ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಂತಿಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ: ಒಂದು ಜಾಗತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಗೊಂದಲಗಳಿಂದ ತುಂಬಿ ತುಳುಕುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಗಮನ, ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಗೆ ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು, ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಓವರ್‌ಲೋಡ್, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದ ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ನುರಿತ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಕೇವಲ ಐಷಾರಾಮಿಯಾಗಿರದೆ, ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ದಕ್ಷತೆಯ ಶಿಲ್ಪಿಗಳು, ಗಮನದ ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಾಧನೆಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕರು.

ನಿಮಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ, ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಕಲೆ, ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನಿಜವಾದ ಬಯಕೆ ಇದ್ದರೆ, ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕರೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ಸಮಗ್ರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 1: ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕುವುದು: ನೀವು ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಆಗಲು ಸೂಕ್ತರೇ?

ಲೋಗೋಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಆಂತರಿಕವಾದದ್ದು. ಯಶಸ್ವಿ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿಜವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ, ಉತ್ಸಾಹ, ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಮನೋಭಾವದ ಅಡಿಪಾಯದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸೋಣ.

ಒಬ್ಬ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು

ಬಣ್ಣ-ಕೋಡೆಡ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರೀತಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೂ, ನಿಜವಾದ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಗುಣಗಳಿವೆ:

• ಆಳವಾದ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆ: ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸ. ಇದರರ್ಥ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹೇಳದೆ ಉಳಿದದ್ದನ್ನೂ ಕೇಳುವುದು. ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯದ ಭಯ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆವಾದ, ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಕೊರತೆಯಂತಹ ಆಳವಾದ ಸವಾಲುಗಳ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ.
• ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಅದಕ್ಷತೆಯ ಮೂಲ ಕಾರಣವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಕಳಪೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೇ, ಮನೋಭಾವದ ತಡೆಯೇ, ಶಕ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯೇ, ಅಥವಾ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯೇ? ನೀವು ಕಳೆದುಹೋದ ಸಮಯದ ಪತ್ತೆದಾರರು.
• ಅದ್ಭುತ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ನೀವು ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸರಳ, ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಶಕ್ತರಾಗಿರಬೇಕು, ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಉತ್ಸಾಹ: ಕಾರ್ಯಗಳು, ಮಾಹಿತಿ, ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸಬೇಕು. ಈ ಉತ್ಸಾಹವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಅಚಲವಾದ ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ: ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಗ್ರಾಹಕರು ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಗೆಲುವುಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದ ವಾರದ ನಂತರ ಅವರು ಮತ್ತೆ ಸರಿಯಾದ ದಾರಿಗೆ ಬರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾ, ನೀವು ಸ್ಥಿರವಾದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಮೂಲವಾಗಿರಬೇಕು.
• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಬದ್ಧತೆ: ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ನೀವು ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತಗೊಂಡ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಒಂದು ಜೀವಂತ ವಿರೋಧಾಭಾಸ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ? ಒಂದು ಜಾಗತಿಕ ನೋಟ

ಆಕಾಂಕ್ಷಿ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಎದುರಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಕೋಚಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ಕೋಚ್ ಎಂದು ಕರೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಸವಾಲು ಎರಡನ್ನೂ ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಪರವಾದ ವಾದ:

• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ: ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೋಚಿಂಗ್ ಫೆಡರೇಶನ್ (ICF) ನಂತಹ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ತ್ವರಿತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಔಪಚಾರಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು.
• ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ಉತ್ತಮ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೋಚಿಂಗ್ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ, ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಬೀತಾದ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನು ಕೋಚ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಹೇಗೆ ಕೋಚ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಸುತ್ತವೆ.
• ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್: ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲ, ಶಿಫಾರಸುಗಳು, ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಹ ಕೋಚ್‌ಗಳ ಜಾಗತಿಕ ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ.

ವಿರುದ್ಧವಾದ (ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯಗಳಿಗಾಗಿ) ವಾದ:

• ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಸಮಯ: ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಬಹುದು.
• ಯಶಸ್ಸಿನ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಲ್ಲ: ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತಂದುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡುವ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
• ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳು: ನೀವು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಅಪಾರ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು. ಇದು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಉಚಿತ ವಿಷಯವನ್ನು (ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳು, ವೀಡಿಯೊಗಳು) ರಚಿಸುವುದು, ಹೊಳೆಯುವ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು, ADHD ಕೋಚಿಂಗ್ ಅಥವಾ Agile ವಿಧಾನಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಲ್ಲದ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ತೀರ್ಪು: ಒಂದೇ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕ ಅಥವಾ ಪಶ್ಚಿಮ ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಕೋಚ್‌ಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ವಿಷಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಕ ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕೋಚ್‌ಗೆ, ಸಾಬೀತಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು: ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನಂತರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ವಿಭಾಗ 2: ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಮಾದರಿಯು ಲಾಭದಾಯಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗ (Niche) ಮತ್ತು ಆದರ್ಶ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು

ಹೊಸ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು "ಎಲ್ಲರಿಗೂ" ಕೋಚ್ ಆಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು. ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಗದ್ದಲದಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋಗಲು ಒಂದು ಪಾಕವಿಧಾನ. ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಜನರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣತರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಶಕ್ತಿಯುತ ವಿಭಾಗಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ: ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು, ವಕೀಲರು, ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ.
• ಪಾತ್ರ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ: ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಿ-ಲೆವೆಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಕೋಚಿಂಗ್.
• ಸವಾಲು-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ: ADHD ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಬರ್ನ್‌ಔಟ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕೋಚಿಂಗ್.
• ಜನಸಂಖ್ಯಾ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ: ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಅಥವಾ 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ.

ನೀವು ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ನಂತರ, ಆದರ್ಶ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅವತಾರ (ICA) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಸರು, ಉದ್ಯೋಗ, ಗುರಿಗಳು, ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ICA "ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ 35 ವರ್ಷದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಿಯಾ, ಇವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂಚಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸ್ಲಾಕ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ಮುಳುಗಿಹೋಗಿದ್ದಾರೆ" ಆಗಿರಬಹುದು. ಈ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ರಚನೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೋಚಿಂಗ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಸರಳ ಗಂಟೆ ದರದಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಮೌಲ್ಯ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.

• ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಕೋಚಿಂಗ್: ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ತಿರುಳು.
  • "ಕಿಕ್‌ಸ್ಟಾರ್ಟ್" ಸೆಷನ್: ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒಂದು, 90-120 ನಿಮಿಷಗಳ ತೀವ್ರವಾದ ಸೆಷನ್.
  • "ರೂಪಾಂತರ" ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾದರಿ. ಎರಡು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಕರೆಗಳು, ಅನಿಯಮಿತ ಇಮೇಲ್/ಸಂದೇಶ ಬೆಂಬಲ, ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ 3 ಅಥವಾ 6-ತಿಂಗಳ ಒಪ್ಪಂದ. ಇದು ಆಳವಾದ, ಶಾಶ್ವತ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
  • "ವಿಐಪಿ ರಿಟೈನರ್": ನಿರಂತರ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ (ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಂತೆ).
• ಗುಂಪು ಕೋಚಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು: ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಮಾರ್ಗ. ಇವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮೂಹ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದು, "ನಿಮ್ಮ ಬೆಳಗನ್ನು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮಾಡಿ" ಅಥವಾ "ದ ಫೋಕಸ್ಡ್ ಫೌಂಡರ್" ನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ 6-8 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ.
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು: "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡದ ಸಭೆಗಳು," "ಇಮೇಲ್ ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ನಿರ್ವಹಣೆ," ಅಥವಾ "ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆ" ನಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಧ-ದಿನ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ-ದಿನದ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
• ಡಿಜಿಟಲ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು: ಇ-ಪುಸ್ತಕಗಳು, ನೋಶನ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು, ಪೂರ್ವ-ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿದ ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ಜಾಗತಿಕ ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಯ ಕುರಿತು ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿ: ನಿಮ್ಮ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಾಗ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 10 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು, ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು, ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವಿದೆ? ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಸಂಶೋಧಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಕೇವಲ ನಕಲು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಕರೆನ್ಸಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸ್ಟ್ರೈಪ್ ಅಥವಾ ಪೇಪಾಲ್ ನಂತಹ ಪಾವತಿ ಪ್ರೊಸೆಸರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ವಿಭಾಗ 3: ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್‌ನ ಟೂಲ್‌ಕಿಟ್: ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು

ಒಬ್ಬ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕೋಚ್ ಕೇವಲ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಒಂದು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಟೂಲ್‌ಕಿಟ್ ನೀವು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹಿ ಕೋಚಿಂಗ್ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕೇವಲ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಬೇಡಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಗೊಂದಲದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಒಂದು ಸಹಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸರಳ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಚೌಕಟ್ಟು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

1. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ: ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಗುರಿಗಳು, ಸವಾಲುಗಳು, ಶಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಳವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಹಂತ.
2. ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ರೂಪಿಸಿ: ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು 90-ದಿನಗಳ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ.
3. ಅನುಷ್ಠಾನ: ಕ್ಲೈಂಟ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಬೆಂಬಲ, ಉಪಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ.
4. ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ: ಯಾವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಇಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಈ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು (ಉದಾ., "ದಿ ಫೋಕಸ್ ಫನಲ್ ಮೆಥಡ್™" ಅಥವಾ "ದಿ ಕ್ಲಾರಿಟಿ ಕ್ಯಾಟಲಿಸ್ಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್™") ನಿಮ್ಮ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಮರಣೀಯ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡಬಹುದಾದಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಜನಪ್ರಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ವಿಧಾನಗಳು

ನೀವು ವಿವಿಧ ಸಾಬೀತಾದ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಸಲು.

• ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಥಿಂಗ್ಸ್ ಡನ್ (GTD) ಬೈ ಡೇವಿಡ್ ಅಲೆನ್: ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಒಳಹರಿವುಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು, ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು, ಸಂಘಟಿಸಲು, ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. "ವಸ್ತುಗಳಿಂದ" ಮುಳುಗಿದಂತೆ ಭಾವಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ.
• ಐಸೆನ್‌ಹೋವರ್ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್: ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಒಂದು ಸರಳ ಆದರೆ ಶಕ್ತಿಯುತ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಸಾಧನ. ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದು ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದಕವಲ್ಲದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
• ಟೈಮ್ ಬ್ಲಾಕಿಂಗ್/ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್: ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ದಿನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ತಂತ್ರ. ಗೊಂದಲಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯಿಲ್ಲದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುವವರಿಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ.
• ಪೊಮೊಡೊರೊ ತಂತ್ರ: ಸಣ್ಣ ವಿರಾಮಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾದ, 25-ನಿಮಿಷಗಳ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲು ಟೈಮರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನ. ಮುಂದೂಡುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
• PARA ವಿಧಾನ ಬೈ ಟಿಯಾಗೊ ಫೋರ್ಟೆ: ನಿಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು, ಏರಿಯಾಗಳು, ರಿಸೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ಸ್. ಡಿಜಿಟಲ್ ಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುತ್ತಿರುವ ಜ್ಞಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
• ಜೇಮ್ಸ್ ಕ್ಲಿಯರ್ ಅವರ "ಅಟಾಮಿಕ್ ಹ್ಯಾಬಿಟ್ಸ್" ನಿಂದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು: ನಡವಳಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಾಲ್ಕು ನಿಯಮಗಳನ್ನು (ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ, ಆಕರ್ಷಕ, ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ಮಾಡಿ) ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ನಿಮ್ಮ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಡೆರಹಿತ ಅನುಭವವನ್ನು ರಚಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

• ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್: ಜೂಮ್, ಗೂಗಲ್ ಮೀಟ್. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕು ಮತ್ತು ಆಡಿಯೊದೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೆಟಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ: ಕ್ಯಾಲೆಂಡ್ಲಿ, ಅಕ್ಯುಟಿ ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್. ಈ ಉಪಕರಣಗಳು ಚರ್ಚೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದವು. ಅವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸಮಯ ವಲಯ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು.
• ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್/ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ: ಆಸನ, ಟ್ರೆಲ್ಲೊ, ನೋಶನ್, ಟುಡುಯಿಸ್ಟ್. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೀಣರಾಗಿರಿ.
• ಪಾವತಿ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್: ಸ್ಟ್ರೈಪ್, ಪೇಪಾಲ್. ಎರಡೂ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿವೆ.
• ಕ್ಲೈಂಟ್ ರಿಲೇಶನ್‌ಶಿಪ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ (CRM): ಡಬ್ಸಾಡೊ, ಹನಿಬುಕ್, ಅಥವಾ ಕೋಚ್‌ಅಕೌಂಟಬಲ್ ನಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೋಚ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ, ನೋಶನ್ ಅಥವಾ ಏರ್‌ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ವಿಭಾಗ 4: ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಗಳಿಕೆ

ನೀವು ಜಗತ್ತಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೋಚ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಲ್ಲದೆ, ನಿಮಗೆ ವ್ಯವಹಾರವಿಲ್ಲ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಡುವುದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ; ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಉದಾರವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ಒಂದು ಆಕರ್ಷಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಭಾವನೆ ಅದು. ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ನೀವು ಆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದಾಗಿದೆ.

• ವೃತ್ತಿಪರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್: ಇದು ನಿಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ಹೋಮ್ ಬೇಸ್. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟ, ವೃತ್ತಿಪರ, ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್-ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಮುಖ ಪುಟಗಳು: ಮುಖಪುಟ, ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ, ಸೇವೆಗಳು/ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು, ಬ್ಲಾಗ್, ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ.
• ಸ್ಪಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರತಿಪಾದನೆ: ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನ ಮುಖಪುಟವು ಐದು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು: ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಯಾರಿಗಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಉದಾಹರಣೆ: "ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 10+ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ."
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುರಾವೆ: ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು, ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡಿಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳ ಲೋಗೋಗಳನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಇದು ಬೇರೆ ಯಾವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ವೇಗವಾಗಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಟೆಂಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್: ಜಾಗತಿಕ ಕೋಚ್‌ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತ

ಕಂಟೆಂಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಧುನಿಕ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರದ ಎಂಜಿನ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಯಾವುದೇ ಮೂಲೆಯಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

• ಬ್ಲಾಗಿಂಗ್/ಲೇಖನಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಆಳವಾದ ಲೇಖನಗಳನ್ನು (ಈ ಲೇಖನದಂತೆ!) ಬರೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಮತ್ತು ಮೀಡಿಯಂನಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ: ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ICA ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಸೃಜನಶೀಲ ಅಥವಾ ಜೀವನಶೈಲಿ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ ಅಥವಾ ಪಿಂಟರೆಸ್ಟ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಲಹೆಗಳು, ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ತೆರೆಮರೆಯ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
• ವೀಡಿಯೊ ವಿಷಯ: TikTok, ಇನ್‌ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ ರೀಲ್ಸ್, ಅಥವಾ YouTube ಶಾರ್ಟ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಸಣ್ಣ, ಸಹಾಯಕ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ದೀರ್ಘವಾದ ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ YouTube ಚಾನೆಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
• ಲೀಡ್ ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟ್‌ಗಳು: ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಉಚಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದು "5-ದಿನದ ಫೋಕಸ್ ಚಾಲೆಂಜ್," "ಪರ್ಫೆಕ್ಟ್ ವೀಕ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್," ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ಇನ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪಳಗಿಸಲು" ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಪಟ್ಟಿಯು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು

ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.

• ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಕೇವಲ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಡಿ; ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ನಾಯಕರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿ.
• ಸಹಯೋಗ: ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಇತರ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ (ಉದಾ., ವ್ಯಾಪಾರ ಕೋಚ್, ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರ, ಅಥವಾ ಕ್ಷೇಮ ಕೋಚ್) ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ. ನೀವು ವೆಬಿನಾರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ-ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು.
• ವರ್ಚುವಲ್ ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್: ಆನ್‌ಲೈನ್ ಶೃಂಗಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾಡ್‌ಕಾಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಿಚ್ ಮಾಡಿ. ಇದು ಅಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗ 5: ಕೋಚಿಂಗ್ ಸೆಷನ್‌ನ ಕಲೆ: ಪರಿವರ್ತಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು

ಇಲ್ಲಿಯೇ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ರಚನಾತ್ಮಕ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ ಕೋಚಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹುಚ್ಚು ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಕ್ಲೈಂಟ್ ಜರ್ನಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಜರ್ನಿಯು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

1. ಡಿಸ್ಕವರಿ ಕಾಲ್ (ಉಚಿತ): ನೀವು ಉತ್ತಮ ಜೋಡಿಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು 15-30 ನಿಮಿಷಗಳ ಕರೆ. ಇದು ಕೋಚಿಂಗ್ ಕರೆ ಅಲ್ಲ; ಇದು ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಕರೆ. ನೀವು ಅವರ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ.
2. ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್: ಅವರು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದ, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಲಿಂಕ್, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸೆಷನ್‌ಗೆ ಮೊದಲು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ವಿವರವಾದ ಇನ್‌ಟೇಕ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ ಪ್ಯಾಕೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
3. ಮೊದಲ ಸೆಷನ್ (90 ನಿಮಿಷ): ಆಳವಾದ ಅಧ್ಯಯನ. ಅವರ ಇನ್‌ಟೇಕ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಿಗೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ, ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಹ-ರಚಿಸಿ. ಅವರು ಈ ಕರೆಯಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಕ್ಷಣದ, ಹೆಚ್ಚಿನ-ಪರಿಣಾಮದ ಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರಡಬೇಕು.
4. ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸೆಷನ್‌ಗಳು (45-60 ನಿಮಿಷ): ಈ ಸೆಷನ್‌ಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ದೋಷನಿವಾರಣೆ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು, ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಆಚರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ. ಯಾವಾಗಲೂ ಹಿಂದಿನ ಸೆಷನ್‌ನ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ.
5. ಆಫ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್: ಅಂತಿಮ ಸೆಷನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅವರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ.

ಶಕ್ತಿಯುತ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು

ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕೋಚ್‌ಗಳು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಏನು" ಮತ್ತು "ಯಾವಾಗ" ಎಂಬುದನ್ನು ಮೀರಿ ಸಾಗಿ.

• "ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವಾದರೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ?" (ದೃಷ್ಟಿ)
• "ಇಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಸವಾಲು ಯಾವುದು?" (ಮೂಲ ಕಾರಣ)
• "ನೀವು ಈ ಬದ್ಧತೆಗೆ 'ಇಲ್ಲ' ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ 'ಹೌದು' ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು?" (ಆದ್ಯತೆ)
• "ಇದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಚಿಕ್ಕ ಹೆಜ್ಜೆ ಯಾವುದು?" (ಕ್ರಿಯೆ)
• ಒಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ಚೌಕಟ್ಟು GROW ಮಾದರಿ: Goal (ಗುರಿ), Current Reality (ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸ್ತವ), Options/Obstacles (ಆಯ್ಕೆಗಳು/ಅಡೆತಡೆಗಳು), ಮತ್ತು Will/Way Forward (ಇಚ್ಛೆ/ಮುಂದಿನ ದಾರಿ).

ಕ್ಲೈಂಟ್ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

• ಗಡಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಸಂವಹನ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ.
• ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಸಂಬೋಧಿಸಿ: ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕುತೂಹಲದಿಂದಿರಿ. ಕೇಳಿ, "ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಬರುತ್ತಿದೆ?" ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುಪ್ತ ಭಯ ಅಥವಾ ದೋಷಪೂರಿತ ಊಹೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಒಬ್ಬ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಚಿಕಿತ್ಸಕರಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಸವಾಲುಗಳು ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ಆತಂಕ, ಖಿನ್ನತೆ, ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಅರ್ಹ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ನೈತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ವಿಭಾಗ 6: ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಸ್ಥಿರವಾದ ಗ್ರಾಹಕರ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಸಾಬೀತಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಏಕಾಂಗಿ ಕೋಚ್‌ನಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ

ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವೇ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿಸ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ನಿಯೋಜನೆ.

• ವರ್ಚುವಲ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ (VA) ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಒಬ್ಬ VA ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಇಮೇಲ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಮಗೆ ಕೋಚಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ: ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹಿ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಇತರ ಕೋಚ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ರಚಿಸಿ: ಅಂತಿಮ ವಿಸ್ತರಣಾ ಮಾದರಿಯು "ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಇತರ ಕೋಚ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು

ಸಕ್ರಿಯ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮೀರಿ ಲಿವರೇಜ್ಡ್ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಗಿ.

• ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಬೋಧನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಅಥವಾ ಸಮೂಹ-ಆಧಾರಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಆಗಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮಾಡಿ. ಇದು ಅನಂತವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಲ್ಲದು.
• ಪುಸ್ತಕ ಬರೆಯಿರಿ: ಪುಸ್ತಕವು ಶಕ್ತಿಯುತ ಅಧಿಕಾರ-ನಿರ್ಮಾಪಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭಾಷಣದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
• ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮುದಾಯ: ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ನಿರಂತರ ಬೆಂಬಲ, ಗುಂಪು ಕರೆಗಳು, ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ.
• ಅಫಿಲಿಯೇಟ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು: ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಳಸುವ ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ (ನೋಶನ್, ಆಸನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಕಮಿಷನ್ ಗಳಿಸಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ: ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಆಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣ ಈಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ

ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಜನರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರುವಾಗ ಲಾಭದಾಯಕ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ. ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ, ತಂತ್ರ, ಮತ್ತು ಹೃದಯವನ್ನು ಬಯಸುವ ಪ್ರಯಾಣ.

ನೀವು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ದಾರಿಯು ಒಂದೇ ಹೆಜ್ಜೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಬರೆಯುವುದಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆಯಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ, ತೃಪ್ತ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚ್ ಆಗಿ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇಂದು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ಕ್ರಮ ಯಾವುದು? ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!