M

MLOG

मराठी

यशस्वी करिअर बदलाचे नियोजन आणि अंमलबजावणीसाठी एक सर्वसमावेशक मार्गदर्शक, जे जागतिक प्रेक्षकांसाठी तयार केले आहे. आत्म-मूल्यांकन, कौशल्य विकास, नेटवर्किंग आणि नोकरी शोधण्याच्या धोरणांचा शोध घ्या.

करिअर बदलाचे मार्गदर्शन: एक जागतिक मार्गदर्शक

करिअर बदलणे हे आव्हानात्मक वाटू शकते, परंतु काळजीपूर्वक नियोजन आणि धोरणात्मक दृष्टिकोनाने हा एक फायद्याचा अनुभव असू शकतो. हे मार्गदर्शक जगभरातील अशा व्यक्तींसाठी तयार केले आहे जे करिअर बदलण्याचा विचार करत आहेत किंवा सक्रियपणे प्रयत्न करत आहेत. यामध्ये आम्ही आत्म-मूल्यांकनापासून ते नोकरी शोधण्याच्या धोरणांपर्यंत सर्व गोष्टींचा समावेश करू, ज्यामुळे तुम्हाला जागतिक नोकरी बाजारात मार्गक्रमण करण्यासाठी कृतीयोग्य सूचना मिळतील.

करिअर बदलण्याचा विचार का करावा?

लोक अनेक कारणांमुळे करिअर बदलतात, अनेकदा अधिक समाधान, चांगले कार्य-जीवन संतुलन, वाढीव कमाईची क्षमता किंवा त्यांची मूल्ये आणि आवडीनिवडींशी अधिक सुसंगत असलेल्या कामाच्या इच्छेमुळे हे घडते. काही सामान्य प्रेरणांमध्ये यांचा समावेश होतो:

तुमचे कारण काहीही असो, करिअर बदलाकडे काळजीपूर्वक विचार करून आणि सु-परिभाषित योजनेसह जाणे आवश्यक आहे.

पायरी १: आत्म-मूल्यांकन आणि चिंतन

करिअर बदलण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी, तुमची कौशल्ये, आवडी, मूल्ये आणि ध्येये यांचे सखोल मूल्यांकन करण्यासाठी वेळ काढा. ही प्रक्रिया तुम्हाला तुमच्या सामर्थ्य आणि आकांक्षांशी जुळणारे संभाव्य करिअर मार्ग ओळखण्यात मदत करेल.

तुमची कौशल्ये ओळखा

तुमच्या हार्ड आणि सॉफ्ट स्किल्सची यादी करा. हार्ड स्किल्स म्हणजे शिक्षण, प्रशिक्षण किंवा अनुभवातून शिकलेली तांत्रिक क्षमता (उदा. प्रोग्रामिंग, डेटा विश्लेषण, प्रकल्प व्यवस्थापन). सॉफ्ट स्किल्स म्हणजे आंतरवैयक्तिक क्षमता ज्यामुळे तुम्ही इतरांसोबत प्रभावीपणे काम करू शकता (उदा. संवाद, सांघिक कार्य, समस्या निराकरण). कामाच्या ठिकाणी आणि कामाबाहेर मिळवलेल्या कौशल्यांचा विचार करा.

उदाहरण: कल्पना करा की तुम्ही एक मार्केटिंग मॅनेजर आहात आणि डेटा ॲनालिटिक्समध्ये जाण्याचा विचार करत आहात. तुमच्या हार्ड स्किल्समध्ये मार्केटिंग मोहीम व्यवस्थापन, सोशल मीडिया मार्केटिंग आणि कंटेंट निर्मिती यांचा समावेश असू शकतो. तुमच्या सॉफ्ट स्किल्समध्ये संवाद, नेतृत्व आणि समस्या निराकरण यांचा समावेश असू शकतो. त्यानंतर तुम्ही ओळखू शकता की यापैकी कोणती कौशल्ये हस्तांतरणीय आणि डेटा ॲनालिटिक्ससाठी संबंधित आहेत आणि तुम्हाला नवीन कौशल्ये कोठे विकसित करण्याची आवश्यकता आहे.

तुमच्या आवडीनिवडींचा शोध घ्या

तुम्हाला तुमच्या मोकळ्या वेळेत कोणती कामे करायला आवडतात? तुम्हाला कोणत्या विषयांबद्दल आवड आहे? तुमच्या आवडीनिवडी ओळखल्याने संभाव्य करिअर मार्गांबद्दल मौल्यवान संकेत मिळू शकतात. अधिक माहिती मिळवण्यासाठी आवड चाचण्या (interest inventories) किंवा करिअर अभियोग्यता चाचण्या (career aptitude tests) देण्याचा विचार करा.

तुमची मूल्ये स्पष्ट करा

करिअरमध्ये तुमच्यासाठी काय महत्त्वाचे आहे? तुम्ही सर्जनशीलता, स्वायत्तता, सुरक्षा किंवा जगात बदल घडवण्याला महत्त्व देता का? तुमची मूल्ये समजून घेतल्यास तुम्हाला आंतरिकरित्या फायद्याचे आणि समाधानकारक करिअर ओळखण्यास मदत होईल.

वास्तववादी ध्येये निश्चित करा

करिअर बदलातून तुम्हाला काय साध्य करण्याची आशा आहे? वास्तववादी आणि साध्य करण्यायोग्य ध्येये निश्चित करा. अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन दोन्ही उद्दिष्टांचा विचार करा. यामध्ये पगाराची अपेक्षा, इच्छित कामाचे वातावरण किंवा वाढ आणि विकासाच्या संधींचा समावेश असू शकतो.

कृतीयोग्य सूचना: आत्म-मूल्यांकन प्रक्रियेदरम्यान तुमचे विचार, कल्पना आणि प्रगतीचा मागोवा घेण्यासाठी एक जर्नल ठेवा. यामुळे तुम्हाला स्पष्टता मिळविण्यात आणि तुमच्या ध्येयांवर लक्ष केंद्रित करण्यात मदत होईल.

पायरी २: संशोधन आणि शोध

एकदा तुम्हाला तुमची कौशल्ये, आवडी आणि मूल्यांबद्दल चांगली समज आली की, संभाव्य करिअर मार्गांवर संशोधन करण्याची वेळ आली आहे. तुमच्या प्रोफाइलशी जुळणारे विविध उद्योग, नोकरीच्या भूमिका आणि करिअरचे पर्याय शोधा.

संभाव्य करिअर मार्ग ओळखा

तुमच्या आत्म-मूल्यांकनावर आधारित, तुम्हाला मनोरंजक आणि आशादायक वाटणाऱ्या संभाव्य करिअर मार्गांची यादी तयार करा. प्रत्येक करिअरसाठी आवश्यकता, जबाबदाऱ्या आणि भविष्यातील संधींबद्दल संशोधन करा.

विविध उद्योगांचा शोध घ्या

वाढत असलेल्या किंवा कुशल व्यावसायिकांची जास्त मागणी असलेल्या उद्योगांचा विचार करा. तुमच्या आवडी आणि मूल्यांशी जुळणाऱ्या उद्योगांचा शोध घ्या. माहिती गोळा करण्यासाठी ऑनलाइन संसाधने, उद्योग अहवाल आणि व्यावसायिक संघटनांचा वापर करा.

व्यावसायिकांशी नेटवर्किंग करा

तुमच्या लक्ष्यित उद्योगांमधील किंवा नोकरीच्या भूमिकांमधील व्यावसायिकांशी संपर्क साधा. उद्योगातील कार्यक्रमांना उपस्थित रहा, ऑनलाइन समुदायांमध्ये सामील व्हा आणि माहितीपूर्ण मुलाखतींसाठी व्यक्तींशी संपर्क साधा. नेटवर्किंगमुळे मौल्यवान अंतर्दृष्टी आणि सल्ला मिळू शकतो.

शॅडोइंग किंवा स्वयंसेवा

शक्य असल्यास, तुमच्या लक्ष्यित करिअरमधील व्यावसायिकांसोबत काही काळ काम करण्याचा (शॅडोइंग) किंवा संबंधित क्षेत्रात स्वयंसेवा करण्याचा विचार करा. यामुळे तुम्हाला प्रत्यक्ष अनुभव मिळेल आणि नोकरीच्या दैनंदिन वास्तविकतेची चांगली समज येईल.

उदाहरण: समजा तुम्ही UX डिझाइनमध्ये करिअर करण्याचा विचार करत आहात. तुम्ही विविध उद्योगांमध्ये (उदा. तंत्रज्ञान, आरोग्यसेवा, वित्त) UX डिझाइनच्या भूमिकांबद्दल संशोधन करू शकता. तुम्ही LinkedIn वर UX डिझाइनर्सशी संपर्क साधू शकता किंवा तुमच्या भागातील UX डिझाइन मीटअप्सना उपस्थित राहू शकता. UX डिझाइनरसोबत काम करणे किंवा UX डिझाइन प्रकल्पात स्वयंसेवा केल्याने मौल्यवान प्रत्यक्ष अनुभव मिळू शकतो.

पायरी ३: कौशल्य विकास आणि शिक्षण

तुमची सध्याची क्षमता आणि तुमच्या लक्ष्यित करिअरच्या आवश्यकतांमधील कौशल्यातील तफावत ओळखा. शिक्षण, प्रशिक्षण किंवा स्व-अभ्यासाद्वारे आवश्यक कौशल्ये मिळवण्यासाठी एक योजना विकसित करा.

कौशल्यातील तफावत ओळखा

तुमच्या सध्याच्या कौशल्यांची तुलना तुमच्या लक्ष्यित करिअरसाठी आवश्यक असलेल्या कौशल्यांशी करा. तुम्हाला सुधारणा करण्याची किंवा नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्याची आवश्यकता असलेली क्षेत्रे ओळखा.

शिक्षण आणि प्रशिक्षण घ्या

आवश्यक कौशल्ये विकसित करण्यासाठी अभ्यासक्रम, कार्यशाळा किंवा प्रमाणपत्र कार्यक्रमांमध्ये नाव नोंदवण्याचा विचार करा. ऑनलाइन लर्निंग प्लॅटफॉर्म विविध क्षेत्रांमध्ये विस्तृत अभ्यासक्रम उपलब्ध करून देतात.

व्यावहारिक अनुभव मिळवा

तुमच्या लक्ष्यित करिअरमध्ये व्यावहारिक अनुभव मिळवण्याच्या संधी शोधा. यामध्ये इंटर्नशिप, स्वयंसेवा किंवा फ्रीलान्स प्रकल्पांचा समावेश असू शकतो.

पोर्टफोलिओ तयार करा

तुमची कौशल्ये आणि यश दर्शवणारा पोर्टफोलिओ तयार करा. यामध्ये प्रकल्प, सादरीकरणे किंवा कामाचे नमुने असू शकतात. एक मजबूत पोर्टफोलिओ संभाव्य नियोक्त्यांना तुमची क्षमता दर्शवू शकतो.

उदाहरण: जर तुम्ही सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटमध्ये करिअर करण्यासाठी बदल करत असाल, तर तुम्हाला पायथन किंवा जावा सारख्या प्रोग्रामिंग भाषा शिकण्याची आवश्यकता असू शकते. तुम्ही ऑनलाइन कोडिंग बूटकॅम्पमध्ये नाव नोंदवू शकता किंवा विद्यापीठ-स्तरीय संगणक विज्ञान अभ्यासक्रम घेऊ शकता. वैयक्तिक प्रकल्पांचा पोर्टफोलिओ तयार केल्याने (उदा. एक साधी वेबसाइट, एक मोबाइल ॲप) संभाव्य नियोक्त्यांना तुमची प्रोग्रामिंग कौशल्ये दिसून येतील.

पायरी ४: नेटवर्किंग आणि संबंध निर्माण करणे

यशस्वी करिअर बदलासाठी नेटवर्किंग महत्त्वपूर्ण आहे. तुमच्या लक्ष्यित उद्योगातील व्यावसायिकांशी संबंध निर्माण करा आणि नोकरीच्या संधी शोधण्यासाठी तुमच्या नेटवर्कचा फायदा घ्या.

उद्योग कार्यक्रमांना उपस्थित रहा

तुमच्या लक्ष्यित उद्योगातील परिषदा, कार्यशाळा आणि सेमिनारला उपस्थित रहा. हे कार्यक्रम व्यावसायिकांना भेटण्याची, उद्योगातील ट्रेंडबद्दल जाणून घेण्याची आणि तुमचे नेटवर्क वाढवण्याची संधी देतात.

व्यावसायिक संघटनांमध्ये सामील व्हा

तुमच्या लक्ष्यित करिअरशी संबंधित व्यावसायिक संघटनांमध्ये सामील व्हा. या संघटना नेटवर्किंगच्या संधी, संसाधने आणि व्यावसायिक विकास कार्यक्रम देतात.

सोशल मीडियाचा वापर करा

तुमच्या लक्ष्यित उद्योगातील व्यावसायिकांशी संपर्क साधण्यासाठी LinkedIn सारख्या सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मचा वापर करा. संबंधित गटांमध्ये सामील व्हा, चर्चेत भाग घ्या आणि तुमचे कौशल्य शेअर करा.

माहितीपूर्ण मुलाखती

माहितीपूर्ण मुलाखतीसाठी व्यावसायिकांशी संपर्क साधा. त्यांच्या करिअर मार्गांबद्दल, अनुभवांबद्दल आणि क्षेत्रात संक्रमण करण्यासाठी सल्ल्याबद्दल विचारा.

कृतीयोग्य सूचना: तुम्ही ओळखत नसलेल्या लोकांशी संपर्क साधायला घाबरू नका. बहुतेक व्यावसायिक त्यांचे विचार आणि सल्ला शेअर करण्यास इच्छुक असतात. विचारपूर्वक प्रश्न तयार करा आणि त्यांच्या वेळेचा आदर करा.

पायरी ५: रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर ऑप्टिमायझेशन

तुमचा रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर तुमच्या लक्ष्यित उद्योगातील संभाव्य नियोक्त्यांना आकर्षित करेल अशा प्रकारे तुमची हस्तांतरणीय कौशल्ये आणि यश हायलाइट करण्यासाठी तयार करा.

हस्तांतरणीय कौशल्ये हायलाइट करा

तुमच्या लक्ष्यित करिअरसाठी संबंधित असलेल्या कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करा, जरी ती वेगळ्या क्षेत्रात मिळवली असली तरी. ही कौशल्ये नवीन भूमिकेत कशी लागू केली जाऊ शकतात यावर जोर द्या.

यशाचे प्रमाणीकरण करा

शक्य असेल तेव्हा तुमची कामगिरी संख्या आणि डेटा वापरून प्रमाणित करा. यामुळे तुमचा रेझ्युमे अधिक प्रभावी होईल आणि तुम्ही संस्थेसाठी काय मूल्य आणू शकता हे दर्शवेल.

प्रत्येक नोकरीनुसार तयार करा

प्रत्येक नोकरीच्या अर्जासाठी तुमचा रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर सानुकूलित करा. विशिष्ट भूमिका आणि कंपनीसाठी सर्वात संबंधित असलेली कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करा.

कीवर्ड वापरा

नोकरीच्या वर्णनातील कीवर्ड तुमच्या रेझ्युमे आणि कव्हर लेटरमध्ये समाविष्ट करा. यामुळे तुमचा अर्ज अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम (ATS) द्वारे लक्षात येण्यास मदत होईल.

उदाहरण: जर तुम्ही शिक्षणातून इंस्ट्रक्शनल डिझाइनकडे जात असाल, तर तुम्ही अभ्यासक्रम विकास, संवाद आणि प्रशिक्षण वितरण यांसारखी हस्तांतरणीय कौशल्ये हायलाइट कराल. "पाठ योजना विकसित केल्या" असे फक्त सांगण्याऐवजी, तुम्ही तुमची कामगिरी प्रमाणित करू शकता: "१०० हून अधिक विद्यार्थ्यांसाठी आकर्षक पाठ योजना विकसित केल्या, ज्यामुळे चाचणी गुणांमध्ये १५% सुधारणा झाली."

पायरी ६: नोकरी शोधण्याची धोरणे

तुमच्या लक्ष्यित करिअरमध्ये योग्य पद शोधण्याची शक्यता वाढवण्यासाठी विविध नोकरी शोध धोरणांचा वापर करा.

ऑनलाइन जॉब बोर्ड

LinkedIn, Indeed, आणि Glassdoor सारख्या ऑनलाइन जॉब बोर्डवर नोकरीच्या संधी शोधा. तुमचा शोध उद्योग, स्थान आणि नोकरीच्या शीर्षकानुसार फिल्टर करा.

कंपनी वेबसाइट्स

तुम्हाला ज्या कंपन्यांमध्ये काम करण्यात रस आहे त्यांच्या वेबसाइटला भेट द्या. त्यांच्या करिअर पेजवर नोकरीच्या संधी तपासा. अनेक कंपन्या फक्त त्यांच्या स्वतःच्या वेबसाइटवर नोकऱ्या पोस्ट करतात.

भरती एजन्सी

तुमच्या लक्ष्यित उद्योगात विशेष असलेल्या भरती एजन्सीसोबत काम करा. रिक्रूटर्स तुम्हाला तुमच्या कौशल्यांशी आणि अनुभवाशी जुळणाऱ्या नोकरीच्या संधी शोधण्यात मदत करू शकतात.

नेटवर्किंग

नोकरीच्या संधी शोधण्यासाठी तुमच्या नेटवर्कचा फायदा घ्या. तुमच्या संपर्कांना कळवा की तुम्ही नोकरी शोधत आहात आणि संदर्भासाठी विचारा.

नोकरी मेळ्यांना उपस्थित रहा

तुमच्या लक्ष्यित उद्योगाशी संबंधित नोकरी मेळ्यांना उपस्थित रहा. हे कार्यक्रम भरती करणाऱ्यांशी भेटण्याची आणि नोकरीच्या संधींबद्दल जाणून घेण्याची संधी देतात.

पायरी ७: मुलाखतीची तयारी

सामान्य मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा सराव करून आणि कंपनी व भूमिकेबद्दल संशोधन करून नोकरीच्या मुलाखतीची तयारी करा.

कंपनीबद्दल संशोधन करा

कंपनीचे ध्येय, मूल्ये, उत्पादने आणि सेवांबद्दल जाणून घ्या. त्यांचा उद्योग आणि स्पर्धात्मक परिस्थिती समजून घ्या.

प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा सराव करा

"तुमच्याबद्दल सांगा," "तुम्हाला या भूमिकेत रस का आहे?" आणि "तुमची सामर्थ्ये आणि कमकुवतता काय आहेत?" यांसारख्या सामान्य मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे तयार करा. तुमची उत्तरे तयार करण्यासाठी STAR पद्धत (सिच्युएशन, टास्क, ॲक्शन, रिझल्ट) वापरा.

विचारण्यासाठी प्रश्न तयार करा

मुलाखतकाराला विचारण्यासाठी प्रश्नांची यादी तयार करा. हे तुमची भूमिकेत आणि कंपनीमध्ये असलेली आवड दर्शवते.

तुमच्या सादरीकरणाचा सराव करा

तुमच्या मुलाखत कौशल्याचा सराव मित्र किंवा कुटुंबातील सदस्यासोबत करा. तुमच्या देहबोली, आवाजाचा टोन आणि संवादाच्या स्पष्टतेकडे लक्ष द्या.

कृतीयोग्य सूचना: "वर्तणूक" मुलाखतीच्या प्रश्नांचा सराव करा. हे प्रश्न तुम्हाला भूतकाळात विशिष्ट परिस्थिती कशा हाताळल्या याचे वर्णन करण्यास सांगतात. तपशीलवार आणि आकर्षक उत्तरे देण्यासाठी STAR पद्धत वापरा.

पायरी ८: पगार वाटाघाटी

तुमच्या लक्ष्यित भूमिकेसाठी आणि स्थानासाठी पगाराच्या श्रेणींचे संशोधन करा. तुमची कौशल्ये, अनुभव आणि बाजार मूल्यावर आधारित तुमच्या पगारावर वाटाघाटी करण्यास तयार रहा.

पगाराच्या श्रेणींचे संशोधन करा

तुमच्या लक्ष्यित भूमिकेसाठी आणि स्थानासाठी पगाराच्या श्रेणींचे संशोधन करण्यासाठी Salary.com, Glassdoor, आणि Payscale सारख्या ऑनलाइन संसाधनांचा वापर करा.

तुमचे मूल्य जाणून घ्या

तुमची कौशल्ये, अनुभव आणि यशाचे मूल्यांकन करा. तुमच्या पात्रतेवर आधारित नोकरी बाजारात तुमचे मूल्य निश्चित करा.

वाटाघाटीसाठी तयार रहा

तुमच्या पगारावर वाटाघाटी करण्यास तयार रहा. तुम्ही जे पात्र आहात ते मागण्यास घाबरू नका.

फायदे विचारात घ्या

पगाराव्यतिरिक्त, नियोक्त्याने देऊ केलेल्या बेनिफिट्स पॅकेजचा विचार करा. यामध्ये आरोग्य विमा, सेवानिवृत्ती योजना, सशुल्क सुट्ट्या आणि इतर भत्त्यांचा समावेश असू शकतो.

पायरी ९: नवीन भूमिकेशी जुळवून घेणे

एकदा तुम्हाला नवीन भूमिका मिळाल्यावर, नवीन वातावरणाशी जुळवून घेणे, सहकाऱ्यांशी संबंध निर्माण करणे आणि संस्थेला तुमचे मूल्य दाखवण्यावर लक्ष केंद्रित करा.

संस्कृती जाणून घ्या

कंपनीची संस्कृती, मूल्ये आणि नियम समजून घ्या. टीममध्ये जुळवून घेण्यासाठी तुमचे वर्तन आणि संवाद शैली बदला.

संबंध निर्माण करा

तुमच्या सहकाऱ्यांशी संबंध निर्माण करा. त्यांना वैयक्तिक आणि व्यावसायिकरित्या जाणून घ्या. यशासाठी सहयोग आणि सांघिक कार्य आवश्यक आहे.

तुमचे मूल्य दाखवा

तुमची कौशल्ये आणि यश दाखवा. पुढाकार घ्या, समस्या सोडवा आणि संघाच्या ध्येयांमध्ये योगदान द्या.

अभिप्राय घ्या

तुमच्या व्यवस्थापक आणि सहकाऱ्यांकडून अभिप्राय मागा. त्यांची कामगिरी सुधारण्यासाठी आणि तुमची कौशल्ये विकसित करण्यासाठी त्यांचा अभिप्राय वापरा.

करिअर बदलासाठी जागतिक विचार

जागतिक स्तरावर करिअर बदलाचे नियोजन करताना, अनेक अतिरिक्त घटक विचारात घेतले पाहिजेत:

उदाहरण: भारतातील एका अनुभवी सॉफ्टवेअर इंजिनिअरला जर्मनीमध्ये काम करायचे असल्यास, त्याला जर्मन व्हिसा आवश्यकतांवर संशोधन करणे, जर्मन कामाच्या ठिकाणची संस्कृती समजून घेणे (जी थेट संवादाला महत्त्व देते) आणि शक्यतो जर्मन शिकणे आवश्यक असेल. त्याला हे देखील सुनिश्चित करावे लागेल की त्याची भारतीय अभियांत्रिकी पदवी जर्मनीमध्ये ओळखली जाते.

आव्हानांवर मात करणे

करिअर बदलामध्ये अनेक आव्हाने येऊ शकतात, ज्यात खालील गोष्टींचा समावेश आहे:

या आव्हानांवर मात करण्यासाठी, हे महत्त्वाचे आहे:

निष्कर्ष

करिअर बदल हा एक महत्त्वपूर्ण उपक्रम आहे, परंतु काळजीपूर्वक नियोजन, समर्पण आणि धोरणात्मक दृष्टिकोनामुळे ते अधिक समाधानकारक आणि फायद्याचे व्यावसायिक जीवन देऊ शकते. या मार्गदर्शकात वर्णन केलेल्या चरणांचे अनुसरण करून, तुम्ही आत्मविश्वासाने प्रक्रिया पार करू शकता आणि तुमच्या कौशल्ये, आवडी आणि मूल्यांशी जुळणाऱ्या करिअरमध्ये यशस्वीरित्या संक्रमण करू शकता. सतत शिकण्याचा स्वीकार करणे, तुमचे नेटवर्क तयार करणे आणि तुमच्या नोकरी शोधात चिकाटी ठेवण्याचे लक्षात ठेवा. शुभेच्छा!