Karjeros pokyčiai bet kokiame amžiuje: Pasaulinis vadovas

Dažnai klaidingai manoma, kad karjeros pokyčiai skirti tik jauniems žmonėms. Tiesa yra ta, kad bet kurio profesinio etapo asmenys gali sėkmingai įgyvendinti karjeros pokytį ir rasti didesnį pasitenkinimą. Šis vadovas pateikia išsamią apžvalgą, kaip strategiškai planuoti ir įgyvendinti karjeros keitimą, nepriklausomai nuo jūsų amžiaus ar dabartinės profesijos.

Kodėl verta apsvarstyti karjeros pokytį?

Karjeros pokytį gali paskatinti keletas veiksnių. Tai gali būti:

• Pasitenkinimo darbu stoka: Jaučiatės neįgyvendinę savo potencialo, nuobodžiaujate ar patiriate stresą dabartiniame darbe.
• Besikeičiantys interesai ir aistros: Atradote naujų sričių, kurios labiau atitinka jūsų vertybes.
• Pramonės pokyčiai: Pastebite pokyčius savo pramonėje, dėl kurių jūsų įgūdžiai tampa mažiau aktualūs.
• Asmeninės aplinkybės: Patiriate gyvenimo įvykius, kurie reikalauja keisti karjeros kryptį.
• Didesnės prasmės paieškos: Norite karjeros, kuri reikšmingiau prisidėtų prie visuomenės.
• Geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: Norite pareigų, kurios siūlo daugiau lankstumo ir laiko asmeniniams pomėgiams.

Mitų apie karjeros pokyčius skirtingame amžiuje paneigimas

Keletas klaidingų įsitikinimų gali atgrasyti žmones nuo karjeros pokyčių. Panagrinėkime keletą paplitusių mitų:

Mitas: Jau per vėlu keisti karjerą po 40 (ar 50, ar 60) metų

Realybė: Amžius – tai tik skaičius. Jūsų patirtis, įgūdžiai ir pažinčių tinklas yra vertingi turtai, kuriuos galima panaudoti naujoje srityje. Daugelis įmonių vertina vyresnių darbuotojų brandą ir stabilumą. Pavyzdžiui, buvęs rinkodaros vadovas iš Londono, būdamas 52 metų, sėkmingai persikvalifikavo į programuotoją, baigęs intensyvius kodavimo kursus. Ieškodamas darbo, jis pabrėžė savo ilgametę komandų ir projektų valdymo patirtį kaip pagrindinį privalumą.

Mitas: Neturiu tinkamų įgūdžių

Realybė: Daugelis įgūdžių yra perkeliami iš vienos pramonės šakos į kitą. Kritinis mąstymas, problemų sprendimas, komunikacija ir lyderystės įgūdžiai yra labai vertinami beveik bet kurioje srityje. Identifikuokite savo perkeliamus įgūdžius ir sutelkite dėmesį į naujų įgūdžių įgijimą per internetinius kursus, seminarus ar savanorišką veiklą. Apsvarstykite mokytojos iš Sidnėjaus (Australija) pavyzdį, kuri persikvalifikavo į mokymo dizainerės karjerą. Jos klasės valdymo, mokymo programų kūrimo ir komunikacijos įgūdžiai buvo tiesiogiai pritaikomi jos naujose pareigose. Ji juos papildė internetiniais mokymosi valdymo sistemų ir e. mokymosi kūrimo įrankių kursais.

Mitas: Negaliu sau leisti gauti mažesnio atlyginimo

Realybė: Nors kai kurie karjeros pokyčiai iš pradžių gali reikšti atlyginimo sumažėjimą, įmanoma sumažinti finansinį poveikį kruopščiai planuojant perėjimą. Apsvarstykite galimybę dirbti ne visą darbo dieną, laisvai samdomu darbuotoju arba konsultuoti naujoje srityje, išlaikant dabartinį darbą. Susikurkite biudžetą ir taupymo planą, kad sušvelnintumėte finansinį perėjimą. Finansų vadovas iš Frankfurto (Vokietija), norėjęs tapti profesionaliu fotografu, pradėjo fotografuodamas vestuves ir renginius savaitgaliais. Tai leido jam susikurti portfolio ir klientų bazę prieš visiškai pereinant į naują karjerą.

Mitas: Darbdaviai į mane nežiūrės rimtai

Realybė: Darbdaviai vis labiau linkę samdyti asmenis su įvairia patirtimi ir išsilavinimu. Pabrėžkite savo perkeliamus įgūdžius, parodykite savo aistrą naujai sričiai ir akcentuokite unikalų požiūrį, kurį galite pasiūlyti. Ryšių užmezgimas ir santykių kūrimas jūsų tikslinėje pramonėje yra labai svarbūs. Buvusi slaugytoja iš Toronto (Kanada) perėjo į sveikatos priežiūros administravimo karjerą, pasinaudodama savo klinikine patirtimi ir įgijusi sveikatos administravimo magistro laipsnį. Ji daug dėmesio skyrė ryšių užmezgimui su sveikatos priežiūros specialistais pramonės konferencijose ir internete.

Žingsnis po žingsnio vadovas, kaip sėkmingai įgyvendinti karjeros pokytį

Vykdykite šiuos žingsnius, kad strategiškai suplanuotumėte ir įgyvendintumėte savo karjeros pokytį:

1. Savęs vertinimas ir atradimas

Pradėkite nuo savo vertybių, interesų, įgūdžių ir patirties apmąstymo. Paklauskite savęs:

• Kas man iš tikrųjų patinka?
• Kokios yra mano stipriosios ir silpnosios pusės?
• Kokius įgūdžius man patinka naudoti?
• Kokioje darbo aplinkoje aš klestėčiau?
• Kokie yra mano nesuderinami reikalavimai karjerai?

Naudokitės internetiniais vertinimais, karjeros konsultavimu ar mentoryste, kad gautumėte daugiau įžvalgų. Apsvarstykite galimybę atlikti asmenybės testus, tokius kaip Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI) ar StrengthsFinder vertinimas. Pasikalbėkite su draugais, šeima ir kolegomis, kad sužinotumėte jų nuomonę apie jūsų stipriąsias puses ir galimus karjeros kelius. Pavyzdžiui, buhalteriu dirbantis asmuo savirefleksijos metu gali suprasti, kad jį domina aplinkos tvarumas ir jis turi stiprius analitinius įgūdžius. Tai galėtų paskatinti jį tyrinėti karjerą aplinkosaugos konsultavimo srityje arba duomenų analizės tvaraus verslo įmonėse.

2. Tyrimas ir tyrinėjimas

Tyrinėkite galimus karjeros kelius, kurie atitinka jūsų interesus ir įgūdžius. Ištirkite skirtingas pramonės šakas, darbo pozicijas ir reikalaujamas kvalifikacijas. Dalyvaukite pramonės renginiuose, skaitykite pramonės leidinius ir užmegzkite ryšius su specialistais jūsų tikslinėje srityje. Informaciniai interviu yra neįkainojami renkant įžvalgas ir kuriant ryšius. Kreipkitės į žmones, dirbančius jūsų norimoje srityje, ir paklauskite apie jų patirtį, iššūkius ir patarimus. Internetiniai ištekliai, tokie kaip LinkedIn, Glassdoor ir Indeed, gali suteikti vertingos informacijos apie darbo pozicijas, atlyginimus ir įmonių kultūrą. Pavyzdžiui, asmuo, besidomintis karjera dirbtinio intelekto srityje, galėtų ištirti skirtingas pozicijas, tokias kaip duomenų mokslininkas, mašininio mokymosi inžinierius ar DI etikas, ir ištirti reikiamus įgūdžius ir kvalifikacijas kiekvienai pozicijai.

3. Įgūdžių ugdymas ir švietimas

Nustatykite bet kokias įgūdžių spragas ir parengkite planą, kaip įgyti reikiamus įgūdžius. Tai gali apimti internetinius kursus, seminarus, oficialaus laipsnio ar sertifikato siekimą. Apsvarstykite intensyvias mokymo programas (angl. bootcamps), skirtas greitai įgyti paklausius įgūdžius. Ieškokite galimybių savanoriauti ar imtis šalutinių projektų, kad įgytumėte praktinės patirties naujoje srityje. Internetinės mokymosi platformos, tokios kaip Coursera, edX ir Udemy, siūlo platų kursų asortimentą įvairiose srityse. Profesiniai sertifikatai, tokie kaip Projektų valdymo profesionalas (PMP) ar Sertifikuotas finansų analitikas (CFA), gali padidinti jūsų patikimumą ir paklausą rinkoje. Rinkodaros vadybininkas, norintis pereiti į UX dizainą, galėtų lankyti internetinius vartotojo sąsajos dizaino, vartotojo patirties tyrimų ir prototipų kūrimo kursus bei susikurti dizaino projektų portfolio.

4. Tinklaveika ir santykių kūrimas

Tinklaveika yra labai svarbi norint užmegzti ryšius ir sužinoti apie darbo galimybes naujoje srityje. Dalyvaukite pramonės renginiuose, prisijunkite prie profesinių organizacijų ir susisiekite su žmonėmis LinkedIn. Kreipkitės į asmenis, dirbančius jūsų tikslinėje pramonėje, ir paprašykite informacinių interviu. Kurkite nuoširdžius santykius ir puoselėkite mentorių bei rėmėjų tinklą. Nebijokite prašyti pagalbos ar patarimo. Žmogiškųjų išteklių specialistas, norintis pereiti į duomenų analitikos karjerą, galėtų prisijungti prie duomenų mokslo susitikimų grupių, dalyvauti pramonės konferencijose ir susisiekti su duomenų mokslininkais LinkedIn, kad sužinotų apie darbo galimybes ir geriausias praktikas.

5. Gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško optimizavimas

Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad pabrėžtumėte savo perkeliamus įgūdžius ir atitinkamą patirtį tikslinei pozicijai. Sutelkite dėmesį į tai, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka darbo reikalavimus. Naudokite raktinius žodžius iš darbo aprašymo, kad optimizuotumėte savo gyvenimo aprašymą kandidatų atrankos sistemoms (ATS). Parašykite įtikinamą motyvacinį laišką, kuriame paaiškintumėte savo karjeros pokytį ir parodytumėte savo aistrą naujai sričiai. Pabrėžkite savo perkeliamus įgūdžius ir atitinkamą patirtį. Kai tik įmanoma, kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus. Projektų vadovas, pereinantis į pardavimų karjerą, galėtų pabrėžti savo patirtį valdant santykius su klientais, derantis dėl sutarčių ir siekiant projekto tikslų. Jis pritaikytų savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad pabrėžtų šiuos įgūdžius ir parodytų savo gebėjimą didinti pajamas bei kurti tvirtus santykius su klientais.

6. Pasiruošimas interviu ir praktika

Pasiruoškite interviu tyrinėdami dažniausiai užduodamus klausimus ir praktikuodami savo atsakymus. Būkite pasirengę paaiškinti savo karjeros pokytį ir kodėl jus domina nauja pozicija. Praktikuokite savo interviu įgūdžius su draugu ar karjeros konsultantu. Išsamiai ištirkite įmonę ir pareigas. Paruoškite klausimus, kuriuos užduosite interviuotojui, kad parodytumėte savo susidomėjimą ir įsitraukimą. Programinės įrangos inžinierius, pereinantis į produktų valdymo karjerą, galėtų pasiruošti interviu klausimams apie produktų strategiją, rinkos analizę ir vartotojo patirtį. Jis ištirtų įmonės produktus ir tikslinę rinką bei paruoštų apgalvotus klausimus interviuotojui apie produkto planą ir įmonės viziją.

7. Palaipsnis perėjimas ir eksperimentavimas

Apsvarstykite palaipsnį perėjimą į naują karjerą. Tai gali apimti darbą ne visą darbo dieną, laisvai samdomą darbą ar savanoriavimą tikslinėje srityje. Tai leidžia jums įgyti patirties, plėsti savo tinklą ir „apšilti kojas“ prieš visiškai įsipareigojant karjeros pokyčiui. Apsvarstykite galimybę imtis šalutinio projekto ar pradėti mažą verslą naujoje srityje, kad įgytumėte praktinės patirties ir sukurtumėte portfolio. Pavyzdžiui, asmuo, norintis pereiti į socialinių tinklų rinkodaros karjerą, galėtų pradėti valdydamas vietos ne pelno organizacijos socialinių tinklų paskyras arba savanoriaudamas kaip socialinių tinklų koordinatorius bendruomenės renginyje. Tai leidžia jam įgyti patirties, susikurti portfolio ir parodyti savo įgūdžius potencialiems darbdaviams.

8. Priimkite mokymąsi visą gyvenimą

Pasaulis nuolat keičiasi, todėl būtina priimti mokymąsi visą gyvenimą, kad išliktumėte aktualūs ir konkurencingi pasirinktoje srityje. Nuolat atnaujinkite savo įgūdžius ir žinias per internetinius kursus, seminarus, konferencijas ir pramonės leidinius. Būkite informuoti apie naujausias tendencijas ir technologijas savo srityje. Ugdykite augimo mąstyseną ir būkite atviri naujiems iššūkiams ir galimybėms. Grafikos dizaineris turėtų nuolat mokytis naujų įrankių ir technikų, kad neatsiliktų nuo dizaino pramonės tendencijų. Jis galėtų lankyti internetinius judesio grafikos ar vartotojo sąsajos dizaino kursus, dalyvauti pramonės konferencijose ir eksperimentuoti su nauja dizaino programine įranga, kad praplėstų savo įgūdžių rinkinį ir išliktų konkurencingas darbo rinkoje.

Iššūkių įveikimas ir atsparumo ugdymas

Karjeros pokyčiai gali būti sudėtingi, todėl svarbu ugdyti atsparumą ir teigiamą mąstyseną. Būkite pasirengę nesėkmėms ir iššūkiams kelyje. Nenusiminkite dėl atmetimo. Mokykitės iš savo klaidų ir judėkite pirmyn. Apsupkite save palaikančiu draugų, šeimos ir mentorių tinklu. Švęskite savo sėkmes ir pripažinkite savo pažangą. Prisiminkite, kodėl nusprendėte keisti karjerą, ir likite susitelkę į savo tikslus.

Pavyzdys: Moteris, artėjanti prie penkiasdešimtmečio, nusprendė palikti stabilų, bet nepatenkinantį darbą korporacijoje, kad galėtų siekti savo aistros – tvaraus ūkininkavimo. Ji susidūrė su daugybe iššūkių, įskaitant naujų įgūdžių mokymąsi, finansavimo užsitikrinimą ir kovą su nenuspėjamais orais. Tačiau ji atkakliai įveikė šiuos iššūkius, ieškodama patarimų iš patyrusių ūkininkų, lankydama seminarus ir kurdama stiprią rėmėjų bendruomenę. Po kelerių metų sunkaus darbo ji sėkmingai įkūrė klestintį ekologinį ūkį ir rado didžiulį pasitenkinimą savo naujoje karjeroje.

Sėkmingų karjeros pokyčių pavyzdžiai pasaulyje

• Nuo mokytojo iki technologijų verslininko (Afrika): Buvęs vidurinės mokyklos mokytojas Kenijoje, nusivylęs kokybiškų švietimo išteklių trūkumu, pats išmoko programuoti ir sukūrė internetinę mokymosi platformą studentams visoje Afrikoje. Jis sėkmingai gavo finansavimą ir išplėtė savo verslą, pasiekdamas tūkstančius studentų ir padarydamas didelį poveikį švietimui savo regione.
• Nuo bankininko iki šefo (Europa): Investicinis bankininkas Londone, jausdamas perdegimą ir nepasitenkinimą, nusprendė siekti savo aistros – maisto gaminimo. Jis įstojo į kulinarinę mokyklą, dirbo „Michelin“ žvaigždutėmis įvertintuose restoranuose ir galiausiai atidarė savo restoraną, kuriame pristatė savo novatorišką ir visame pasaulyje įkvėptą virtuvę.
• Nuo inžinieriaus iki menininko (Azija): Statybos inžinierius Japonijoje, jausdamasis suvaržytas griežtos savo profesijos struktūros, nusprendė siekti savo aistros – meno. Jis metė darbą, įstojo į meno mokyklą ir sukūrė unikalų tapybos stilių, kuriame tradicinės japonų technikos derėjo su moderniu abstrakčiuoju menu. Jis pelnė pripažinimą už savo darbus ir eksponavo savo paveikslus galerijose visame pasaulyje.
• Nuo teisininkės iki jogos instruktorės (Pietų Amerika): Korporacinė teisininkė Brazilijoje, jausdama stresą ir pervargimą, atrado jogos ir sąmoningumo naudą. Ji tapo sertifikuota jogos instruktore ir atidarė savo studiją, padėdama kitiems rasti pusiausvyrą ir gerovę savo gyvenime.
• Nuo buhalterės iki kelionių tinklaraštininkės (Šiaurės Amerika): Buhalterė Jungtinėse Valstijose, jausdamasi įstrigusi monotoniškoje rutinoje, nusprendė siekti savo aistros – kelionių. Ji pradėjo kelionių tinklaraštį, kuriame dokumentavo savo nuotykius ir dalijosi patarimais apie pigias keliones. Ji subūrė didelę sekėjų auditoriją socialiniuose tinkluose ir galiausiai perėjo į visos dienos kelionių tinklaraštininkės ir influencerės karjerą.

Karjeros pokyčių ateitis

Šiandieniniame sparčiai kintančiame pasaulyje karjeros pokyčiai tampa vis dažnesni ir netgi būtini. Automatizacijos, dirbtinio intelekto ir laisvai samdomo darbo ekonomikos augimas keičia darbo rinką ir kuria naujas galimybes asmenims iš naujo save atrasti. Mokymasis visą gyvenimą, gebėjimas prisitaikyti ir atsparumas bus esminiai įgūdžiai norint sėkmingai naviguoti ateities darbe. Augimo mąstysenos puoselėjimas ir atvirumas naujiems iššūkiams bei galimybėms bus raktas į klestėjimą dinamiškame ir neapibrėžtame pasaulyje.

Išvada

Karjeros pokytį bet kokiame amžiuje įmanoma įgyvendinti kruopščiai planuojant, strategiškai veikiant ir turint teigiamą mąstyseną. Vykdydami šiame vadove pateiktus žingsnius, galite sėkmingai pakeisti karjerą ir rasti didesnį pasitenkinimą bei prasmę savo profesiniame gyvenime. Mėgaukitės kelione, švęskite savo sėkmes ir niekada nenustokite mokytis. Jūsų svajonių karjera yra pasiekiama, nepriklausomai nuo jūsų amžiaus ar dabartinių aplinkybių. Ženkite pirmą žingsnį šiandien ir pradėkite savo kelionę į labiau pasitenkinimą teikiančią ir prasmingesnę karjerą.