आजीवन शिक्षण धोरणे तयार करणे: एक जागतिक मार्गदर्शक

आजच्या वेगाने बदलणाऱ्या जगात, आजीवन शिक्षण ही आता एक चैनीची गोष्ट नसून एक गरज बनली आहे. तांत्रिक प्रगती, जागतिकीकरण आणि बदलत्या उद्योगक्षेत्रांना सतत जुळवून घेण्याची आणि कौशल्य विकासाची मागणी आहे. हे मार्गदर्शक एक मजबूत आजीवन शिक्षण दृष्टिकोन तयार करण्यासाठी व्यावहारिक धोरणे प्रदान करते, ज्यामुळे तुम्हाला गतिमान जागतिक वातावरणात यशस्वी होता येईल.

आजीवन शिक्षण का महत्त्वाचे आहे

आजीवन शिक्षण म्हणजे वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक कारणांसाठी ज्ञानाचा सतत, ऐच्छिक आणि स्वयं-प्रेरित शोध घेणे. हे केवळ औपचारिक शिक्षणादरम्यानच नव्हे, तर आयुष्यभर शिकण्याच्या आणि वाढण्याच्या संधी सक्रियपणे शोधण्याबद्दल आहे.

आजीवन शिक्षणाचे फायदे

• उत्तम करिअरच्या संधी: नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान आत्मसात केल्याने तुम्ही नोकरीच्या बाजारात अधिक स्पर्धात्मक बनता आणि नवीन संधींचे दरवाजे उघडतात.
• वाढलेली अनुकूलता: आजीवन शिकणारे बदलांशी जुळवून घेण्यासाठी आणि अनिश्चिततेतून मार्ग काढण्यासाठी अधिक सुसज्ज असतात.
• सुधारित आकलनशक्ती: नवीन गोष्टी शिकल्याने तुमचे मन तीक्ष्ण राहते आणि आकलनशक्ती सुधारते.
• अधिक वैयक्तिक समाधान: आजीवन शिक्षणामुळे उद्देश, यश आणि एकूणच कल्याणाची अधिक भावना येऊ शकते.
• विस्तारित जागतिक दृष्टीकोन: नवीन संस्कृती, कल्पना आणि दृष्टिकोनांच्या संपर्कात आल्याने जगाबद्दलची तुमची समज वाढते.

आजीवन शिक्षणाकडे जागतिक कल

जगभरातील सरकारे, व्यवसाय आणि व्यक्ती आजीवन शिक्षणाचे महत्त्व ओळखत आहेत. युरोपियन युनियनचा आजीवन शिक्षण कार्यक्रम आणि युनेस्कोचे सर्वांसाठी शिक्षण यांसारखे उपक्रम आयुष्यभर शिक्षण आणि प्रशिक्षणाच्या प्रसारासाठी जागतिक वचनबद्धता दर्शवतात.

कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य वाढवण्यासाठी आणि त्यांना नवीन कौशल्ये शिकवण्यासाठी कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रमांमध्ये गुंतवणूक करत आहेत. व्यक्ती नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान मिळवण्यासाठी ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्म आणि इतर संसाधनांकडे अधिकाधिक वळत आहेत.

तुमची आजीवन शिक्षण धोरण विकसित करणे

यशस्वी आजीवन शिक्षण धोरण तयार करण्यासाठी एक सक्रिय आणि हेतुपुरस्सर दृष्टिकोन आवश्यक आहे. तुम्हाला सुरुवात करण्यास मदत करण्यासाठी येथे एक-एक करून मार्गदर्शन दिले आहे:

१. तुमची शिकण्याची ध्येये ओळखा

पहिली पायरी म्हणजे आजीवन शिक्षणाद्वारे तुम्हाला काय मिळवायचे आहे हे ठरवणे. स्वतःला विचारा:

• माझ्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यासाठी मला कोणत्या कौशल्यांची आवश्यकता आहे?
• मला कोणती नवीन तंत्रज्ञाने शिकायची आहेत?
• मला कोणत्या वैयक्तिक आवडींचा शोध घ्यायचा आहे?
• मी ५ वर्षांनंतर स्वतःला कुठे पाहतो, आणि तिथे पोहोचण्यासाठी मला कोणत्या कौशल्यांची आवश्यकता असेल?

तुमची ध्येये ठरवताना विशिष्ट आणि वास्तववादी रहा. उदाहरणार्थ, "मला आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सबद्दल शिकायचे आहे" असे म्हणण्याऐवजी, "मला मशीन लर्निंगच्या मूलभूत गोष्टी शिकायच्या आहेत आणि एक साधा एआय मॉडेल तयार करता यायला हवा" असे म्हणा.

उदाहरण: ब्राझीलमधील एक विपणन व्यावसायिक मोहिमेची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी डिजिटल मार्केटिंग ऑटोमेशन साधनांबद्दल शिकण्याचे ध्येय ओळखू शकतो. भारतातील एक सॉफ्टवेअर डेव्हलपर आपले कौशल्य वाढवण्यासाठी पायथन सारख्या नवीन प्रोग्रामिंग भाषेवर प्रभुत्व मिळवण्याचे ध्येय ठेवू शकतो.

२. तुमच्या सध्याच्या कौशल्यांचे आणि ज्ञानाचे मूल्यांकन करा

एकदा तुम्ही तुमची शिकण्याची ध्येये ओळखल्यानंतर, तुमच्या सध्याच्या कौशल्यांचे आणि ज्ञानाचे मूल्यांकन करा. हे तुम्हाला कोणत्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करण्याची आवश्यकता आहे हे ठरविण्यात मदत करेल.

• माझ्याकडे आधीपासून कोणती कौशल्ये आहेत?
• मी कोणत्या क्षेत्रांमध्ये मागे आहे?
• माझी बलस्थाने आणि कमकुवतता काय आहेत?

तुमच्या सध्याच्या कौशल्यांबद्दल अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी स्व-मूल्यांकन साधने, ऑनलाइन क्विझ वापरण्याचा किंवा सहकारी किंवा मार्गदर्शकांकडून अभिप्राय घेण्याचा विचार करा.

उदाहरण: कॅनडातील एक प्रकल्प व्यवस्थापक (project manager) जोखीम व्यवस्थापन किंवा संवाद कौशल्ये यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये सुधारणा करण्याची आवश्यकता आहे हे ओळखण्यासाठी प्रकल्प व्यवस्थापन कौशल्य मूल्यांकनाचा वापर करू शकतो. जपानमधील एक ग्राफिक डिझायनर आपला पोर्टफोलिओ तपासून आणि सहकाऱ्यांकडून अभिप्राय घेऊन कलात्मक वाढीसाठी क्षेत्रे ओळखू शकतो.

३. योग्य शिक्षण संसाधने निवडा

असंख्य शिक्षण संसाधने उपलब्ध आहेत, त्यामुळे तुमच्या शिकण्याच्या शैली आणि ध्येयांना अनुकूल असलेली संसाधने निवडणे महत्त्वाचे आहे.

• ऑनलाइन कोर्सेस: Coursera, edX, आणि Udemy सारखे प्लॅटफॉर्म विविध विषयांवर विस्तृत अभ्यासक्रम देतात.
• पुस्तके आणि लेख: पारंपारिक पुस्तके आणि शैक्षणिक लेख विशिष्ट विषयांवर सखोल ज्ञान प्रदान करतात.
• कार्यशाळा आणि सेमिनार: कार्यशाळा आणि सेमिनारमध्ये उपस्थित राहण्यामुळे प्रत्यक्ष अनुभव आणि नेटवर्किंगच्या संधी मिळू शकतात.
• मार्गदर्शन कार्यक्रम (Mentorship Programs): मार्गदर्शकाशी संपर्क साधल्याने तुमच्या शिकण्याच्या प्रवासात मार्गदर्शन आणि पाठिंबा मिळू शकतो.
• व्यावसायिक परिषदा: परिषदा तज्ञांकडून शिकण्याची आणि तुमच्या उद्योगातील सहकाऱ्यांशी नेटवर्किंग करण्याची संधी देतात.
• पॉडकास्ट आणि वेबिनार: उद्योगातील ट्रेंडबद्दल अद्ययावत राहण्यासाठी आणि नवीन कौशल्ये शिकण्यासाठी हे सोयीस्कर आणि सुलभ मार्ग आहेत.
• कामावर प्रशिक्षण (On-the-Job Training): कामावरील प्रकल्प किंवा असाइनमेंटद्वारे नवीन कौशल्ये शिकण्याची संधी शोधा.

संसाधने निवडताना तुमच्या शिकण्याच्या शैलीचा (दृष्य, श्रवण, क्रियात्मक) विचार करा. काही लोक व्हिडिओ पाहून सर्वोत्तम शिकतात, तर काहीजण पुस्तके वाचणे किंवा प्रत्यक्ष उपक्रमांमध्ये भाग घेणे पसंत करतात.

उदाहरण: जर्मनीमधील एक डेटा विश्लेषक टॅब्लो (Tableau) वापरून डेटा व्हिज्युअलायझेशनवर ऑनलाइन कोर्स घेण्याचे निवडू शकतो, तर ऑस्ट्रेलियामधील एक मार्केटिंग मॅनेजर सोशल मीडिया मार्केटिंग धोरणांवरील कार्यशाळेत उपस्थित राहणे पसंत करू शकतो.

४. शिकण्याचे वेळापत्रक तयार करा

आजीवन शिक्षणाची सवय लावण्यासाठी, एक समर्पित शिकण्याचे वेळापत्रक तयार करणे महत्त्वाचे आहे. तुमच्या कॅलेंडरमध्ये प्रत्येक आठवड्यात शिकण्याच्या क्रियाकलापांसाठी वेळ निश्चित करा, जसे तुम्ही इतर कोणत्याही महत्त्वाच्या भेटीसाठी करता.

• तुम्ही प्रत्येक आठवड्यात शिकण्यासाठी किती वेळ देऊ शकता यासाठी वास्तववादी ध्येये ठेवा.
• तुमच्या शिकण्याच्या ध्येयांना लहान, व्यवस्थापित करण्यायोग्य कार्यांमध्ये विभाजित करा.
• तुमची प्रगती पाहण्यासाठी आणि वेळापत्रकानुसार राहण्यासाठी प्लॅनर किंवा कॅलेंडर वापरा.

लवचिक रहा आणि आवश्यकतेनुसार तुमचे वेळापत्रक समायोजित करा. जीवन व्यस्त होऊ शकते, त्यामुळे जर एखादे सत्र चुकले तर निराश होऊ नका. जिथून सोडले होते तिथून पुन्हा सुरुवात करा आणि पुढे जात रहा.

उदाहरण: यूकेमधील एक सॉफ्टवेअर इंजिनिअर दररोज ३० मिनिटे नवीन प्रोग्रामिंग भाषा शिकण्यासाठी देऊ शकतो, तर नायजेरियामधील एक शिक्षक दर आठवड्यात एक तास शैक्षणिक संशोधन लेख वाचण्यात घालवू शकतो.

५. प्रेरित आणि गुंतलेले रहा

आजीवन शिक्षण आव्हानात्मक असू शकते, त्यामुळे प्रेरित आणि गुंतलेले राहण्याचे मार्ग शोधणे महत्त्वाचे आहे.

• साध्य करता येण्याजोगी ध्येये ठेवा आणि तुमच्या प्रगतीचा आनंद साजरा करा.
• इतर शिकणाऱ्यांशी जोडले जाण्यासाठी एक शिक्षण समुदाय किंवा अभ्यास गट शोधा.
• तुम्हाला आवडणाऱ्या विषयांची निवड करून आणि परस्परसंवादी शिक्षण पद्धती वापरून शिकणे मनोरंजक बनवा.
• शिकण्याचे टप्पे पूर्ण केल्याबद्दल स्वतःला बक्षीस द्या.
• तुमचे 'का' लक्षात ठेवा – तुम्ही शिकायला सुरुवात का केली?

तुमच्यासाठी सर्वोत्तम काय कार्य करते हे शोधण्यासाठी वेगवेगळ्या शिक्षण तंत्रांसह प्रयोग करण्यास घाबरू नका. काही लोकांना नोट्स घेणे उपयुक्त वाटते, तर काहीजण माइंड मॅप तयार करणे किंवा इतरांना साहित्य शिकवणे पसंत करतात.

उदाहरण: सिंगापूरमधील एक वित्तीय विश्लेषक बाजारातील ट्रेंडवर चर्चा करण्यासाठी आणि गुंतवणूक धोरणे सामायिक करण्यासाठी ऑनलाइन गुंतवणूक क्लबमध्ये सामील होऊ शकतो. इटलीमधील एक फॅशन डिझायनर प्रेरणा घेण्यासाठी आणि नवीनतम ट्रेंडबद्दल जाणून घेण्यासाठी फॅशन वीक कार्यक्रमात उपस्थित राहू शकतो.

६. अपयश स्वीकारा आणि चुकांमधून शिका

शिकणे ही एक प्रक्रिया आहे ज्यात चुका करणे समाविष्ट आहे. अपयशी होण्यास किंवा चुका करण्यास घाबरू नका. त्याऐवजी, या क्षणांना शिकण्याची आणि वाढण्याची संधी म्हणून स्वीकारा.

• चुकांना मौल्यवान शिकण्याचा अनुभव म्हणून पहा.
• तुमच्या चुकांचे विश्लेषण करा आणि पुढच्या वेळी तुम्ही काय वेगळे करू शकता हे ओळखा.
• मदत मागण्यास किंवा इतरांकडून अभिप्राय घेण्यास घाबरू नका.
• लक्षात ठेवा की प्रत्येकजण चुका करतो, आणि तो शिकण्याच्या प्रक्रियेचा एक भाग आहे.

उदाहरण: केनियामधील एक नवोदित उद्योजक एक लहान व्यवसाय सुरू करू शकतो जो अयशस्वी होतो, परंतु ते त्या अनुभवातून बाजार संशोधन, व्यवसाय नियोजन आणि ग्राहक सेवेबद्दल मौल्यवान धडे शिकू शकतात. स्पेनमधील एक पत्रकार एक लेख लिहू शकतो ज्यावर टीका होते, परंतु ते त्या अभिप्रायाचा उपयोग आपले लेखन कौशल्य आणि पत्रकारितेची सचोटी सुधारण्यासाठी करू शकतात.

७. तुम्ही जे शिकता ते लागू करा

आजीवन शिक्षणाचे अंतिम ध्येय हे आहे की तुम्ही जे शिकता ते वास्तविक-जगातील परिस्थितीत लागू करणे. तुमच्या कामात, वैयक्तिक जीवनात किंवा स्वयंसेवी कार्यात तुमची नवीन कौशल्ये आणि ज्ञान वापरण्याची संधी शोधा.

• असे प्रकल्प किंवा असाइनमेंट शोधा जे तुम्हाला तुमची नवीन कौशल्ये वापरण्याची परवानगी देतात.
• तुमचे ज्ञान इतरांना शिकवून किंवा मार्गदर्शन करून सामायिक करा.
• तुमची कौशल्ये स्थानिक संस्था किंवा धर्मादाय संस्थेसाठी स्वयंसेवा म्हणून द्या.
• तुमच्या कामात किंवा समाजात समस्या सोडवण्यासाठी किंवा प्रक्रिया सुधारण्यासाठी तुमची नवीन कौशल्ये वापरा.

तुम्ही जे शिकता ते जितके अधिक लागू कराल, तितके ते टिकवून ठेवण्याची आणि आजीवन शिक्षणाचे फायदे पाहण्याची शक्यता जास्त असते.

उदाहरण: अर्जेंटिनामधील एक वेब डेव्हलपर स्थानिक ना-नफा संस्थेसाठी वेबसाइट तयार करण्यासाठी रिएक्टमधील (React) आपली नवीन कौशल्ये वापरू शकतो. दक्षिण कोरियामधील एक शिक्षक अधिक प्रभावी धडे योजना तयार करण्यासाठी शैक्षणिक मानसशास्त्रातील आपले नवीन ज्ञान वापरू शकतो.

आजीवन शिक्षणासाठी संसाधने

तुमच्या आजीवन शिक्षणाच्या प्रवासात मदत करण्यासाठी येथे काही संसाधने आहेत:

• ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्म: Coursera, edX, Udemy, LinkedIn Learning, Skillshare
• शैक्षणिक वेबसाइट्स: Khan Academy, TED, National Geographic Learning
• व्यावसायिक संस्था: उद्योग-विशिष्ट संस्था अनेकदा प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रम देतात.
• ग्रंथालये: ग्रंथालये पुस्तके, ऑनलाइन डेटाबेस आणि विनामूल्य अभ्यासक्रमांसह संसाधनांचा खजिना देतात.
• सामुदायिक केंद्रे: सामुदायिक केंद्रे अनेकदा विविध विषयांवर वर्ग आणि कार्यशाळा देतात.
• सरकारी कार्यक्रम: अनेक सरकारे आजीवन शिक्षण उपक्रमांसाठी निधी किंवा समर्थन देतात.

ही संसाधने शोधा आणि तुमच्या गरजा आणि आवडीनुसार सर्वोत्तम जुळणारी संसाधने शोधा.

आजीवन शिक्षणातील आव्हानांवर मात करणे

आजीवन शिक्षणाचे फायदे निर्विवाद असले तरी, व्यक्तींना काही आव्हानांना सामोरे जावे लागू शकते.

सामान्य आव्हाने

• वेळेचा अभाव: काम, कुटुंब आणि इतर जबाबदाऱ्या सांभाळताना शिकण्यासाठी वेळ काढणे कठीण होऊ शकते.
• प्रेरणेचा अभाव: शिकण्यात प्रेरित आणि गुंतलेले राहणे आव्हानात्मक असू शकते, विशेषतः अडचणींना सामोरे जाताना.
• आर्थिक मर्यादा: शिक्षण आणि प्रशिक्षणाचा खर्च काही व्यक्तींसाठी एक अडथळा असू शकतो.
• प्रवेशाचा अभाव: काही प्रदेशात किंवा समुदायांमध्ये दर्जेदार शिक्षण संसाधनांमध्ये प्रवेश मर्यादित असू शकतो.
• अपयशाची भीती: काही व्यक्ती नवीन गोष्टी करून पाहण्यास किंवा चुका करण्यास घाबरू शकतात.

आव्हानांवर मात करण्यासाठी धोरणे

• वेळेचे व्यवस्थापन: शिकण्याला प्राधान्य द्या आणि ते तुमच्या दैनंदिन किंवा साप्ताहिक दिनक्रमात समाविष्ट करा. शिकण्याच्या ध्येयांना लहान, व्यवस्थापित करण्यायोग्य कार्यांमध्ये विभाजित करा.
• प्रेरणा: वास्तववादी ध्येये ठेवा, तुमच्या प्रगतीचा आनंद साजरा करा आणि समर्थनासाठी एक शिक्षण समुदाय शोधा. तुम्हाला आवडणारे विषय निवडा आणि शिकणे मनोरंजक बनवा.
• आर्थिक उपाय: ऑनलाइन कोर्सेस, ग्रंथालये आणि सामुदायिक केंद्रे यासारख्या विनामूल्य किंवा कमी किमतीच्या शिक्षण संसाधनांचा शोध घ्या. शिष्यवृत्ती किंवा आर्थिक मदतीच्या संधी शोधा.
• प्रवेश: भौगोलिक अडथळे दूर करण्यासाठी ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्म आणि इतर डिजिटल संसाधनांचा वापर करा. तुमच्या समुदायामध्ये शिक्षण आणि प्रशिक्षणाच्या अधिक चांगल्या प्रवेशासाठी पाठपुरावा करा.
• मानसिकता: अपयशाला शिकण्याची संधी म्हणून स्वीकारा आणि तुम्ही करत असलेल्या प्रगतीवर लक्ष केंद्रित करा. विकासाची मानसिकता विकसित करा आणि शिकण्याच्या आणि सुधारण्याच्या तुमच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवा.

डिजिटल युगातील आजीवन शिक्षण

डिजिटल युगाने आजीवन शिक्षणात क्रांती घडवून आणली आहे, ज्यामुळे माहिती आणि शिक्षण संसाधनांमध्ये अभूतपूर्व प्रवेश मिळाला आहे.

तंत्रज्ञानाचा प्रभाव

• ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्म: Coursera, edX, आणि Udemy सारखे प्लॅटफॉर्म विविध विषयांवर मोठ्या प्रमाणात अभ्यासक्रम देतात.
• मोबाइल लर्निंग: मोबाइल उपकरणे तुम्हाला कधीही, कुठेही शिकण्याची परवानगी देतात.
• व्हर्च्युअल रिॲलिटी (VR) आणि ऑगमेंटेड रिॲलिटी (AR): VR आणि AR असे विस्मयकारक शिकण्याचे अनुभव देतात जे सहभाग आणि धारणा वाढवू शकतात.
• आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI): AI-शक्तीवर चालणारी शिक्षण साधने शिकण्याचे अनुभव वैयक्तिकृत करू शकतात आणि सानुकूलित अभिप्राय देऊ शकतात.

डिजिटल लँडस्केपमध्ये मार्गक्रमण

तंत्रज्ञान अनेक फायदे देत असले तरी, ते प्रभावीपणे आणि गंभीरपणे वापरणे महत्त्वाचे आहे. खालील गोष्टी लक्षात ठेवा:

• माहितीचा अतिरेक: माहितीची विपुलता जबरदस्त असू शकते. विश्वासार्ह स्त्रोतांवर लक्ष केंद्रित करा आणि तुमच्या शिकण्याच्या ध्येयांना प्राधान्य द्या.
• डिजिटल व्यत्यय: व्यत्यय कमी करा आणि एक समर्पित शिकण्याचे वातावरण तयार करा.
• ऑनलाइन सुरक्षा: ऑनलाइन सुरक्षा धोक्यांबद्दल जागरूक रहा आणि तुमच्या वैयक्तिक माहितीचे संरक्षण करा.
• डिजिटल साक्षरता: ऑनलाइन माहिती प्रभावीपणे शोधण्यासाठी आणि मूल्यांकन करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये विकसित करा.

आजीवन शिक्षणाचे भविष्य

जग अधिकाधिक गुंतागुंतीचे आणि गतिमान होत असताना भविष्यात आजीवन शिक्षण आवश्यक राहील. येथे काही मुख्य ट्रेंड आहेत ज्यांवर लक्ष ठेवले पाहिजे:

• वैयक्तिकृत शिक्षण: शिकण्याचे अनुभव अधिक वैयक्तिकृत आणि वैयक्तिक गरजा आणि शिकण्याच्या शैलीनुसार तयार केले जातील.
• मायक्रो-लर्निंग: व्यस्त वेळापत्रकांना सामावून घेण्यासाठी शिक्षण लहान, अधिक पचण्याजोग्या भागांमध्ये दिले जाईल.
• कौशल्य-आधारित शिक्षण: लक्ष पारंपारिक पदव्यांवरून कौशल्य-आधारित प्रमाणपत्रांवर जाईल जे विशिष्ट क्षमता दर्शवतात.
• अनुकूली शिक्षण (Adaptive Learning): AI-शक्तीवर चालणारे शिक्षण प्लॅटफॉर्म शिकणाऱ्यांच्या प्रगतीनुसार जुळवून घेतील आणि सानुकूलित अभिप्राय देतील.
• विस्मयकारक शिक्षण (Immersive Learning): VR आणि AR चा वापर विस्मयकारक आणि आकर्षक शिकण्याचे अनुभव तयार करण्यासाठी अधिक प्रमाणात केला जाईल.

निष्कर्ष

आजीवन शिक्षण धोरण तयार करणे ही तुमच्या भविष्यातील गुंतवणूक आहे. सतत शिकण्याचा स्वीकार करून, तुम्ही तुमच्या करिअरच्या संधी वाढवू शकता, बदलांशी जुळवून घेऊ शकता आणि अधिक वैयक्तिक समाधान मिळवू शकता. या मार्गदर्शकाने एक मजबूत आजीवन शिक्षण दृष्टिकोन विकसित करण्यासाठी व्यावहारिक धोरणे प्रदान केली आहेत. आता, कृती करण्याची आणि तुमच्या स्वतःच्या शिकण्याच्या प्रवासाला सुरुवात करण्याची वेळ आली आहे. स्पष्ट ध्येये निश्चित करणे, योग्य संसाधने निवडणे, शिकण्याचे वेळापत्रक तयार करणे, प्रेरित राहणे, अपयश स्वीकारणे आणि जे शिकलात ते लागू करणे लक्षात ठेवा. जग सतत बदलत आहे, आणि आजीवन शिक्षण हीच पुढे राहण्याची गुरुकिल्ली आहे.