Επιχειρηματική Ηθική: Μια Παγκόσμια Προοπτική για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Στον σημερινό διασυνδεδεμένο κόσμο, η επιχειρηματική ηθική και η εταιρική κοινωνική ευθύνη (ΕΚΕ) δεν αποτελούν πλέον προαιρετικές προσθήκες. Είναι θεμελιώδεις πυλώνες πάνω στους οποίους χτίζονται βιώσιμες και επιτυχημένες επιχειρήσεις. Αυτός ο περιεκτικός οδηγός εξερευνά την πολύπλευρη φύση της επιχειρηματικής ηθικής και της ΕΚΕ από μια παγκόσμια προοπτική, παρέχοντας πληροφορίες για τη σημασία της, τις βασικές αρχές, τις πρακτικές εφαρμογές και τις εξελισσόμενες τάσεις.

Τι είναι η Επιχειρηματική Ηθική;

Η επιχειρηματική ηθική αναφέρεται στις ηθικές αρχές που καθοδηγούν τη συμπεριφορά μιας εταιρείας. Περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ζητημάτων, όπως:

• Δικαιοσύνη και Εντιμότητα: Εξασφάλιση δίκαιης μεταχείρισης των εργαζομένων, των πελατών, των προμηθευτών και των ανταγωνιστών, και διεξαγωγή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με ακεραιότητα και διαφάνεια.
• Συμμόρφωση και Νομιμότητα: Τήρηση όλων των ισχυόντων νόμων και κανονισμών σε κάθε δικαιοδοσία όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία.
• Σύγκρουση Συμφερόντων: Αποφυγή καταστάσεων όπου τα προσωπικά συμφέροντα θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο την αντικειμενική λήψη αποφάσεων.
• Εμπιστευτικότητα: Προστασία ευαίσθητων πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένων των εμπορικών μυστικών, των δεδομένων πελατών και των αρχείων των εργαζομένων.
• Απόρρητο Δεδομένων: Σεβασμός των δικαιωμάτων των ατόμων όσον αφορά τα προσωπικά τους δεδομένα και συμμόρφωση με τους κανονισμούς προστασίας δεδομένων όπως ο GDPR (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων) και ο CCPA (Νόμος της Καλιφόρνια για το Απόρρητο των Καταναλωτών).
• Πνευματική Ιδιοκτησία: Σεβασμός και προστασία των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, συμπεριλαμβανομένων των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, των εμπορικών σημάτων και των πνευματικών δικαιωμάτων.

Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ);

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) εκτείνεται πέρα από τη νομική συμμόρφωση και εστιάζει στη δέσμευση μιας εταιρείας να συμβάλλει στην ευημερία της κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Περιλαμβάνει την ενσωμάτωση κοινωνικών και περιβαλλοντικών ανησυχιών στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και τις αλληλεπιδράσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οι βασικοί τομείς της ΕΚΕ περιλαμβάνουν:

• Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα: Ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων μέσω της υπεύθυνης διαχείρισης των πόρων, της μείωσης της ρύπανσης και της υιοθέτησης βιώσιμων πρακτικών. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα, την εξοικονόμηση νερού, τη χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και την εφαρμογή προγραμμάτων ανακύκλωσης.
• Κοινωνικός Αντίκτυπος: Αντιμετώπιση κοινωνικών ζητημάτων όπως η φτώχεια, η ανισότητα και η έλλειψη πρόσβασης στην εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την υποστήριξη έργων κοινοτικής ανάπτυξης, την προώθηση της ποικιλομορφίας και της ενσωμάτωσης και τη διασφάλιση δίκαιων εργασιακών πρακτικών σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού.
• Ηθική Προμήθεια: Διασφάλιση ότι τα προϊόντα και οι υπηρεσίες προμηθεύονται με υπεύθυνο και ηθικό τρόπο, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τα περιβαλλοντικά πρότυπα. Αυτό περιλαμβάνει την αντιμετώπιση ζητημάτων όπως η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία και η εκμετάλλευση στις αλυσίδες εφοδιασμού.
• Φιλανθρωπία: Δωρεές σε φιλανθρωπικές οργανώσεις και υποστήριξη σκοπών που ευθυγραμμίζονται με τις αξίες της εταιρείας.
• Δέσμευση Ενδιαφερομένων Μερών: Ενεργή δέσμευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων, των πελατών, των προμηθευτών, των κοινοτήτων και των επενδυτών, για την κατανόηση των ανησυχιών τους και την ενσωμάτωση των απόψεών τους στη λήψη αποφάσεων.

Η Σημασία της Επιχειρηματικής Ηθικής και της ΕΚΕ σε έναν Παγκοσμιοποιημένο Κόσμο

Στον σημερινό παγκοσμιοποιημένο κόσμο, οι επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται σε ένα σύνθετο και διασυνδεδεμένο περιβάλλον, αντιμετωπίζοντας αυξημένο έλεγχο από τα ενδιαφερόμενα μέρη και το κοινό. Η υιοθέτηση ηθικών πρακτικών και η αποδοχή της ΕΚΕ είναι ζωτικής σημασίας για διάφορους λόγους:

• Ενισχυμένη Φήμη και Εικόνα του Εμπορικού Σήματος: Οι εταιρείες με ισχυρή ηθική φήμη είναι πιο πιθανό να προσελκύσουν και να διατηρήσουν πελάτες, υπαλλήλους και επενδυτές. Οι καταναλωτές απαιτούν όλο και περισσότερο ηθικά και βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες και είναι πρόθυμοι να μποϊκοτάρουν εταιρείες που εμπλέκονται σε ανήθικες πρακτικές.
• Βελτιωμένο Ηθικό και Παραγωγικότητα των Εργαζομένων: Οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να είναι αφοσιωμένοι και παραγωγικοί όταν εργάζονται για μια εταιρεία που εκτιμά την ηθική και την κοινωνική ευθύνη. Οι ηθικοί χώροι εργασίας καλλιεργούν την εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και την αίσθηση του σκοπού, οδηγώντας σε υψηλότερη ικανοποίηση και διατήρηση των εργαζομένων.
• Αυξημένη Εμπιστοσύνη των Επενδυτών: Οι επενδυτές ενσωματώνουν όλο και περισσότερο περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και διακυβερνητικούς (ESG) παράγοντες στις επενδυτικές τους αποφάσεις. Οι εταιρείες με ισχυρή απόδοση ESG είναι πιο πιθανό να προσελκύσουν επενδύσεις και να επιτύχουν μακροπρόθεσμη οικονομική επιτυχία.
• Μειωμένος Κίνδυνος και Νομική Ευθύνη: Οι ηθικές πρακτικές και τα ισχυρά προγράμματα συμμόρφωσης μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να αποφύγουν νομικές κυρώσεις, πρόστιμα και ζημιά στη φήμη που σχετίζονται με ανήθικη συμπεριφορά.
• Βιώσιμη Ανάπτυξη και Κερδοφορία: Οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ μπορούν να οδηγήσουν σε εξοικονόμηση κόστους, καινοτομία και νέες ευκαιρίες στην αγορά. Για παράδειγμα, η υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών μπορεί να μειώσει την κατανάλωση ενέργειας, τα απόβλητα και το κόστος των πόρων. Η ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών που αντιμετωπίζουν κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανάγκες μπορεί να δημιουργήσει νέες αγορές και ροές εσόδων.
• Ισχυρότερες Σχέσεις με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη: Η δέσμευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη και η αντιμετώπιση των ανησυχιών τους χτίζει εμπιστοσύνη και προωθεί ισχυρές σχέσεις, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε μακροπρόθεσμη συνεργασία και αμοιβαίο όφελος.

Βασικές Αρχές της Επιχειρηματικής Ηθικής και της ΕΚΕ

Αρκετές βασικές αρχές στηρίζουν τα αποτελεσματικά προγράμματα επιχειρηματικής ηθικής και ΕΚΕ:

• Διαφάνεια: Ανοιχτή επικοινωνία πληροφοριών σχετικά με τις λειτουργίες, την απόδοση και τον αντίκτυπο της εταιρείας στα ενδιαφερόμενα μέρη. Αυτό περιλαμβάνει τη δημοσιοποίηση οικονομικών πληροφοριών, περιβαλλοντικών δεδομένων και μετρήσεων κοινωνικού αντικτύπου.
• Λογοδοσία: Ανάληψη ευθύνης για τις ενέργειες της εταιρείας και τις συνέπειές τους. Αυτό περιλαμβάνει τη θέσπιση σαφών ορίων λογοδοσίας, την εφαρμογή ισχυρών συστημάτων παρακολούθησης και αναφοράς και τη λήψη διορθωτικών μέτρων όταν είναι απαραίτητο.
• Δικαιοσύνη: Μεταχείριση όλων των ενδιαφερομένων μερών δίκαια και ισότιμα, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο ή τη θέση τους. Αυτό περιλαμβάνει τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για τους εργαζόμενους, τη δίκαιη τιμολόγηση για τους πελάτες και τη δίκαιη μεταχείριση των προμηθευτών.
• Ακεραιότητα: Δράση με εντιμότητα και ακεραιότητα σε όλες τις επιχειρηματικές συναλλαγές. Αυτό περιλαμβάνει την τήρηση των υψηλότερων ηθικών προτύπων, την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων και την υποστήριξη των αξιών της εταιρείας.
• Σεβασμός: Σεβασμός των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας όλων των ατόμων και των κοινοτήτων. Αυτό περιλαμβάνει την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την προώθηση της ποικιλομορφίας και της ενσωμάτωσης και τον σεβασμό των πολιτισμικών διαφορών.

Εφαρμογή Αποτελεσματικών Προγραμμάτων Επιχειρηματικής Ηθικής και ΕΚΕ

Η εφαρμογή αποτελεσματικών προγραμμάτων επιχειρηματικής ηθικής και ΕΚΕ απαιτεί μια ολοκληρωμένη και συντονισμένη προσέγγιση. Ακολουθούν ορισμένα βασικά βήματα:

1. Ανάπτυξη Κώδικα Δεοντολογίας: Δημιουργήστε έναν σαφή και περιεκτικό κώδικα δεοντολογίας που περιγράφει τις αξίες, τις αρχές και τα αναμενόμενα πρότυπα συμπεριφοράς της εταιρείας. Ο κώδικας πρέπει να είναι εύκολα προσβάσιμος σε όλους τους υπαλλήλους και τα ενδιαφερόμενα μέρη.
2. Θέσπιση Προγράμματος Συμμόρφωσης: Αναπτύξτε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα συμμόρφωσης που περιλαμβάνει πολιτικές, διαδικασίες και εκπαίδευση για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν και συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.
3. Διεξαγωγή Ηθικής Εκπαίδευσης: Παρέχετε τακτική ηθική εκπαίδευση σε όλους τους υπαλλήλους για την ευαισθητοποίηση σε ηθικά ζητήματα, την προώθηση της ηθικής λήψης αποφάσεων και την ενίσχυση των αξιών της εταιρείας. Η εκπαίδευση πρέπει να προσαρμόζεται σε συγκεκριμένους ρόλους και ευθύνες.
4. Δημιουργία Συστήματος Αναφοράς Παρατυπιών (Whistleblowing): Δημιουργήστε ένα εμπιστευτικό και ανώνυμο σύστημα αναφοράς που επιτρέπει στους υπαλλήλους να αναφέρουν ύποπτες ηθικές παραβιάσεις χωρίς φόβο αντιποίνων.
5. Διεξαγωγή Ηθικών Ελέγχων: Διεξάγετε τακτικά ηθικούς ελέγχους για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων ηθικής και συμμόρφωσης της εταιρείας και τον εντοπισμό τομέων προς βελτίωση.
6. Δέσμευση με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη: Ενεργή δέσμευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη για την κατανόηση των ανησυχιών τους και την ενσωμάτωση των απόψεών τους στη λήψη αποφάσεων. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τη διεξαγωγή ερευνών, τη διοργάνωση ομάδων εστίασης και τη σύσταση συμβουλευτικών επιτροπών.
7. Μέτρηση και Αναφορά Απόδοσης ΕΚΕ: Μετρήστε και αναφέρετε την απόδοση της εταιρείας στην ΕΚΕ χρησιμοποιώντας αναγνωρισμένα πλαίσια όπως η Παγκόσμια Πρωτοβουλία Αναφοράς (GRI) και το Συμβούλιο Λογιστικών Προτύπων Βιωσιμότητας (SASB). Αυτό αποδεικνύει διαφάνεια και λογοδοσία προς τα ενδιαφερόμενα μέρη.
8. Ενσωμάτωση της ΕΚΕ στην Επιχειρηματική Στρατηγική: Ενσωματώστε την ΕΚΕ στη συνολική επιχειρηματική στρατηγική και τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων της εταιρείας. Αυτό διασφαλίζει ότι οι παράμετροι της ΕΚΕ λαμβάνονται υπόψη σε όλες τις πτυχές της επιχείρησης.
9. Ηγηθείτε με το Παράδειγμα: Η ανώτερη διοίκηση πρέπει να ηγείται με το παράδειγμα και να αποδεικνύει τη δέσμευσή της στην ηθική και την ΕΚΕ. Αυτό δίνει τον τόνο για ολόκληρο τον οργανισμό.

Παγκόσμια Παραδείγματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

Πολλές εταιρείες σε όλο τον κόσμο αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους στην ΕΚΕ μέσω καινοτόμων και αποτελεσματικών πρωτοβουλιών. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα:

• Unilever: Το Σχέδιο Βιώσιμης Διαβίωσης της Unilever στοχεύει στην αποσύνδεση της ανάπτυξης της εταιρείας από τις περιβαλλοντικές της επιπτώσεις, αυξάνοντας παράλληλα τον θετικό κοινωνικό της αντίκτυπο. Το σχέδιο εστιάζει στη βελτίωση της υγείας και της ευημερίας, στη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και στην ενίσχυση των μέσων διαβίωσης. Για παράδειγμα, οι πρωτοβουλίες τους για την προώθηση της βιώσιμης προμήθειας φοινικέλαιου και τσαγιού είχαν σημαντικό αντίκτυπο στους αγρότες και τις κοινότητες σε όλο τον κόσμο.
• Patagonia: Η Patagonia είναι γνωστή υπέρμαχος της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας. Η δέσμευσή της στην προστασία του περιβάλλοντος είναι εμφανής στη χρήση ανακυκλωμένων υλικών, στην υποστήριξή της στον περιβαλλοντικό ακτιβισμό και στο πρόγραμμά της "Worn Wear", που ενθαρρύνει τους πελάτες να επισκευάζουν και να επαναχρησιμοποιούν τα ρούχα τους.
• Danone: Η Danone εστιάζει στη δημιουργία οικονομικής και κοινωνικής αξίας, πιστεύοντας ότι η επιχειρηματική επιτυχία πρέπει να συνδέεται με την κοινωνική πρόοδο. Έχουν πολλές πρωτοβουλίες για την υποστήριξη των τοπικών αγροτικών κοινοτήτων και την προώθηση υγιεινών διατροφικών συνηθειών, ιδιαίτερα για τα παιδιά. Υποστηρίζουν το όραμα 'Ένας Πλανήτης. Μία Υγεία' ('One Planet. One Health') που διαμορφώνει όλες τις επιχειρηματικές τους αποφάσεις.
• Tata Group (Ινδία): Αυτός ο όμιλος ετερογενών δραστηριοτήτων επιδεικνύει ΕΚΕ μέσω των Ιδρυμάτων Tata (Tata Trusts), τα οποία δραστηριοποιούνται εκτενώς σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση, η αγροτική ανάπτυξη και οι τέχνες & ο πολιτισμός. Τα Ιδρύματα διοχετεύουν τα κέρδη πίσω στην κοινότητα, επιδεικνύοντας μια βαθιά ριζωμένη δέσμευση στην κοινωνική πρόνοια.
• Novo Nordisk (Δανία): Αυτή η φαρμακευτική εταιρεία εστιάζει στη βελτίωση της πρόσβασης στη φροντίδα για τον διαβήτη σε υποεξυπηρετούμενες κοινότητες παγκοσμίως. Οι πρωτοβουλίες τους περιλαμβάνουν συνεργασίες με κυβερνήσεις και ΜΚΟ για την παροχή οικονομικά προσιτής ινσουλίνης και εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Προκλήσεις στην Εφαρμογή της Επιχειρηματικής Ηθικής και της ΕΚΕ Παγκοσμίως

Η εφαρμογή της επιχειρηματικής ηθικής και της ΕΚΕ σε παγκόσμια κλίμακα παρουσιάζει αρκετές προκλήσεις:

• Πολιτισμικές Διαφορές: Οι ηθικοί κανόνες και οι κοινωνικές προσδοκίες διαφέρουν μεταξύ των πολιτισμών. Οι εταιρείες πρέπει να είναι ευαίσθητες σε αυτές τις διαφορές και να προσαρμόζουν ανάλογα τα προγράμματα ηθικής και ΕΚΕ. Για παράδειγμα, αυτό που θεωρείται αποδεκτό σε έναν πολιτισμό μπορεί να θεωρηθεί ανήθικο σε έναν άλλο.
• Διαφορετικά Νομικά και Κανονιστικά Πλαίσια: Διαφορετικές χώρες έχουν διαφορετικά νομικά και κανονιστικά πλαίσια σχετικά με την επιχειρηματική ηθική και την ΕΚΕ. Οι εταιρείες πρέπει να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς σε κάθε δικαιοδοσία όπου δραστηριοποιούνται.
• Πολυπλοκότητα των Παγκόσμιων Αλυσίδων Εφοδιασμού: Οι παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού μπορεί να είναι πολύπλοκες και δύσκολες στην παρακολούθηση. Οι εταιρείες πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι προμηθευτές τους τηρούν τα πρότυπα ηθικής και κοινωνικής ευθύνης.
• Έλλειψη Διαφάνειας και Λογοδοσίας: Σε ορισμένες χώρες, μπορεί να υπάρχει έλλειψη διαφάνειας και λογοδοσίας, καθιστώντας δύσκολη την παρακολούθηση και την επιβολή των ηθικών προτύπων.
• Αντικρουόμενα Συμφέροντα των Ενδιαφερομένων Μερών: Οι εταιρείες μπορεί να αντιμετωπίσουν αντικρουόμενα συμφέροντα των ενδιαφερομένων μερών, καθιστώντας δύσκολη την εξισορρόπηση των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών παραμέτρων.

Το Μέλλον της Επιχειρηματικής Ηθικής και της ΕΚΕ

Το μέλλον της επιχειρηματικής ηθικής και της ΕΚΕ είναι πιθανό να διαμορφωθεί από διάφορες τάσεις:

• Αυξημένες Προσδοκίες των Ενδιαφερομένων Μερών: Τα ενδιαφερόμενα μέρη γίνονται όλο και πιο απαιτητικά από τις εταιρείες να ενεργούν ηθικά και υπεύθυνα.
• Μεγαλύτερη Διαφάνεια και Λογοδοσία: Οι εταιρείες θα αναμένεται να είναι πιο διαφανείς και υπόλογες για τις πράξεις τους.
• Ενσωμάτωση των Παραγόντων ESG στις Επενδυτικές Αποφάσεις: Οι επενδυτές θα ενσωματώνουν όλο και περισσότερο τους παράγοντες ESG στις επενδυτικές τους αποφάσεις.
• Τεχνολογικές Εξελίξεις: Οι τεχνολογικές εξελίξεις όπως το blockchain και η τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη βελτίωση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στις αλυσίδες εφοδιασμού.
• Εστίαση στον Σκοπό: Οι εταιρείες θα εστιάζουν όλο και περισσότερο στον σκοπό τους και τη συμβολή τους στην κοινωνία.

Συμπέρασμα

Η επιχειρηματική ηθική και η εταιρική κοινωνική ευθύνη είναι απαραίτητες για τη δημιουργία βιώσιμων και επιτυχημένων επιχειρήσεων στον σημερινό παγκοσμιοποιημένο κόσμο. Αγκαλιάζοντας τις ηθικές πρακτικές και ενσωματώνοντας τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανησυχίες στις λειτουργίες τους, οι εταιρείες μπορούν να ενισχύσουν τη φήμη τους, να βελτιώσουν το ηθικό των εργαζομένων, να προσελκύσουν επενδυτές, να μειώσουν τον κίνδυνο και να συμβάλουν σε ένα πιο δίκαιο και βιώσιμο μέλλον. Οι εταιρείες που δίνουν προτεραιότητα στην ηθική και την ΕΚΕ δεν κάνουν απλώς το σωστό, αλλά προετοιμάζονται για μακροπρόθεσμη επιτυχία σε έναν όλο και πιο πολύπλοκο και διασυνδεδεμένο κόσμο. Σε μια παγκόσμια αγορά, η ισχυρή δέσμευση στην ηθική συμπεριφορά δεν είναι απλώς ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα – είναι μια αναγκαιότητα. Η αποτυχία να ενεργήσει κανείς υπεύθυνα μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές συνέπειες, επηρεάζοντας την αξία του εμπορικού σήματος και απειλώντας δυνητικά την ίδια την ύπαρξη της εταιρείας.

Καθώς τα ενδιαφερόμενα μέρη συνεχίζουν να αυξάνουν τις προσδοκίες τους και να απαιτούν μεγαλύτερη διαφάνεια, οι επιχειρήσεις που αποτυγχάνουν να δώσουν προτεραιότητα στην ηθική και την ΕΚΕ θα μείνουν πίσω. Το μέλλον ανήκει σε εκείνους που κατανοούν ότι το «ευ επιχειρείν» και το «πράττειν το καλό» δεν είναι αμοιβαία αποκλειόμενα – είναι άρρηκτα συνδεδεμένα.