Πλοήγηση στο Παγκόσμιο Τοπίο: Απαιτήσεις Θεωρήσεων και Φορολογίας για Διεθνείς Επαγγελματίες

Στον σημερινό διασυνδεδεμένο κόσμο, οι επαγγελματίες αναζητούν όλο και περισσότερο ευκαιρίες για να εργαστούν και να ζήσουν στο εξωτερικό. Είτε ξεκινάτε μια βραχυπρόθεσμη αποστολή είτε μια μακροπρόθεσμη μετεγκατάσταση, η κατανόηση του πολύπλοκου πλέγματος των απαιτήσεων για θεωρήσεις και φόρους είναι ζωτικής σημασίας για μια ομαλή και σύννομη μετάβαση. Αυτός ο περιεκτικός οδηγός παρέχει μια λεπτομερή επισκόπηση των βασικών παραμέτρων για τους διεθνείς επαγγελματίες, βοηθώντας σας να πλοηγηθείτε στο νομικό και οικονομικό τοπίο με αυτοπεποίθηση.

I. Κατανόηση των Απαιτήσεων για Θεώρηση (Visa)

Οι απαιτήσεις για θεώρηση διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την εθνικότητά σας, τη χώρα στην οποία σκοπεύετε να εργαστείτε και τη φύση της απασχόλησής σας. Είναι απαραίτητο να ξεκινήσετε τη διαδικασία αίτησης για θεώρηση πολύ πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία ταξιδιού σας.

Α. Τύποι Θεωρήσεων

Διαφορετικές χώρες προσφέρουν μια σειρά επιλογών θεώρησης, καθεμία σχεδιασμένη για συγκεκριμένους σκοπούς. Ακολουθούν ορισμένοι από τους πιο συνηθισμένους τύπους:

• Τουριστικές Θεωρήσεις: Συνήθως για βραχυπρόθεσμες διαμονές για αναψυχή ή τουρισμό. Γενικά, η εργασία απαγορεύεται.
• Επιχειρηματικές Θεωρήσεις: Σας επιτρέπουν να συμμετέχετε σε επιχειρηματικές δραστηριότητες όπως η παρακολούθηση συνεδρίων, συναντήσεων ή διαπραγματεύσεων. Συνήθως, η άμεση απασχόληση δεν επιτρέπεται.
• Θεωρήσεις/Άδειες Εργασίας: Απαιτούνται για άτομα που σκοπεύουν να απασχοληθούν από μια εταιρεία σε μια ξένη χώρα. Αυτές συχνά απαιτούν χορηγία από έναν τοπικό εργοδότη.
• Φοιτητικές Θεωρήσεις: Εκδίδονται σε άτομα που παρακολουθούν ακαδημαϊκές σπουδές σε ένα διαπιστευμένο ίδρυμα. Συχνά ισχύουν περιορισμοί στις ευκαιρίες απασχόλησης κατά τη διάρκεια και μετά τις σπουδές.
• Οικογενειακές/Εξαρτώμενες Θεωρήσεις: Επιτρέπουν στα μέλη της οικογένειας (σύζυγοι και παιδιά) των κατόχων θεώρησης να διαμένουν στη χώρα υποδοχής. Τα δικαιώματα απασχόλησης μπορεί να διαφέρουν.
• Επενδυτικές Θεωρήσεις: Χορηγούνται σε άτομα που πραγματοποιούν σημαντικές επενδύσεις σε μια ξένη χώρα. Αυτές οι επενδύσεις συχνά πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια και να συμβάλλουν στην τοπική οικονομία.

Παράδειγμα: Ένας μηχανικός λογισμικού από την Ινδία που αναζητά απασχόληση στη Γερμανία θα χρειαζόταν συνήθως να λάβει μια θεώρηση/άδεια εργασίας, με χορηγία από τη γερμανική εταιρεία που τον απασχολεί. Ο συγκεκριμένος τύπος θεώρησης εργασίας και τα απαιτούμενα έγγραφα θα εξαρτώνταν από τους γερμανικούς κανονισμούς μετανάστευσης και τα προσόντα του μηχανικού.

Β. Βασικές Παράμετροι για τις Αιτήσεις Θεώρησης

• Κριτήρια Επιλεξιμότητας: Κάθε τύπος θεώρησης έχει συγκεκριμένες απαιτήσεις επιλεξιμότητας, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν εκπαιδευτικά προσόντα, εργασιακή εμπειρία, γλωσσική επάρκεια και οικονομική σταθερότητα.
• Δικαιολογητικά: Ελέγξτε διεξοδικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τα οποία μπορεί να περιλαμβάνουν αντίγραφα διαβατηρίου, εκπαιδευτικά πιστοποιητικά, επιστολές απασχόλησης, οικονομικές καταστάσεις και πιστοποιητικά ποινικού μητρώου.
• Διαδικασία Αίτησης: Κατανοήστε τη διαδικασία αίτησης, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει ηλεκτρονικές αιτήσεις, προσωπικές συνεντεύξεις και συλλογή βιομετρικών δεδομένων.
• Χρόνοι Επεξεργασίας: Να γνωρίζετε τους χρόνους επεξεργασίας, οι οποίοι μπορεί να διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με τη χώρα και τον τύπο της θεώρησης. Κάντε την αίτησή σας πολύ νωρίτερα για να αποφύγετε καθυστερήσεις.
• Ισχύς Θεώρησης: Ελέγξτε την περίοδο ισχύος της θεώρησης και βεβαιωθείτε ότι ευθυγραμμίζεται με την προβλεπόμενη διάρκεια παραμονής σας. Μπορεί να απαιτούνται ανανεώσεις ή παρατάσεις εάν σκοπεύετε να μείνετε περισσότερο.

Γ. Χορηγία από τον Εργοδότη

Σε πολλές περιπτώσεις, η απόκτηση θεώρησης εργασίας απαιτεί χορηγία από έναν τοπικό εργοδότη. Ο εργοδότης αναλαμβάνει την ευθύνη να διασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος πληροί όλες τις απαιτήσεις μετανάστευσης και συμμορφώνεται με την τοπική εργατική νομοθεσία.

Ευθύνες του Εργοδότη:

• Απόδειξη Ανάγκης: Ο εργοδότης μπορεί να χρειαστεί να αποδείξει ότι υπάρχει πραγματική ανάγκη για έναν ξένο εργαζόμενο και ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι ειδικευμένοι τοπικοί υποψήφιοι.
• Αξιολόγηση Επιπτώσεων στην Αγορά Εργασίας: Ορισμένες χώρες απαιτούν από τους εργοδότες να διεξάγουν αξιολόγηση επιπτώσεων στην αγορά εργασίας για να διασφαλίσουν ότι η πρόσληψη ενός ξένου εργαζόμενου δεν θα επηρεάσει αρνητικά την τοπική αγορά εργασίας.
• Συμμόρφωση με την Εργατική Νομοθεσία: Ο εργοδότης πρέπει να συμμορφώνεται με όλους τους τοπικούς εργατικούς νόμους, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων για τον κατώτατο μισθό, τις συνθήκες εργασίας και τα εργασιακά δικαιώματα.
• Χορηγία Θεώρησης: Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη χορηγία της αίτησης θεώρησης του εργαζομένου και την παροχή των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Παράδειγμα: Μια καναδική εταιρεία που επιθυμεί να προσλάβει έναν Αυστραλό διευθυντή μάρκετινγκ μπορεί να χρειαστεί να χορηγήσει τη θεώρηση εργασίας του διευθυντή. Η εταιρεία θα πρέπει να αποδείξει ότι έχει εξαντλήσει όλες τις προσπάθειες για να βρει έναν ειδικευμένο Καναδό υποψήφιο και ότι ο Αυστραλός διευθυντής διαθέτει μοναδικές δεξιότητες και εμπειρία που είναι απαραίτητες για τις λειτουργίες της εταιρείας.

II. Κατανόηση των Φορολογικών Απαιτήσεων

Η εργασία σε διεθνές επίπεδο συχνά περιλαμβάνει πολύπλοκες φορολογικές επιπτώσεις. Είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσετε τις φορολογικές σας υποχρεώσεις τόσο στη χώρα προέλευσής σας όσο και στη χώρα υποδοχής σας για να αποφύγετε κυρώσεις και να διασφαλίσετε τη συμμόρφωση.

Α. Κατοικία και Φορολογική Υποχρέωση

Η φορολογική σας υποχρέωση καθορίζεται γενικά από το καθεστώς της κατοικίας σας. Οι κανόνες κατοικίας διαφέρουν από χώρα σε χώρα, αλλά συνήθως λαμβάνουν υπόψη παράγοντες όπως:

• Φυσική Παρουσία: Ο αριθμός των ημερών που περνάτε σε μια χώρα κατά τη διάρκεια ενός φορολογικού έτους.
• Μόνιμη Κατοικία: Εάν διατηρείτε μόνιμη κατοικία σε μια χώρα.
• Οικονομικοί Δεσμοί: Ο βαθμός των οικονομικών σας συνδέσεων με μια χώρα, όπως απασχόληση, επιχειρηματικά συμφέροντα και επενδύσεις.

Γενικά, εάν θεωρείστε κάτοικος μιας χώρας, υπόκεισθε σε φόρο για το παγκόσμιο εισόδημά σας. Εάν είστε μη κάτοικος, συνήθως φορολογείστε μόνο για το εισόδημα που προέρχεται από αυτή τη χώρα.

Παράδειγμα: Ένας Αμερικανός πολίτης που εργάζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο για περισσότερες από 183 ημέρες σε ένα φορολογικό έτος μπορεί να θεωρηθεί κάτοικος του Ηνωμένου Βασιλείου για φορολογικούς σκοπούς. Αυτό σημαίνει ότι θα υπόκειται σε φόρο στο Ηνωμένο Βασίλειο για το παγκόσμιο εισόδημά του, καθώς και δυνητικά σε φόρο στις ΗΠΑ βάσει της ιθαγένειάς του.

Β. Διπλή Φορολογία και Φορολογικές Συμβάσεις

Η διπλή φορολογία συμβαίνει όταν το ίδιο εισόδημα φορολογείται σε δύο διαφορετικές χώρες. Για να μετριαστεί αυτό, πολλές χώρες έχουν συνάψει φορολογικές συμβάσεις μεταξύ τους. Αυτές οι συμβάσεις παρέχουν κανόνες για:

• Καθορισμός Κατοικίας: Καθιέρωση ποια χώρα έχει το πρωταρχικό δικαίωμα να φορολογεί το εισόδημα ενός ατόμου.
• Πιστώσεις Φόρου: Επιτρέπουν στα άτομα να διεκδικούν πίστωση για τους φόρους που καταβλήθηκαν σε μια χώρα έναντι της φορολογικής τους υποχρέωσης σε μια άλλη χώρα.
• Εξαιρέσεις: Εξαίρεση ορισμένων τύπων εισοδήματος από τον φόρο σε μία ή και στις δύο χώρες.
• Μειωμένοι Φορολογικοί Συντελεστές: Εφαρμογή μειωμένων φορολογικών συντελεστών σε ορισμένους τύπους εισοδήματος.

Παράδειγμα: Η φορολογική σύμβαση ΗΠΑ-Καναδά αποτρέπει τη διπλή φορολογία επιτρέποντας στους πολίτες των ΗΠΑ που διαμένουν και εργάζονται στον Καναδά να διεκδικήσουν πίστωση φόρου αλλοδαπής στη φορολογική τους δήλωση στις ΗΠΑ για τους φόρους εισοδήματος που καταβλήθηκαν στον Καναδά.

Γ. Βασικές Φορολογικές Παράμετροι για Διεθνείς Επαγγελματίες

• Εξαίρεση Εισοδήματος Αποκτηθέντος στην Αλλοδαπή (FEIE): Οι πολίτες των ΗΠΑ και οι μόνιμοι κάτοικοι που εργάζονται στο εξωτερικό ενδέχεται να μπορούν να εξαιρέσουν ένα ορισμένο ποσό του εισοδήματός τους από την αλλοδαπή από τη φορολογία των ΗΠΑ. Οι απαιτήσεις περιλαμβάνουν την ικανοποίηση είτε του τεστ φυσικής παρουσίας (παρουσία σε ξένη χώρα για τουλάχιστον 330 πλήρεις ημέρες κατά τη διάρκεια μιας περιόδου 12 μηνών) είτε του τεστ μόνιμης κατοικίας (καθιέρωση μόνιμης κατοικίας σε ξένη χώρα).
• Φορολογική Εξίσωση: Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν προγράμματα φορολογικής εξίσωσης για να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι δεν υφίστανται οικονομική ζημία λόγω της εργασίας στο εξωτερικό. Σύμφωνα με αυτά τα προγράμματα, ο εργοδότης συνήθως καλύπτει τυχόν πρόσθετους φόρους που επιβαρύνουν τον εργαζόμενο ως αποτέλεσμα της διεθνούς του ανάθεσης.
• Προετοιμασία Φορολογικής Δήλωσης: Συνιστάται η συμβουλή ενός ειδικευμένου φοροτεχνικού που ειδικεύεται στη διεθνή φορολογία. Μπορεί να σας βοηθήσει να πλοηγηθείτε στους πολύπλοκους φορολογικούς κανόνες και να διασφαλίσετε ότι συμμορφώνεστε με όλους τους ισχύοντες κανονισμούς.
• Δήλωση Ξένων Τραπεζικών Λογαριασμών: Οι πολίτες των ΗΠΑ και οι μόνιμοι κάτοικοι με οικονομικά συμφέροντα σε ξένους τραπεζικούς λογαριασμούς που υπερβαίνουν ένα ορισμένο όριο (σήμερα $10.000 συνολικά) πρέπει να δηλώνουν αυτούς τους λογαριασμούς στο IRS υποβάλλοντας το FinCEN Form 114, Report of Foreign Bank and Financial Accounts (FBAR).
• Συμφωνίες Κοινωνικής Ασφάλισης: Πολλές χώρες έχουν συμφωνίες κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ τους για να αποφευχθεί η διπλή κάλυψη και να διασφαλιστεί ότι τα άτομα μπορούν να λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης για τις εισφορές τους που καταβλήθηκαν και στις δύο χώρες.

Δ. Πολιτειακοί και Τοπικοί Φόροι

Μην ξεχνάτε τους πολιτειακούς και τοπικούς φόρους! Ακόμα κι αν εργάζεστε στο εξωτερικό, μπορεί να έχετε ακόμα φορολογικές υποχρεώσεις στην πολιτεία ανάλογα με την προηγούμενη πολιτεία διαμονής σας και τους συγκεκριμένους κανόνες της πολιτείας. Ορισμένες πολιτείες σας θεωρούν κάτοικο εάν σκοπεύετε να επιστρέψετε, διατηρείτε σημαντικούς δεσμούς ή έχετε άδεια οδήγησης που έχει εκδοθεί από αυτήν την πολιτεία.

III. Στρατηγικές Συμμόρφωσης για Διεθνείς Επαγγελματίες

Η συμμόρφωση με τους κανονισμούς για τις θεωρήσεις και τους φόρους είναι απαραίτητη για την αποφυγή κυρώσεων, νομικών ζητημάτων και πιθανών διαταραχών στη διεθνή σας καριέρα. Ακολουθούν ορισμένες στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να πλοηγηθείτε στις πολυπλοκότητες:

Α. Σχεδιασμός και Προετοιμασία

• Ξεκινήστε Νωρίς: Αρχίστε την έρευνα για τις απαιτήσεις θεωρήσεων και φόρων πολύ πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία ταξιδιού σας.
• Ζητήστε Επαγγελματική Συμβουλή: Συμβουλευτείτε δικηγόρους μετανάστευσης και φορολογικούς συμβούλους που ειδικεύονται σε διεθνείς αναθέσεις.
• Συγκεντρώστε Δικαιολογητικά: Συλλέξτε όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και διατηρήστε τα οργανωμένα.
• Μείνετε Ενημερωμένοι: Ενημερώνεστε για τις αλλαγές στους κανονισμούς για τις θεωρήσεις και τους φόρους.

Β. Διατήρηση Ακριβών Αρχείων

• Παρακολουθήστε τα Ταξίδια σας: Κρατήστε ένα λεπτομερές αρχείο των ημερομηνιών ταξιδιού σας, συμπεριλαμβανομένων των ημερομηνιών εισόδου και εξόδου για κάθε χώρα.
• Τεκμηριώστε το Εισόδημά σας: Διατηρήστε ακριβή αρχεία του εισοδήματός σας, των εξόδων σας και των πληρωμών φόρων.
• Φυλάξτε Αποδείξεις: Κρατήστε αποδείξεις για όλα τα εκπιπτόμενα έξοδα.

Γ. Αξιοποίηση της Τεχνολογίας

• Λογισμικό Φορολογίας: Χρησιμοποιήστε λογισμικό φορολογίας σχεδιασμένο για διεθνείς επαγγελματίες για να σας βοηθήσει να προετοιμάσετε τις φορολογικές σας δηλώσεις.
• Διαδικτυακοί Πόροι: Εκμεταλλευτείτε τους διαδικτυακούς πόρους που παρέχονται από κυβερνητικούς φορείς και επαγγελματικές οργανώσεις.
• Εφαρμογές για Κινητά: Χρησιμοποιήστε εφαρμογές για κινητά για να παρακολουθείτε τα ταξίδια και τα έξοδά σας.

Δ. Προληπτική Επικοινωνία

• Επικοινωνήστε με τον Εργοδότη σας: Ενημερώνετε τον εργοδότη σας για την κατάσταση της θεώρησης και της φορολογίας σας.
• Επικοινωνήστε με Κυβερνητικούς Φορείς: Απαντήστε άμεσα σε οποιαδήποτε ερωτήματα από κυβερνητικούς φορείς.
• Αποκαλύψτε Όλες τις Σχετικές Πληροφορίες: Να είστε διαφανείς και ειλικρινείς όταν παρέχετε πληροφορίες σε κυβερνητικούς φορείς και φορολογικές αρχές.

IV. Συνήθεις Παγίδες προς Αποφυγή

Οι διεθνείς αναθέσεις συνοδεύονται από πιθανές παγίδες που μπορούν να οδηγήσουν σε προβλήματα συμμόρφωσης. Η επίγνωση αυτών των ζητημάτων μπορεί να σας βοηθήσει να τα αποφύγετε προληπτικά.

Α. Παραμονή πέραν της Ισχύος της Θεώρησης

Η παραμονή πέραν της ισχύος της θεώρησής σας αποτελεί σοβαρή παραβίαση των νόμων περί μετανάστευσης και μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένων προστίμων, απέλασης και μελλοντικών αρνήσεων θεώρησης. Να γνωρίζετε πάντα την ημερομηνία λήξης της θεώρησής σας και να λαμβάνετε μέτρα για την ανανέωση ή την παράτασή της πριν λήξει. Εάν δεν μπορείτε να ανανεώσετε ή να παρατείνετε τη θεώρησή σας, πρέπει να εγκαταλείψετε τη χώρα πριν από την ημερομηνία λήξης.

Β. Εργασία χωρίς Εξουσιοδότηση

Η συμμετοχή σε μη εξουσιοδοτημένη εργασία μπορεί επίσης να οδηγήσει σε αυστηρές κυρώσεις. Βεβαιωθείτε ότι η θεώρησή σας σας επιτρέπει να εργάζεστε στη χώρα υποδοχής και ότι συμμορφώνεστε με όλους τους ισχύοντες εργατικούς νόμους. Εάν δεν είστε σίγουροι αν μια συγκεκριμένη δραστηριότητα συνιστά εργασία, συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο μετανάστευσης.

Γ. Παράλειψη Δήλωσης Εισοδήματος Αλλοδαπής

Η παράλειψη δήλωσης του εισοδήματός σας από την αλλοδαπή στις αρμόδιες φορολογικές αρχές μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένων προστίμων και τόκων. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τις φορολογικές σας υποχρεώσεις τόσο στη χώρα προέλευσής σας όσο και στη χώρα υποδοχής σας και ότι υποβάλλετε τις φορολογικές σας δηλώσεις με ακρίβεια και εμπρόθεσμα. Εάν δεν είστε σίγουροι για τις φορολογικές σας υποχρεώσεις, συμβουλευτείτε έναν φορολογικό σύμβουλο.

Δ. Εσφαλμένη Διεκδίκηση Φορολογικών Πλεονεκτημάτων

Η εσφαλμένη διεκδίκηση φορολογικών πλεονεκτημάτων, όπως η εξαίρεση εισοδήματος αποκτηθέντος στην αλλοδαπή, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε κυρώσεις. Βεβαιωθείτε ότι πληροίτε όλες τις προϋποθέσεις για τη διεκδίκηση ενός συγκεκριμένου φορολογικού πλεονεκτήματος και ότι διαθέτετε τα απαραίτητα δικαιολογητικά για να υποστηρίξετε την αξίωσή σας. Εάν δεν είστε σίγουροι αν δικαιούστε ένα φορολογικό πλεονέκτημα, συμβουλευτείτε έναν φορολογικό σύμβουλο.

V. Πόροι για Διεθνείς Επαγγελματίες

Η πλοήγηση στις πολυπλοκότητες των απαιτήσεων για θεωρήσεις και φόρους μπορεί να είναι δύσκολη, αλλά υπάρχουν πολλοί πόροι διαθέσιμοι για να βοηθήσουν τους διεθνείς επαγγελματίες:

• Κυβερνητικοί Φορείς: Αρχές μετανάστευσης και φορολογίας στη χώρα προέλευσής σας και στη χώρα υποδοχής (π.χ., Υπουργείο Εξωτερικών των ΗΠΑ, IRS, UK Visas and Immigration, HMRC).
• Επαγγελματικές Οργανώσεις: Οργανώσεις που ειδικεύονται στη διεθνή κινητικότητα και τη φορολογική συμμόρφωση (π.χ., Worldwide ERC, το Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο σε διάφορες χώρες).
• Δικηγόροι Μετανάστευσης: Νομικοί επαγγελματίες που ειδικεύονται στο δίκαιο της μετανάστευσης.
• Φορολογικοί Σύμβουλοι: Φοροτεχνικοί επαγγελματίες που ειδικεύονται στη διεθνή φορολογία.
• Διαδικτυακά Φόρουμ και Κοινότητες: Διαδικτυακά φόρουμ και κοινότητες όπου οι διεθνείς επαγγελματίες μπορούν να μοιραστούν πληροφορίες και εμπειρίες.

VI. Συμπέρασμα

Η εργασία σε διεθνές επίπεδο μπορεί να είναι μια ανταποδοτική εμπειρία, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να είστε προετοιμασμένοι για τις νομικές και οικονομικές πολυπλοκότητες που συνεπάγεται. Κατανοώντας τις απαιτήσεις για θεωρήσεις και φόρους, αναπτύσσοντας μια ισχυρή στρατηγική συμμόρφωσης και ζητώντας επαγγελματική συμβουλή όταν χρειάζεται, μπορείτε να διασφαλίσετε μια ομαλή και επιτυχημένη διεθνή ανάθεση.

Θυμηθείτε να συμβουλεύεστε πάντα ειδικευμένους επαγγελματίες για εξατομικευμένες συμβουλές προσαρμοσμένες στις συγκεκριμένες σας περιστάσεις. Οι πληροφορίες που παρέχονται σε αυτόν τον οδηγό είναι μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν πρέπει να θεωρούνται νομικές ή φορολογικές συμβουλές.

Αποποίηση Ευθύνης: *Αυτή η ανάρτηση ιστολογίου παρέχει μόνο γενικές πληροφορίες και δεν συνιστά νομική ή φορολογική συμβουλή. Οι αναγνώστες θα πρέπει να συμβουλεύονται ειδικευμένους επαγγελματίες για συγκεκριμένες συμβουλές προσαρμοσμένες στις ατομικές τους περιστάσεις.*