কাজের ভবিষ্যৎ অন্বেষণ: প্রয়োজনীয় দক্ষতা বোঝা এবং অর্জন করা

প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, বিশ্বায়ন এবং পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক মডেলের কারণে কাজের জগৎ এক দ্রুত পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। এই গতিশীল পরিবেশে সফল হতে হলে, ভবিষ্যতে কোন দক্ষতাগুলো সবচেয়ে মূল্যবান হবে তা বোঝা এবং সক্রিয়ভাবে সেগুলোর চর্চা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধটি ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় মূল দক্ষতাগুলো অন্বেষণ করে এবং সেগুলো অর্জন ও বিকাশের জন্য কার্যকর কৌশল সরবরাহ করে।

পরিবর্তনশীল দক্ষতার চিত্র

প্রথাগত দক্ষতার সেট যা একসময় কর্মজীবনের স্থিতিশীলতার নিশ্চয়তা দিত, তা আর যথেষ্ট নয়। অটোমেশন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং অন্যান্য যুগান্তকারী প্রযুক্তিগুলো শিল্পকে নতুন রূপ দিচ্ছে এবং নতুন চাকরির ভূমিকা তৈরি করছে, একই সাথে অন্যগুলোকে অপ্রচলিত করে তুলছে। এর জন্য শিক্ষা এবং অভিযোজনের উপর ক্রমাগত মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। "দক্ষতার ব্যবধান" – নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কর্মীদের মধ্যে উপলব্ধ দক্ষতার মধ্যে অমিল – বাড়ছে, যা চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ উভয়ই তৈরি করছে।

কোভিড-১৯ মহামারী দ্বারা ত্বরান্বিত দূরবর্তী কাজের (remote work) উত্থানের কথা ভাবুন। এই পরিবর্তনের জন্য ডিজিটাল যোগাযোগ, স্ব-ব্যবস্থাপনা এবং ভার্চুয়াল সহযোগিতার সাথে সম্পর্কিত নতুন দক্ষতার প্রয়োজন। কর্মীদের বিভিন্ন ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহারে পারদর্শী হতে হবে, অসমकालिकভাবে (asynchronously) যোগাযোগে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে এবং দূরবর্তী পরিবেশে উৎপাদনশীলতা বজায় রাখতে সক্ষম হতে হবে।

ভবিষ্যতের গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা চিহ্নিতকরণ

যদিও নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা শিল্প এবং কাজের ভূমিকার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে, ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য কয়েকটি মূল দক্ষতাকে ধারাবাহিকভাবে অপরিহার্য হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে:

ডিজিটাল সাক্ষরতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা

ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল বিশ্বে, প্রযুক্তির একটি মৌলিক ধারণা থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে সাধারণ সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারে দক্ষতা, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম নেভিগেট করা এবং বেসিক কোডিং ধারণা বোঝা। ডেটা বিশ্লেষণ, সাইবার নিরাপত্তা এবং AI-এর মতো আরও বিশেষায়িত প্রযুক্তিগত দক্ষতার বিভিন্ন ক্ষেত্রে উচ্চ চাহিদা রয়েছে।

উদাহরণ: দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একজন মার্কেটিং পেশাদারকে এই অঞ্চলে জনপ্রিয় বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের সূক্ষ্মতা বোঝার প্রয়োজন হতে পারে, সাথে প্রচারণার কার্যকারিতা পরিমাপের জন্য ডেটা অ্যানালিটিক্স সরঞ্জামগুলোও বুঝতে হবে।

সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা-সমাধান

জটিল তথ্য বিশ্লেষণ করার, সমস্যা চিহ্নিত করার এবং সৃজনশীল সমাধান তৈরি করার ক্ষমতাকে অত্যন্ত মূল্যবান বলে মনে করা হয়। এর মধ্যে রয়েছে অনুমানকে প্রশ্ন করা, প্রমাণ মূল্যায়ন করা এবং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ বিবেচনা করা। দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে অস্পষ্টতা কাটিয়ে উঠতে এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার দক্ষতা অপরিহার্য।

উদাহরণ: লাতিন আমেরিকার একজন সাপ্লাই চেইন ম্যানেজারকে ভূ-রাজনৈতিক ঘটনার কারণে সরবরাহ শৃঙ্খলে সৃষ্ট ব্যাঘাত সমালোচনামূলকভাবে বিশ্লেষণ করতে এবং বিকল্প সোর্সিং কৌশল তৈরি করতে হতে পারে।

সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন

নতুন ধারণা তৈরি করার, গতানুগতিকতার বাইরে চিন্তা করার এবং পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা উদ্ভাবন এবং মূল্য তৈরিতে অপরিহার্য। এর মধ্যে রয়েছে পরীক্ষা-নিরীক্ষাকে গ্রহণ করা, প্রচলিত চিন্তাভাবনাকে চ্যালেঞ্জ করা এবং জটিল সমস্যার নতুন সমাধান খুঁজে বের করা।

উদাহরণ: ইউরোপের একজন ইঞ্জিনিয়ারকে টেকসই শক্তি সমাধান বিকাশের জন্য বিদ্যমান প্রযুক্তিকে সৃজনশীলভাবে অভিযোজিত করতে হতে পারে।

যোগাযোগ এবং সহযোগিতা

দলে কার্যকরভাবে কাজ করার, সম্পর্ক তৈরি করার এবং অন্যদের প্রভাবিত করার জন্য কার্যকর যোগাযোগ এবং সহযোগিতার দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে মৌখিক এবং লিখিত উভয়ভাবেই স্পষ্টভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা, সক্রিয়ভাবে শোনার ক্ষমতা এবং বিভিন্ন ব্যক্তি ও দলের সাথে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করার ক্ষমতা।

উদাহরণ: আফ্রিকার একজন প্রজেক্ট ম্যানেজারকে প্রকল্পের সাফল্য নিশ্চিত করতে বিভিন্ন সাংস্কৃতিক পটভূমি এবং সময় অঞ্চলের দলের সদস্যদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হতে পারে।

আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা (EQ)

আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা নিজের এবং অন্যদের আবেগ বোঝা এবং পরিচালনা করার ক্ষমতাকে অন্তর্ভুক্ত করে। এর মধ্যে রয়েছে আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, সহানুভূতি এবং সামাজিক দক্ষতা। শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি, দ্বন্দ্ব মোকাবেলা এবং কার্যকরভাবে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য EQ অপরিহার্য।

উদাহরণ: অস্ট্রেলিয়ার একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপককে অটোমেশনের মুখে চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে কর্মীদের উদ্বেগের সাথে মোকাবিলা করার সময় সহানুভূতি এবং বোঝাপড়া প্রদর্শন করতে হতে পারে।

অভিযোজনযোগ্যতা এবং আজীবন শিক্ষা

ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বিশ্বে, পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং আজীবন শিক্ষাকে গ্রহণ করার ক্ষমতা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে নতুন ধারণার প্রতি খোলা থাকা, নতুন দক্ষতা শিখতে ইচ্ছুক থাকা এবং প্রতিকূলতার মুখে স্থিতিস্থাপক থাকা। একটি ग्रोथ মাইন্ডসেট – এই বিশ্বাস যে समर्पण এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে ক্ষমতা বিকশিত করা যায় – সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।

উদাহরণ: এশিয়ার একজন সফ্টওয়্যার ডেভেলপারকে সর্বশেষ প্রোগ্রামিং ভাষা এবং প্রযুক্তির সাথে আপ-টু-ডেট থাকার জন্য ক্রমাগত তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান আপডেট করতে হতে পারে।

ভবিষ্যতের দক্ষতা অর্জন ও বিকাশের কৌশল

ভবিষ্যতের দক্ষতা বিকাশের জন্য একটি সক্রিয় এবং বহুমুখী পদ্ধতির প্রয়োজন। এই অপরিহার্য দক্ষতাগুলো অর্জন এবং উন্নত করার জন্য এখানে কিছু কৌশল দেওয়া হল:

আনুষ্ঠানিক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ

নির্দিষ্ট দক্ষতা বা জ্ঞান অর্জনের জন্য আনুষ্ঠানিক শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম গ্রহণ করার কথা বিবেচনা করুন। এর মধ্যে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি, একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্স বা একটি পেশাদার শংসাপত্র প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এমন প্রোগ্রামগুলো খুঁজুন যা শিল্পের চাহিদার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এবং যা হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা প্রদান করে।

উদাহরণ: একজন ডেটা অ্যানালিস্ট প্রার্থী ডেটা সায়েন্সে মাস্টার্স ডিগ্রি বা কোনো নির্দিষ্ট ডেটা অ্যানালিসিস টুলে সার্টিফিকেশন করতে পারেন।

অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম

অসংখ্য অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম আপনাকে নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য বিস্তৃত কোর্স এবং সংস্থান সরবরাহ করে। Coursera, edX, Udemy এবং LinkedIn Learning-এর মতো প্ল্যাটফর্মগুলো শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয় এবং শিল্প বিশেষজ্ঞদের কোর্সগুলোতে অ্যাক্সেস দেয়। এই প্ল্যাটফর্মগুলো নমনীয় শেখার বিকল্প সরবরাহ করে এবং আপনাকে আপনার নিজের গতিতে শিখতে দেয়।

উদাহরণ: একজন প্রজেক্ট ম্যানেজার Agile প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতির উপর কোর্স করার জন্য Coursera ব্যবহার করতে পারেন।

চাকরিরত অবস্থায় প্রশিক্ষণ এবং মেন্টরশিপ

চাকরিরত অবস্থায় প্রশিক্ষণ এবং মেন্টরশিপের সুযোগ সন্ধান করুন। এর মধ্যে নতুন দায়িত্ব নেওয়া, ক্রস-ফাংশনাল প্রকল্পে অংশ নেওয়া বা এমন একজন পরামর্শদাতার সাথে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যিনি নির্দেশনা এবং সহায়তা প্রদান করতে পারেন। চাকরিরত অবস্থায় প্রশিক্ষণ আপনাকে বাস্তব জগতে আপনার দক্ষতা প্রয়োগ করতে এবং অভিজ্ঞ পেশাদারদের কাছ থেকে শিখতে দেয়।

উদাহরণ: একজন জুনিয়র মার্কেটিং অ্যাসোসিয়েট মার্কেটিং কৌশল উন্নয়ন সম্পর্কে শেখার জন্য একজন সিনিয়র মার্কেটিং ম্যানেজারের কাছ থেকে মেন্টরশিপ চাইতে পারেন।

স্ব-নির্দেশিত শিক্ষা

স্বাধীনভাবে নতুন দক্ষতা শেখার জন্য উদ্যোগ নিন। এর মধ্যে বই, নিবন্ধ এবং ব্লগ পড়া, ওয়েবিনার এবং সম্মেলনে অংশ নেওয়া, বা অনলাইন ফোরাম এবং কমিউনিটিতে অংশগ্রহণ করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। স্ব-নির্দেশিত শিক্ষা আপনাকে আপনার নির্দিষ্ট প্রয়োজন এবং আগ্রহ অনুসারে আপনার শিক্ষাকে সাজাতে দেয়।

উদাহরণ: একজন বিজনেস অ্যানালিস্ট শিল্পের প্রকাশনা পড়তে পারেন এবং বিজনেস অ্যানালিটিক্সের সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে আপডেট থাকতে ওয়েবিনারে অংশ নিতে পারেন।

নেটওয়ার্কিং এবং পেশাদার উন্নয়ন

শিল্প ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন, পেশাদার সংস্থাগুলিতে যোগদান করুন এবং আপনার ক্ষেত্রের অন্যান্য পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্ক করুন। নেটওয়ার্কিং শিল্পের প্রবণতা, চাকরির সুযোগ এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে। পেশাদার উন্নয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ আপনাকে সর্বশেষ জ্ঞান এবং সেরা অনুশীলনগুলির সাথে আপ-টু-ডেট থাকতে সহায়তা করতে পারে।

উদাহরণ: একজন স্থপতি অন্যান্য স্থপতিদের সাথে নেটওয়ার্ক করতে এবং নতুন ডিজাইনের প্রবণতা সম্পর্কে জানতে আর্কিটেকচার সম্মেলন এবং পেশাদার সংস্থাগুলিতে যোগ দিতে পারেন।

স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজ এবং সাইড প্রজেক্ট

স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজ এবং সাইড প্রজেক্টগুলি কম-ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে নতুন দক্ষতা বিকাশ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদান করতে পারে। একটি অলাভজনক সংস্থার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করার কথা বিবেচনা করুন বা এমন একটি সাইড প্রজেক্ট হাতে নিন যা আপনার আগ্রহ এবং কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এটি আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে সহায়তা করতে পারে।

উদাহরণ: একজন ওয়েব ডেভেলপার একটি স্থানীয় দাতব্য সংস্থার জন্য একটি ওয়েবসাইট ডিজাইন করতে বা তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করতে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করতে পারেন।

ভবিষ্যৎ দক্ষতা উন্নয়নে নিয়োগকর্তাদের ভূমিকা

নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের ভবিষ্যতে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। এর মধ্যে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের সুযোগ প্রদান, শিক্ষার সংস্কৃতি তৈরি করা এবং উদ্ভাবন ও পরীক্ষা-নিরীক্ষাকে উৎসাহিত করা অন্তর্ভুক্ত।

সংস্থাগুলি কর্মী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করতে পারে, টিউশন ফি পরিশোধের প্রস্তাব দিতে পারে এবং অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্মগুলিতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে পারে। তারা অভ্যন্তরীণ মেন্টরিং প্রোগ্রামও তৈরি করতে পারে, কর্মীদের ক্রস-ফাংশনাল প্রকল্পে অংশ নিতে উৎসাহিত করতে পারে এবং চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ প্রদান করতে পারে।

উপরন্তু, পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সংস্থাগুলির উচিত কর্মীদের ঝুঁকি নিতে, নতুন কিছু চেষ্টা করতে এবং তাদের ভুল থেকে শিখতে উৎসাহিত করা। এর মধ্যে ডেডিকেটেড উদ্ভাবনী দল তৈরি করা, হ্যাকাথনের আয়োজন করা এবং কর্মী-নেতৃত্বাধীন প্রকল্পগুলির জন্য অর্থায়ন করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

দক্ষতা উন্নয়নের চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠা

ভবিষ্যতের দক্ষতা বিকাশ করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, তবে দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের সাফল্যের জন্য এটি অপরিহার্য। কিছু সাধারণ চ্যালেঞ্জের মধ্যে রয়েছে:

• সময়ের সীমাবদ্ধতা: কাজ, ব্যক্তিগত জীবন এবং দক্ষতা উন্নয়নের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কঠিন হতে পারে।
• আর্থিক সীমাবদ্ধতা: কিছু প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং সংস্থান ব্যয়বহুল হতে পারে।
• অনুপ্রেরণার অভাব: নতুন দক্ষতা শেখার সময় অনুপ্রাণিত থাকা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
• ব্যর্থতার ভয়: ভুল করার ভয় শেখার প্রক্রিয়াকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে।

এই চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে, এটি গুরুত্বপূর্ণ:

• দক্ষতা উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দিন: আপনার সময়সূচীতে শেখার জন্য সময় তৈরি করুন।
• সাশ্রয়ী মূল্যের সংস্থান সন্ধান করুন: বিনামূল্যে বা কম খরচের প্রশিক্ষণের বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন।
• বাস্তবসম্মত লক্ষ্য নির্ধারণ করুন: বড় লক্ষ্যগুলিকে ছোট, পরিচালনাযোগ্য ধাপে ভাগ করুন।
• আপনার সাফল্য উদযাপন করুন: আপনার অগ্রগতি স্বীকার করুন এবং পুরস্কৃত করুন।
• ব্যর্থতাকে শেখার সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করুন: ভুল করতে ভয় পাবেন না।

একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গির গুরুত্ব

আজকের আন্তঃসংযুক্ত বিশ্বে, সাফল্যের জন্য একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি অপরিহার্য। এর মধ্যে বিভিন্ন সংস্কৃতি, ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং বিশ্বব্যাপী প্রবণতা বোঝা অন্তর্ভুক্ত। আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ দক্ষতা বিকাশ করা এবং বিভিন্ন দলের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

উদাহরণ: ভারতের একজন সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপের দলের সদস্যদের সাথে সহযোগিতা করার প্রয়োজন হতে পারে, যার জন্য বিভিন্ন সময় অঞ্চল, যোগাযোগের ধরণ এবং সাংস্কৃতিক রীতিনীতি বোঝার প্রয়োজন হয়।

একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি বিকাশের জন্য, বিবেচনা করুন:

• একটি নতুন ভাষা শেখা: এটি নতুন সুযোগ উন্মুক্ত করতে পারে এবং বিভিন্ন সংস্কৃতি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।
• বিদেশে ভ্রমণ: সরাসরি বিভিন্ন সংস্কৃতি অভিজ্ঞতা করা আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারিত করতে পারে।
• আন্তর্জাতিক সংবাদ এবং প্রকাশনা পড়া: বিশ্বব্যাপী ঘটনা এবং প্রবণতা সম্পর্কে অবগত থাকা অপরিহার্য।
• বিভিন্ন পটভূমির মানুষের সাথে সংযোগ স্থাপন: বিভিন্ন সংস্কৃতির মানুষের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

উপসংহার

কাজের ভবিষ্যৎ শিক্ষা এবং অভিযোজনের প্রতি একটি অবিচ্ছিন্ন প্রতিশ্রুতির দাবি রাখে। ভবিষ্যতে সবচেয়ে মূল্যবান মূল দক্ষতাগুলো বোঝার মাধ্যমে এবং সক্রিয়ভাবে সেগুলোর চর্চা করার মাধ্যমে, আপনি নিজেকে দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের সাফল্যের জন্য প্রস্তুত করতে পারেন। আজীবন শিক্ষাকে গ্রহণ করুন, বিকাশের সুযোগ সন্ধান করুন এবং একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলুন। দক্ষতা উন্নয়নের যাত্রা একটি চলমান প্রক্রিয়া, তবে এর পুরস্কার প্রচেষ্টার যোগ্য।

মূল বিষয়সমূহ:

• প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং বিশ্বায়নের কারণে দক্ষতার চিত্র ক্রমাগত পরিবর্তন হচ্ছে।
• ভবিষ্যতের গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার মধ্যে রয়েছে ডিজিটাল সাক্ষরতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সৃজনশীলতা, যোগাযোগ, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা।
• ভবিষ্যতের দক্ষতা অর্জনের কৌশলগুলির মধ্যে রয়েছে আনুষ্ঠানিক শিক্ষা, অনলাইন শিক্ষা, চাকরিরত অবস্থায় প্রশিক্ষণ এবং স্ব-নির্দেশিত শিক্ষা।
• প্রশিক্ষণ প্রদান এবং শিক্ষার সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের ভূমিকা রয়েছে।
• চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য অগ্রাধিকার নির্ধারণ, সাশ্রয়ী মূল্যের সংস্থান, বাস্তবসম্মত লক্ষ্য এবং একটি ग्रोथ মাইন্ডসেট প্রয়োজন।
• আজকের আন্তঃসংযুক্ত বিশ্বে সাফল্যের জন্য একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি অপরিহার্য।