M

MLOG

മലയാളം

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം, ദീർഘകാല വിജയം, ആഗോളതലത്തിലെ മികച്ച രീതികൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ.

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ: ഒരു ആഗോള വഴികാട്ടി

വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഇന്നത്തെ ആഗോള സാഹചര്യത്തിൽ, ഉയർന്ന പ്രകടനത്തിനായുള്ള അന്വേഷണം സർവ്വവ്യാപിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിരന്തരമായ സമ്മർദ്ദത്തിൻ്റെയും താങ്ങാനാവാത്ത ആവശ്യങ്ങളുടെയും പരമ്പരാഗത മാതൃക വിപരീതഫലമാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നതെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ വഴികാട്ടി കൂടുതൽ പ്രബുദ്ധമായ ഒരു സമീപനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു: സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ. വ്യക്തികൾക്കും ടീമുകൾക്കും അവരുടെ ക്ഷേമം, പങ്കാളിത്തം, ദീർഘകാല കാര്യക്ഷമത എന്നിവ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് സ്ഥിരമായി അസാധാരണമായ ഫലങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എന്താണ് സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം?

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം എന്നത് ഹ്രസ്വകാല നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല. വ്യക്തികൾ, ടീമുകൾ, മൊത്തത്തിലുള്ള സംഘടന എന്നിവയിൽ ദീർഘകാല സ്വാധീനം പരിഗണിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ സമീപനമാണിത്. ആളുകൾക്ക് അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനും അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കാനും ദീർഘകാലത്തേക്ക് അർത്ഥവത്തായി സംഭാവന നൽകാനും കഴിയുന്ന ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണിത്. അമിത ജോലി, മാനസിക പിരിമുറുക്കം എന്നിവയുടെ സംസ്കാരങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്, ഇത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ താൽക്കാലിക വർദ്ധനവുണ്ടാക്കുമെങ്കിലും ആത്യന്തികമായി കുറഞ്ഞ പങ്കാളിത്തം, വർദ്ധിച്ച കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക്, കുറഞ്ഞ നൂതനാശയങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനത്തിൻ്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

അസ്ഥിരമായ പ്രകടനത്തിൻ്റെ അപകടങ്ങൾ

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അസ്ഥിരമായ സമീപനത്തിൻ്റെ അപകടസാധ്യതകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഹ്രസ്വകാല ഫലങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും താഴെ പറയുന്നവയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു:

ഉദാഹരണത്തിന്, സിലിക്കൺ വാലിയിലെ "കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക, ആസ്വദിക്കുക" എന്ന സംസ്കാരത്തിന് പേരുകേട്ട ഒരു സാങ്കേതിക കമ്പനിയെ പരിഗണിക്കുക. ജീവനക്കാർ തുടക്കത്തിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും ആസ്വദിച്ചിരുന്നുവെങ്കിലും, സമയപരിധി പാലിക്കാനുള്ള നിരന്തരമായ സമ്മർദ്ദവും നീണ്ട ജോലി സമയവും ഒടുവിൽ വ്യാപകമായ മാനസിക പിരിമുറുക്കത്തിലേക്കും ഉയർന്ന കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് നിരക്കിലേക്കും നയിച്ചു. പ്രതിഭകളെ നിലനിർത്തുന്നതിനും നൂതനാശയങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിലും തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് കമ്പനി തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിൻ്റെയും ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവത്തിൻ്റെയും വിവിധ വശങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു ബഹുമുഖ സമീപനം ആവശ്യമാണ്. ചില പ്രധാന തന്ത്രങ്ങൾ ഇതാ:

1. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകുക

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനമാണ്. ജീവനക്കാർ ആരോഗ്യവാന്മാരും സന്തുഷ്ടരുമായിരിക്കുമ്പോൾ, അവർ കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരും അതിജീവനശേഷിയുള്ളവരുമായിരിക്കും. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകാനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:

2. പഠനത്തിൻ്റെയും വികാസത്തിൻ്റെയും ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തുക

ദീർഘകാല വിജയത്തിന് ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്നും മുന്നേറാൻ അവസരങ്ങളുണ്ടെന്നും ജീവനക്കാർക്ക് തോന്നുമ്പോൾ, അവർ സ്ഥാപനത്തോട് കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും പ്രതിബദ്ധത പുലർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സമീപനങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക:

3. ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ നേതൃത്വം നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. നേതാക്കൾ സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു ദിശാബോധം നൽകുകയും ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഫലപ്രദമായ നേതാക്കൾ:

ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് റിവ്യൂ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ, ശക്തമായ നേതൃത്വമുള്ള കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്ന ജീവനക്കാരും ഉയർന്ന ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയും മികച്ച സാമ്പത്തിക പ്രകടനവും ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി. വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും തുറന്ന സംഭാഷണത്തിന് സുരക്ഷിതമായ ഇടം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും നേതാക്കൾക്ക് വൈകാരിക ബുദ്ധിയിലും സഹാനുഭൂതിയുള്ള ആശയവിനിമയത്തിലും പരിശീലനം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

4. സഹകരണവും ആശയവിനിമയവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക

ടീമുകൾക്ക് ഒരുമിച്ച് ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനും ഫലപ്രദമായ സഹകരണവും ആശയവിനിമയവും അത്യാവശ്യമാണ്. സഹകരണവും ആശയവിനിമയവും വളർത്തുന്നതിനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:

ഉദാഹരണത്തിന്, ആഗോള സംഘടനകൾ പലപ്പോഴും ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ വിടവുകൾ നികത്തുന്നതിനും വൈവിധ്യമാർന്ന ടീമുകൾക്കിടയിൽ ഐക്യബോധം വളർത്തുന്നതിനും വെർച്വൽ ടീം-ബിൽഡിംഗ് വ്യായാമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ വ്യായാമങ്ങൾ ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകൾ മുതൽ സഹകരണപരമായ പ്രശ്‌നപരിഹാര സാഹചര്യങ്ങൾ വരെയാകാം.

5. ഉദ്ദേശ്യത്തിലും അർത്ഥത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക

തങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് ഉദ്ദേശ്യവും അർത്ഥവുമുണ്ടെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ ഇടപഴകുകയും പ്രചോദിതരാകുകയും ചെയ്യുന്നു. തങ്ങളുടെ ജോലി സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും മൂല്യങ്ങൾക്കും എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകുന്നുവെന്ന് ജീവനക്കാർ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, അവർ തങ്ങളുടെ ജോലിയോടും സ്ഥാപനത്തോടും കൂടുതൽ പ്രതിബദ്ധത പുലർത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ജീവനക്കാരെ ഉദ്ദേശ്യവുമായും അർത്ഥവുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:

പാരിസ്ഥിതിക സുസ്ഥിരതയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് പേരുകേട്ട പടഗോണിയ പോലുള്ള കമ്പനികൾ, അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ആവേശമുള്ള ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്നു. ഈ പങ്കുവെച്ച ഉദ്ദേശ്യബോധം ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തത്തെയും ഉയർന്ന പ്രകടനത്തെയും നയിക്കുന്നു.

6. അതിജീവനശേഷി വളർത്തുക

ഇന്നത്തെ വേഗതയേറിയതും എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ ലോകത്ത്, അതിജീവനശേഷി ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു പ്രധാന കഴിവാണ്. തിരിച്ചടികളിൽ നിന്ന് കരകയറാനും മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോകാനുമുള്ള കഴിവാണ് അതിജീവനശേഷി. ജോലിസ്ഥലത്ത് അതിജീവനശേഷി വളർത്തുന്നതിനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:

7. പുരോഗതി അളക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഫലപ്രദമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി അളക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചില അളവുകൾ ഇതാ:

ഈ അളവുകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്ന മേഖലകളും നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം ക്രമീകരിക്കേണ്ട മേഖലകളും തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരങ്ങളുള്ള കമ്പനികളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നിരവധി കമ്പനികൾ സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരങ്ങൾ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഏതാനും ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:

വെല്ലുവിളികളും പരിഗണനകളും

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് വെല്ലുവിളികൾ ഇല്ലാത്ത ഒന്നല്ല. നിങ്ങൾ നേരിടാനിടയുള്ള ചില വെല്ലുവിളികൾ ഇവയാണ്:

ഈ വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിക്കാൻ, ഇത് പ്രധാനമാണ്:

ഉപസംഹാരം

സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് ഒരു പ്രവണത മാത്രമല്ല; ദീർഘകാലത്തേക്ക് അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സംഘടനകൾക്ക് ഇത് ഒരു ആവശ്യകതയാണ്. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നതിലൂടെയും പഠനത്തിൻ്റെയും വികാസത്തിൻ്റെയും ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തുന്നതിലൂടെയും ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും സഹകരണവും ആശയവിനിമയവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയും ഉദ്ദേശ്യത്തിലും അർത്ഥത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെയും അതിജീവനശേഷി വളർത്തുന്നതിലൂടെയും, സംഘടനകൾക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പങ്കാളിത്തം, ആരോഗ്യം, ക്ഷേമം എന്നിവ നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് സ്ഥിരമായി അസാധാരണമായ ഫലങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഈ സമീപനം ജീവനക്കാർക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കൊഴിഞ്ഞുപോക്ക് കുറയ്ക്കുന്നതിനും മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തിനും കാരണമാകുന്നു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മത്സരാധിഷ്ഠിത ആഗോള വിപണിയിൽ, സുസ്ഥിരമായ ഉയർന്ന പ്രകടനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു നിക്ഷേപമാണ്.