മികച്ച ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള സമ്പൂർണ്ണ ഗൈഡ്: ഒരു ആഗോള കാഴ്ചപ്പാട്

ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിറഞ്ഞ ഈ ലോകത്ത്, ശ്രദ്ധ, വ്യക്തത, കാര്യക്ഷമത എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആവശ്യം എന്നത്തേക്കാളും ഉയർന്നതാണ്. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളും സംരംഭകരും വിദ്യാർത്ഥികളും ഡിജിറ്റൽ ഓവർലോഡ്, മത്സരാധിഷ്ഠിത മുൻഗണനകൾ, ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കായുള്ള പ്രയാസമേറിയ അന്വേഷണം എന്നിവയുമായി മല്ലിടുകയാണ്. ഇവിടെയാണ് ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് ഒരു ആഡംബരം മാത്രമല്ല, ഒരു ആവശ്യകതയായി മാറുന്നത്. അവർ കാര്യക്ഷമതയുടെ ശില്പികളും, ശ്രദ്ധയുടെ തന്ത്രജ്ഞരും, അർത്ഥവത്തായ നേട്ടങ്ങളുടെ ഉത്തേജകരുമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് സിസ്റ്റങ്ങളോട് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സങ്കീർണ്ണതയെ ലളിതമാക്കാൻ കഴിവുണ്ടെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരെ അവരുടെ സമയവും ഊർജ്ജവും വീണ്ടെടുക്കാൻ സഹായിക്കാൻ ആത്മാർത്ഥമായ ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വിളിയായിരിക്കാം. വൈവിധ്യമാർന്ന, അന്താരാഷ്ട്ര ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന, വിജയകരവും സ്വാധീനമുള്ളതുമായ ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് പ്രാക്ടീസ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൻ്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലൂടെയും ഈ സമഗ്രമായ ഗൈഡ് നിങ്ങളെ നയിക്കും.

വിഭാഗം 1: അടിത്തറ പാകുന്നു: നിങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് ആകാൻ അനുയോജ്യനാണോ?

ലോഗോകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനോ വെബ്സൈറ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനോ മുമ്പ്, ഏറ്റവും നിർണായകമായ ആദ്യപടി ആന്തരികമായ ഒന്നാണ്. ഒരു വിജയകരമായ കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് നിർമ്മിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, അഭിനിവേശം, ശരിയായ മനോഭാവം എന്നിവയുടെ അടിത്തറയിലാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ നമുക്ക് പരിശോധിക്കാം.

ഒരു മികച്ച പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിൻ്റെ പ്രധാന കഴിവുകൾ

നിറം തിരിച്ചുള്ള കലണ്ടറുകളോടുള്ള ഇഷ്ടം സഹായകമാണെങ്കിലും, യഥാർത്ഥ കോച്ചിംഗ് അതിലും ആഴത്തിലുള്ളതാണ്. ആവശ്യമായ ഗുണങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

• ആഴത്തിലുള്ള സഹാനുഭൂതിയും സജീവമായ ശ്രവണവും: നിങ്ങളുടെ ക്ലയിൻ്റിൻ്റെ തനതായ വെല്ലുവിളികൾ മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ പ്രാഥമിക ജോലി. ഇത് പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല, പറയാതെ വിട്ട കാര്യങ്ങളും കേൾക്കുക എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഉത്പാദനക്ഷമതയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പലപ്പോഴും പരാജയഭീതി, പെർഫെക്ഷനിസം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരാളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തതയില്ലായ്മ പോലുള്ള ആഴത്തിലുള്ള വെല്ലുവിളികളുടെ ലക്ഷണങ്ങളാണ്.
• വിശകലനപരവും പ്രശ്നപരിഹാരപരവുമായ കഴിവുകൾ: ഒരു ക്ലയിൻ്റിൻ്റെ കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയുടെ മൂലകാരണം നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയണം. ഇത് ഒരു മോശം സിസ്റ്റമാണോ, ഒരു മാനസിക തടസ്സമാണോ, ഒരു ഊർജ്ജ മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രശ്നമാണോ, അതോ ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു സംയോജനമാണോ? നിങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ട സമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഡിറ്റക്ടീവാണ്.
• മികച്ച ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ: സങ്കീർണ്ണമായ തന്ത്രങ്ങൾ ലളിതവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ രീതിയിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. വ്യത്യസ്ത സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ക്ലയിൻ്റുകളുമായി നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ ശൈലി ക്രമീകരിച്ചുകൊണ്ട്, ക്രിയാത്മകവും പ്രോത്സാഹജനകവുമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയണം.
• സിസ്റ്റങ്ങളോടും പ്രക്രിയകളോടുമുള്ള അഭിനിവേശം: ജോലികൾ, വിവരങ്ങൾ, ഊർജ്ജം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സിസ്റ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും പരീക്ഷിക്കുന്നതിലും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി ആസ്വദിക്കണം. ഈ അഭിനിവേശം പകർച്ചവ്യാധിയായിരിക്കും, നിങ്ങളുടെ ക്ലയിൻ്റുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കും.
• അചഞ്ചലമായ ക്ഷമയും പ്രോത്സാഹനവും: ശീലങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് തിരിച്ചടികൾ നേരിടേണ്ടിവരും. നിങ്ങളുടെ പങ്ക് പിന്തുണയുടെയും പ്രോത്സാഹനത്തിൻ്റെയും ഒരു ഉറച്ച ഉറവിടമാകുക, ചെറിയ വിജയങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുക, പ്രയാസകരമായ ഒരു ആഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം അവരെ ട്രാക്കിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുക എന്നതാണ്.
• നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഉത്പാദനക്ഷമതയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത: നിങ്ങൾ പ്രസംഗിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ പരിശീലിക്കണം. ഒരു സംഘടിതമല്ലാത്ത പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് ഒരു നടക്കുന്ന വൈരുദ്ധ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സിസ്റ്റങ്ങളും ശീലങ്ങളുമാണ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ മാർക്കറ്റിംഗ് ഉപകരണം.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വേണോ വേണ്ടയോ? ഒരു ആഗോള വീക്ഷണം

കോച്ചാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ നേരിടുന്ന ആദ്യത്തെ പ്രധാന ചോദ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് സർട്ടിഫിക്കേഷനെക്കുറിച്ചുള്ളത്. കോച്ചിംഗ് വ്യവസായം ആഗോളതലത്തിൽ വലിയ തോതിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല, അതായത് സാങ്കേതികമായി ആർക്കും സ്വയം ഒരു കോച്ച് എന്ന് വിളിക്കാം. ഇത് ഒരു അവസരവും വെല്ലുവിളിയുമാണ്.

സർട്ടിഫിക്കേഷനുള്ള കാരണങ്ങൾ:

• വിശ്വാസ്യത: ഇൻ്റർനാഷണൽ കോച്ചിംഗ് ഫെഡറേഷൻ (ICF) പോലുള്ള ഒരു പ്രശസ്ത സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തൽക്ഷണ വിശ്വാസ്യത നൽകുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിൽ നിങ്ങൾ നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയിൻ്റുകളുമായോ ഔപചാരിക യോഗ്യതകളെ വിലമതിക്കുന്ന വ്യക്തികളുമായോ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
• ഘടനയും കഴിവുകളും: നല്ല സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ കോച്ചിംഗ് നൈതികത, പ്രധാന കഴിവുകൾ, തെളിയിക്കപ്പെട്ട രീതിശാസ്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശക്തമായ അടിത്തറ നൽകുന്നു. അവർ എങ്ങനെ കോച്ച് ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു, എന്ത് കോച്ച് ചെയ്യണമെന്നല്ല.
• നെറ്റ്‌വർക്ക്: ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കും റഫറലുകൾക്കും സഹകരണത്തിനുമായി സഹ കോച്ചുകളുടെ ഒരു ആഗോള കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.

എതിരെയുള്ള വാദങ്ങൾ (അല്ലെങ്കിൽ ബദലുകൾ):

• ചെലവും സമയവും: പ്രശസ്തമായ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പണത്തിൻ്റെയും സമയത്തിൻ്റെയും കാര്യത്തിൽ ഒരു സുപ്രധാന നിക്ഷേപമാകാം.
• വിജയത്തിൻ്റെ ഉറപ്പല്ല: ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് യാന്ത്രികമായി ക്ലയിൻ്റുകളെ നൽകുന്നില്ല. ഫലങ്ങൾ നേടാനും സ്വയം വിപണനം ചെയ്യാനും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് വളരെ നിർണായകമാണ്.
• ബദൽ വഴികൾ: നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെ വലിയ വിശ്വാസ്യത കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയും. ഇതിൽ വിപുലമായ സൗജന്യ ഉള്ളടക്കം (ബ്ലോഗുകൾ, വീഡിയോകൾ) സൃഷ്ടിക്കുക, മികച്ച സാക്ഷ്യപത്രങ്ങളുള്ള കേസ് സ്റ്റഡികൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, എഡിഎച്ച്ഡി കോച്ചിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ അജൈൽ രീതിശാസ്ത്രങ്ങൾ പോലുള്ള മേഖലകളിൽ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ്, നോൺ-സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്സുകൾ എടുക്കുക, ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ ആഴത്തിലുള്ള അനുഭവം നേടുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആഗോള വിധി: ഒരൊറ്റ ശരിയായ ഉത്തരമില്ല. വടക്കേ അമേരിക്കയിലെയോ പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പിലെയോ വലിയ കോർപ്പറേഷനുകളെ ലക്ഷ്യമിടുന്ന കോച്ചുകൾക്ക്, ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഉള്ളടക്ക വിപണനത്തിലൂടെ ക്രിയേറ്റീവ് ഫ്രീലാൻസർമാരിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു കോച്ചിന്, തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഫലങ്ങളും ശക്തമായ ഒരു പോർട്ട്‌ഫോളിയോയും കൂടുതൽ മൂല്യവത്തായേക്കാം. ഞങ്ങളുടെ ശുപാർശ: കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും നേടുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുക. ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പിന്നീട് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും വിശ്വാസ്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി പരിഗണിക്കുക, ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥ എന്നതിലുപരി.

വിഭാഗം 2: നിങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് മോഡൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക

ആവശ്യമായ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയോടെ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൻ്റെ ഘടന നിർമ്മിക്കാനുള്ള സമയമാണിത്. നന്നായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു മാതൃക ലാഭക്ഷമതയിലേക്കും സ്വാധീനത്തിലേക്കും ഉള്ള നിങ്ങളുടെ റോഡ്മാപ്പാണ്.

നിങ്ങളുടെ നിഷും (Niche) അനുയോജ്യമായ ക്ലയിൻ്റും നിർവചിക്കുക

പുതിയ കോച്ചുകൾ വരുത്തുന്ന ഏറ്റവും വലിയ തെറ്റ് 'എല്ലാവർക്കും' വേണ്ടിയുള്ള ഒരു കോച്ചാകാൻ ശ്രമിക്കുന്നതാണ്. ഒരു ആഗോള വിപണിയിൽ, ഇത് ബഹളത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള ഒരു വഴിയാണ്. ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലേക്ക് ചുരുങ്ങുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടം പ്രശ്നങ്ങളുള്ള ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളെ വിദഗ്ദ്ധനാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

ശക്തമായ നിഷുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ:

• വ്യവസായം-അധിഷ്ഠിതം: സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പർമാർ, അഭിഭാഷകർ, അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർ എന്നിവർക്കുള്ള പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി.
• പദവി-അധിഷ്ഠിതം: പുതിയ മാനേജർമാർ, സി-ലെവൽ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ സെയിൽസ് ടീമുകൾ എന്നിവർക്കുള്ള കോച്ചിംഗ്.
• വെല്ലുവിളി-അധിഷ്ഠിതം: എഡിഎച്ച്ഡി ഉള്ള വ്യക്തികൾക്കുള്ള കോച്ചിംഗ്, ഡിജിറ്റൽ ബേൺഔട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ വിദൂര ജോലി ഫലപ്രദമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുക.
• ജനസംഖ്യാ-അധിഷ്ഠിതം: ജോലി ചെയ്യുന്ന മാതാപിതാക്കൾ, സർവകലാശാല വിദ്യാർത്ഥികൾ, അല്ലെങ്കിൽ 50 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള സംരംഭകർ എന്നിവർക്കുള്ള പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിഷ് ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു ഐഡിയൽ ക്ലയിൻ്റ് അവതാർ (ICA) സൃഷ്ടിക്കുക. ഈ വ്യക്തിക്ക് ഒരു പേര്, ജോലി, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, പ്രത്യേക ഉത്പാദനക്ഷമത പോരാട്ടങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ICA "ബാംഗ്ലൂരിലെ ഒരു ടെക് കമ്പനിയിലെ 35 വയസ്സുള്ള പ്രോജക്ട് മാനേജരായ പ്രിയ, ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകയും നിരന്തരമായ സ്ലാക്ക് അറിയിപ്പുകളാൽ അസ്വസ്ഥയാവുകയും ചെയ്യുന്നു" എന്നായിരിക്കാം. ഈ വ്യക്തത നിങ്ങളുടെ എല്ലാ മാർക്കറ്റിംഗിനും സേവന രൂപീകരണത്തിനും വഴികാട്ടും.

നിങ്ങളുടെ കോച്ചിംഗ് പാക്കേജുകളും വിലനിർണ്ണയവും ക്രമീകരിക്കുക

കഴിയുമെങ്കിൽ, ലളിതമായ മണിക്കൂർ നിരക്കിൽ പണത്തിനായി സമയം വ്യാപാരം ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ വരുമാനം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങൾ നൽകുന്ന പരിവർത്തനത്തെ വിലകുറച്ച് കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പകരം, മൂല്യാധിഷ്ഠിത പാക്കേജുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.

• വൺ-ഓൺ-വൺ കോച്ചിംഗ്: മിക്ക കോച്ചിംഗ് ബിസിനസുകളുടെയും കാതൽ ഇതാണ്.
  • "കിക്ക്സ്റ്റാർട്ട്" സെഷൻ: ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനും ഒരു പ്രവർത്തന പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാനുമുള്ള ഒരൊറ്റ, 90-120 മിനിറ്റ് തീവ്രമായ സെഷൻ.
  • "ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ" പാക്കേജ്: ഏറ്റവും സാധാരണമായ മോഡൽ. രണ്ടാഴ്ചയിലൊരിക്കലുള്ള കോളുകൾ, പരിധിയില്ലാത്ത ഇമെയിൽ/മെസേജിംഗ് പിന്തുണ, വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം എന്നിവയുള്ള 3 അല്ലെങ്കിൽ 6 മാസത്തെ ഇടപഴകൽ. ഇത് ആഴത്തിലുള്ളതും ശാശ്വതവുമായ മാറ്റത്തിന് അനുവദിക്കുന്നു.
  • "വിഐപി റീട്ടെയ്നർ": ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് (എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെപ്പോലെ) തുടർന്നും, ആവശ്യാനുസരണമുള്ള പ്രവേശനവും തന്ത്രപരമായ പിന്തുണയും ആവശ്യമുള്ളവർക്ക്.
• ഗ്രൂപ്പ് കോച്ചിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ: കുറഞ്ഞ വിലയിൽ കൂടുതൽ ആളുകളെ സേവിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അളക്കാവുന്ന മാർഗം. ഇവ പലപ്പോഴും കോഹോർട്ട്-അധിഷ്ഠിതമാണ്, "നിങ്ങളുടെ പ്രഭാതങ്ങളെ മാസ്റ്റർ ചെയ്യുക" അല്ലെങ്കിൽ "ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച സ്ഥാപകൻ" പോലുള്ള ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിൽ 6-8 ആഴ്ച പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
• കോർപ്പറേറ്റ് വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ: "ഫലപ്രദമായ ടീം മീറ്റിംഗുകൾ", "ഇമെയിൽ ഓവർലോഡ് കൈകാര്യം ചെയ്യൽ", അല്ലെങ്കിൽ "ഒരു ഹൈബ്രിഡ് ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉത്പാദനക്ഷമത" തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ കമ്പനികൾക്ക് അര ദിവസത്തെ അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ ദിവസത്തെ പരിശീലന സെഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക.
• ഡിജിറ്റൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ: ഇ-ബുക്കുകൾ, നോഷൻ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, മുൻകൂട്ടി റെക്കോർഡ് ചെയ്ത വീഡിയോ കോഴ്സുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ പണമടച്ചുള്ള വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിഷ്ക്രിയ വരുമാന സ്രോതസ്സുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.

ആഗോള വിലനിർണ്ണയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കുറിപ്പ്: നിങ്ങളുടെ വിലകൾ നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ, ഫലത്തിൻ്റെ മൂല്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ക്ലയിൻ്റിന് ആഴ്ചയിൽ 10 മണിക്കൂർ തിരികെ ലഭിക്കുന്നതിനോ, ഒരു പ്രമോഷൻ നേടുന്നതിനോ, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നതിനോ എന്ത് വിലയുണ്ട്? നിങ്ങളുടെ നിഷിലുള്ള മറ്റ് കോച്ചുകൾ ആഗോളതലത്തിൽ എത്രയാണ് ഈടാക്കുന്നതെന്ന് ഗവേഷണം ചെയ്യുക, പക്ഷേ അവരെ പകർപ്പിയെടുക്കരുത്. പ്രവേശനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പേയ്മെൻ്റ് പ്ലാനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് പരിഗണിക്കുക. കറൻസി പരിവർത്തനം സുഗമമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സ്ട്രൈപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പേപാൽ പോലുള്ള പേയ്മെൻ്റ് പ്രോസസറുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.

വിഭാഗം 3: പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിൻ്റെ ടൂൾകിറ്റ്: രീതിശാസ്ത്രങ്ങളും സിസ്റ്റങ്ങളും

ഒരു മികച്ച കോച്ച് ഉപദേശം നൽകുക മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നത്; അവർ വിജയത്തിനുള്ള ഒരു ചട്ടക്കൂട് നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടൂൾകിറ്റിൽ നിങ്ങൾ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ രീതിശാസ്ത്രങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സിഗ്നേച്ചർ കോച്ചിംഗ് ഫ്രെയിംവർക്ക് നിർമ്മിക്കുക

ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് ക്രമരഹിതമായ നുറുങ്ങുകൾ നൽകരുത്. ഓരോ ക്ലയിൻ്റിനെയും കുഴപ്പത്തിൽ നിന്ന് വ്യക്തതയിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഒരു സിഗ്നേച്ചർ പ്രോസസ്സ് വികസിപ്പിക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ സേവനത്തെ പ്രവചിക്കാവുന്നതും പ്രൊഫഷണലുമാക്കുന്നു. ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ ഒരു ചട്ടക്കൂട് ഇതായിരിക്കാം:

1. വിലയിരുത്തുക: ക്ലയിൻ്റിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, വെല്ലുവിളികൾ, ഊർജ്ജ നിലകൾ, നിലവിലെ സിസ്റ്റങ്ങൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ആഴത്തിലുള്ള ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ഘട്ടം.
2. തന്ത്രം മെനയുക: വിലയിരുത്തലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തിഗത ഉത്പാദനക്ഷമത സംവിധാനവും 90 ദിവസത്തെ പ്രവർത്തന പദ്ധതിയും സഹകരണത്തോടെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക.
3. നടപ്പിലാക്കുക: ക്ലയിൻ്റ് പദ്ധതി പ്രവർത്തനത്തിൽ കൊണ്ടുവരുന്നു, നിങ്ങൾ പിന്തുണയും ഉപകരണങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തവും നൽകുന്നു.
4. അവലോകനം ചെയ്യുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക: എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, എന്തല്ല എന്ന് പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക, സിസ്റ്റം സുസ്ഥിരമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്തുക.

ഈ ചട്ടക്കൂടിനെ ബ്രാൻഡ് ചെയ്യുന്നത് (ഉദാഹരണത്തിന്, "The Focus Funnel Method™" അല്ലെങ്കിൽ "The Clarity Catalyst System™") നിങ്ങളുടെ കോച്ചിംഗിനെ കൂടുതൽ ഓർമ്മിക്കാവുന്നതും വിപണനം ചെയ്യാവുന്നതുമാക്കും.

മാസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ട ജനപ്രിയ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി രീതിശാസ്ത്രങ്ങൾ

വിവിധ തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഉത്പാദനക്ഷമത സിസ്റ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അവ കർശനമായി പ്രയോഗിക്കാനല്ല, മറിച്ച് ഓരോ ക്ലയിൻ്റിൻ്റെയും തനതായ വ്യക്തിത്വത്തിനും ആവശ്യങ്ങൾക്കും അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ഘടകങ്ങൾ കലർത്തിയും പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയും ഉപയോഗിക്കാനാണ്.

• ഗെറ്റിംഗ് തിംഗ്സ് ഡൺ (GTD) ഡേവിഡ് അലൻ എഴുതിയത്: ജീവിതത്തിലെ എല്ലാ ഇൻപുട്ടുകളും പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനും വ്യക്തമാക്കുന്നതിനും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനും ഇടപഴകുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ള ഒരു സമഗ്ര വർക്ക്ഫ്ലോ മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം. "സാധനങ്ങൾ" കൊണ്ട് അമിതഭാരം തോന്നുന്ന ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് മികച്ചതാണ്.
• ഐസൻഹോവർ മാട്രിക്സ്: അടിയന്തിരതയുടെയും പ്രാധാന്യത്തിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനുള്ള ലളിതവും എന്നാൽ ശക്തവുമായ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കൽ ഉപകരണം. തിരക്കുള്ളവരും എന്നാൽ ഉത്പാദനക്ഷമമല്ലാത്തവരുമായ ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് അനുയോജ്യം.
• ടൈം ബ്ലോക്കിംഗ്/ബോക്സിംഗ്: നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ദിവസവും നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട സമയ ബ്ലോക്കുകളായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു സാങ്കേതികത. ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നവരും ഘടനയില്ലാത്ത സമയവുമായി ബുദ്ധിമുട്ടുന്നവർക്കും അനുയോജ്യമാണ്.
• പോമോഡോറോ ടെക്നിക്: ജോലിയെ 25 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഇടവേളകളായി വിഭജിക്കാൻ ടൈമർ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു സമയ മാനേജ്മെൻ്റ് രീതി. നീട്ടിവെക്കുന്നവർക്കും ശ്രദ്ധ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മികച്ചതാണ്.
• ടിയാഗോ ഫോർട്ടെയുടെ PARA രീതി: നിങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ വിവരങ്ങൾ നാല് വിഭാഗങ്ങളായി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം: പ്രോജക്റ്റുകൾ, ഏരിയകൾ, വിഭവങ്ങൾ, ആർക്കൈവുകൾ. ഡിജിറ്റൽ ഫയലുകളിൽ മുങ്ങിത്താഴുന്ന വിജ്ഞാന തൊഴിലാളികൾക്ക് അത്യാവശ്യമാണ്.
• ജയിംസ് ക്ലിയറിൻ്റെ "അറ്റോമിക് ഹാബിറ്റ്സ്" എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ആശയങ്ങൾ: ശാശ്വതമായ ശീലങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ക്ലയിൻ്റുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് പെരുമാറ്റ മാറ്റത്തിൻ്റെ നാല് നിയമങ്ങൾ (അത് വ്യക്തമാക്കുക, ആകർഷകമാക്കുക, എളുപ്പമാക്കുക, സംതൃപ്തി നൽകുക) മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്.

ഒരു ആഗോള കോച്ചിംഗ് പ്രാക്ടീസിനുള്ള അവശ്യ സാങ്കേതികവിദ്യ

നിങ്ങളുടെ അന്താരാഷ്ട്ര ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് തടസ്സമില്ലാത്ത അനുഭവം സൃഷ്ടിക്കാൻ സാങ്കേതികവിദ്യ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.

• വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ്: സൂം, ഗൂഗിൾ മീറ്റ്. നല്ല ലൈറ്റിംഗും ഓഡിയോയും ഉള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സജ്ജീകരണം നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
• ഷെഡ്യൂളിംഗ്: കലണ്ടർലി, അക്വിറ്റി ഷെഡ്യൂളിംഗ്. ഈ ഉപകരണങ്ങൾ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്. അവ യാന്ത്രികമായി സമയ മേഖല പരിവർത്തനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ അയക്കുകയും പേയ്‌മെൻ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
• പ്രോജക്റ്റ്/ടാസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ്: അസാന, ട്രെല്ലോ, നോഷൻ, ടുഡൂയിസ്റ്റ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആന്തരികമായി ഒരു ഉപകരണം ഉപയോഗിക്കുക, ക്ലയിൻ്റുകൾക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യാൻ പലതിലും പ്രാവീണ്യം നേടുക.
• പേയ്മെൻ്റ് പ്രോസസ്സിംഗ്: സ്ട്രൈപ്പ്, പേപാൽ. രണ്ടും ആഗോളതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതും വിശ്വസനീയവുമാണ്.
• ക്ലയിൻ്റ് റിലേഷൻഷിപ്പ് മാനേജ്മെൻ്റ് (CRM): ഡബ്സാഡോ, ഹണിബുക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ കോച്ച്അക്കൗണ്ടബിൾ പോലുള്ള സിസ്റ്റങ്ങൾ കോച്ചുകൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തവയാണ്, അവ കരാറുകൾ, ഇൻവോയ്സിംഗ്, ക്ലയിൻ്റ് ആശയവിനിമയം എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. തുടക്കക്കാർക്ക്, നോഷനിലോ എയർടേബിളിലോ നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ ഒരു സിസ്റ്റവും പ്രവർത്തിക്കും.

വിഭാഗം 4: ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പ്രേക്ഷകർക്കായി മാർക്കറ്റിംഗും ക്ലയിൻ്റ് അക്വിസിഷനും

നിങ്ങൾക്ക് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച കോച്ചാകാം, പക്ഷേ ക്ലയിൻ്റുകളില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സില്ല. മാർക്കറ്റിംഗ് എന്നത് നിർബന്ധിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല; നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ ക്ലയിൻ്റുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉദാരമായി പങ്കിടുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത്.

ആകർഷകമായ ഒരു ബ്രാൻഡും ഓൺലൈൻ സാന്നിധ്യവും രൂപപ്പെടുത്തുന്നു

നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് നിങ്ങളുടെ ക്ലയിൻ്റിനോടുള്ള നിങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനമാണ്. നിങ്ങളുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന അനുഭവമാണിത്. നിങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ സാന്നിധ്യം ആ ബ്രാൻഡിനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്.

• പ്രൊഫഷണൽ വെബ്സൈറ്റ്: ഇത് നിങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ ഹോം ബേസ് ആണ്. ഇത് വ്യക്തവും പ്രൊഫഷണലും മൊബൈൽ-സൗഹൃദവുമായിരിക്കണം. പ്രധാന പേജുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഹോം, എബൗട്ട്, സർവീസസ്/പാക്കേജുകൾ, ബ്ലോഗ്, കോൺടാക്റ്റ്.
• വ്യക്തമായ മൂല്യ നിർദ്ദേശം: നിങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റിൻ്റെ ഹോംപേജ് അഞ്ച് സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ മൂന്ന് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകണം: നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യുന്നു? നിങ്ങൾ ആർക്കു വേണ്ടിയാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്? നിങ്ങൾ ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു? ഉദാഹരണം: "തിരക്കുള്ള സംരംഭകരെ കാര്യക്ഷമമായ സംവിധാനങ്ങളിലൂടെയും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയും ആഴ്ചയിൽ 10+ മണിക്കൂർ വീണ്ടെടുക്കാൻ ഞാൻ സഹായിക്കുന്നു."
• സാമൂഹിക തെളിവ്: നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ച കമ്പനികളുടെ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ, കേസ് സ്റ്റഡികൾ, ലോഗോകൾ എന്നിവ പ്രമുഖമായി അവതരിപ്പിക്കുക. ഇത് മറ്റെന്തിനേക്കാളും വേഗത്തിൽ വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു.

ഉള്ളടക്ക വിപണനം: ആഗോള കോച്ചിൻ്റെ ഉറ്റ ചങ്ങാതി

ആധുനിക കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സിൻ്റെ എഞ്ചിനാണ് ഉള്ളടക്ക വിപണനം. ലോകത്തിൻ്റെ ഏത് കോണിൽ നിന്നും അധികാരം സ്ഥാപിക്കാനും ക്ലയിൻ്റുകളെ ആകർഷിക്കാനും ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

• ബ്ലോഗിംഗ്/ലേഖനങ്ങൾ: നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ ക്ലയിൻ്റിനായി ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്ന ആഴത്തിലുള്ള ലേഖനങ്ങൾ (ഇതുപോലുള്ളവ!) എഴുതുക. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബ്ലോഗിലും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, മീഡിയം പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക.
• സോഷ്യൽ മീഡിയ: എല്ലായിടത്തും ഉണ്ടാകാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ ICA സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന ഒന്നോ രണ്ടോ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുക. കോർപ്പറേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ നിഷുകൾക്ക് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ക്രിയേറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ലൈഫ്‌സ്റ്റൈൽ-കേന്ദ്രീകൃത നിഷുകൾക്ക് ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം അല്ലെങ്കിൽ പിൻ്ററസ്റ്റ് മികച്ചതാകാം. നുറുങ്ങുകൾ, ഉൾക്കാഴ്ചകൾ, അണിയറയിലെ ഉള്ളടക്കം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് മൂല്യം നൽകുക.
• വീഡിയോ ഉള്ളടക്കം: TikTok, Instagram Reels, അല്ലെങ്കിൽ YouTube Shorts എന്നിവയ്ക്കായി ചെറുതും സഹായകരവുമായ വീഡിയോകൾ സൃഷ്ടിക്കുക. ഉത്പാദനക്ഷമത ഉപകരണങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ ഉള്ള ദൈർഘ്യമേറിയ ട്യൂട്ടോറിയലുകളുള്ള ഒരു YouTube ചാനൽ പരിഗണിക്കുക.
• ലീഡ് മാഗ്നറ്റുകൾ: ഒരു ഇമെയിൽ വിലാസത്തിന് പകരമായി വിലയേറിയ ഒരു സൗജന്യ റിസോഴ്സ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഇത് ഒരു "5-ദിവസത്തെ ഫോക്കസ് ചലഞ്ച്", ഒരു "പെർഫെക്റ്റ് വീക്ക് പ്ലാനിംഗ് ടെംപ്ലേറ്റ്", അല്ലെങ്കിൽ "നിങ്ങളുടെ ഇൻബോക്സിനെ മെരുക്കാനുള്ള" ഒരു ഗൈഡ് ആകാം. നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ ലിസ്റ്റ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ മാർക്കറ്റിംഗ് ആസ്തിയാണ്.

അതിർത്തികൾക്കപ്പുറമുള്ള നെറ്റ്‌വർക്കിംഗും പങ്കാളിത്തവും

സജീവമായി ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക.

• ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ ഇടപഴകുക: പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക മാത്രമല്ല; നിങ്ങളുടെ നിഷിലുള്ള നേതാക്കളുടെ പോസ്റ്റുകളിൽ ചിന്താപൂർവ്വം അഭിപ്രായമിടുക. വ്യക്തിഗതമാക്കിയ സന്ദേശത്തിലൂടെ സാധ്യതയുള്ള ക്ലയിൻ്റുകളുമായോ പങ്കാളികളുമായോ ബന്ധപ്പെടുക.
• സഹകരിക്കുക: സമാന പ്രേക്ഷകരെ സേവിക്കുന്നതും എന്നാൽ നേരിട്ട് മത്സരിക്കാത്തതുമായ മറ്റ് കോച്ചുകളുമായോ കൺസൾട്ടൻ്റുമാരുമായോ പങ്കാളികളാകുക (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ബിസിനസ് കോച്ച്, ഒരു ഫിനാൻഷ്യൽ അഡ്വൈസർ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വെൽനസ് കോച്ച്). നിങ്ങൾക്ക് വെബിനാറുകൾ സഹ-ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയോ പരസ്പരം ക്ലയിൻ്റുകളെ റഫർ ചെയ്യുകയോ ചെയ്യാം.
• വെർച്വൽ സ്പീക്കിംഗ്: ഓൺലൈൻ ഉച്ചകോടികളിലോ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകളിലോ വെർച്വൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഇവൻ്റുകളിലോ സംസാരിക്കാൻ സ്വയം പിച്ച് ചെയ്യുക. ഇത് വലിയ തോതിലുള്ള എക്സ്പോഷറും വിശ്വാസ്യതയും നൽകുന്നു.

വിഭാഗം 5: കോച്ചിംഗ് സെഷൻ്റെ കല: പരിവർത്തനാത്മക ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു

ഇവിടെയാണ് മാന്ത്രികത സംഭവിക്കുന്നത്. ഘടനാപരവും സഹാനുഭൂതിയുള്ളതും ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ ഒരു കോച്ചിംഗ് പ്രക്രിയയാണ് ക്ലയിൻ്റുകളെ ആരാധകരാക്കി മാറ്റുന്നത്.

ക്ലയിൻ്റ് യാത്രയുടെ ഘടന

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ക്ലയിൻ്റ് യാത്ര ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുകയും സ്ഥിരമായ ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

1. ഡിസ്കവറി കോൾ (സൗജന്യം): നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ചേർച്ചയാണോ എന്ന് കാണാൻ 15-30 മിനിറ്റ് കോൾ. ഇത് ഒരു കോച്ചിംഗ് കോളല്ല; ഇതൊരു ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് കോൾ ആണ്. നിങ്ങൾ അവരുടെ വെല്ലുവിളികൾ കേൾക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
2. ഓൺബോർഡിംഗ്: അവർ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ കരാർ, ഇൻവോയ്സ്, ഷെഡ്യൂളിംഗ് ലിങ്ക്, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ സെഷന് മുമ്പ് വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള വിശദമായ ഇൻടേക്ക് ചോദ്യാവലി എന്നിവ അടങ്ങിയ ഒരു സ്വാഗത പാക്കറ്റ് അയയ്ക്കുക.
3. ആദ്യ സെഷൻ (90 മിനിറ്റ്): ഒരു ആഴത്തിലുള്ള പഠനം. അവരുടെ ഇൻടേക്ക് ഫോം അവലോകനം ചെയ്യുക, ഒരുമിച്ച് നിങ്ങളുടെ സമയത്തിനായി വ്യക്തവും അളക്കാവുന്നതുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക, ഒരു പ്രാരംഭ പ്രവർത്തന പദ്ധതി സഹ-സൃഷ്ടിക്കുക. അവർ ഈ കോളിൽ നിന്ന് വ്യക്തതയോടും ഉടനടി, ഉയർന്ന സ്വാധീനമുള്ള കുറച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങളോടും കൂടി പോകണം.
4. തുടർച്ചയായ സെഷനുകൾ (45-60 മിനിറ്റ്): ഈ സെഷനുകൾ ഉത്തരവാദിത്തം, പ്രശ്‌നപരിഹാരം, പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ പഠിക്കൽ, പുരോഗതി ആഘോഷിക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ളതാണ്. മുൻ സെഷനിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്ത് എപ്പോഴും ആരംഭിക്കുക, വ്യക്തമായ അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളോടെ അവസാനിപ്പിക്കുക.
5. ഓഫ്‌ബോർഡിംഗ്: അവസാന സെഷനിൽ, അവരുടെ മുഴുവൻ യാത്രയും അവലോകനം ചെയ്യുക. അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുക, സ്വതന്ത്രമായി അവരുടെ പുരോഗതി തുടരാൻ അവർക്കായി ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക, ഒരു സാക്ഷ്യപത്രത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടുക.

ശക്തമായ ചോദ്യം ചെയ്യൽ രീതികൾ

മികച്ച കോച്ചുകൾ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകുന്നില്ല; അവർ ക്ലയിൻ്റുകളെ സ്വന്തം ഉത്തരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു. "എന്ത്", "എപ്പോൾ" എന്നതിനപ്പുറം നീങ്ങുക.

• "ഈ പ്രശ്നം പൂർണ്ണമായും പരിഹരിക്കപ്പെട്ടാൽ അത് എങ്ങനെയായിരിക്കും?" (കാഴ്ചപ്പാട്)
• "ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ വെല്ലുവിളി എന്താണ്?" (മൂലകാരണം)
• "ഈ പ്രതിബദ്ധതയോട് നിങ്ങൾ 'ഇല്ല' എന്ന് പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് എന്തിനോട് 'അതെ' എന്ന് പറയാൻ കഴിയും?" (മുൻഗണന)
• "ഇതിൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എടുക്കാവുന്ന ഏറ്റവും ചെറിയ പടി എന്താണ്?" (പ്രവർത്തനം)
• ഒരു ജനപ്രിയ ചട്ടക്കൂട് GROW മോഡൽ ആണ്: Goal (ലക്ഷ്യം), Current Reality (നിലവിലെ യാഥാർത്ഥ്യം), Options/Obstacles (ഓപ്ഷനുകൾ/തടസ്സങ്ങൾ), Will/Way Forward (ഇച്ഛാശക്തി/മുന്നോട്ടുള്ള വഴി).

ക്ലയിൻ്റ് പ്രതീക്ഷകളും വെല്ലുവിളികളും കൈകാര്യം ചെയ്യൽ

• അതിരുകൾ സ്ഥാപിക്കുക: നിങ്ങളുടെ കരാറിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളും ഇഷ്ടപ്പെട്ട ആശയവിനിമയ ചാനലുകളും വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുക.
• പ്രതിരോധത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുക: ഒരു ക്ലയിൻ്റ് പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ജിജ്ഞാസയോടെ പെരുമാറുക. ചോദിക്കുക, "ഈ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ചില പ്രതിരോധം ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തോന്നുന്നു?" ഇത് പലപ്പോഴും ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഭയത്തെയോ തെറ്റായ അനുമാനത്തെയോ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
• നിങ്ങളുടെ പരിധികൾ അറിയുക: ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് ഒരു തെറാപ്പിസ്റ്റല്ല. ഒരു ക്ലയിൻ്റിൻ്റെ വെല്ലുവിളികൾ ആഴത്തിലുള്ള ഉത്കണ്ഠ, വിഷാദം, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങളിൽ വേരൂന്നിയതാണെങ്കിൽ, അവരെ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള മാനസികാരോഗ്യ പ്രൊഫഷണലിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ ധാർമ്മിക ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

വിഭാഗം 6: നിങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് സാമ്രാജ്യം വികസിപ്പിക്കുന്നു

നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരമായ ക്ലയിൻ്റുകളുടെ ഒഴുക്കും തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഒരു സംവിധാനവും ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒറ്റയ്ക്കുള്ള ജോലിക്കപ്പുറം നിങ്ങളുടെ സ്വാധീനവും വരുമാനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങാം.

സോളോ കോച്ചിൽ നിന്ന് ബിസിനസ്സ് ഉടമയിലേക്ക്

നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം ഒറ്റയ്ക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. വികസിപ്പിക്കുന്നതിലെ ആദ്യപടി ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കലാണ്.

• ഒരു വെർച്വൽ അസിസ്റ്റൻ്റിനെ (VA) നിയമിക്കുക: ഒരു VA-ക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജോലികൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ ഷെഡ്യൂളിംഗ്, ഇമെയിൽ മാനേജ്മെൻ്റ്, ക്ലയിൻ്റ് ഓൺബോർഡിംഗ് എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഇത് കോച്ചിംഗിലും ബിസിനസ്സ് വളർച്ചയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
• ഒരു ടീം നിർമ്മിക്കുക: നിങ്ങൾ വളരുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സിഗ്നേച്ചർ ഫ്രെയിംവർക്ക് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ മറ്റ് കോച്ചുകളെ നിയമിച്ചേക്കാം. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഒറ്റയ്ക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ക്ലയിൻ്റുകളെ സേവിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
• ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുക: ആത്യന്തിക വികസന മാതൃക ഒരു "ട്രെയിൻ ദ ട്രെയ്നർ" പ്രോഗ്രാം വികസിപ്പിക്കുക, നിങ്ങളുടെ തനതായ രീതിശാസ്ത്രത്തിൽ മറ്റ് കോച്ചുകളെ സർട്ടിഫൈ ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

നിങ്ങളുടെ വരുമാന സ്രോതസ്സുകൾ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുന്നു

സജീവമായ കോച്ചിംഗിനപ്പുറം പ്രയോജനകരവും നിഷ്ക്രിയവുമായ വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ നീങ്ങുക.

• ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ: നിങ്ങളുടെ പ്രധാന പഠിപ്പിക്കലുകൾ ഒരു സ്വയം-പഠന അല്ലെങ്കിൽ കോഹോർട്ട്-അധിഷ്ഠിത ഓൺലൈൻ കോഴ്സിലേക്ക് പാക്കേജ് ചെയ്യുക. ഇത് അനന്തമായി വികസിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
• ഒരു പുസ്തകം എഴുതുക: ഒരു പുസ്തകം ശക്തമായ ഒരു അധികാരം സ്ഥാപിക്കുന്ന ഒന്നാണ്, കൂടാതെ പ്രസംഗ അവസരങ്ങളിലേക്കും പുതിയ ക്ലയിൻ്റുകളിലേക്കും നയിക്കാൻ കഴിയും.
• പണമടച്ചുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി: പ്രതിമാസ ഫീസിനായി തുടർന്നും പിന്തുണ, ഗ്രൂപ്പ് കോളുകൾ, വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു അംഗത്വ കമ്മ്യൂണിറ്റി സൃഷ്ടിക്കുക.
• അഫിലിയേറ്റ് പങ്കാളിത്തം: നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി ഉപയോഗിക്കുകയും ഇഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനികളുമായി (നോഷൻ, അസാന, മുതലായവ) പങ്കാളികളാകുക. നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് നൽകുന്ന റഫറലുകൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കമ്മീഷൻ നേടാൻ കഴിയും.

ഉപസംഹാരം: ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ യാത്ര ഇപ്പോൾ ആരംഭിക്കുന്നു

ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് വളരെ പ്രതിഫലദായകമായ ഒരു ഉദ്യമമാണ്. ഇത് ലാഭകരവും വഴക്കമുള്ളതും ആഗോളവുമായ ഒരു ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാനും അതോടൊപ്പം ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിൽ വ്യക്തമായ ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാനും ഉള്ള ഒരു അവസരമാണ്. ഇത് വൈദഗ്ദ്ധ്യം, തന്ത്രം, ഹൃദയം എന്നിവ ആവശ്യമുള്ള ഒരു യാത്രയാണ്.

ആദ്യ ദിവസം മുതൽ എല്ലാം നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയിരിക്കണമെന്നില്ല. പാത ഒരൊറ്റ ചുവടുവെപ്പിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്. അത് നിങ്ങളുടെ നിഷ് ഗവേഷണം ചെയ്യുകയോ, ഒരു പുതിയ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി രീതിശാസ്ത്രത്തിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ് എഴുതുകയോ ആകാം. നിഷ്ക്രിയമായ പഠനത്തിൽ നിന്ന് സജീവമായ സൃഷ്ടിയിലേക്ക് നീങ്ങുക എന്നതാണ് പ്രധാനം.

ലോകത്തിന് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന, സംതൃപ്തരായ, ഫലപ്രദരായ ആളുകളെ ആവശ്യമുണ്ട്. ഒരു പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ച് എന്ന നിലയിൽ, അവരെ അവിടെയെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന വഴികാട്ടിയാകാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ടിവിറ്റി കോച്ചിംഗ് ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഇന്ന് നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന ആദ്യത്തെ നടപടി എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധത താഴെ കമൻ്റുകളിൽ പങ്കുവെക്കൂ!