சதவீதம் அல்லது ஒரு வரையறுக்கக்கூடிய விளைவாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, "அடுத்த காலாண்டிற்குள் இணையதள போக்குவரத்தை 15% அதிகரிக்கவும்."
• அடையக்கூடியது: உங்கள் தற்போதைய வளங்கள், திறன்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொண்டு இலக்கு யதார்த்தமானதாகவும் அடையக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும். சவாலான இலக்குகள் நல்லவை என்றாலும், சாத்தியமற்ற உயர் இலக்குகளை அமைப்பது ஊக்கமிழக்க வழிவகுக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் குறியீட்டு முறைக்கு புதியவராக இருந்தால், ஒரு வாரத்தில் ஒரு சிக்கலான பயன்பாட்டை உருவாக்க இலக்கு வைப்பது யதார்த்தமற்றதாக இருக்கலாம். இரண்டு மாதங்களில் ஒரு ஆன்லைன் குறியீட்டு படிப்பை முடிப்பது மிகவும் அடையக்கூடிய இலக்காக இருக்கும்.
• தொடர்புடையது: இலக்கு உங்கள் ஒட்டுமொத்த நோக்கங்கள் மற்றும் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும். அது உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகவும், உங்கள் பரந்த பார்வைக்கு பங்களிப்பதாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் தொழில் லட்சியம் ஒரு திட்ட மேலாளராக ஆக வேண்டும் என்றால், ஒரு புதிய நிரலாக்க மொழியைக் கற்றுக்கொள்ள ஒரு இலக்கை அமைப்பது திட்ட மேலாண்மை திறன்களை பூர்த்தி செய்தால் அது பொருத்தமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் மேம்பட்ட சமையல் நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்வது பொருத்தமானதாக இருக்காது.
• நேர வரம்புக்குட்பட்டது: ஒவ்வொரு இலக்கிற்கும் ஒரு காலக்கெடு தேவை. இது ஒரு அவசர உணர்வை உருவாக்குகிறது மற்றும் திட்டமிடலுக்கு உதவுகிறது. உதாரணமாக, "இந்த ஆண்டு டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் எனது நாவலின் முதல் வரைவை முடிக்கவும்."

SMART-ஐத் தாண்டி: மற்ற அத்தியாவசியக் கூறுகளைச் சேர்த்தல்

SMART சக்தி வாய்ந்தது என்றாலும், இன்னும் அதிக செயல்திறனுக்காக இந்த கூடுதல் கூறுகளை இணைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்:

• உற்சாகமானது/ஈடுபடுத்தக்கூடியது: இலக்கு உங்கள் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறதா? நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு இலக்கை ஆர்வத்துடன் தொடர அதிக வாய்ப்புள்ளது.
• பயனளிப்பது: இந்த இலக்கை அடைவதன் நன்மைகள் என்ன? வெகுமதிகளைப் புரிந்துகொள்வது உந்துதலை அதிகரிக்கும்.
• எழுதி வைத்தல்: உங்கள் இலக்குகளை எழுதும் செயல் அவற்றை மேலும் உறுதியானதாக ஆக்குகிறது மற்றும் அர்ப்பணிப்பை அதிகரிக்கிறது. இது குறிப்பிடத்தக்க உளவியல் எடையைக் கொண்ட ஒரு உலகளாவிய நடைமுறையாகும்.

உலகளாவிய வெற்றிக்கான இலக்குகளின் வகைகள்

இலக்குகளை பல்வேறு வழிகளில் வகைப்படுத்தலாம், மேலும் இந்த வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வது தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு ஒரு சமநிலையான அணுகுமுறையை உருவாக்க உதவும்.

குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகள்

குறுகிய கால இலக்குகள் பொதுவாக நீங்கள் சில நாட்கள், வாரங்கள் அல்லது மாதங்களுக்குள் அடைய விரும்பும் இலக்குகளாகும். அவை பெரும்பாலும் பெரிய நோக்கங்களுக்கான படிக்கற்களாகும். உதாரணமாக, ஒரு மாதத்திற்குள் ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் 50 புதிய சொற்களைக் கற்றுக்கொள்வது ஒரு குறுகிய கால இலக்காகும்.

நீண்ட கால இலக்குகள் மிகவும் லட்சியமானவை மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு, பெரும்பாலும் பல மாதங்கள், ஆண்டுகள் அல்லது ஒரு வாழ்நாள் முழுவதும் நீடிக்கும். உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு மூத்த தலைமைப் பதவியை அடைவது, பல மொழிகளில் சரளமாகப் பேசுவது அல்லது ஒரு வெற்றிகரமான சர்வதேச வணிகத்தை உருவாக்குவது ஆகியவை எடுத்துக்காட்டுகளாகும்.

குறுகிய காலத்தில் தேவையான முன்னேற்றத்தைப் புறக்கணித்து, நீண்ட கால இலக்குகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவது ஒரு பொதுவான தவறு. மாறாக, நீண்ட காலப் பார்வையின்றி குறுகிய கால வெற்றிகளில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவது திசை இழப்பிற்கு வழிவகுக்கும்.

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகள்

தனிப்பட்ட இலக்குகள் உங்கள் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வு, பொழுதுபோக்குகள், உறவுகள் மற்றும் உங்கள் தொழிலுக்கு வெளியே உள்ள தனிப்பட்ட வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையவை. உடல் தகுதியை மேம்படுத்துதல், ஒரு இசைக்கருவியைக் கற்றுக்கொள்வது அல்லது குடும்பத்துடன் அதிக தரமான நேரத்தை செலவிடுவது ஆகியவை எடுத்துக்காட்டுகளாகும்.

தொழில்முறை இலக்குகள் உங்கள் தொழில் மற்றும் வேலை வாழ்க்கையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. இது புதிய திறன்களைப் பெறுவது, பதவி உயர்வு பெறுவது, ஒரு புதிய திட்டத்தை வழிநடத்துவது அல்லது உங்கள் தொழில்முறை வலையமைப்பை விரிவுபடுத்துவது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளுக்கு இடையில் ஒரு சமநிலையைப் பேணுவது ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்விற்கும் நிலையான வெற்றிக்கும் முக்கியமானது. எரிந்துபோன ஒரு நிபுணர் அரிதாகவே அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்டவராக இருப்பார்.

செயல்முறை இலக்குகள் மற்றும் முடிவு இலக்குகள்

முடிவு இலக்குகள் இறுதி முடிவில் கவனம் செலுத்துகின்றன. உதாரணமாக, "டென்னிஸ் போட்டியில் வெற்றி பெறுவது." உந்துதலாக இருந்தாலும், அவை அடையப்படாவிட்டால் முடிவுகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவது மனதைக் கலைக்கக்கூடும்.

செயல்முறை இலக்குகள் ஒரு முடிவை அடையத் தேவையான செயல்கள் மற்றும் நடத்தைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. உதாரணமாக, "தினமும் 30 நிமிடங்கள் டென்னிஸ் சர்வ் பயிற்சி செய்வது" அல்லது "போட்டிக்கு முன் எனது எதிராளியின் விளையாட்டு பாணியைப் படிப்பது." செயல்முறை இலக்குகள் பெரும்பாலும் உங்கள் நேரடி கட்டுப்பாட்டிற்குள் இருக்கும் மற்றும் நம்பிக்கையையும் வேகத்தையும் உருவாக்க முடியும்.

ஒரு சமநிலையான அணுகுமுறை பெரும்பாலும் திசைக்கு முடிவு இலக்குகளையும், நிலையான நடவடிக்கை மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கு செயல்முறை இலக்குகளையும் அமைப்பதை உள்ளடக்கியது. சந்தை இயக்கவியல் கணிக்க முடியாததாக இருக்கும் சர்வதேச வணிகத்தில் இது குறிப்பாகப் பொருத்தமானது, இது செயல்முறை சார்ந்த அணுகுமுறைகளை மேலும் நெகிழக்கூடியதாக ஆக்குகிறது.

பண்பாடுகளுக்கு அப்பால் திறமையான இலக்கு அமைப்பதற்கான உத்திகள்

இலக்கு அமைப்பதன் கொள்கைகள் உலகளாவியவை என்றாலும், பயன்பாட்டிற்கு கலாச்சார உணர்திறன் மற்றும் தழுவல் தேவைப்படலாம்.

1. உங்கள் "ஏன்" என்பதை வரையறுத்தல்: உள்ளார்ந்த உந்துதலின் சக்தி

எந்தவொரு இலக்கையும் அமைப்பதற்கு முன், அதன் அடிப்படை நோக்கத்தைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த இலக்கு உங்களுக்கு ஏன் முக்கியம்? உங்கள் இலக்குகளை உங்கள் முக்கிய மதிப்புகள் மற்றும் உந்துதல்களுடன் இணைப்பது நீடித்த முயற்சிக்கு முக்கியமாகும். இந்த உள்ளார்ந்த உந்துதல், கலாச்சாரப் பின்னணியைப் பொருட்படுத்தாமல் சக்தி வாய்ந்தது. உதாரணமாக, இந்தியாவில் உள்ள ஒரு இளம் தொழில்முனைவோர் தனது சமூகத்தில் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் விருப்பத்தால் உந்தப்படலாம், அதே நேரத்தில் பிரேசிலில் உள்ள ஒரு ஆராய்ச்சியாளர் உலகளாவிய ஆரோக்கியத்திற்கு பயனளிக்கும் அறிவியல் கண்டுபிடிப்புக்கான ஆர்வத்தால் உந்தப்படலாம்.

2. பெரிய இலக்குகளை சிறிய, நிர்வகிக்கக்கூடிய படிகளாக உடைத்தல்

பெரிய, துணிச்சலான இலக்குகள் அதிகமாக உணரப்படலாம். அவற்றை சிறிய, செயல்படுத்தக்கூடிய படிகளாக உடைப்பது அவற்றை மேலும் அணுகக்கூடியதாக ஆக்குகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் சாதனை உணர்வை வழங்குகிறது. இந்த நுட்பம் தள்ளிப்போடுதலைத் தடுப்பதற்கும் வேகத்தை பராமரிப்பதற்கும் உலகளவில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

உதாரணம்: உங்கள் நீண்ட கால இலக்கு "கைவினைப் பொருட்களை உலகளவில் விற்கும் ஒரு மின்-வணிக வணிகத்தைத் தொடங்குவது" என்றால், நீங்கள் அதை இவ்வாறு உடைக்கலாம்:

• மாதம் 1: சந்தை ஆராய்ச்சி, இலக்கு சந்தைகளை அடையாளம் காணுதல் மற்றும் தயாரிப்பு பட்டியலை வரையறுத்தல்.
• மாதம் 2: ஒரு வணிகத் திட்டத்தை உருவாக்குதல், நிதியைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் வணிகத்தைப் பதிவு செய்தல்.
• மாதம் 3: சப்ளையர்களைக் கண்டறிதல், ஒரு மின்-வணிக இணையதளத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் கட்டண நுழைவாயில்களை அமைத்தல்.
• மாதம் 4: சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை உருவாக்குதல், தயாரிப்பு பட்டியல்களை உருவாக்குதல் மற்றும் கடையைத் தொடங்குதல்.

இந்த சிறிய இலக்குகளில் ஒவ்வொன்றையும் தினசரி அல்லது வாராந்திர பணிகளாக மேலும் பிரிக்கலாம்.

3. வெற்றியை மனதில் காட்சிப்படுத்துங்கள் மற்றும் தடைகளை முன்கூட்டியே கணிக்கவும்

காட்சிப்படுத்தல் ஒரு சக்திவாய்ந்த மனக் கருவி. உங்கள் இலக்கை அடைவதையும் அதனுடன் தொடர்புடைய நேர்மறையான உணர்வுகளையும் கற்பனை செய்து பாருங்கள். இது உந்துதலையும் நம்பிக்கையையும் கணிசமாக அதிகரிக்கும். ஏற்படக்கூடிய சாத்தியமான தடைகளை முன்கூட்டியே கணிப்பதும் சமமாக முக்கியமானது. இந்த சவால்களை முன்கூட்டியே கண்டறிவது தற்செயல் திட்டங்களை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

வேறு நேர மண்டலத்திலிருந்து தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஒரு தனிநபருக்கு, சாத்தியமான தடைகளில் தகவல்தொடர்பு தாமதங்கள் அல்லது வேறுபட்ட பணி பாணிகள் இருக்கலாம். நன்கு தயாரான ஒரு நிபுணர் இந்த சிக்கல்களைத் தணிக்க வழக்கமான சோதனைகளை முன்கூட்டியே திட்டமிடலாம் மற்றும் தெளிவான தகவல்தொடர்பு நெறிமுறைகளை நிறுவலாம்.

4. ஒரு ஆதரவான சூழலை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் இலக்குகளை ஆதரிக்கும் நபர்களுடன் உங்களைச் சூழ்ந்து கொள்ளுங்கள். இது வழிகாட்டிகள், சக ஊழியர்கள், நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினராக இருக்கலாம். உங்கள் இலக்குகளை ஒரு நம்பகமான நெட்வொர்க்குடன் பகிர்வது பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் ஊக்கத்தை அளிக்கும். ஆன்லைன் சமூகங்கள் மற்றும் தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகளும் மதிப்புமிக்க ஆதரவை வழங்குகின்றன, குறிப்பாக உலகமயமாக்கப்பட்ட உலகில் நேருக்கு நேர் தொடர்பு குறைவாக இருக்கலாம்.

5. உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணித்து மைல்கற்களைக் கொண்டாடுங்கள்

உங்கள் இலக்குகளுக்கு எதிராக உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் சாதனைகளைக் கண்காணிக்க பத்திரிகைகள், பயன்பாடுகள் அல்லது விரிதாள்களைப் பயன்படுத்தவும். வழியில் சிறிய வெற்றிகளை அங்கீகரிப்பதும் கொண்டாடுவதும் உந்துதலைப் பராமரிப்பதற்கும் சோர்வைத் தடுப்பதற்கும் முக்கியமானது. இது ஒரு சவாலான திட்ட கட்டத்தை முடித்த பிறகு ஒரு நல்ல உணவிற்கு உங்களை உபசரிப்பது அல்லது உங்கள் வெற்றிகளை உங்கள் ஆதரவு நெட்வொர்க்குடன் பகிர்வது போன்ற எளிமையானதாக இருக்கலாம்.

6. நெகிழ்வாகவும் மாற்றியமைக்கக்கூடியவராகவும் இருங்கள்

உலகம் ஆற்றல் வாய்ந்தது, மற்றும் எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் ஏற்படலாம். உங்கள் இலக்குகளை அல்லது உங்கள் அணுகுமுறையை தேவைக்கேற்ப சரிசெய்யத் தயாராக இருங்கள். நெகிழ்வுத்தன்மை என்பது கைவிடுவது என்று அர்த்தமல்ல; இது மாற்றத்தின் முகத்தில் வளமாகவும் மாற்றியமைக்கக்கூடியதாகவும் இருப்பது என்று பொருள். ஒரு நாட்டில் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு வணிகத் திட்டம், வெவ்வேறு சந்தை விதிமுறைகள், நுகர்வோர் விருப்பத்தேர்வுகள் அல்லது பொருளாதார நிலைமைகள் காரணமாக மற்றொரு நாட்டில் வெற்றிபெற குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் தேவைப்படலாம்.

7. வளர்ச்சி மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

சவால்களை கற்றல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளாக ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். தோல்விகளை பின்னடைவுகளாக அல்ல, மதிப்புமிக்க பின்னூட்டமாகப் பாருங்கள். திறன்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் கடின உழைப்பின் மூலம் உருவாக்கப்படலாம் என்ற நம்பிக்கை, வளர்ச்சி மனப்பான்மை, தடைகளைத் தாண்டி நீண்டகால வெற்றியை அடைவதற்கு அடிப்படையானது. இந்த கண்ணோட்டம் உலகளாவிய வணிகத்தில் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது, அங்கு மாற்றியமைத்தல் மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றல் ஆகியவை முக்கியம்.

இலக்கு அமைப்பதை மேம்படுத்தும் கருவிகள் மற்றும் நுட்பங்கள்

பல்வேறு கருவிகள் மற்றும் நுட்பங்கள் உங்கள் இலக்கு அமைக்கும் செயல்முறைக்கு ஆதரவளிக்க முடியும்:

• பார்வை பலகைகள் (Vision Boards): உங்கள் இலக்குகளின் காட்சிப் பிரதிநிதித்துவம், பெரும்பாலும் படங்கள் மற்றும் உறுதிமொழிகளை உள்ளடக்கியது. இவை லட்சியங்களை மனதில் வைத்திருக்க பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• இலக்கு அமைக்கும் செயலிகள்: உங்கள் இலக்குகளை அமைக்க, கண்காணிக்க மற்றும் நிர்வகிக்க உதவும் பல பயன்பாடுகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன (எ.கா., Todoist, Asana, Trello, Strides). பல குறுக்கு-தளம் ஒத்திசைவை வழங்குகின்றன, இது உலகளாவிய பயனர்களுக்கு ஏற்றது.
• நாட்குறிப்புகள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள்: இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களை எழுதும் பாரம்பரிய முறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். பலர் ஒரு பிரத்யேக பத்திரிகையை பிரதிபலிப்பு மற்றும் பொறுப்புக்கூறலுக்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகக் காண்கிறார்கள்.
• பொறுப்புக்கூறல் கூட்டாளிகள்: இலக்குகளைக் கொண்ட ஒருவருடன் கூட்டு சேர்வது பரஸ்பர ஆதரவையும் உந்துதலையும் அளிக்கும். வழக்கமான சோதனைகள் இரு தனிநபர்களையும் பாதையில் வைத்திருக்கின்றன.
• மன வரைபடம் (Mind Mapping): இலக்குகளை வரையறுக்கும்போது மற்றும் அவற்றை அடைவதற்கான படிகளைத் திட்டமிடும்போது மூளைச்சலவை செய்வதற்கும் எண்ணங்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

இலக்கு அடைவதில் உலகளாவிய வழக்கு ஆய்வுகள்

உலகெங்கிலும் உள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் எவ்வாறு இலக்குகளை அமைத்து அடைகின்றன என்பதை ஆராய்வது மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்கும்.

வழக்கு ஆய்வு 1: பன்முக கலாச்சார குழு உற்பத்தித்திறனை அடைதல்

இந்தியா, ஜெர்மனி மற்றும் அமெரிக்காவில் பரவியுள்ள குழுக்களைக் கொண்ட ஒரு பன்னாட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனம், நேர மண்டல வேறுபாடுகள் மற்றும் கலாச்சார தகவல்தொடர்பு பாணிகள் காரணமாக திட்ட இலக்குகளை சீரமைப்பதிலும் நிலையான உற்பத்தித்திறனை உறுதி செய்வதிலும் சவால்களை எதிர்கொண்டது. தெளிவான, நேர வரம்புக்குட்பட்ட திட்ட மைல்கற்களை செயல்படுத்துவதன் மூலமும், வெளிப்படையான முன்னேற்றக் கண்காணிப்புடன் கூட்டு திட்ட மேலாண்மை மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், மற்றும் முன்கூட்டிய தகவல்தொடர்பு கலாச்சாரத்தை (எ.கா., விரிவான தினசரி ஸ்டாண்ட்-அப்கள், ஒத்திசைவற்ற புதுப்பிப்புகள்) நிறுவுவதன் மூலமும், அவர்கள் குழு உற்பத்தித்திறனை வெற்றிகரமாக அதிகரித்தனர். முக்கியமானது, திட்டத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திற்கும் பகிரப்பட்ட, அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை அமைப்பதாகும், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பங்களிப்பையும் ஒட்டுமொத்த நோக்கத்தையும் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்தது.

வழக்கு ஆய்வு 2: சர்வதேச கல்வியில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி

கனடாவில் வெளிநாட்டில் படிக்கும் தென் கொரியாவைச் சேர்ந்த ஒரு மாணவர், கல்வியில் சிறந்து விளங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஆங்கிலத்தில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும் உள்ளூர் சமூகத்தில் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் ஒரு தனிப்பட்ட இலக்கை அமைத்தார். அவர்களின் இலக்கு குறிப்பிட்ட செயல்களாக உடைக்கப்பட்டது: அனைத்து ஆங்கில உரையாடல் கிளப்புகளிலும் கலந்துகொள்வது, ஒரு செமஸ்டருக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு பல்கலைக்கழக புறச்செயல்பாட்டில் பங்கேற்பது, மற்றும் உள்ளூர் சமூகத்தில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது. அவர்களின் பங்கேற்பு மற்றும் மொழி முன்னேற்றத்தை உன்னிப்பாகக் கண்காணிப்பதன் மூலமும், வகுப்பில் ஒரு நம்பிக்கையான விளக்கக்காட்சியை வழங்குவது அல்லது பல்வேறு பின்னணியைச் சேர்ந்த புதிய நண்பர்களை உருவாக்குவது போன்ற மைல்கற்களைக் கொண்டாடுவதன் மூலமும், அவர்கள் ஒரு வளமான மற்றும் நிறைவான அனுபவத்தை அடைந்தனர், இது ஒரு புதிய சூழலில் ஒட்டுமொத்த வெற்றிக்கு நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட இலக்குகள் எவ்வாறு பங்களிக்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது.

வழக்கு ஆய்வு 3: தொழில்முனைவு மற்றும் சந்தை விரிவாக்கம்

பிரேசிலில் உள்ள ஒரு தொழில்முனைவோர் தனது நிலையான பேஷன் பிராண்டை ஐரோப்பிய சந்தைகளுக்கு விரிவுபடுத்த இலக்கு வைத்தார். அவர்களின் இலக்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் மூன்று முக்கிய ஐரோப்பிய நாடுகளில் விநியோக சேனல்களை நிறுவுவதாகும். இது விரிவான சந்தை ஆராய்ச்சி, ஐரோப்பிய ஒன்றிய விதிமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வது, ஐரோப்பிய சுவைகளுக்கு ஏற்ப தயாரிப்பு வரிகளை மாற்றுவது மற்றும் விநியோகஸ்தர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. அவர்கள் ஒவ்வொரு கட்டத்திற்கும் குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை அமைத்தனர், அதாவது "முதல் ஆறு மாதங்களுக்குள் பிரான்ஸ் மற்றும் ஜெர்மனியில் 20 சாத்தியமான விநியோகஸ்தர்களுடன் கூட்டங்களைப் பாதுகாப்பது" மற்றும் "ஆண்டு ஒன்றின் முடிவில் இங்கிலாந்து சந்தையில் €50,000 விற்பனையை அடைவது." அவர்களின் வெற்றி உன்னிப்பான திட்டமிடல், வெவ்வேறு சந்தை கோரிக்கைகளுக்கு மாற்றியமைத்தல் மற்றும் அவர்களின் மேலோட்டமான வணிகப் பார்வையில் ஒரு தொடர்ச்சியான கவனம் ஆகியவற்றால் இயக்கப்பட்டது.

தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான இடர்ப்பாடுகள்

சிறந்த நோக்கங்களுடன் கூட, இலக்கு அமைத்தல் சவால்களை அளிக்கலாம். பொதுவான இடர்ப்பாடுகளைப் பற்றி அறிந்திருப்பது அவற்றை திறம்பட சமாளிக்க உதவும்:

• தெளிவற்ற இலக்குகள்: குறிப்பிட்ட தன்மை இல்லாத இலக்குகளைப் பின்பற்றுவது கடினம். "ஆரோக்கியமாக இரு" என்பது "தினமும் ஐந்து பரிமாறல்கள் பழங்கள் மற்றும் காய்கறிகளை சாப்பிடு" என்பதை விட குறைவான செயல்திறன் கொண்டது.
• நடைமுறைக்கு மாறான எதிர்பார்ப்புகள்: தெளிவான பாதை இல்லாமல் மிகவும் லட்சியமான இலக்குகளை அமைப்பது விரக்திக்கு வழிவகுக்கும். உயரமாக இலக்கு வைப்பது நல்லது, ஆனால் அடையக்கூடிய தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும்.
• திட்டமிடல் இல்லாமை: திட்டம் இல்லாத இலக்குகள் வெறும் விருப்பங்கள். நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய படிகளை எப்போதும் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.
• தள்ளிப்போடுதல்: உங்கள் இலக்குகளில் செயலைத் தாமதப்படுத்துவது ஒரு பொதுவான எதிரி. பணிகளை உடைத்து காலக்கெடுவை அமைப்பது இதை எதிர்த்துப் போராட உதவுகிறது.
• தோல்வி பயம்: ஒரு இலக்கை அடையாத பயம் செயலை முடக்கிவிடும். கற்றல் பெரும்பாலும் முயற்சி செய்வதிலிருந்தும் சில சமயங்களில் குறைபடுவதிலிருந்தும் வருகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
• இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்யாமல் இருத்தல்: இலக்குகள் நிலையானவை அல்ல. அவற்றை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து சரிசெய்வது அவை பொருத்தமானதாகவும் அடையக்கூடியதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

முடிவுரை: மேம்பட்ட உற்பத்தித்திறனுக்கான உங்கள் பயணம் இப்போது தொடங்குகிறது

திறமையான இலக்கு அமைத்தல் என்பது கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய ஒரு திறன். இது தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, தொழில்முறை சாதனை மற்றும் நமது ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட உலகின் சிக்கல்களை வழிநடத்துவதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். தெளிவான, அளவிடக்கூடிய மற்றும் பொருத்தமான இலக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், அவற்றை செயல்படுத்தக்கூடிய படிகளாக உடைப்பதன் மூலமும், தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் மாற்றியமைத்தல் மனப்பான்மையை வளர்ப்பதன் மூலமும், நீங்கள் உலகில் எங்கிருந்தாலும் உங்கள் முழு திறனையும் வெளிப்படுத்தி குறிப்பிடத்தக்க விஷயங்களை அடைய முடியும்.

இன்றே நீங்கள் முன்னேற்றம் காண விரும்பும் ஒன்று அல்லது இரண்டு முக்கிய பகுதிகளை அடையாளம் கண்டு தொடங்குங்கள். SMART கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தி உங்கள் இலக்குகளை வரையறுத்து, ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி, முதல் படியை எடுங்கள். மேம்பட்ட உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பெரும் வெற்றிக்கான உங்கள் பயணம் ஒரு ஒற்றை, நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குடன் தொடங்குகிறது.