AtklÄjiet savu potenciÄlu darba intervijÄs ar Å”o visaptveroÅ”o ceļvedi, lai veidotu pÄrliecÄ«bu, apgÅ«tu intervijas tehnikas un parÄdÄ«tu savas prasmes darba devÄjiem visÄ pasaulÄ.
PÄrliecÄ«bas veidoÅ”ana darba intervijÄ: GlobÄls ceļvedis, kÄ veiksmÄ«gi nokÄrtot nÄkamo interviju
MÅ«sdienu konkurences piesÄtinÄtajÄ globÄlajÄ darba tirgÅ« pÄrliecÄ«ba darba intervijÄ ir svarÄ«gÄka nekÄ jebkad agrÄk. Runa nav tikai par prasmÄm un pieredzi; runa ir par spÄju efektÄ«vi paziÅot savu vÄrtÄ«bu un atstÄt paliekoÅ”u pozitÄ«vu iespaidu. Å is visaptveroÅ”ais ceļvedis sniedz praktiskas stratÄÄ£ijas un noderÄ«gas atziÅas, kas palÄ«dzÄs jums izveidot nelokÄmu pÄrliecÄ«bu darba intervijÄ neatkarÄ«gi no jÅ«su pieredzes, nozares vai atraÅ”anÄs vietas.
Izpratne par pÄrliecÄ«bas nozÄ«mi darba intervijÄ
PÄrliecÄ«ba intervijÄ nav tikai par to, lai justos labi; tÄ tieÅ”i ietekmÄ jÅ«su sniegumu un intervÄtÄja priekÅ”statu par jums. PÄrliecinÄti kandidÄti tiek uztverti kÄ kompetentÄki, spÄjÄ«gÄki un galu galÄ ā iekÄrojamÄki darbinieki. PÄrliecÄ«ba ļauj jums:
- Skaidri un pÄrliecinoÅ”i formulÄt savas prasmes un pieredzi: Kad ticat savÄm spÄjÄm, jÅ«s varat tÄs efektÄ«vi paziÅot.
- Ar cieÅu un nosvÄrtÄ«bu atbildÄt uz sarežģītiem jautÄjumiem: PÄrliecÄ«ba palÄ«dz jums Ätri domÄt un orientÄties sarežģītÄs situÄcijÄs.
- DemonstrÄt pozitÄ«vu un entuziasma pilnu attieksmi: Entuziasms ir lipÄ«gs, un pozitÄ«va attieksme var bÅ«tiski ietekmÄt intervÄtÄja iespaidu.
- Veidot kontaktu un saikni ar intervÄtÄju: PÄrliecÄ«ba ļauj jums iesaistÄ«ties patiesÄ sarunÄ un veidot saikni.
- EfektÄ«vi pÄrrunÄt savu atalgojumu un labumus: Savas vÄrtÄ«bas apzinÄÅ”anÄs un pÄrliecinÄta tÄs aizstÄvÄÅ”ana ir izŔķiroÅ”a, lai nodroÅ”inÄtu godÄ«gu atalgojuma paketi.
Apzinieties, kas grauj jÅ«su pÄrliecÄ«bu
Pirms sÄkat veidot pÄrliecÄ«bu, ir svarÄ«gi apzinÄties, kas to grauj. BiežÄkie pÄrliecÄ«bas grÄvÄji ir:
- SagatavoÅ”anÄs trÅ«kums: Nepietiekama uzÅÄmuma, amata vai biežÄko intervijas jautÄjumu izpÄte var radÄ«t trauksmi un Å”aubas par sevi.
- NegatÄ«va iekÅ”ÄjÄ saruna: IekÅ”ÄjÄ kritika un paÅ”noniecinoÅ”as domas var sabotÄt jÅ«su pÄrliecÄ«bu.
- Bailes no neveiksmes: PÄrmÄrÄ«gas bažas par kļūdu pieļauÅ”anu var jÅ«s paralizÄt un neļaut parÄdÄ«t labÄko sniegumu.
- ViltvÄrža sindroms: SajÅ«ta, ka esat krÄpnieks, neskatoties uz jÅ«su sasniegumu pierÄdÄ«jumiem, var graut jÅ«su pÄrliecÄ«bu.
- IepriekÅ”Äja negatÄ«va pieredze: IepriekÅ”ÄjÄs neveiksmÄ«gÄs intervijas var radÄ«t trauksmi un bailes atkÄrtot tÄs paÅ”as kļūdas.
- NereÄlas gaidas: Nesasniedzamu mÄrÄ·u izvirzÄ«Å”ana var novest pie vilÅ”anÄs un graut jÅ«su pÄrliecÄ«bu.
Veltiet laiku, lai pÄrdomÄtu, kas personÄ«gi grauj jÅ«su pÄrliecÄ«bu, un izstrÄdÄjiet stratÄÄ£ijas, kÄ ar to tikt galÄ. Var palÄ«dzÄt dienasgrÄmatas rakstÄ«Å”ana, meditÄcija vai saruna ar uzticamu draugu vai mentoru.
StratÄÄ£ijas nelokÄmas pÄrliecÄ«bas veidoÅ”anai intervijÄ
PÄrliecÄ«bas veidoÅ”ana intervijÄ ir nepÄrtraukts process, kas prasa konsekventu piepÅ«li un paÅ”apziÅu. Å eit ir dažas pÄrbaudÄ«tas stratÄÄ£ijas, kas palÄ«dzÄs jums izkopt nelokÄmu pÄrliecÄ«bu:
1. RÅ«pÄ«ga sagatavoÅ”anÄs ir galvenais
SagatavoÅ”anÄs ir pÄrliecÄ«bas pamats intervijÄ. Jo labÄk bÅ«siet sagatavojies, jo ÄrtÄk un pÄrliecinÄtÄk jutÄ«sieties. Å eit ir bÅ«tisko sagatavoÅ”anÄs soļu sadalÄ«jums:
- UzÅÄmuma izpÄte: Izejiet Ärpus uzÅÄmuma tÄ«mekļa vietnes. IzpÄtiet tÄ misiju, vÄrtÄ«bas, jaunÄkÄs ziÅas, konkurentus un nozares tendences. Izmantojiet tÄdus resursus kÄ LinkedIn, Glassdoor un nozares publikÄcijas. PiemÄram, ja dodaties uz interviju fintech uzÅÄmumÄ LondonÄ, izprotiet ApvienotÄs Karalistes normatÄ«vo vidi un uzÅÄmuma specifisko pozÄ«ciju tirgÅ«.
- Amata izpratne: RÅ«pÄ«gi analizÄjiet darba aprakstu. Nosakiet galvenÄs prasmes, pienÄkumus un nepiecieÅ”amo kvalifikÄciju. Apsveriet, kÄ jÅ«su prasmes un pieredze atbilst amatam, un sagatavojiet konkrÄtus piemÄrus, lai demonstrÄtu savu piemÄrotÄ«bu.
- BiežÄkie intervijas jautÄjumi: PraktizÄjieties atbildÄt uz biežÄkajiem intervijas jautÄjumiem, piemÄram, "PastÄstiet par sevi", "KÄpÄc jÅ«s interesÄ Å”is amats?" un "KÄdas ir jÅ«su stiprÄs un vÄjÄs puses?". Izmantojiet STAR metodi (SituÄcija, Uzdevums, RÄ«cÄ«ba, RezultÄts), lai strukturÄtu savas atbildes un sniegtu pÄrliecinoÅ”us pierÄdÄ«jumus par saviem sasniegumiem.
- UzvedÄ«bas jautÄjumi: Å ie jautÄjumi novÄrtÄ, kÄ jÅ«s esat rÄ«kojies konkrÄtÄs situÄcijÄs pagÄtnÄ. Sagatavojiet stÄstus, kas parÄda jÅ«su problÄmu risinÄÅ”anas prasmes, komandas darba spÄjas, vadÄ«bas Ä«paŔības un pielÄgoÅ”anÄs spÄjas. PiemÄram, jautÄjums "PastÄstiet par gadÄ«jumu, kad piedzÄ«vojÄt neveiksmi. Ko jÅ«s no tÄ mÄcÄ«jÄties?" prasa pÄrdomÄtu un godÄ«gu atbildi.
- Tehniskie jautÄjumi (ja piemÄrojams): Ja amats prasa tehniskas prasmes, pÄrskatiet attiecÄ«gos jÄdzienus un praktizÄjieties atbildÄt uz tehniskiem jautÄjumiem. Esiet gatavs izskaidrot savu domu gaitu un demonstrÄt savas problÄmu risinÄÅ”anas spÄjas.
- Sagatavojiet jautÄjumus, ko uzdot: PÄrdomÄtu jautÄjumu uzdoÅ”ana parÄda jÅ«su interesi par amatu un uzÅÄmumu. Sagatavojiet sarakstu ar jautÄjumiem, kas saistÄ«ti ar komandu, uzÅÄmuma kultÅ«ru, amata izaicinÄjumiem vai izaugsmes iespÄjÄm. Izvairieties uzdot jautÄjumus, uz kuriem atbildes ir viegli atrodamas uzÅÄmuma tÄ«mekļa vietnÄ.
2. ApgÅ«stiet STAR metodi uzvedÄ«bas jautÄjumiem
STAR metode ir spÄcÄ«ga tehnika, lai strukturÄti un pÄrliecinoÅ”i atbildÄtu uz uzvedÄ«bas jautÄjumiem intervijÄ. TÄ nodroÅ”ina, ka jÅ«s sniedzat atbilstoÅ”as detaļas un efektÄ«vi demonstrÄjat savas prasmes. LÅ«k, kÄ tÄ darbojas:
- SituÄcija: Aprakstiet situÄcijas kontekstu. Kur un kad tas notika? Kas bija iesaistÄ«ts?
- Uzdevums: Paskaidrojiet uzdevumu vai izaicinÄjumu, ar kuru saskÄrÄties. KÄdi bija jÅ«su pienÄkumi? KÄdi bija mÄrÄ·i, kurus mÄÄ£inÄjÄt sasniegt?
- RÄ«cÄ«ba: Aprakstiet konkrÄtÄs darbÄ«bas, ko veicÄt, lai risinÄtu uzdevumu vai izaicinÄjumu. Ko jÅ«s darÄ«jÄt? KÄ jÅ«s to darÄ«jÄt? Esiet konkrÄts un izvairieties no neskaidriem apgalvojumiem.
- RezultÄts: Paskaidrojiet savu darbÄ«bu iznÄkumu. KÄda bija jÅ«su pūļu ietekme? Ko jÅ«s mÄcÄ«jÄties no Ŕīs pieredzes? Kad vien iespÄjams, kvantificÄjiet savus rezultÄtus.
PiemÄrs:
JautÄjums: "PastÄstiet par gadÄ«jumu, kad jums nÄcÄs tikt galÄ ar sarežģītu klientu."
STAR atbilde:
- SituÄcija: "Es strÄdÄju par klientu apkalpoÅ”anas speciÄlistu telekomunikÄciju uzÅÄmumÄ. KÄdu dienu es saÅÄmu zvanu no klienta, kurÅ” bija ļoti neapmierinÄts, jo viÅa interneta pakalpojums nedarbojÄs jau trÄ«s dienas."
- Uzdevums: "Mans uzdevums bija nomierinÄt klientu, izprast problÄmu un atrast risinÄjumu, lai atjaunotu viÅa interneta pakalpojumu."
- RÄ«cÄ«ba: "Es pacietÄ«gi uzklausÄ«ju klienta bažas un izrÄdÄ«ju empÄtiju pret viÅa neapmierinÄtÄ«bu. PÄc tam es pÄrbaudÄ«ju viÅa kontu un atklÄju, ka viÅa rajonÄ ir tehniska problÄma. Es sazinÄjos ar tehniskÄ atbalsta komandu un eskalÄju problÄmu. Es arÄ« regulÄri informÄju klientu par remonta gaitu."
- RezultÄts: "TehniskÄ problÄma tika atrisinÄta 24 stundu laikÄ, un klienta interneta pakalpojums tika atjaunots. Klients bija ļoti pateicÄ«gs par manu palÄ«dzÄ«bu un pateicÄs man par pacietÄ«bu un profesionalitÄti. ViÅÅ” pat uzrakstÄ«ja pozitÄ«vu atsauksmi par manu apkalpoÅ”anu."
3. PraktizÄjieties, praktizÄjieties, praktizÄjieties
PraktizÄjieties atbildÄt uz intervijas jautÄjumiem skaļi, vai nu vienatnÄ, vai ar draugu vai mentoru. Tas palÄ«dzÄs jums pilnveidot savas atbildes, noteikt uzlabojamÄs jomas un veidot pÄrliecÄ«bu. Apsveriet iespÄju ierakstÄ«t sevi un pÄrskatÄ«t ierakstu, lai noteiktu jomas, kurÄs varat uzlabot savu Ä·ermeÅa valodu, balss toni un vispÄrÄjo sniegumu. Varat arÄ« izmantot tieÅ”saistes resursus, piemÄram, izmÄÄ£inÄjuma interviju platformas, lai simulÄtu reÄlu intervijas pieredzi.
4. Izstarojiet pÄrliecÄ«bu ar Ä·ermeÅa valodu
JÅ«su Ä·ermeÅa valoda daudz pasaka par jÅ«su pÄrliecÄ«bas lÄ«meni. PievÄrsiet uzmanÄ«bu sekojoÅ”am:
- Uzturiet acu kontaktu: RegulÄri veidojiet acu kontaktu ar intervÄtÄju, lai parÄdÄ«tu, ka esat iesaistÄ«ts un uzmanÄ«gs.
- SÄdiet taisni: Laba stÄja pauž pÄrliecÄ«bu un profesionalitÄti.
- Smaidiet: Patiesas smaids var padarÄ«t jÅ«s pieejamÄku un patÄ«kamÄku.
- Izmantojiet atvÄrtus žestus: Izvairieties no roku vai kÄju sakrustoÅ”anas, jo tas var likt jums izskatÄ«ties aizsargÄjoÅ”am vai noslÄgtam.
- MÄjiet ar galvu: Laiku pa laikam pamÄjot ar galvu, jÅ«s parÄdÄt, ka klausÄties un saprotat, ko intervÄtÄjs saka.
- (Smalki) atspoguļojiet intervÄtÄja Ä·ermeÅa valodu: IntervÄtÄja Ä·ermeÅa valodas atspoguļoÅ”ana var palÄ«dzÄt veidot kontaktu un radÄ«t saiknes sajÅ«tu. TomÄr esiet uzmanÄ«gs, lai nepÄrspÄ«lÄtu, jo tas var Ŕķist neÄ«sts.
5. Ä¢Ärbieties panÄkumiem (globÄli atbilstoÅ”i)
JÅ«su apÄ£Ärbs var bÅ«tiski ietekmÄt jÅ«su pÄrliecÄ«bas lÄ«meni un intervÄtÄja priekÅ”statu par jums. Ä¢Ärbieties profesionÄli un atbilstoÅ”i uzÅÄmuma kultÅ«rai un amatam, uz kuru kandidÄjat. DažÄs valstÄ«s, piemÄram, JapÄnÄ, vairumÄ formÄlu situÄciju parasti tiek sagaidÄ«ts ļoti formÄls, tumÅ”s uzvalks. CitÄs kultÅ«rÄs var bÅ«t atŔķirÄ«gas tradÄ«cijas. Ja neesat pÄrliecinÄts, parasti labÄk ir kļūdÄ«ties, izvÄloties formÄlÄku apÄ£Ärbu. PÄrliecinieties, ka jÅ«su drÄbes ir tÄ«ras, labi pieguļ un bez grumbÄm. PievÄrsiet uzmanÄ«bu detaļÄm, piemÄram, apaviem, aksesuÄriem un kopÄjam izskatam. Veicot interviju virtuÄli, pÄrliecinieties, ka jÅ«su fons ir kÄrtÄ«gs un profesionÄls.
6. PÄrvaldiet savu trauksmi
Ir normÄli justies nervozam pirms intervijas, bet pÄrmÄrÄ«ga trauksme var negatÄ«vi ietekmÄt jÅ«su sniegumu. Å eit ir dažas tehnikas, kÄ pÄrvaldÄ«t trauksmi:
- DziļÄs elpoÅ”anas vingrinÄjumi: PraktizÄjiet dziļÄs elpoÅ”anas vingrinÄjumus, lai nomierinÄtu nervus un mazinÄtu stresu.
- VizualizÄcija: VizualizÄjiet sevi gÅ«stam panÄkumus intervijÄ. IedomÄjieties, kÄ jÅ«s pÄrliecinoÅ”i atbildat uz jautÄjumiem un atstÄjat pozitÄ«vu iespaidu.
- PozitÄ«va iekÅ”ÄjÄ saruna: AizstÄjiet negatÄ«vÄs domas ar pozitÄ«viem apgalvojumiem. AtgÄdiniet sev par savÄm stiprajÄm pusÄm un sasniegumiem.
- VingroÅ”ana: FiziskÄ aktivitÄte var palÄ«dzÄt mazinÄt stresu un uzlabot garastÄvokli.
- GÅ«stiet pietiekami daudz miega: Miega trÅ«kums var pastiprinÄt trauksmi un pasliktinÄt jÅ«su kognitÄ«vÄs funkcijas.
- Izvairieties no kofeÄ«na un alkohola: Å Ä«s vielas var palielinÄt trauksmi un apgrÅ«tinÄt koncentrÄÅ”anos.
7. KoncentrÄjieties uz savÄm stiprajÄm pusÄm un sasniegumiem
Pirms intervijas veltiet laiku, lai pÄrdomÄtu savas stiprÄs puses un sasniegumus. Izveidojiet sarakstu ar savÄm galvenajÄm prasmÄm, pieredzi un sasniegumiem. PÄrskatiet Å”o sarakstu pirms intervijas, lai atgÄdinÄtu sev par savu vÄrtÄ«bu un vairotu pÄrliecÄ«bu. Sagatavojiet konkrÄtus piemÄrus, lai demonstrÄtu savas stiprÄs puses un sasniegumus intervÄtÄjam. PiemÄram, tÄ vietÄ, lai vienkÄrÅ”i teiktu "Esmu labs vadÄ«tÄjs", aprakstiet situÄciju, kurÄ jÅ«s veiksmÄ«gi vadÄ«jÄt komandu, lai sasniegtu konkrÄtu mÄrÄ·i.
8. PÄrformulÄjiet savu skatÄ«jumu
TÄ vietÄ, lai uzskatÄ«tu interviju par pratinÄÅ”anu, pÄrformulÄjiet to kÄ sarunu. DomÄjiet par to kÄ par iespÄju uzzinÄt vairÄk par uzÅÄmumu un amatu, kÄ arÄ« parÄdÄ«t savas prasmes un pieredzi. Atcerieties, ka arÄ« intervÄtÄjs mÄÄ£ina noteikt, vai jÅ«s esat labs kandidÄts uzÅÄmumam. Pieejiet intervijai ar zinÄtkÄru un atvÄrtu attieksmi.
9. PraktizÄjiet aktÄ«vu klausÄ«Å”anos
AktÄ«va klausÄ«Å”anÄs ir izŔķiroÅ”a prasme, lai veidotu kontaktu un demonstrÄtu savu interesi par intervÄtÄja viedokli. PievÄrsiet uzmanÄ«bu tam, ko intervÄtÄjs saka, un uzdodiet precizÄjoÅ”us jautÄjumus, lai pÄrliecinÄtos, ka saprotat viÅa vÄstÄ«jumu. Izmantojiet neverbÄlus signÄlus, piemÄram, mÄjot ar galvu un uzturot acu kontaktu, lai parÄdÄ«tu, ka esat iesaistÄ«ts un uzmanÄ«gs. Izvairieties pÄrtraukt intervÄtÄju vai formulÄt savu atbildi, kamÄr viÅÅ” runÄ.
10. MÄcieties no savÄm kļūdÄm
Visi kļūdÄs intervijÄs. Neļaujiet dažiem klupieniem sagraut jÅ«su pÄrliecÄ«bu. TÄ vietÄ uztveriet kļūdas kÄ mÄcÄ«Å”anÄs iespÄjas. PÄc katras intervijas veltiet laiku, lai pÄrdomÄtu, kas izdevÄs labi un ko varÄja uzlabot. Nosakiet jomas, kurÄs varat uzlabot savu sagatavoÅ”anos, atbildes vai Ä·ermeÅa valodu. Izmantojiet Å”o atgriezenisko saiti, lai pilnveidotu savas intervijas prasmes un veidotu pÄrliecÄ«bu nÄkamajÄm intervijÄm. Esiet pacietÄ«gs pret sevi un atzÄ«stiet, ka pÄrliecÄ«bas veidoÅ”ana intervijÄ ir ceļojums, nevis galamÄrÄ·is.
11. Sviniet savus panÄkumus
AtzÄ«stiet un sviniet savus sasniegumus, neatkarÄ«gi no tÄ, cik mazi tie ir. Katra intervija, kuru jÅ«s nokÄrtojat, ir solis pareizajÄ virzienÄ. AtzÄ«stiet savu progresu un apbalvojiet sevi par savÄm pÅ«lÄm. Tas palÄ«dzÄs jums saglabÄt pozitÄ«vu attieksmi un palikt motivÄtam visÄ darba meklÄÅ”anas laikÄ.
KÄ tikt galÄ ar specifiskiem pÄrliecÄ«bas izaicinÄjumiem globÄlÄs intervijÄs
Darba interviju veikÅ”ana dažÄdÄs kultÅ«rÄs un reÄ£ionos var radÄ«t unikÄlus izaicinÄjumus, kas ietekmÄ pÄrliecÄ«bu. LÅ«k, kÄ risinÄt dažus biežÄkos globÄlo interviju scenÄrijus:
- Valodas barjeras: Ja angļu valoda nav jÅ«su dzimtÄ valoda, praktizÄjiet biežÄkos intervijas jautÄjumus un ar jÅ«su nozari saistÄ«to vÄrdu krÄjumu. Apsveriet iespÄju apmeklÄt biznesa angļu valodas kursus vai strÄdÄt ar valodu pasniedzÄju, lai uzlabotu savu plÅ«dumu un izrunu. Nebaidieties lÅ«gt intervÄtÄju atkÄrtot vai pÄrfrÄzÄt jautÄjumu, ja to nesaprotat. Dažos gadÄ«jumos uzÅÄmumi ir gatavi ļaut jums intervÄt dzimtajÄ valodÄ, ja esat ļoti pieprasÄ«ts kandidÄts.
- KultÅ«ras atŔķirÄ«bas: IzpÄtiet tÄs valsts kultÅ«ras normas un etiÄ·eti, kurÄ notiek intervija. Izprotiet, kÄ sveicinÄt intervÄtÄju, kÄ Ä£Ärbties un par kÄdÄm tÄmÄm ir pieÅemami runÄt. Esiet informÄts par kultÅ«ras atŔķirÄ«bÄm komunikÄcijas stilos, piemÄram, tieÅ”umu, formalitÄti un acu kontaktu. PiemÄram, dažÄs kultÅ«rÄs tieÅ”s acu kontakts tiek uzskatÄ«ts par cieÅas zÄ«mi, bet citÄs tas var tikt uzskatÄ«ts par agresÄ«vu vai necienÄ«gu.
- Laika joslu atŔķirÄ«bas: PlÄnojot virtuÄlÄs intervijas, Åemiet vÄrÄ laika joslu atŔķirÄ«bas un pÄrliecinieties, ka esat labi atpÅ«ties un modrs intervijas laikÄ. Apstipriniet laika joslu ar intervÄtÄju, lai izvairÄ«tos no jebkÄdÄm neskaidrÄ«bÄm.
- VirtuÄlÄs intervijas etiÄ·ete: AttÄlinÄtÄ darba laikmetÄ ir bÅ«tiski apgÅ«t virtuÄlÄs intervijas etiÄ·eti. PÄrliecinieties, ka jÅ«su interneta savienojums ir stabils, fons ir kÄrtÄ«gs un profesionÄls, un apgaismojums ir atbilstoÅ”s. Ä¢Ärbieties profesionÄli, pat ja intervija notiek no mÄjÄm. Veidojiet acu kontaktu ar kameru un izvairieties no traucÄkļiem.
- Algas gaidas: IzpÄtiet vidÄjo algu lÄ«dzÄ«giem amatiem valstÄ«, kurÄ notiek intervija. Esiet gatavs apspriest savas algas gaidas un vienoties par godÄ«gu atalgojuma paketi. Apsveriet dzÄ«ves dÄrdzÄ«bu un uzÅÄmuma piedÄvÄtos labumus.
NoslÄgums: PÄrliecÄ«ba ir jÅ«su konkurences priekÅ”rocÄ«ba
PÄrliecÄ«bas veidoÅ”ana intervijÄ ir prasme, ko var apgÅ«t un attÄ«stÄ«t ar praksi un centÄ«bu. Izprotot pÄrliecÄ«bas nozÄ«mi, apzinoties, kas to grauj, un Ä«stenojot Å”ajÄ ceļvedÄ« izklÄstÄ«tÄs stratÄÄ£ijas, jÅ«s varat atraisÄ«t savu potenciÄlu intervijÄs un ievÄrojami palielinÄt savas izredzes iegÅ«t sapÅu darbu. Atcerieties, pÄrliecÄ«ba nav augstprÄtÄ«ba; tÄ ir patiesa ticÄ«ba savÄm spÄjÄm un apÅemÅ”anÄs parÄdÄ«t savu vÄrtÄ«bu potenciÄlajiem darba devÄjiem. GlobÄlajÄ darba tirgÅ« pÄrliecÄ«ba ir jÅ«su konkurences priekÅ”rocÄ«ba.