Karjeros keitimas po 40: pasaulinis vadovas

40-asis gimtadienis dažnai atneša apmąstymų. Vieniems tai jau pasiekto pasisekimo šventė. Kitiems tai yra nuojauta, kad esamas karjeros kelias nėra visiškai teisingas. Galbūt jaučiatės nepatenkinti, perdegę ar tiesiog ieškote naujo iššūkio. Geros naujienos yra tai, kad niekada nevėlu iš naujo save išrasti ir pradėti naują, prasmingą karjerą. Šis vadovas pateikia išsamų planą, kaip naršyti karjeros pokyčius po 40, siūlydamas praktinius patarimus ir pasaulines perspektyvas, kurios padės jums klestėti.

Kodėl verta apsvarstyti karjeros keitimą po 40?

Yra daug priežasčių apsvarstyti karjeros keitimą vėlesniame amžiuje:

• Didesnis pasitenkinimas darbu: Daugelis žmonių pastebi, kad jų prioritetai ir vertybės keičiasi bėgant metams. Nauja karjera gali labiau atitikti jūsų dabartinius interesus ir aistras, o tai lemia didesnį pasitenkinimą darbu. Pavyzdžiui, žmogus, kuris ilgus metus praleido finansų srityje, gali rasti pasitenkinimą mokydamas ar užsiimdamas aplinkosauga.
• Perdegimo problemos sprendimas: Ilgi metai toje pačioje pramonės šakoje gali sukelti perdegimą. Nauja pradžia naujoje srityje gali atgaivinti jūsų aistrą ir entuziazmą darbui. Apsvarstykite programinės įrangos inžinieriaus pavyzdį, kuris po dviejų dešimtmečių perėjo į kraštovaizdžio architekto karjerą, rasdamas paguodą ir kūrybiškumą lauke.
• Geresnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros siekimas: Kai kurios karjeros reikalauja ilgo darbo laiko ir didelio spaudimo. Karjeros pokyčiai gali suteikti galimybę teikti pirmenybę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai ir praleisti daugiau laiko su šeima ir draugais. Galbūt įmonės advokatas nusprendžia atidaryti nedidelę kepyklėlę, keisdamas apmokamus valandas į lankstesnį tvarkaraštį.
• Reagavimas į pramonės pokyčius: Technologijų pažanga ir besikeičiantys rinkos poreikiai gali padaryti tam tikrus įgūdžius pasenusius. Prisitaikymas prie šių pokyčių įgyjant naujų įgūdžių ir siekiant kitokios karjeros gali būti labai svarbus ilgalaikiam karjeros saugumui. Pagalvokite apie žurnalistus, kurie perėjo į turinio rinkodaros ar duomenų analizės roles.
• Verslumo svajonių siekimas: Daugelis žmonių svajoja pradėti savo verslą, bet trūksta pasitikėjimo ar išteklių anksčiau gyvenime. Po 40 metų, sukaupus patirties ir finansinį stabilumą, verslumo siekimas tampa perspektyvesniu pasirinkimu. Apsvarstykite daugybę asmenų visame pasaulyje, pradėjusius e. komercijos verslą ar konsultacines įmones po dešimtmečių darbo korporacijose.

Įveikti iššūkius ir pasinaudoti galimybėmis

Nors karjeros pokyčiai po 40 m. suteikia įdomių galimybių, svarbu pripažinti galimus iššūkius:

• Amžius: Deja, amžius gali egzistuoti darbo rinkoje. Kai kurie darbdaviai gali manyti, kad vyresni kandidatai yra mažiau prisitaikantys ar technologiškai išmanantys. Tačiau galite su tuo kovoti pabrėždami savo patirtį, prisitaikymą ir norą mokytis.
• Finansiniai rūpesčiai: Pradėti iš naujo naujoje karjeroje gali reikšti laikiną pajamų sumažėjimą. Būtina atidžiai įvertinti savo finansinę padėtį ir susidaryti biudžetą, kuris leistų siekti savo tikslų.
• Įgūdžių spraga: Jums gali prireikti įgyti naujų įgūdžių ar žinių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti norimoje srityje. Tai gali apimti kursų lankymą, seminarų lankymą ar tolimesnį išsilavinimą.
• Baimė nežinomybės: Palikti pažįstamą karjeros kelią gali būti baugu. Svarbu pripažinti savo baimes ir parengti planą, kaip jas įveikti.

Nepaisant šių iššūkių, yra keletas strategijų, kurias galite panaudoti norėdami sėkmingai pereiti savo karjerą:

• Nustatykite savo įgūdžius ir pomėgius: Skirkite laiko apmąstyti savo stipriąsias puses, aistras ir vertybes. Kas jums gerai sekasi? Ką jums patinka daryti? Kas jus motyvuoja? Šis savęs įvertinimas padės nustatyti galimus karjeros kelius, atitinkančius jūsų interesus ir gebėjimus.
• Ištirkite galimus karjeros kelius: Kai geriau suprasite savo įgūdžius ir pomėgius, ištirkite skirtingas karjeros galimybes. Ištirkite pramonės tendencijas, darbo reikalavimus ir atlyginimų lūkesčius. Apsvarstykite galimybę pasikalbėti su žmonėmis, dirbančiais jūsų tikslinėse srityse, kad gautumėte įžvalgų ir patarimų. Tokios platformos kaip „LinkedIn“, konkrečios pramonės forumai ir internetinės darbo lentos yra neįkainojami ištekliai.
• Spręskite įgūdžių trūkumą: Nustatykite visus įgūdžius ar žinias, kuriuos turite įgyti, kad galėtumėte sėkmingai dirbti norimoje karjeroje. Apsvarstykite galimybę lankyti internetinius kursus, dalyvauti seminaruose arba siekti formalaus laipsnio ar sertifikato. Daugelis internetinių mokymosi platformų siūlo prieinamas ir lanksčias galimybes įgyti naujų įgūdžių. Europoje daugelis šalių siūlo subsidijuojamas mokymo programas karjeros pokyčiams.
• Strategiškai bendraukite: Tinklaveika yra labai svarbi karjeros augimui, ypač pereinant į naują sritį. Dalyvaukite pramonės renginiuose, prisijunkite prie profesinių organizacijų ir susisiekite su žmonėmis per „LinkedIn“. Informuokite savo tinklą apie savo karjeros tikslus ir prašykite patarimų bei paramos.
• Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką: Pabrėžkite savo perkeliamus įgūdžius ir patirtį savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške. Susikoncentruokite į tai, kaip jūsų ankstesnė patirtis gali būti naudinga jūsų potencialiam darbdaviui. Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus, kai tik įmanoma, ir naudokite veiksmažodžius, kad parodytumėte savo įgūdžius.
• Pasiruoškite interviu: Praktikuokite atsakymus į įprastus interviu klausimus ir būkite pasirengę paaiškinti, kodėl keičiate karjerą. Pabrėžkite savo entuziazmą, prisitaikymą ir norą mokytis. Kruopščiai ištyrinėkite įmonę ir pareigas ir būkite pasirengę užduoti įžvalgius klausimus.
• Apsvarstykite stažuotes ar savanorišką darbą: Praktinės patirties įgijimas norimoje srityje gali būti neįkainojamas. Apsvarstykite galimybę atlikti stažuotes ar savanorišką darbą, kad įgytumėte praktinės patirties ir užmegztumėte ryšius.
• Įtraukite mokymąsi visą gyvenimą: Darbo pasaulis nuolat keičiasi, todėl būtina mokytis visą gyvenimą. Sekite pramonės tendencijas, įgykite naujų įgūdžių ir būkite atviri naujoms galimybėms.
• Sukurkite stiprų buvimą internete: Šiandieniniame skaitmeniniame amžiuje stiprus buvimas internete yra būtinas karjeros sėkmei. Atnaujinkite savo „LinkedIn“ profilį, sukurkite profesionalią svetainę ar portfelį ir dalyvaukite atitinkamose internetinėse bendruomenėse.
• Ieškokite mentoriaus: Raskite mentorių, kuris galėtų suteikti patarimų, palaikymo ir paskatinimo visos karjeros pokyčių kelionės metu. Mentorius gali pasiūlyti vertingų įžvalgų, pasidalinti savo patirtimi ir padėti įveikti iššūkius.

Pasauliniai sėkmingų karjeros pokyčių po 40 metų pavyzdžiai

Štai keletas įkvepiančių pavyzdžių apie asmenis, kurie sėkmingai iš naujo išrado savo karjerą po 40, iš skirtingų pasaulio kraštų:

• Nuo korporatyvinio vadovo iki socialinio verslininko (Indija): Buvusi vyresnioji vienos didžiausių pasaulyje korporacijos vadovė Mumbajuje paliko aukštas pajamas užimantį darbą, kad įkurtų ne pelno siekiančią organizaciją, orientuotą į švietimo ir profesinio mokymo teikimą nepasiturintiems vaikams. Ji panaudojo savo verslo sumanumo ir vadovavimo įgūdžius, kad sukurtų tvarią socialinę įmonę.
• Nuo mokytojo iki žiniatinklio kūrėjo (Jungtinė Karalystė): Pradinės mokyklos mokytojas Londone, jausdamasis perdegęs ir ieškodamas didesnio iššūkio karjeros, įstojo į kodavimo stovyklą ir perėjo į žiniatinklio kūrimo rolę. Ji panaudojo savo mokymo įgūdžius sudėtingoms sąvokoms paaiškinti savo naujiems kolegoms.
• Nuo buhalterio iki šefo (Prancūzija): Paryžiaus buhalteris, aistringai mėgstantis gaminti maistą, metė darbą ir įstojo į kulinarijos mokyklą. Dabar jis turi sėkmingą bistro, derindamas savo finansinius įgūdžius su meile maistui.
• Nuo rinkodaros vadovo iki laisvai samdomo rašytojo (Kanada): Rinkodaros vadovas Toronte, siekdamas didesnio lankstumo ir kūrybinės laisvės, perėjo į laisvai samdomo rašytojo karjerą. Ji panaudojo savo rinkodaros patirtį klientams pritraukti ir sėkmingam rašymo verslui kurti.
• Nuo slaugytojos iki jogos instruktorės (Australija): Sidnėjaus registruota slaugytoja, patirianti perdegimą dėl sudėtingos sveikatos priežiūros aplinkos, tapo sertifikuota jogos instruktore. Dabar ji vadovauja savo jogos studijai, propaguodama sveikatą ir gerovę savo bendruomenėje.
• Nuo bankininko iki bitininko (Kenija): Bankininkas Nairobyje, siekdamas tvaresnio ir aplinkai palankesnio gyvenimo būdo, paliko darbą ir pradėjo bitininkystės verslą. Dabar jis gamina ir parduoda medų ir kitus bičių produktus, prisidėdamas prie vietos biologinės įvairovės.

Dabar atliekami veiksmai

Ar esate pasiruošę pradėti savo karjeros pokyčių kelionę? Štai keli veiksmai, kuriuos galite atlikti dabar:

1. Suplanuokite savęs apmąstymų sesiją: Skirkite bent vieną valandą savo įgūdžių, pomėgių ir vertybių apmąstymams. Naudokite žurnalą ar internetinį įvertinimo įrankį, kad vadovautumėte savo apmąstymams.
2. Ištirkite tris galimus karjeros kelius: Nustatykite tris karjeros kelius, kurie atitinka jūsų įgūdžius ir pomėgius. Ištirkite jų darbo reikalavimus, atlyginimų lūkesčius ir augimo potencialą.
3. Nustatykite vieną įgūdį, kurį reikia ugdyti: Pasirinkite vieną įgūdį, kuris yra būtinas jūsų tikslinei karjerai, ir pradėkite jį mokytis. Įtraukite į internetinį kursą, dalyvaukite seminare arba raskite mentorių.
4. Atnaujinkite savo „LinkedIn“ profilį: Įsitikinkite, kad jūsų „LinkedIn“ profilis tiksliai atspindi jūsų įgūdžius, patirtį ir karjeros tikslus. Susisiekite su žmonėmis jūsų tikslinėje srityje ir prisijunkite prie atitinkamų grupių.
5. Bendraukite su kuo nors savo tikslinėje srityje: Susisiekite su kuo nors, dirbančiu norimoje karjeroje, ir paprašykite informacinio interviu. Paruoškite klausimų sąrašą ir gerbkite jų laiką.
6. Sukurkite finansinį planą: Įvertinkite savo finansinę padėtį ir susidarykite biudžetą, kuris leistų jums siekti savo karjeros pokyčių tikslų. Apsvarstykite galimybę taupyti pinigus arba ištirti alternatyvius pajamų šaltinius.

Ištekliai karjeros keičiantiems

Norėdami palaikyti jus karjeros pokyčių kelionėje, galite pasinaudoti daugybe išteklių. Štai keli pavyzdžiai:

• Internetinės mokymosi platformos: „Coursera“, „edX“, „Udemy“, „LinkedIn Learning“
• Karjeros konsultavimo paslaugos: Daugelis universitetų ir kolegijų siūlo karjeros konsultavimo paslaugas visuomenei.
• Profesinės organizacijos: Prisijunkite prie profesinių organizacijų savo tikslinėje srityje, kad bendrautumėte su bendraamžiais ir pasiektumėte išteklius.
• Valstybinės agentūros: Daugelis vyriausybių siūlo programas ir paslaugas, skirtas karjeros plėtrai ir mokymams darbe.
• Knygos ir straipsniai: Daugybė knygų ir straipsnių pateikia patarimų ir gairių apie karjeros keitimą.

Išvada

Karjeros keitimas po 40 gali būti transformuojanti patirtis. Tam reikia kruopštaus planavimo, atsidavimo ir noro priimti naujus iššūkius. Vykdydami šiame vadove aprašytus patarimus ir strategijas, galite sėkmingai iš naujo išrasti savo karjerą ir susikurti prasmingesnę ir naudingesnę ateitį. Atminkite, kad niekada nevėlu siekti savo aistrų ir pasiekti savo karjeros tikslų. Turėdami tinkamą mąstyseną ir išteklius, galite pradėti naują savo profesinio gyvenimo skyrių ir padaryti ilgalaikį poveikį pasauliui.